HG nr. 80/2013 - aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale al României şi Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova, semnat la Iaşi la 3.03.2012

Părțile convin să coopereze în domeniul muncii și protecției sociale.

Părțile vor defini măsurile corespunzătoare și vor stabili modalitățile concrete pentru aplicarea acestora în următoarele domenii de cooperare:

a) politici în domeniul muncii și protecției sociale;

b) programe și măsuri în domeniul ocupării forței de muncă și al pieței muncii (sprijinirea formării profesionale continue, creșterea flexibilității pieței muncii, îmbunătățirea accesului la piața muncii, măsuri active de ocupare etc.);

c) mobilitatea forței de muncă;

d) pensii și alte drepturi de asigurări sociale;

e) inspecția muncii;

f) legislația muncii și protecție socială;

g) politici salariale;

h) promovarea egalității de gen;

i) prevenirea și combaterea violenței;

j) protecția drepturilor copilului;

k) alte domenii de cooperare.

Părțile convin asupra următoarelor forme de cooperare:

a) asistență tehnică;

b) consultări reciproce la nivel de experți;

c) organizarea unor reuniuni cu caracter profesional (seminare, ateliere, vizite de documentare);

d) schimb de documentație și informații cu caracter profesional;

e) încurajarea cooperării între agențiile și instituțiile subordonate celor două părți;

f) promovarea colaborării în cadrul unor programe comunitare de profil;

g) asistență tehnică în ceea ce privește alinierea legislației Republicii Moldova la standardele europene.

1. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe comune de lucru pe o perioadă de 2 ani, în funcție de posibilitățile financiare ale celor două părți.

2. Părțile pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru în scopul aplicării prevederilor, îndeplinirii obiectivelor, măsurilor și programelor incluse în prezentul protocol.

3. Comitetul mixt de lucru se va reuni, alternativ, la București și Chișinău.

1. Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate după cum urmează:

a) transport internațional, cazare și diurnă, de către partea trimițătoare;

b) cheltuielile de organizare: transport intern și alte cheltuieli, de către partea primitoare.

2. Părțile vor stabili de comun acord modalitățile de suportare a cheltuielilor aferente anumitor programe, care diferă de cele prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol.

1. Prezentul protocol va intra în vigoare la data ultimei notificări transmise pe cale diplomatică prin care cele două părți își vor comunica reciproc îndeplinirea procedurilor prevăzute de legislația lor internă pentru intrarea în vigoare a acestuia.

2. La intrarea în vigoare a prezentului protocol, Protocolul de colaborare între Ministerul Muncii și Protecției Sociale al României și Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei al Republicii Moldova, semnat la Chișinău la 19 iulie 1994, își încetează valabilitatea.

1. Prezentul protocol este valabil pentru o perioadă de 4 ani de la data intrării sale în vigoare și se va prelungi în mod automat, cu noi perioade de câte un an, dacă niciuna dintre părți nu comunică celeilalte părți intenția sa de a-i înceta valabilitatea.

2. Oricare dintre părți poate înceta valabilitatea prezentului protocol, prin transmiterea unei notificări, în acest sens, pe cale diplomatică, celeilalte părți. În acest caz, prezentul protocol își încetează valabilitatea după 6 luni de la data transmiterii unei asemenea notificări.

3. În cazul încetării valabilității prezentului protocol, programele convenite în perioada sa de valabilitate vor fi în continuare executate până la îndeplinirea lor completă.

Semnat la Iași la 3 martie 2012, în două exemplare originale.