Art. 54 Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune Modificarea raporturilor de muncă
| Comentarii |
|
CAPITOLUL IV
Modificarea raporturilor de muncă
SECŢIUNEA a 2-a
Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune
Modificarea raporturilor de muncă
SECŢIUNEA a 2-a
Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune
Art. 54
(1) Eliberarea din funcţie se dispune prin ordin al ministrului justiţiei, care produce efecte de la data stabilită prin acesta.
(2) Ordinul ministrului justiţiei de eliberare din funcţie se comunică persoanei în cauză şi trebuie să conţină, în mod obligatoriu, motivele care determină eliberarea din funcţie şi, după caz, durata preavizului.
(3) Împotriva ordinului de eliberare din funcţie se poate face contestaţie la instanţa judecătorească competentă, potrivit legii.
Legea 123 2006 actualizată prin:Ordonanţă nr. 26/2010 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune din 25 august 2010, Monitorul Oficial 613/2010;
| ← Art. 53 Suspendarea raporturilor de muncă şi eliberarea din... | Art. 55 Drepturile personalului din serviciile de probaţiune... → |
|---|
