Contestatie decizie pensionare Spete. Decizia 7263/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 7263
Ședința publică de la 09 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: JUDECĂTOR 1: Carmen Tomescu
JUDECĂTOR 2: Mariana Pascu
JUDECĂTOR 3: Ligia Epure
Grefier - -
Pe rol, pronunțarea asupra dezbaterilor ce au avut loc în ședința publică din data de 25.11.2009, privind recursul declarat de reclamantul, împotriva sentinței civile nr.1017/17.02.2009 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata pârâtă Casa Județeană de Pensii
Procedura este legal îndeplinită, fără citarea părților.
Dezbaterile și concluziile părților în cauza de față, au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 25.11.2009, care face parte integrantă din prezenta decizie și când instanța, în vederea deliberării, în conformitate cu prevederile art.260 pr.civ. a amânat pronunțarea cauzei inițial la data de 02.12.2009 și ulterior la data de 09.12.2009.
În urma deliberării, s-a pronunțat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr.1017/17.02.2009 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr- s-a espins contestația formulată de petentul, în contradictoriu cu intimata Casa Județeană de Pensii
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Prin cererea nr.15900/21.08.2008, petentul a solicitat G înscrierea la pensie pentru limită de vârstă în baza Legii nr.19/2000, modificată și completată, depunând la dosarul de pensie carnetul de muncă și adeverințele eliberate de unitățile angajatoare, în care se precizează perioada de activitate, respectiv vechimea în muncă a acestuia, precum și drepturile salariale de care a beneficiat în perioada de activitate.
În raport de înscrisurile depuse la dosarul de pensionare, s-a emis decizia nr.8229/18.04.2008, decizie contestată de petent, prin care s-a respins cererea petentului de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, conform Legii nr.19/2000, cu modificările și completările ulterioare.
În acest sens s-a reținut de către intimată că nu sunt îndeplinite condițiile cerute de Legea nr.19/2000, modificată și completată, în sensul că în conformitate cu art. 48 (1), pct. 2, vârsta de pensionare redusă datorită stagiului realizat în condiții deosebite și legi speciale, nu poate fi mai mică decât vârstele prevăzute la art. 42.
În cazul petentului s-a reținut că acesta a fost născut în luna martie 1953, sens în care vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 ani.
Astfel, pentru 13 ani lucrați în grupa a II-a de muncă, petentul, potrivit tabelului 1 de la art. 42, are dreptul la o reducere din vârsta de 65 de ani, de 2 ani și 6 luni, situație față de care acesta ar fi avut dreptul la pensie începând cu vârsta de 62 ani și 6 luni.
Cu privire la pensionarea la limită de vârstă cu reducerea vârstei de pensionare pentru 13 ani lucrați în grupa I de muncă anterior datei de 01.04.2001, s-a reținut că vârsta standard de pensionare stabilită la data solicitării pensiei, respectiv 24.03.2008 este de 63 ani și 3 luni așa cum prevede anexa 3, rândul 16, coloana 5 din Legea nr.19/2000, iar reducerea pentru 13 ani lucrați în grupa I de muncă conform tabelului 4, rândul 6 de la art. 167 din legea nr.19/2000, este de 7 ani și 2 luni, sens în care se reține că petentul se putea pensiona la împlinirea vârstei de 56 ani și 1 lună.
Ori, în aceste condiții, petentul nu poate beneficia de pensie pentru limită de vârstă cu reducerea prevăzută pentru 13 ani lucrați în grupa I de muncă, anterior intrării în vigoare al Legii nr.19/2000, deoarece la data solicitării avea vârsta de 54 ani și 11 luni.
De altfel, din înscrisurile depuse la dosarul cauzei rezultă că petentul nu poate să beneficieze nici de pensie anticipată parțial întrucât nu se încadrează în prevederile art. 50 alin.1 din Legea nr.19/2000 "asigurații care au realizat stagiile complete de cotizare, precum și cei care au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 10 ani, pot solicita pensie anticipată parțială cu reducerea vârstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani", cori în situația de față petentul nu are împlinită vârsta de 60 ani.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul criticând-o în sensul că, instanța de fond a respins contestația fără a interpreta în mod corect prev. Legii 19/2000.
În contestație a invocat prev. art. 41 al.2 din Legea 19/2000 în care se menționează că vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei și 65 de ani, pentru bărbați.
De asemenea, a menționat că vârsta standard de pensionare raportat la anexa 3 era în perioada august 2007 de 63,2 ani, iar faptul că a lucrat 19 ani și 7 luni în condiții speciale, conform anexei 4 pct.2, beneficiază de reducerea vârstei de pensionare de 9 ani, putând fi pensionat la vârsta de 55 de ani.
Toate aceste aspecte reprezintă interpretarea în mod legal a prev. art.4 și 5 al.2 din Legea 226/2006 în care se stipulează, că asigurații care au realizat un stagiu de cotizare mai mic decât cel prev. la art.3, beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea proporțională a vârstelor standard de pensionare, în condițiile realizare stagiilor totale de cotizare conform prevederilor din anexa nr. 4 bărbați. Reducerea vârstelor standard de pensionare în funcție de stagiul de cotizare realizat în condiții speciale de muncă la Legea 19/2000, cu modificările și completările ulterioare.
În situația asiguraților prevăzuți la art.4, la stabilirea punctajului mediu anual, se i-au în considerare stagiile totale de cotizare necesare prevăzute în anexele 4 și 5 la Legea 19/2000.
Curtea constată a fi fondat recursul și reține aplicabilitatea în cauză a dispoz. art. 312 al.5 pr.civilă pentru următoarele considerente:
Potrivit didspoz. art.41 al. 1 din legea 19/2000, pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraților care îndeplinesc, cumulativ la data pensionării condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.
Vârsta standard de pensionare este menționată la al.2 al acestui articol și este de 65 de ani pentru bărbați, atingerea acesteia realizându-se în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a legii prin creșterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 62 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr.3.
Stagiul minim de cotizare este menționat la al.3, iar stagiul complet de cotizare este menționat la al.4.
Potrivit art.481din Legea 19/2000, asigurații care au realizat stagii de cotizare în una sau mai multe din următoarele situații: în condiții de muncă speciale, în condiții de muncă deosebite, în condițiile prevăzute la art. 47 și 48, precum și în condițiile prevăzute de legi speciale, beneficiază cumulativ de reducerea vârstei standard de pensionare.
Vârsta de pensionare redusă nu poate fi mai mică decât vârstele prevăzute la art.42, art.43 al.1 sau decât vârsta rezultată ca urmare a aplicării reducerii maxime prevăzute la art.43 al.2, art.46 și art. 47 al.1, respectiv decât a reducerii maxime de 10 ani prevăzute în anexele 4 și 5, după caz.
Asigurații care au realizat stagii de cotizare în condiții normale de muncă, precum și în condițiile prevăzute de legi speciale sau după caz, în condițiile prev. la art. 48, beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare până la 50 de ani pentru femei, respectiv 55 de ani pentru bărbați.
În raport de data nașterii recurentului-24 martie 1953- și dispozițiile art.41 din Legea 19/2000 rezultă că, vârsta standard de pensionare a petentului este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
Întrucât, în cuprinsul contestației recurentul învederează, că a lucrat în condiții speciale cotizând 19 ani, 7 luni și 6 zile, beneficiind de reducerea vârstei standard de pensionare până la limita de 55 de ani, vârstă pe care a împlinit-o la 24 martie 2008, iar în cuprinsul deciziei contestate se menționează într-adevăr, că petentul a lucrat în condiții speciale 19 ani, 7 luni și 6 zile și în grupa a II-a 13 ani, 7 luni și 4 zile, prima instanță trebuia să verifice dacă recurentul beneficiază de dispoz. art. 481din Legea 19/2000 privind reducerea vârstei standard de pensionare.
Este adevărat că instanța de fond reține că, petentul ar beneficia de o reducere a vârstei de pensionare pentru 13 ani lucrați în grupa a II-a, însă eronat reține, că petentul ar fi lucrat 13 ani în gr. I de muncă, întrucât, așa cum s-a arătat mai sus, din chiar cuprinsul deciziei contestate, rezultă că acesta a lucrat doar în gr. a II-a de muncă și în condiții speciale.
Întrucât, prima instanță nu a avut în vedere, la verificarea condițiilor prevăzute de lege pentru pensionarea cu reducerea vârstei standard de pensionare, perioada lucrată de petent în condițiile speciale, rezultă că practic nu a fost clarificat fondul cauzei, fiind motivul pentru care, Curtea a reținut aplicabilitatea în cauză a cazului de casare prev. de art.312 al.5 pr.civilă.
Ca o consecință, se va admite recursul și se va casa sentința trimițând cauza spre rejudecare aceleiași instanțe.
În rejudecare, instanța urmează a verifica și susținerile recurentului din motivele de recurs referitoare la îndeplinirea condițiilor prevăzute de art. 4 și 5 al.2 din Legea 226/2006 și a stabili care dintre aceste legi prevede condiții mai avantajoase pentru recurent, referitoare la reducerea vârstei standard de pensionare, respectiv art.481din legea 19/2000 sau art.4 din Legea 226/2006.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul declarat de reclamantul, împotriva sentinței civile nr.1017/17.02.2009 pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata pârâtă Casa Județeană de Pensii
Casează sentința civilă nr.1017/17.02.2009.
Trimite cauza spre rejudecare la instanța de fond.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 09.12.2009.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - - Grefier,
- -
Red.MP/20.01.2009
Președinte:Carmen TomescuJudecători:Carmen Tomescu, Mariana Pascu, Ligia Epure
