Art. 245 Codul muncii Regulamentul intern

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL I
Regulamentul intern

Art. 245

(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.

(2) Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate potrivit alin. (1).

← Art. 244 Codul muncii Regulamentul intern  Art. 246 Codul muncii Regulamentul intern →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 245 Codul muncii Regulamentul intern




Delia Dumitru 8.05.2012
Salariatul care consideră că prin regulamentul intern i se încalcă un drept se poate adresa angajatorului, făcând dovada acestei încălcări. Nemulţumit de răspunsul primit, el se poate adresa instanţelor judecătoreşti, în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate.

Textul respectiv, referindu-se la posibilitatea salariatului de a-l sesiza pe angajator, iar nu la o obligaţie a sa, permite acestuia să se adreseze şi direct instanţei competente, art. 21 din Constituţie garantând accesul liber la justiţie1.

Din moment ce salariatul a
Citește mai mult luat la cunoştinţă de prevederile regulamentului intern şi nu a avut obiecţii în privinţa conţinutului, acestea dobândesc un caracter imperativ, iar respectarea lor este obligatorie.
Răspunde