Recalculare pensii. Decizia 5/2010. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ Nr. 5/R/11.01.2010
Ședința publică de la 11 Ianuarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE
Judecător
Judecător
Grefier
.-.-.-.-.-.-.-.
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de pârâta CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII B, cu sediul în B,-, jud. B, împotriva sentinței civile nr. 467/27.05.2009 pronunțată de Tribunalul Brăila, privind conflictul de asigurări sociale în contradictoriu cu reclamantul, domiciliat în B, - - nr. 321, - 3,. 2,. 56, având ca obiect "RECALCULARE PENSIE".
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns: pentru recurenta-pârâtă CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII B consilier juridic și pentru intimatul-reclamant avocat.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează: cererea este la al cincilea termen de judecată în recurs, legal motivată și scutită de taxă judiciară de timbru, după care:
Curtea pune în discuția părților faptul că Secțiile Unite ale Înaltei Curți de Casație și Justiție nu s-au pronunțat în cererea promovată de Procurorul General al României în recursul în interesul legii care privește și cauza dedusă judecății și, față de situația învederată solicită părților punctul de vedere.
Reprezentantul recurentei lasă la aprecierea instanței.
Apărătorul intimatului apreciază că nu se impune amânarea cauzei avându-se în vedere și poziția exprimată la primul termen de judecată când s-a opus cererii de suspendare a cauzei formulată de instituția recurentă ce viza recursul în interesul legii.
Curtea, deliberând, apreciază că nu se impune amânarea cauzei având în vedere poziția procesuală a reprezentantului legal al reclamantului-intimat și principiul disponibilității în procesul civil.
Totodată, Curtea acordă cuvântul reprezentanților legali ai părților din proces privind excepția tardivității recursului invocată la termenul anterior de către apărătorul intimatului.
Apărătorul intimatului-reclamant solicită admiterea excepției și anularea recursului ca fiind tardiv formulat.
Reprezentantul recurentei-pârâte solicită respingerea excepției recursul fiind formulat cu respectarea termenului legal de 10 zile de la data comunicării sentinței recurate.
Curtea respinge ca neîntemeiată excepția de tardivitate a recursului motivat de faptul că se constată din actele și lucrările dosarului că hotărârea recurată a fost comunicată instituției recurente la data de 22.06.2009, dovada fiind atașată la fila 43 dosar fond, iar data declarării recursului este 30.06.2009, fiind luată în considerare data care prezintă pe plic ștampila poștei.
Părțile prezente întrebate fiind, arată că nu mai au cereri, chestiuni prealabile de formulat, excepții de invocat sau înscrisuri noi de atașat.
Curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul părților prezente în dezbaterea motivelor de recurs formulate în cauză.
Reprezentantul instituției recurenteisolicită admiterea recursului astfel cum a fost formulat arătând că sporurile salariale ce se au în vedere la stabilirea punctajului mediu anual sunt expres și limitativ prevăzute de lege fiind consemnate în adeverința emisă de angajator. Sporul solicitat de reclamant reprezentând acordul global nu poate fi luat în calcul punctajului la stabilirea cuantumului pensiei motivat de faptul că acesta nu este un spor permanent, fiind plătit sporadic și acordat doar cu ocazia finalizării unor lucrări și deci, în concluzie, nu poate fi valorificat. Apreciază că în mod eronat instanța de fond a reținut faptul că sporurile înscrise în adeverința eliberată de angajator reprezintă sporuri cu caracter permanent.
Pentru motivele expuse în cererea de recurs solicită admiterea recursului și, pe fondul cauzei, respingerea acțiunii ca nefondată.
Apărătorul intimatului-reclamantsolicită respingerea recursului ca nefondat și menținerea hotărârii pronunțată de instanța de fond care este legală și temeinică.
Apreciază că în mod eronat recurenta interpretează sumele înscrise pe adeverință de către angajator a fi sume obținute prin plată în acord global. Din înscrisurile depuse rezultă că aceste sporuri au fost plătite reclamantei și anterior Legii nr. 28/1969 (legea privind organizarea activității de cercetare științifică și Legii nr. 57/1974 (legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii). Mai mult, aceste sporuri erau evidențiate lunar și, potrivit dispozițiilor art. II pct. 4 din nr.OG 4/200, se iau în calcul și sumele specifice din legile speciale. Principiul contributivității este corelativ astfel că presupune obligații din partea ambelor părți.
Reclamantul, pentru a-și obține drepturile, nu poate sesiza Curtea Constituțională - neexistând motive de nelegalitate sau Secția de contencios administrativ - neîncadrându-se din punct de vedere legislativ, astfel că, singura autoritate care-i poate face dreptate este cea judecătorească.
Pentru motivele descrise în întâmpinare solicită respingerea recursului ca nefondat și, pe cale de consecință, să se mențină ca fiind legală și temeinică hotărârea primei instanțe. Nu solicită cheltuieli de judecată.
Curtea, declarând închise dezbaterile potrivit art. 150 Cod procedură civilă, reține cauza în pronunțare.
CURTEA
Asupra recursului privind conflictul de asigurări sociale de față;
Prin cererea înregistrată la Tribunalul Brăila sub nr-, reclamantul a chemat în judecată pe pârâta Casa Județeană de Pensii B pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța pârâta să fie obligată să-i recalculeze drepturile de pensie, urmând a fi luate în considerare toate veniturile de natură salarială inclusiv cele din adeverința nr. 4427/24.11.2008 emisă de SC SA Totodată reclamantul a contestat decizia nr. -/4.04.2006 privind recalcularea pensiei pentru limită de vârstă și decizia nr. -/1.07.2007 privind stabilirea drepturilor de pensii în conformitate cu OUG nr. 19/2007, emise de Casa Județeană de Pensii B, solicitând completarea deciziilor contestate și obligarea la emiterea unei noi decizii care să ia în considerare la determinarea punctajelor anuale toate drepturile de natură salarială care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, conform prevederilor legale, inclusiv cele neevidențiate în carnetul de muncă, dar dovedite prin adeverințe emise de angajatori.
Ulterior, reclamantul, prin precizările depuse cu privire la cererea de chemare în judecată, a arătat că înțelege să nu mai conteste decizia Casei Județene de Pensii B, ci să fie obligată aceasta la luarea în calcul a drepturilor de pensie conform adeverinței eliberate de SC SA
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că la dosarul de pensionare nr. -/27.12.2000 a depus și adeverința nr. 4427/24.11.2008 eliberată de SC SA B, adeverință prin care se arată că a lucrat permanent în acord global, remunerația fiind denumită retribuție acord. De asemenea a precizat că în perioada în care a contribuit la asigurările sociale au fost incidente o serie de acte normative relevante în analiza dispozițiilor tranzitorii ale Legii nr. 19/2000, respectiv Legea nr. 27/1966 privind pensiile de asigurări sociale de stat, Decretul nr. 389/1972 cu privire la pensia de asigurări sociale de stat, Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, Legea nr. 57/1974 privind retribuirea după cantitatea și calitatea muncii, dispoziții care în coroborare cu cele ale art. 164 din Legea nr. 19/2000 impun o interpretare istorică și sistematică în sensul că la calcularea punctajelor anuale până la intrarea în vigoare a legii se vor avea în vedere salariile brute sau nete astfel cum erau ele precizate în legislația salarizării în vigoare la data retribuirii (Legea nr. 57/1974), legislație care nu utiliza termenul de salarii ci de retribuție brută sau netă. Aceasta includea pe lângă retribuția tarifară și sporul de vechime și alte sporuri și venituri (adaosul de acord), toate aceste elemente ale retribuției brute sau nete constituind baza de calcul a contribuției de asigurări sociale conform Decretului nr. 389/1972.Totodată, a arătat că potrivit dispozițiilor art. 4 alin. 1 din OUG nr. 4/2005, determinarea punctajului mediu anual și a cuantumului fiecărei pensii se face pe baza datelor, elementelor și informațiilor din documentațiile de pensii aflate în păstrarea caselor teritoriale de pensii, cu respectarea prevederilor nr.HG 1550/2004, privind efectuarea operațiilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilită în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, potrivit legislației anterioare datei de 01.04.2001 în conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000. În consecință, a solicitat valorificarea veniturilor indicate în adeverință, în temeiul art. 7 alin. 3 din OUG nr. 4 /2005, în concordanță cu principiile instituite prin Legea nr. 19/2000.
Prin întâmpinare, pârâta Casa Județeană de Pensii Baa rătat că reclamantul a fost înscris la pensie pentru munca depusă și limită de vârstă prin decizia nr. -/27.12.2000, conform dispozițiilor Legii nr. 3/1977, drepturile de pensie ale reclamantului fiind recalculate prin decizia nr. -/30.11.2005. Prin cererea înregistrată sub nr. 53340/25.11.2008 reclamantul a solicitat recalcularea pensiei conform adeverinței nr. 4427/24.11.2008 emisă de SC SA B, dar rin p. adresa nr. -/12.01.2009 i s-a răspuns reclamantului că adeverința nu poate fi valorificată la determinarea punctajului mediu anual neexistând temei legal, invocându-se în acest sens prevederile OUG nr. 4/2005 în care la pct. VI se face mențiunea că formele de retribuire în acord nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 01.04.2001. S-a menționat că OUG nr. 4/2005 face referire la sporuri cu caracter permanent, ceea ce înseamnă că legiuitorul a avut în vedere sporuri cu caracter permanent și nu sporuri cu caracter sporadic, iar din anexa la adeverință rezultă că aceste sporuri nu au avut caracter permanent, acordându-se sporadic. Referitor la principiul contributivității s-a arătat că art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000 se referă doar la principiul pe baza căruia se acordă dreptul de asigurări sociale, neavând nimic în comun cu modul de calcul a acestor drepturi, pârâta solicitând respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
Prin Sentința Civilă nr. 467/2009 Tribunalul Brăilaaa dmis acțiunea și a bligat-o pe pârâta Casa Județeană de Pensii să stabilească drepturile de pensie pentru reclamantul și în raport de adeverința nr. 4427/24.11.2008 emisă de SC SA
În motivare instanța a reținut că eclamantul a fost înscris la pensie pentru munca depusă și limită de vârstă prin decizia nr. -/27.12.2000, conform dispozițiilor Legii nr. 3/1977. Drepturile de pensie ale reclamantului au fost recalculate conform nr.HG 1550/2004 și OUG nr. 4/2005, fiind emisă în acest sens decizia nr. -/30.11.2005.
Prin cererea înregistrată la Casa Județeană de Pensii B sub nr. 53340/25.11.2008 reclamantul a solicitat recalcularea drepturilor de pensie în baza adeverinței nr. 4427/24.11.2008 emisă de SC SA B din care rezultă venituri primite drept acord global în perioada 1976-1993, dar rin p. adresa nr. -/12.01.2009 Casa Județeană de Pensii Bac omunicat că datele înscrise în adeverință nu pot fi valorificate la stabilirea punctajului mediu anual întrucât conform Mențiunilor de la pct. VI din anexa la OUG nr. 4/2005 formele de retribuire în acord sau cu bucata, premiile anuale și premiile acordate în cursul anului pentru realizări deosebite și alte sporuri care nu au avut caracter permanent nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1.04.2001, cererea neavând astfel temei legal.
Prin adeverința nr. 4427/24.11.2008 emisă de SC SA B s-a arătat că reclamantul a fost salariat la societate în perioada 01.02.1976 - 01.01.2001 în funcția de tehnician proiectant și a realizat venituri (care nu au fost incluse în carnetul de muncă) sub formă de spor de acord global plătite în conformitate cu Legea nr. 57/1974 (art. 12/1 lit. a, art. 83 al. 1 și art. 117/1 pct. 3), Legea nr. 2/1983 (art. 10), Decret nr. 161/1986 (anexa 21). S-a arătat că activitatea de cercetare și proiectare în cadrul SC SA Baf ost retribuită permanent în acord global și constituie baza de calcul la stabilirea pensiei în înțelesul OUG nr. 4/2005 pct. V la anexă și Legea nr. 19/2000 (art. 168 și 169), veniturile sub formă de spor de acord global din anexă fiind suplimentare retribuției tarifare înscrisă în carnetul de muncă conform art.4 din Legea nr. 2/1983 și erau plătite la finalizarea proiectului sau a temei de cercetare, potrivit termenelor din contracte. S-a precizat că la sporurile în acord global din anexă, societatea a calculat și virat lunar CAS și pensia suplimentară potrivit prevederilor legale în vigoare și pot fi luate în considerare pentru determinarea cuantumului pensiei conform art. 23 al. 1 lit. a din Legea nr. 19/2000 și OUG nr. 4/2005, pct. V la anexă.
În drept, potrivit art. 164 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale se au în vedere salariile așa cum au fost înregistrate în carnetul de muncă și sporurile cu caracter permanent care au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care sunt înregistrate în carnetul de muncă sau care au fost dovedite cu adeverințe.
Tribunalul apreciază că prin aceste dispoziții legale nu sunt înlăturate de la determinarea punctajelor anuale acele venituri suplimentare realizate în acord global sau sporul în acord având în vedere atât caracterul permanent al acestora cât și faptul că au intrat în baza de calcul a contribuției asigurărilor sociale.
Aceeași interpretare este impusă și de dispozițiile art. 78 din Legea nr. 19/2000 conform cărora punctajul realizat lunar se calculează prin raportarea salariului brut individual inclusivsporurile și adaosurile care au constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări socialela salariul mediu brut lunar din luna respectivă.
Întrucât conform art. 1 din Decretul nr. 389/1972 angajatorii au fost obligați să verse la bugetul asigurărilor sociale de stat o contribuție de 15 % asupra câștigului brut realizat de personalul lor salariat indiferent de forma în care s-au realizat aceste venituri, ribunalul consideră că în această situație nu sunt aplicabile mențiunile de la punctul VI din anexa la OUG nr. 4/2005 potrivit cărora formele de retribuire în acord nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare datei de 01.04.2001.
Având în vedere că veniturile obținute de reclamant menționate în adeverință s-au avut în vedere când s-a calculat și s-a plătit contribuția de asigurări sociale tribunalul constată că acestea trebuie luate în calcul la stabilirea drepturilor de pensie, în caz contrar încălcându-se principiul contributivității reglementat de art. 2 lit. din Legea nr. 19/2000 conform căruia drepturile de asigurări sociale se cuvin pe temeiul contribuțiilor sociale plătite.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs intimata Casa Județeană de Pensii B, solicitând modificarea ei și respingerea acțiunii formulate de reclamant.
În motivare a arătat că hotărârea a fost dată cu încălcarea legii, motiv de recurs prevăzut de art. 304 pct. 9.pr.civilă.
Astfel, se arată că reclamantul a ieșit la pensie în condițiile Legii nr. 3/1977, iar recalcularea pensiei sale s-a făcut în temeiul OUG nr. 4/2005, care conține și o anexă cu sporurile permanente, care intră în baza de calcul, precum și cu cele care nu pot fi luate în considerare.
Potrivit art. 164 alin. 3 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale, până la intrarea în vigoare a legii, se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de muncă, la care se adaugă șisporurile cu caracter permanent, care au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverințe eliberate de unități, conform legislației în vigoare.
Din coroborarea dispozițiilor art. 164 al. 3 din Legea nr. 19/2000 cu art. 10 din Legea nr. 3/1977 modificat și completat prin Legea nr. 49/1992, rezultă care sunt sporurile salariale ce se au în vedere la stabilirea punctajului mediu anual, acestea fiind expres și limitativ prevăzute de lege.
În mod eronat a reținut instanța de fond că sporurile rezultate din adeverințe au avut caracter permanent așa cum prevede art. 164 al. 3 din Legea nr. 19/2000, întrucât din adeverințe rezultă că acestea s-au acordat sporadic.
Consideră că în mod greșit a reținut instanța că sunt aplicabile dispozițiile art. 78 din Legea nr. 19/2000, întrucât acestea nu au relevanță în speța de față.
Referitor la principiul contributivității s-a arătat că art. 2 lit. e din Legea nr. 19/2000 se referă doar la principiul pe baza căruia se acordă dreptul de asigurări sociale, neavând nimic în comun cu modul de calcul a acestor drepturi.
Intimatul a formulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat, apreciind că hotărârea Tribunalului Brăila este legală și temeinică.
Examinând hotărârea recurată atât prin prisma criticilor formulate de recurentă cât și din oficiu, sub toate aspectele de fapt și de drept, în conf. cu disp. art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că recursul este fondat pentru următoarele considerente:
Soluția instanței de fond s-a bazat pe interpretarea greșită a art. 78 alin. 4 din Legea nr. 19/2000, așa cum a fost acesta modificat prin Legea nr. 250/2007, respectiv "(4) Punctajul asiguratului, stabilit conform prevederilor alin. (1) și (2), se calculează la nivelul veniturilor brute realizate pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale".
Astfel, s-a considerat că, pe de o parte veniturile realizate în acord global au caracter permanent, iar pe de altă parte, că pentru a se da eficiență totală criteriului contributivității trebuie să se includă în baza de calcul a pensiei toate veniturile brute la care s-a cotizat, fără a mai distinge între veniturile și sporurile cu caracter permanent și veniturile sau sporurile cu caracter special.
Analizând modificările introduse de Legea nr. 250/2007, prin pct. 3 și 6 se constată că această interpretare nu este corectă, astfel:
Pct. 3:
Anterior, art. 23 alineatul (3) din Legea nr. 19/2000 avea următorul cuprins:
(3) Baza de calcul prevăzută la alin. (1) și (2) (baza lunară de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale în cazul asiguraților)nu poate depăși plafonul a de 5 ori salariul mediu brut.
Acest articol s- modificat și are următorul cuprins:
"(3) Baza de calcul prevăzută la alin. (1) și (2) este venitul brut realizat lunar".
Pct. 6
Anterior, art. 78 alineatul (4) din Legea nr. 19/2000 avea următorul cuprins:
(4) Punctajul asiguratului, stabilit conform alin. (1) și (2), nu poate fi mai mare de 5 puncte într-un an calendaristic.
Acest articol s- modificat și are următorul cuprins:
"(4) Punctajul asiguratului, stabilit conform prevederilor alin. (1) și (2), se calculează la nivelul veniturilor brute realizate pentru care s-au plătit contribuții de asigurări sociale".
Ca urmare, singurele modificări pe care le aduce Legea nr. 250/2007 sunt în sensul că, începând cu 23.07.2007 (data intrării în vigoare a legii) salariații sunt obligați să plătească contribuția individuală de asigurări sociale la întregul venit realizat, fără a mai exista plafonul de 5 ori salariul mediu brut, iar potrivit principiului contributivității, nici punctajul realizat de asigurat într-un an calendaristic nu mai este plafonat la 5 puncte, ci este calculat în funcție de sumele la care s-a achitat contribuția.
Legea nr. 250/2007 nu modifică cu nimic art. 164 din Legea nr. 19/2000, care arată modul în care se calculează punctajul anual până la intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000.
Astfel, șa cum corect a evidențiat Casa Județeană de Pensii, potrivit art. 164 din Legea nr. 19/2000, la determinarea punctajelor anuale, până la intrarea în vigoare a legii, se utilizează salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înregistrare a acestora în carnetul de muncă, astfel:
a) salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
La determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute la alin. (1) se au în vedere și sporurile care au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă.
(3) La determinarea punctajelor anuale, pe lângă salariile prevăzute la alin. (1) se au în vedere și sporurile cu caracter permanent, care, după data de 1 aprilie 1992, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor conform legislației anterioare și care sunt înregistrate în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverințe eliberate de unități, conform legislației în vigoare.
Prin OUG nr. 4/2005 s-au prevăzut sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare care, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, au făcut parte din baza de calcul a pensiilor și care se utilizează la determinarea punctajului mediu anual, fiind enumerate în anexa.
Sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții tarifare prevăzute la alin. (2) se dovedesc prin înscrisurile din carnetele de muncă sau prin adeverințe întocmite conform legii, eliberate de angajatori, care poartă întreaga răspundere cu privire la valabilitatea și corectitudinea acestora.
Adeverințele prin care se dovedesc aceste sporuri trebuie să cuprindă:
- denumirea unității;
- perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere și de încetare a raportului de muncă;
- funcția, meseria sau specialitatea exercitată;
- denumirea sporurilor, procentul sau suma acordată;
- perioada în care a primit sporul și temeiul în baza căruia s-a acordat;
- adeverințele vor purta număr, data eliberării, ștampila unității, precum și semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unității, cu mențiunea expresă că, nu sunt luate în calcul la stabilirea punctajului mediu anual, întrucât nu au făcut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001:
- formele de retribuire în acord sau cu bucata, în regie ori după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale; etc.
Ca urmare sporul pentru acord global nu putea fi luat în calcul de intimată la calculul pensiei, potrivit mențiunii exprese a legii ( OUG nr. 4/2005).
Mai mult, nu se poate reține că acesta a avut un caracter permanent, întrucât din adeverințe rezultă că acesta s-a acordat sporadic, doar în anumite luni. De altfel, faptul că unitatea a utilizat permanent această formă de retribuire nu este echivalent cu noțiunea de spor cu caracter permanent utilizată de legea 19/2000.
Referirea reclamantului la art. 1 din Decretul nr. 389/1972 nu contribuie la schimbarea aspectelor cauzei: contribuția de 15% era datorată de angajator (nu de salariat) la totalul salariilor brute realizate de salariați.
Oricum, un principiu nu poate înlocui dispoziția expresă a legii, iar pentru drepturile solicitate de reclamant există mențiuni exprese în lege în sensul că aceste venituri nu pot fi valorificate la calculul pensiei.
În consecință, în baza art. 312 Cod de procedură civilă, instanța va admite recursul, va modifica în tot sentința recurată, iar în rejudecare va respinge acțiunea ca nefondată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
ADMITE recursul declarat de pârâta CASA JUDEȚEANĂ DE PENSII B, cu sediul în B,-, jud. B, împotriva sentinței civile nr. 467/27.05.2009 pronunțată de Tribunalul Brăila.
Modifică în t o sentința civilă nr. 467/27.05.2009 a Tribunalului Brăila și, în rejudecare:
RESPINGE ca nefondată acțiunea formulată de reclamantul, domiciliat în B, - - nr. 321, - 3,. 2,. 56, jud.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică, astăzi, 11 Ianuarie 2010.
PREȘEDINTE: Benone Fuică | JUDECĂTOR 2: Mihaela Neagu | JUDECĂTOR 3: Alina Savin |
Grefier, |
: - -/18.01.2010
: 4 ex.//16 Februarie 2010
Fond: /
Asistenți judiciari: /
Comunicat: 2 ex.//__.02.2010
Președinte:Benone FuicăJudecători:Benone Fuică, Mihaela Neagu, Alina Savin
