Recalculare pensii. Decizia 7433/2009. Curtea de Apel Bucuresti
| Comentarii |
|
Dosar nr-(5790/2009)
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BUCUREȘTI
SECȚIA A VII-A CIVILĂ Șl PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE
MUNCĂ SI ASIGURĂRI SOCIALE
Decizia civilă nr.7433/
Ședința publică din data de 14 decembrie 2009
Curtea constituită din:
PREȘEDINTE: Elena Luissa Udrea
JUDECĂTOR 2: Liviu Cornel Dobraniște
JUDECĂTOR - - -
GREFIER -
Pe rol soluționarea cererii de recurs formulată de recurentul reclamant, împotriva sentinței civile nr.5394 din 19 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul București Secția a VIII a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr. 10897/3/AS/2009, în contradictoriu cu intimata pârâtă CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI B, având ca obiect - recalculare pensie.
Dezbaterile în cauză au avut loc în ședința publică din data de 10.12.2009, fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, ce face parte integrantă din prezenta, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a dispus amânarea pronunțării soluției la data de 14.12.2009, când a decis următoarele:
CURTEA,
Constată că prin sentința civilă nr.5394 din 19.06.2009 pronunțată în dosarul nr- de către Tribunalul București - Secția a VIII a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale s-a dispus respingerea ca neîntemeiată a contestației formulată de reclamantului în contradictoriu cu pârâta CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI
Pentru a pronunța această sentință Tribunalul a reținut că reclamantul beneficiază de pensie pentru limită de vârstă începând cu data de 01.03.1993 și a fost supusă evaluării în anul 2005, când s-a stabilit un punctaj mediu anual de 2,85494, iar stagiul complet de cotizare utilizat la calcularea punctajului său a fost de 30 de ani.
Reclamantul susține că acest stagiu de cotizare ar fi trebuit să fie de 15 ani întrucât beneficiază de pensie stabilită în condițiile prevăzute de acte normative cu caracter special.
Tribunalul însă consideră i se aplică reclamantului dispozițiile art. 1 din anexa 1 la HG nr.1550/2004, iar potrivit art. 2 alin 1 stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual reprezintă vechimea integrală în muncă, prevăzută de legislația în vigoare la data deschiderii dreptului la pensie de care persoana beneficiază sau i se cuvine la data începerii operațiunilor de evaluare.
Actul normativ cu caracter special în vigoare la data de 01.04.2001 referitor la drepturi ce se acordau salariaților din unitățile de cercetare, exploatare și prelucrare a materiilor primare nucleare a căror activitate s-a desfășurat în locuri de muncă situate în zona I de expunere la radiații a fost HG nr.407/1990, iar reclamantul nu a beneficiat de dispozițiile HG nr.407/1990, pensia sa fiind stabilită în baza Legii nr.3/1977.
Mențiunile din carnetul de muncă al reclamantului cu privire la activitatea desfășurată în grupa I de muncă cumulate sunt de 5 ani și nu de 20 de ani.
Adeverințele cu nr.2718/10.06.2008 și 309/29.05.2008 emise de Compania Națională a SA B invocate de reclamant, confirmă faptul că în perioada 15.01.1962 01.03.1993, reclamantul ar fi lucrat 100% din program în zona I de radiații, aceste mențiuni fiind însă contradictorii cu cele din carnetul de muncă.
Tribunalul a mai reținut că potrivit Decretului 92/1976 carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, timpul lucrat și locuri de muncă cu condiții deosebite, iar înscrierile eronate de rectifică conform art. 7 și 8 din același act normativ.
Iar adeverințele la care se referă anexa la OUG nr.4/2005 nu pot decât să completeze omisiuni din carnetul de muncă, ele nu pot însă modifice înscrieri din carnetul de muncă.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs reclamantul prin care a solicitat admiterea acestuia și modificarea sentinței în sensul admiterii acțiunii.
În motivarea recursului recurentul își întemeiază recursul pe dispozițiile art. 304 pct. 9) proc. civ.
În motivarea în fapt arată că potrivit art. 20 alin.1 lit. b) din Legea nr.19/2000 activitatea desfășurată a fost prestată într-un loc de muncă în condiții speciale, iar conform art. 43 alin. 3, din aceeași lege, asigurații care și-au desfășurat activitatea în asemenea locuri de muncă și care au realizat un stagiu de cotizare de cel puți 15 ani în zona I de expunere la radiații, beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă.
Recurentul susține că a lucrat peste 20 de ani în zona de expunere I la radiații și face parte din categoria asiguraților care beneficiază de pensii stabilite în condițiile prevăzute de acte normative cu caracter special.
Recurentul susține că dovada vechimii în muncă o poate face cu carentul de muncă, dar dovada vechimii în condiții speciale de muncă o poate face chiar cu documente eliberate de angajator, iar în acest sens sunt și dispozițiile OUG nr.4/2005 care stabilesc prin art. 4 alin. 3, și art. 7 alin. 3, pentru a fi respectat principiul la condiții egale de pensionare pensii egale, indiferent a anul ieșirii la pensie.
Mai susține recurentul că adeverințele eliberate de angajator au o putere doveditoare însemnată mai presus decât carnetul de muncă deoarece sunt de maximă actualitate și eliberate de angajator conform legii.
Intimata nu a depus întâmpinare și nici concluzii scrise.
În recurs nu au fost administrate probe noi.
Examinând sentința atacată prin prisma motivelor de recurs cât și din oficiu conform art. 3041proc. civ. Curtea pentru motivele care se vor arăta urmează să admită recursul, să modifice sentința atacată în tot și să admită contestația așa cum a fost formulată.
Curtea reține că Tribunalul a respins contestația în mod greșit și nu a luat în considerare adeverințele depuse de către recurentul-contestator cu motivarea că sunt contradictorii cu înscrierile din carnetul de muncă.
Astfel, recurentul-contestator nu se face vinovat de mențiunile existente în carnetul de muncă și care nu consemnează perioada pe care acesta a desfășurat-o în zona I de radiații nucleare.
Până la proba contrară adeverințele respective fac dovada deplină a activității desfășurată de către acesta și sunt eliberate în conformitate cu cerințele prevăzute de OUG nr.4/2005 al cărui scop a fost tocmai acela de a stabili la condiții de muncă egale pensii egale.
Prin urmare, neluarea în considerare a acestor adeverințe care completează ceea ce există înscris în carnetul de muncă și nicidecum caracterul contradictoriu al înscrierilor din acest document, ar echivala pentru a doua oară cu nedreptățirea recurentului-contestator la obținerea unei pensii recalculate în conformitate cu activitatea desfășurată și contribuția plătită către sistemul de asigurări sociale.
Prin Hotărârea nr.1550/2004 privind efectuarea operațiunilor de evaluare în vederea recalculării pensiilor din sistemul public, stabilite în fostul sistem al asigurrilor sociale de stat potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în conformitate cu principiile Legii nr. 19/2000, s-a stabilit prin art. 2 - (1), următoarele " Evaluarea se va efectua prin determinarea punctajului mediu anual aferent fiecrei pensii aflate în plat sau cuvenite, în conformitate cu prevederile legale."
Curtea reține că prin Normele Tehnice date în aplicarea HG nr.1550/2004 stagiul complet de cotizare este de 15 ani pentru personalul care și-a desfășurat activitatea în locuri de muncă din zona I de radiații.
Prin urmare, având în vedere că recurentului-contestator ia fost eliberată adeverința nr.2718/2008 de către fostul angajator prin care se menționează că acesta și-a desfășurat activitatea în perioada 01.11.1974-01.03.1993 în procent de 100% în zona I de radiații care avea statut de condiții speciale, iar în această perioadă a fost calculat și virat CAS-ul și contribuția pentru pensia specială, se impune ca în baza acestui probatoriu contestația formulată să fie admisă.
Prin urmare, față de aceste dispoziții legale, Curtea urmează să dispună admiterea recursului, modificarea în tot a sentinței atacate și admiterea contestației.
Urmează a fi obligată pârâta să emită o nouă decizie de recalculare a pensiei prin care să ia în considerare un punctaj mediu anual prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 15 ani.
De asemenea, urmează a fi obligată pârâta să calculeze și să achite drepturile bănești rezultate din recalculare începând cu data de 01.12.2005 la zi.
Având în vedere că intimata a căzut în pretenții, conform art. 274 proc. civ. va fi obligată și la plata cheltuielilor de judecată în cuantum de 1500 lei către recurentul-reclamant.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de recurentul reclamant domiciliat în B,-, -3,.B,.47, sector 1, împotriva sentinței civile nr.5394 din 19 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul București Secția a VIII a Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în dosarul nr. 10897/3/AS/2009, în contradictoriu cu intimata pârâtă CASA DE PENSII A MUNICIPIULUI B cu sediul în B, Calea nr.6, sector 3.
Modifică în tot sentința atacată.
Admite contestația.
Obligă pârâta să emită o nouă decizie de recalculare a pensiei prin care să ia în considerare un punctaj mediu anual prin raportare la un stagiu complet de cotizare de 15 ani.
Obligă pârâta să calculeze și să achite reclamantului drepturile bănești rezultate din recalculare începând cu data de 1.12.2005 la zi.
Obligă pârâta-intimată la 1500 lei cheltuieli de judecată către recurentul-reclamant.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi 14 decembrie 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTOR JUDECĂTOR
GREFIER
Red.:
Dact.:
4ex.
6.01.2010
Jud.fond:;
Președinte:Elena Luissa UdreaJudecători:Elena Luissa Udrea, Liviu Cornel Dobraniște
