Contestatie decizie pensionare Spete. Decizia 1382/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
DOSAR Nr- - contestație decizie pensionare -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II A CIVILĂ ȘI PENTRU CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 1382
Ședința publică din data de 24 Februarie 2010
Completul compus din:
Președinte: JUDECĂTOR 1: Elena Stan
JUDECĂTOR 2: Carmen Tomescu
JUDECĂTOR 3: Ligia Epure
Grefier - -
*******
Pe rol, soluționarea recursului declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii M, împotriva sentinței civile nr.1549/24.11.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, având ca obiect, contestație decizie de pensionare.
La apelul nominal făcut în ședința publică, părțile nu au răspuns.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal, că intimata a depus la dosar concluzii scrise, că în conformitate cu prevederile art.242 alin.2 pr.civ. s-a solicitat și judecata cauzei în lipsă, după care, instanța constatând cauza în stare de soluționare, a trecut la deliberare.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin sentința nr.1549/24.11.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosarul nr- s-a admis contestația formulată de contestatoarea, împotriva Deciziei nr.-/05.06.2009 emisă de pârâta Casa Județeană de Pensii
S-a anulat Decizia nr. -/05.06.2009 emisă de Casa Județeană de Pensii
A fost obligată pârâta să emită o nouă decizie prin care să se valorifice perioada 05.07.1993 - 31.03.2001 ca perioadă lucrată în condiții de grupa a-II- de muncă, în procent de 100%.
A fost obligată pârâta să plătească reclamantei eventualele diferențe dintre pensia acordată și cea stabilită prin noua decizie.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut următoarele:
Prin decizia -/05.06.2009 emisă de Casa Județeană de Pensii reclamanta a fost pensionată anticipat începând cu data de 02.04.2009.
La stabilirea stagiului de cotizare pârâta a valorificat perioada în care reclamanta a prestat muncă la SC SA B în condițiile grupei a II-a de muncă în perioada 05.07.1993 - 31.03.2001.
Acest aspect este dovedit cu adeverința eliberată de fostul angajator.
Încadrarea în grupa a II- a de muncă s-a făcut prin Hotărârea Consiliului de Administrație din SC SA conform Ordinului 50/1990.
Apărarea pârâtei în sensul că nu poate fi valorificată această perioadă ca lucrată în condițiile grupei a II-a de muncă, având în vedere funcția ocupată de reclamantă și mediul în care și-a desfășurat activitatea, nu poate fi primită.
Încadrarea în grupele de muncă potrivit art. 6 din Ordinul 50/1990 este atributul exclusiv al angajatorului și nu al Casei de Pensii, care are obligația valorificării ca atare a perioadei lucrate în grupa a II-a de muncă.
Ca atare a fost admisă acțiunea așa cum a fost formulată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta Casa Județeană de Pensii M, criticând-o pentru netemeinicie și nelegalitate.
În motivarea recursului s-au arătat următoarele:
Chiar dacă adeverințele de grupe prezentate de către petentă nu au fost contestate de către recurentă, aceasta din urmă are căderea să aprecieze dacă anumite locuri de muncă, funcții sau activități nu se încadrează în grupa a II-a de muncă acordată de unitate.
Orice acordare de grupă de muncă trebuie să se facă în condițiile legii și nu în raport de alte criterii.
În acest sens, au fost depuse la dosar Adresa nr. 43/G/698/1999 a data în aplicarea HG nr. 1223/1990 din care rezultă că nu pot beneficia de grupa a II-a de muncă salariații care nu au lucrat cel putin 70% din programul de lucru pe șantier.
Verificând hotărârea contestată prin prisma criticlor formulate, curtea constată recursul nefondat, urând a-l respinge, pentru următoarele considerente:
Instanța de fond a dispus obligarea instituției recurente sa ia in calcul la stabilirea drepturilor de pensie a datelor cuprinse in adeverința nr. 734/31.03.2009.
Potrivit. 50/1990 pct. 6. nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I și II de muncă se face de către conducerea unităților împreună cu sindicatele libere din unități, ținându-se seama de condițiile deosebite de muncă concrete în care își desfășoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiții nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică sau nervoasă, risc deosebit de explozie, iradiere sau infectare etc.). Potrivit. 590/2008- Anexa:
1. Cererile prin care persoanele interesate solicită eliberarea adeverințelor prin care se atestă faptul că în anumite perioade, anterioare datei de 1 aprilie 2001, și-au desfășurat activitatea în locuri de muncă încadrate în grupele I și/sau a II-a de muncă se depun la angajatori sau la deținătorii arhivelor acestora, după caz. 2. Adeverințele prevăzute la pct. 1 se întocmesc și se eliberează, conform modelului prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta procedură, numai pe baza documentelor, verificabile, aflate în evidențele angajatorilor sau ale deținătorilor de arhive. 3. La eliberarea adeverințelor angajatorii sau orice alți deținători de arhive sunt obligați să respecte prevederile art. 160 alin. (7) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările și completările ulterioare, așa cum a fost introdus prin Legea nr. 44/2006. 4. Angajatorii sau orice alți deținători de arhive sunt direct răspunzători de legalitatea, exactitatea și corectitudinea datelor, elementelor și informațiilor înscrise în adeverințele pe are le întocmesc și le eliberează. 5. În înțelesul prezentului ordin, prin deținător de arhivă se înțelege persoana juridică în a cărei păstrare se află documente în baza cărora se poate întocmi și elibera adeverința prevăzută în anexă. 6.Adeverințele nevalorificate la stabilirea și/sau recalcularea pensiilor, întocmite și eliberate anterior intrării în vigoare a prezentului ordin, se utilizează la stabilirea și/sau modificarea drepturilor de pensie dacă îndeplinesc condițiile legale de valabilitate, chiar dacă nu sunt conforme cu modelul din anexă.7. Pentru a putea fi valorificată, adeverința prevăzută în anexă se completează în mod obligatoriu la toate rubricile prevăzute.
Prin urmare, stabilirea condițiilor si nominalizarea locurilor de munca ce sunt încadrabile in grupe de munca, nominalizarea persoanelor, revine unitatilor angajatoare.
Odată stabilita situația juridica, evidențierea acesteia se reflecta in carnetul de munca sau in adeverința emisa de unitate, care imbraca forma prevăzuta de lege.
Adeverințele eliberate de către angajator sunt acte tehnico-administrative care constata diferite situații de fapt si drept care rezulta din evidentele aparținând unității emitente.
Ele trebuie sa reflecte întocmai aceste evidente, persoanele cu atribuții in eliberarea acestora angajându-si răspunderea cu privire la realitatea celor atestate.
Si in cauza de fata prezumția de legalitate a adeverinței operează, motiv pentru care in mod temeinic si legal, instanța de fond a dispus obligarea recurentei la luarea in considerare a adeverinței respective.
Mai mult, Curtea reține că, ulterior pronunțării sentinței ce formează obiectul cauzei de față, Casa Județeană de Pensii Mae mis Decizia nr. -/1 februarie 2010 prin care a fost valorificată perioada celor 7 ani, 8 luni și 26 de zile, lucrată în în condiții de grupa a II-a, menționată în adeverința emisă de către angajator.
Pentru aceste motive, Curtea urmează ca, în temeiul art. 312 cod. pr. civ. sa respingă recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâta Casa Județeană de Pensii M, împotriva sentinței civile nr. 1549/24.11.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata reclamantă, având ca obiect, contestație decizie de pensionare.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică, azi, 24.02.2010.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red. Jud.LE./ 2 ex./ 30 martie 2010
Tehn.red. /Ex.2/
/ M,
Președinte:Elena StanJudecători:Elena Stan, Carmen Tomescu, Ligia Epure
