Art. 247 Codul muncii Răspunderea disciplinară

Codul muncii actualizat 2020 - Legea 53/2003
CAPITOLUL II
Răspunderea disciplinară

Art. 247

(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.

(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

← Art. 246 Codul muncii Regulamentul intern  Art. 248 Codul muncii Răspunderea disciplinară →

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 247 Codul muncii Răspunderea disciplinară




venin viorel 25.07.2019
Cum procedez când constati ca patonul a trimis catre ITM,Casa de pensii ,date false cu privire la pontajul tau lunar,adica pontat 2-3 zile pe luna inlocul pontajului real .Care este procedura legala,si care este termenul de prescriptie pentru aceste fapte ?
Răspunde
augustinamanta 8.05.2012
Ca o consecinţă a raportului de subordonare între părţile contractului individual de muncă, precum şi a obligaţiei salariaţilor de a respecta disciplina muncii (art. 39 alin. 2 lit. b din Codul muncii), este reglementată prerogativa angajatorului de a aplica sancţiuni celor ce săvârşesc abateri disciplinare.

Din definiţia acestei abateri (date de alin. 2) rezultă trăsăturile acesteia:

- este o faptă în legătură cu munca;

- acesta constă într-o acţiune sau inacţiune;

- presupune vinovăţia salariatului;

- prin acea faptă se încalcă normele legale, ale regulamentului intern, contractului colectiv de muncă, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.
Răspunde