Art. 43 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex
| Comentarii |
|
Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind discriminarea bazată pe criteriul de sex
Art. 43
(1) Angajatorul care reintegrează în unitate sau la locul de muncă o persoană, pe baza unei sentinţe judecătoreşti rămase definitive, în temeiul prevederilor prezentei legi, este obligat să plătească remuneraţia pierdută datorită modificării unilaterale a relaţiilor sau a condiţiilor de muncă, precum şi toate sarcinile de plată către bugetul de stat şi către bugetul asigurărilor sociale de stat, ce le revin atât angajatorului, cât şi angajatului.
(2) Dacă nu este posibilă reintegrarea în unitate sau la locul de muncă a persoanei pentru care instanţa judecătorească a decis că i s-au modificat unilateral şi nejustificat, de către angajator, relaţiile sau condiţiile de muncă, angajatorul va plăti angajatului o despăgubire egală cu prejudiciul real suferit de angajat.
(3) Valoarea prejudiciului va fi stabilită potrivit legii.
| ← Art. 42 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind... | Art. 44 Soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor privind... → |
|---|
