Recalculare pensii. Decizia 328/2010. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr-(5950/2009)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Decizia civilă nr.328/
Ședința publică din data de 21 ianuarie 2010
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Petrică Arbănaș
JUDECĂTOR 2: Elena Luissa Udrea
JUDECĂTOR 3: Liviu
GREFIER -
Pe rol soluționarea cererii de recurs formulată de recurentul-contestator împotriva sentinței civile nr. 3644 din 04 mai 2009, pronunțată de Tribunalul București Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr.48643/3/AS/2008, în contradictoriu cu intimata CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI B, având ca obiect - contestație decizie pensionare.
Dezbaterile în cauză au avut loc în ședința publică din data de 14.01.2010, fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, ce face parte integrantă din prezenta, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a dispus amânarea pronunțării soluției la data de 21.01.2010, când a decis următoarele:
CURTEA,
Constată că prin sentința civilă nr. 3644/04.05.2009 a Tribunalului București - Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, s-a respins acțiunea prin care contestatorul a solicitat anularea deciziei nr. -/02.10.2008 emisă de intimata Casa de Pensii a Municipiului B, obligarea acesteia de a emite o nouă decizie prin care să stabilească în favoarea contestatorului pensie pentru limită de vârstă, cu luarea în considerare a perioadelor de timp în care acesta a fost încadrat în grupa I și a II-a de muncă, inclusiv a celor menționate în adeverința nr. 86/27.01.2003 emisă de SC SA T
Contestatorul a declarat recurs, criticând sentința precitată, în esență, sub următoarele aspecte:
- motivarea hotărârii este lipsită de temei legal, fiind în contradicție cu probele administrate;
- intimata a refuzat să depună la dosar adeverința nr. 86/27.01.2003 emisă de SC SA T S, astfel încât contestatorul a fost obligat să depună diligențe pentru ca fostul angajator să îi elibereze o nouă adeverință;
- cu toate acestea instanța a respins acțiunea, deși din adeverința nr. 130/04.05.2009 rezultă că cele susținute de contestator corespund realității și adevărului;
- instanța a fost dusă în eroare de Casa de Pensii, luând de bună neglijența acesteia, deși adeverința din 2003 fost depusă la această instituție.
În dovedirea motivelor de recurs s-a depus adeverința nr. 130/04.05.2009 emisă de SC SA T
Deși legal citată, intimata nu a înțeles să formuleze întâmpinare.
În baza art. 312 alineatul 1 teza I, art. 304 pct. 9 și art. 304/1 Cod Procedură Civilă, Curtea va admite recursul și va modifica sentința atacată în sensul menționat prin dispozitivul deciziei pentru considerentele ce vor fi expuse mai jos.
Soluția Tribunalului se bazează pe o eronată interpretare și aplicare a dispozițiilor legale relevante, dar și pe o apreciere incorectă a probatoriului administrat în cauză.
Astfel, din analiza actelor de la dosar și coroborarea elementelor de fapt ce rezultă din această operațiune, concluzia care se impune este aceea că recurentul-contestator a făcut dovada faptului că îndeplinește condițiile prevăzute de lege pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă în conformitate cu dispozițiile art. 41 și 42 din Legea nr. 19/2000.
Art. 41 statuează că:
" (1) Pensia pentru limită de vârstă se acordă asiguraților care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare realizat în sistemul public.
(2) Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin creșterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei și de la 62 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3.
(3) Stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât și pentru bărbați este de 15 ani. Creșterea stagiului minim de cotizare de la 10 ani la 15 ani se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3.
(4) Stagiul complet de cotizare este de 30 de ani pentru femei și de 35 de ani pentru bărbați. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin creșterea acestuia, pornindu-se de la 25 de ani pentru femei și de la 30 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3.
(5) Asigurații care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege pentru obținerea unei pensii pentru limită de vârstă, cu excepția pensiei anticipate și a pensiei anticipate parțiale, își pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului.
(6) În situația asiguraților care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune încetarea raporturilor de muncă, de serviciu sau a calității de membru cooperator, după caz, în vederea pensionării, decât după primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare."
Art. 42 stabilește că:
" (1) Asigurații care au realizat stagiul complet de cotizare și care și-au desfășurat activitatea total sau parțial în condiții deosebite de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 1.
TABELUL Nr. 1
___________________________________________________
Stagiul de cotizare Reducerea vârstelor
în condiții deosebite standard de pensionare
de muncă (ani împliniți) (ani împliniți)
___________________________________________________
6 1,0
8 1,5
10 2,0
12 2,5
14 3,0
16 3,5
18 4,0
20 4,5
22 5,0
24 5,5
26 6,0
28 6,5
30 7,0
32 7,5
35 8,0
___________________________________________________
(2) Vârstele de pensionare reduse, conform prevederilor alin. (1), nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei și de 55 de ani pentru bărbați."
Prin actele pe care le-a depus la dosar - în special copia deciziei contestate, adeverințele nr. 86/27.01.2003 și 130/04.05.2009 emise de SC SA T S, precum și copia sentinței civile nr. 1989/20.11.2007 a Tribunalului București - Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, rămasă irevocabilă - recurentul a probat împrejurarea că este în drept să beneficieze de reducerea vârstei de pensionare cu 7 ani și 6 luni (întrucât a lucrat în grupele I și II de muncă timp de peste 32 ani). Totodată, el a depus cererea de a fi trecut de la categoria "pensie de invaliditate" la categoria "pensie pentru limită de vârstă" la data de 29.09.2008, moment la care avea vârsta de 58 de ani și 4 luni.
Cum în cazul său vârsta standard de pensionare (stabilită conform anexei nr. 3 din Legea nr. 19/2000 și anexei nr. 9 Ordinului nr. 340/2001 referitoare la normele metodologice de aplicare a aceleiași legi) este 65 de ani, reiese cu claritate că el se putea pensiona pentru limită de vârstă încă de la împlinirea vârstei de 57 ani și 6 luni.
Toate aceste aspecte rezultă și din considerentele sentinței civile nr. 1989/20.11.2007 a Tribunalului București - Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale. Este necesar ca aceste considerente să fie luate în seamă și să fie respectate întocmai, întrucât au intrat în puterea lucrului judecat, fiind parte a unei hotărâri judecătorești irevocabile prin care s-a finalizat un proces între același părți, proces ce a avut ca obiect o altă cerere a recurentului-contestator de a fi pensionat pentru limită de vârstă.
Aceleași considerente demonstrează că în mod greșit s-a reținut de către prima instanță împrejurarea că adeverința nr. 86/2003 emisă de SC SA T S nu ar fi fost prezentată și pusă la dispoziția intimatei, aspect care a constituit principalul argument ce a stat la baza soluției de respingere a acțiunii. Adeverința în discuție a fost avută în vedere la pronunțarea sentinței suscitate, câtă vreme în conținutul acestei hotărâri s-a arătat foarte clar că "pentru activitatea prestată în grupa I și a II-a de muncă" recurentul-contestator "poate beneficia de o reducere a vârstei de pensionare de 7 ani și 6 luni conform art. 42 din Legea nr. 19/2000".
De altfel, intimata nu a invocat nici un moment în apărarea sa argumentul reținut de Tribunal, neînțelegând nici măcar să formuleze întâmpinare în cauză. Or, o astfel de situație confirmă o dată în plus teza nelegalității și netemeiniciei hotărârii recurate.
Toate cele ce preced justifică admiterea recursului și modificarea sentinței atacate în sensul admiterii acțiunii, anulării deciziei contestate și obligării intimatei să stabilească în favoarea contestatorului pensie pentru limită de vârstă, cu luarea în considerare a tuturor perioadelor de timp în care acesta a fost încadrat în grupa I și a II-a de muncă, inclusiv a celor menționate în adeverințele nr. 86/27.01.2003 și 130/04.05.2009 emise de SC SA T
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de recurentul-contestator împotriva sentinței civile nr. 3644 din 04 mai 2009, pronunțată de Tribunalul București Secția a VIII-a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr.48643/3/AS/2008, în contradictoriu cu intimata CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI
Modifică în tot sentința atacată.
Admite acțiunea.
Dispune anularea deciziei nr. -/02.10.2008 emisă de Casa Locală de Pensii Sector 5
Obligă intimata să emită o nouă decizie prin care să stabilească în favoarea contestatorului pensie pentru limită de vârstă, cu luarea în considerare a tuturor perioadelor de timp în care acesta a fost încadrat în grupa I și a II-a de muncă, inclusiv a celor menționate în adeverințele nr. 86/27.01.2003 și 130/04.05.2009 emise de SC SA T
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi 21.01.2010.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR,
GREFIER,
TEHNORED//2 ex./05.02.2010.
Jud. fond:,
Președinte:Petrică ArbănașJudecători:Petrică Arbănaș, Elena Luissa Udrea, Liviu
