Art. 57 Legea 76/2002 Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

Art. 57

(1) Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se realizează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în principal, prin:

a) informarea şi consilierea profesională;

b) medierea muncii;

c) formarea profesională;

c¹) evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale dobândite pe alte căi decât cele formale;

d) consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri;

e) completarea veniturilor salariale ale angajaţilor;

f) stimularea mobilităţii forţei de muncă.

(2) Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se poate realiza de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi prin promovarea unor programe speciale în parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat.

(2¹) Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă se poate realiza de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi prin acordarea măsurilor pe piaţa muncii de natura serviciilor şi alocaţiilor financiare personalizate care reprezintă acţiuni eligibile conform prevederilor legale şi sunt prevăzute a se acorda prin proiectele derulate în cadrul programelor operaţionale finanţate din instrumente structurale sau prin programele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru care se solicită o contribuţie financiară din partea Fondului European de Ajustare la Globalizare în condiţiile reglementărilor europene specifice.

(3) Măsurile care vizează creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, prevăzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza şi contra cost de către furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditaţi şi/sau autorizaţi în condiţiile legii.

Lege nr. 250/2013 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă şi pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale din 19 iulie 2013, Monitorul Oficial 457/2013;

OUG 144/2005 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă din 18 octombrie 2005, Monitorul Oficial 969/2005;

Comentarii despre Art. 57 Legea 76/2002 Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

olaru ioan 24.06.2012

Am fost numit de catre o firma de paza ca Sef de Obiectiv la o Filiala KAUFLAND iar Directorul de acolo nu a fost de acord cu numirea mea pe acea filiala deoarece i-a promis unei alte persoane care lucra acolo( tot la aceeasi firma de paza) cail va promova. Stiu ca numirile intr-o firma de paza o face conducerea firmei de paza si nu conducerea filialei la care noi prestam servicii. CE DREPTURI MI SAU INCALCAT SI CUM POT REZOLVA PROBLEMA APARUTA

Răspunde

alexandra 24.06.2012

Primul pas este sa notificati conducerea firmei (centrala).

Atat numirea dvs. ca sef cat si demiterea presupune o schimbare a contractului individual de munca. Trebuie vazut in ce masura aceasta schimbare s-a facut legal. Vedeti art. 41 din codul muncii:

legeaz.net/legea-53-2003-codul-muncii/art-41

Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:

a) durata contractului;

b) locul muncii;

c) felul muncii;

d) condiţiile de muncă;

e) salariul;

f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Răspunde