Art. 48 Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune Modificarea raporturilor de muncă
| Comentarii |
|
Modificarea raporturilor de muncă
SECŢIUNEA a 2-a
Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune
Art. 48
(1) Suspendarea din funcţie se poate dispune din iniţiativa ministrului justiţiei, în următoarele situaţii:
a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, efectuate potrivit art. 75 alin. (2)-(5);
b) ca sancţiune disciplinară;
c) persoana suferă de o boală psihică ce o împiedică să îşi exercite funcţia în mod corespunzător.
(2) Dacă în urma cercetării disciplinare prealabile se constată că persoana nu a săvârşit o abatere disciplinară, neaplicându-se nici o sancţiune disciplinară, suspendarea din funcţie încetează, iar persoana va fi repusă în toate drepturile avute anterior, plătindu-i-se drepturile băneşti de care a fost lipsită.
(3) Suspendarea din funcţie se dispune prin ordin al ministrului justiţiei.
(4) În perioada suspendării din funcţie nu se plătesc drepturile salariale. Această perioadă nu constituie vechime în funcţia deţinută.
(5) În cazul prevăzut la alin. (1) lit. c), boala psihică se constată printr-o expertiză de specialitate dispusă de ministrul justiţiei, la sesizarea directorului direcţiei de specialitate. Suspendarea din funcţie se dispune pe perioada recomandată de comisia medicală de specialitate, numită prin ordin comun al ministrului justiţiei şi al ministrului sănătăţii.
(6) După expirarea perioadei suspendării, ministrul justiţiei, pe baza unei noi expertize, poate hotărî încetarea suspendării şi repunerea în funcţie a persoanei, prelungirea acesteia sau, dacă boala este ireversibilă, eliberarea din funcţie potrivit art. 52 alin. (1) lit. g).
| ← Art. 47 Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din... | Art. 49 Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din... → |
|---|
