OG 6 2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariate

Textul integral al legilor

OG 6 2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariate şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariate care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, publicata in Monitorul Oficial nr. 66 din 29 ianuarie 2007
OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 284/2010 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice Monitorul Oficial 877/2010
Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice Monitorul Oficial 762/2009
OUG 35/2009 - privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar Monitorul Oficial 249/2009
OUG 35/2009 - privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar Monitorul Oficial 249/2009
OG 9/2008 - pentru modificarea OG 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 232/2007, şi pentru acordarea unor creşteri salariale pentru funcţionarii publici în anul 2008 Monitorul Oficial 80/2008
OG 9/2008 - pentru modificarea OG 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 232/2007, şi pentru acordarea unor creşteri salariale pentru funcţionarii publici în anul 2008 Monitorul Oficial 80/2008
Legea 232/2007 - pentru aprobarea OG 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007 Monitorul Oficial 474/2007
Rectificare Monitorul Oficial 156/2007 Monitorul Oficial 156/2007

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 1 pct. III.3 şi 4 din Legea nr. 502/2006 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,

Guvernul României adoptă prezenta ordonanţă.

CAPITOLUL I

Dispoziţii generale

Art. 1

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 2

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Legea 232/2007 - pentru aprobarea OG 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007 din 6 iulie 2007, Monitorul Oficial 474/2007 ;

Art. 3

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

CAPITOLUL II

Elementele sistemului de salarizare a funcţionarilor publici

SECŢIUNEA 1

Salarii de bază

Art. 4

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 5

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 6

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

OG 9/2008 - pentru modificarea OG 6/2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 232/2007, şi pentru acordarea unor creşteri salariale pentru funcţionarii publici în anul 2008 din 30 ianuarie 2008, Monitorul Oficial 80/2008 ;

Art. 7

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 8

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 9

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 10

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

SECŢIUNEA a 2-a

Sporuri

Art. 11

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 12

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 13

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 14

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 15

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 16

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 17

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

SECŢIUNEA a 3-a

Premii

Art. 18

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 19

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 20

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 21

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

SECŢIUNEA a 4-a

Alte drepturi

Art. 22

(1)Funcţionarii publici au dreptul anual la un concediu de odihnă plătit, în raport cu vechimea lor în muncă, după cum urmează:

Vechimea

în muncă

Durata concediului

de odihnă

până la 10 ani

21 de zile lucrătoare

peste 10 ani

25 de zile lucrătoare

(2)Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an calendaristic, integral sau fracţionat. În cazul în care programarea concediului se face fracţionat, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice este obligat să stabilească programarea astfel încât una dintre fracţiuni să fie de cel puţin 15 zile lucrătoare, neîntreruptă. La solicitarea motivată a funcţionarului public, se pot acorda fracţiuni neîntrerupte mai mici de 15 zile lucrătoare.

(3)În cazul în care funcţionarul public, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, autoritatea sau instituţia publică este obligată să acorde concediul de odihnă neefectuat, până la sfârşitul anului următor.

(4)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă în cazul încetării raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici.

(5)Funcţionarii publici beneficiază, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt îndreptăţiţi conform legii, de o indemnizaţie pentru concediul de odihnă. La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de bază, şi sporurile de care beneficiază, potrivit legii.

(6)La cererea funcţionarului public, indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către autoritatea sau instituţia publică cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

(7)Celelalte prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.

Art. 23

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 284/2010 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 28 decembrie 2010, Monitorul Oficial 877/2010 ;

Art. 24

În afara concediului de odihnă, funcţionarii publici mai au dreptul, în condiţiile legii, la zile de concediu plătit în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:

a)căsătoria funcţionarului public – 5 zile lucrătoare;

b)naşterea sau căsătoria unui copil – 3 zile lucrătoare;

c)decesul soţiei/soţului funcţionarului public sau al unei rude de până la gradul al III-lea a funcţionarului public ori a soţului/soţiei acestuia, inclusiv – 3 zile lucrătoare;

d)controlul medical anual – o zi lucrătoare.

Art. 25

Pe perioada în care funcţionarii publici sunt trimişi în delegaţie în alte localităţi decât cea în care îşi desfăşoară activitatea, autorităţile sau instituţiile publice le acorda indemnizaţii de delegare şi le decontează cheltuielile de transport şi de cazare, în condiţiile stabilite pentru personalul din instituţiile publice.

Art. 26

(1)Când detaşarea sau mutarea temporară în cadrul altui compartiment se face pe o funcţie publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcţionarii publici detaşaţi sau trecuţi temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condiţiile prevăzute de lege.

(2)Pe perioada detaşării sau mutării temporare în cadrul altui compartiment funcţionarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1), şi celelalte drepturi ce se acordă personalului din cadrul autorităţii sau instituţiei publice respective.

(3)Drepturile ce se acordă pe timpul detaşării sau mutării temporare în cadrul altui compartiment se suportă de autoritatea sau instituţia publică în care funcţionarul public respectiv îşi desfăşoară activitatea.

Art. 27

(1)Funcţionarul public mutat, în cadrul aceleiaşi autorităţi sau instituţii publice, în altă localitate are dreptul la:

a)rambursarea costului transportului pentru el şi membrii familiei sale, precum şi pentru bunurile din gospodăria sa;

b)plata unei indemnizaţii egale cu salariul de bază net din ultima lună;

c)un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea sa.

(2)Mutarea în altă localitate se va putea face, în toate cazurile, numai cu asigurarea unei locuinţe de serviciu, în condiţiile legii.

Art. 28

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 29

(1)La încadrarea într-o autoritate sau instituţie publică din altă localitate decât cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor funcţionarii publici beneficiază de o indemnizaţie de instalare egală cu un salariu de bază corespunzător funcţiei publice de debutant în care urmează să fie încadraţi.

(2)Indemnizaţia de instalare este egală cu două salarii de bază pentru acele localităţi unde atragerea specialiştilor se face cu mare greutate. Lista localităţilor respective se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, după consultarea organizaţiilor sindicale din administraţia publică.

(3)Funcţionarii publici care au beneficiat de indemnizaţia de instalare şi care ulterior au demisionat sau au încetat raporturile de serviciu din motive imputabile lor înainte de împlinirea unui an de la instalare vor restitui, în condiţiile legii, indemnizaţia primită, calculată proporţional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de un an.

OG 6 2007 actualizată prin:

Art. 30

(1)Funcţionarii publici care îşi continuă studiile în vederea promovării în clasă beneficiază de concedii de studii potrivit legii. În cazul în care conducătorul autorităţii sau instituţiei publice apreciază că studiile sunt utile autorităţii sau instituţiei publice în care funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, în limita a 30 de zile lucrătoare anual din acesta, funcţionarului public respectiv i se plătesc salariul de bază corespunzător funcţiei publice deţinute şi, după caz, sporul de vechime.

(2)Funcţionarii publici care urmează o formă de specializare sau de perfecţionare beneficiază de drepturile şi au obligaţiile prevăzute de Legea nr. 188/1999, republicată.

OG 6 2007 actualizată prin:

CAPITOLUL III

Litigii

Art. 31

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

CAPITOLUL IV

Dispoziţii tranzitorii şi finale

Art. 32

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 33

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 284/2010 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 28 decembrie 2010, Monitorul Oficial 877/2010 ;

Art. 34

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 35

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 36

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 37

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 38

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 39

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 40

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 41

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 42

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

OUG 35/2009 - privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar din 11 aprilie 2009, Monitorul Oficial 249/2009 ;

Art. 43

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 44

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 45

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 46

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 47

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 48

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 49

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

Art. 50

Abrogat.

OG 6 2007 actualizată prin:

Lege-cadru nr. 330/2009 - privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice din 5 noiembrie 2009, Monitorul Oficial 762/2009 ;

PRIM-MINISTRU

CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemnează:

Ministrul administraţiei şi internelor,

Vasile Blaga

Preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici,

József Birtalan

Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei,

Gheorghe Barbu

Ministrul finanţelor publice,

Sebastian Teodor Gheorghe Vlădescu

ANEXA Nr. 1

Abrogat.

ANEXA Nr. 2

Abrogat.

ANEXA Nr. 3

Abrogat.

ANEXA Nr. 4

Abrogat.

ANEXA Nr. 5

Abrogat.

ANEXA Nr. 6

Abrogat.

← OG 68 2004 pentru modificarea şi completarea Legii spitalelor...		OG 6 2012 pentru modificarea şi completarea OG 81 2000 →

OG 6 2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariate

Comentarii despre OG 6 2007 privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariate