Contestație indemnizație șomaj. Decizia 71/2010. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr- (Număr în format vechi 5992/2009)
O M NIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ Nr.71R
Ședința publică din data de 08.01.2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Comșa Carmen Georgiana
JUDECĂTOR 2: Scrob Bianca Antoaneta
JUDECĂTOR - - -
GREFIER -
Pe rol fiind soluționarea cererii de recurs formulată de recurenta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă,împotriva sentinței civile nr.1214 din data de 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă, Asigurări Sociale, contencios Administrativ Fiscal - Complet Specializat pentru Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul, având ca obiect "contestație indemnizație șomaj".
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns recurenta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă T prin consilier juridic ce depune delegație la dosar, lipsă fiind intimatul.
Procedura de citare legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefiera de ședință, după care:
Nemaifiind cereri de formulat și probe de administrat, Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în susținerea motivelor de recurs.
Recurenta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă T, prin consilier juridic solicită admiterea recursului așa cum a fost formulat.
Curtea reține cauza în pronunțare.
CURTEA,
Asupra recursului de față, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.1214 din data de 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă, Asigurări Sociale, Contencios Administrativ Fiscal - Complet Specializat pentru Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, a fost admisă acțiunea civilă formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă T, și pe cale de consecință a fost obligat pârâtul la recalcularea indemnizației de șomaj, începând cu data de 16.07.2008, prin includerea în baza lunară de calcul a primei de fidelitate în cuantum de 45468 lei, precum și la acordarea diferențelor rezultate dintre indemnizația stabilită inițial și indemnizația ce se va stabili în urma recalculării.
Prin aceeași sentință, a fost obligată pârâta la 300 lei, cheltuieli de judecată către reclamant.
Pentru a pronunța această sentință, prima instanță a reținut că, reclamantul a fost angajata SC "" SA (SC SRL), până la data de 16.07.2008, când raporturile de muncă au încetat ca urmare a reducerilor de personal.
S-a considerat că, în conformitate cu art.2 din actul adițional nr.100 din 21.05.2008, în ultima lună lucrată, pe lângă salariul cuvenit, reclamantul a beneficiat de o primă de fidelitate în cuantum de 45468 lei.
S-a menționat că, pentru suma primită cu titlu de primă de fidelitate și salariu din ultima lună de activitate, astfel cum rezultă din adeverința emisă de angajator, au fost reținute și virate la bugetul asigurărilor pentru șomaj sumele reprezentând contribuția individuală și contribuția datorată de angajator.
Ca atare, nu se poate susține că prima de fidelitate a fost primită după încetarea raporturilor de muncă.
S-a constatat că, în aceste condiții, susținerile pârâtei în sensul că, prima de fidelitate nu poate fi considerată ca făcând parte din baza de calcul și încadrată la art.14 al.1 lit.i) din Normele Metodologice de Aplicare a Lg.nr.76/2002, pe considerentul că a fost primită după încetarea raporturilor de muncă, nu pot fi primite și demonstrează că aceasta nu a făcut o aplicare corectă a dispozițiilor menționate.
În consecință, s-a apreciat că prima de fidelitate reprezintă o primă în sensul disp.art.14 al.1 lit.i) din Normele metodologice de aplicare a Legea nr.76/2002.
Împotriva acestei hotărâri s-a formulat recurs de către pârâta Agenția Județeană Pentru Ocuparea Forței de Muncă, care a criticat-o pentru nelegalitate.
În motivarea recursului, recurenta a susținut tardivitatea introducerii contestației având in vedere ca dispoziția privind stabilirea dreptului la indemnizația de șomaj i s-a adus la cunoștința reclamantei la data de 15.09.2008, fiind astfel depășit termenul legal de 30 de zile de contestare a dispoziției, termen menționat de altfel, si in cuprinsul acesteia si stabilit prin dispozițiile art.119 alin.2 din Legea nr.76/2002.
Pe fondul cauzei s-a arătat că instanța de fond nu a reținut faptul ca suma de 66.811 lei brut, suma rezultata ca diferența între venitul brut înscris in adeverința privind stagiul de cotizare eliberat de angajatorul C si salariul de încadrare înscris in carnetul de munca al reclamantei si care conform interpretării reclamantei ar reprezenta o prima de fidelitate acordata de angajator in conformitate cu contractul colectiv de munca aplicabil si cu contractul individual de munca, nu poate fi considerata ca făcând parte din baza lunara de calcul si încadrata la art.14, alin.1, lit.i, din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002.
S-a mai susținut că suma de 66.811 lei brut acordată reclamantului de către angajatorul C A în luna iunie 2008, își are temei legal în art.2 al actului adițional nr.100/02/01/995/DJ din 06.06.2008 la contractul individual de muncă nr.182/382, încheiat între A și d-l.
Analizând întregul material probator administrat în cauză, prin prisma criticilor invocate de către recurentă, încadrate în motivul de recurs, cât și din oficiu, conform art.3041pr.civ. Curtea reține următoarele:
Critica recurentei vizând tardivitatea introducerii contestației va fi înlăturată, deoarece termenul indicat de aceasta se aplică doar în situația în care se contestă decizia unilaterală a angajatorului referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă. Or, în prezenta speță, contestația nu vizează astfel de raporturi juridice, astfel că susținerea recurentei referitoare la depășirea termenului de 30 de zile este neîntemeiată, întrucât în cauză este aplicabil termenul de 3 ani de la data nașterii dreptului, respectiv de la data nașterii dreptului de a primi indemnizația de șomaj, termen pe care intimata l-a respectat.
Pe fondul cauzei, Curtea reține că intimata a primit din partea angajatorului său o primă de fidelitate, nicio dispoziție legală neinterzicând o astfel de valorizare pecuniară a muncii depusă de salariat de-a lungul unei perioade de timp caracterizată, prin prisma raporturilor de serviciu, de continuitatea și fidelitate față de angajator a salariatului.
Prima pe care intimatul a primit-o răsplătește această caracteristică a relațiilor sale de muncă, fiind lipsit de însemnătate momentul în care angajatorul pune în plată contravaloarea acestei prime, câtă vreme există o legătură evidentă între acest drept salarial și calitatea raporturilor de muncă.
Pe cale de consecință, prima de fidelitate încasată de intimat nu reprezintă un ajutor din partea angajatorului pentru încetarea raporturilor de muncă, așa cum susține recurenta, pentru a exista temei legal în sensul neincluderii sale în baza de calcul a indemnizației de șomaj.
În sensul situației de fapt reținute de C sunt și înscrierile din cartea de muncă a intimatului, depusă în copie la dosarul instanței de judecată, intervalul de timp în care intimata a menținut raporturile sale de muncă cu același angajator, reprezintă o dovadă solidă pentru caracterizarea ca primă de fidelitate a sumei de45468Ron primită cu acest titlu.
Nu există niciun motiv pentru ca recurenta să nu aibă în vedere această sumă la calcularea indemnizației de șomaj în conformitate cu dispozițiile art.14 alin.1 din HG nr.174/2002.
Pe cale de consecință, apreciind că instanța de fond a făcut o corectă aplicare a dispozițiilor legale în privința situației de fapt reținută în cauză, Curtea, în temeiul dispozițiilor art.312 pr.civ. va respinge recursul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul declarat de recurentul Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, împotriva sentinței civile nr.1214 din data de 19.06.2009, pronunțată de Tribunalul Teleorman - Secția Conflicte de Muncă, Asigurări Sociale, Contencios Administrativ Fiscal - Complet Specializat pentru Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 08.01.2010.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
GREFIER
Red.:
Dact.: /2ex.
13.01.2010
Jud. fond.:;
Președinte:Comșa Carmen GeorgianaJudecători:Comșa Carmen Georgiana, Scrob Bianca Antoaneta
