ANEXĂ - REGULAMENT. - Ordinul MAI nr. 176/2013 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale

Index
Ordinul MAI nr. 176/2013 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale
ANEXĂ - REGULAMENT.
ANEXĂ

REGULAMENT

de organizare și funcționare a Direcției medicale

ANEXA Nr. 1

MINISTERUL AFACERI LOR INTERNE

DIRECȚIA MEDICALĂ

ORGANIGRAMA

Direcției medicale

ANEXA Nr. 2

MINISTERUL AFACERI LOR INTERNE

DIRECȚIA MEDICALĂ

DIAGRAMA

de relații a Direcției medicale

ANEXA Nr. 3

Ministerul Afacerilor Interne

Direcția medicală

NESECRET

Exemplar nr. ..........

Nr. .......... din ..........

București

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

- Conducerea

2. Denumirea și codul postului:

- director

3. Poziția postului în statul de organizare:

- 1

4. Relații cu alte posturi:

- relații ierarhice:

- se subordonează direct secretarului general și nemijlocit secretarului general adjunct care coordonează activitatea direcției;

- are în subordine întregul personal al direcției și al unităților subordonate;

- relații funcționale:

- conduce întreaga activitate a direcției, coordonează nemijlocit activitatea Comisiei centrale de expertiză medico-militară a M.A.I., a compartimentelor: planificare, reacții pentru situații de urgență, juridic, secretariat, documente clasificate și relații cu publicul din cadrul Direcției medicale și activitatea unităților subordonate; în aplicarea prevederilor legale și a ordinelor ministrului afacerilor interne, directorul emite dispoziții;

- relații de control:

- controlează întreaga activitate a structurilor organizatorice ale direcției și din unitățile subordonate, precum și indicatorii de sănătate și indicatorii medicali în toate unitățile și structurile Ministerului Afacerilor Interne (M.A.I.);

- relații de reprezentare:

- reprezintă Direcția medicală în raporturile cu conducerea M.A.I., cu celelalte autorități sau instituții publice din țară și din străinătate; directorul Direcției medicale angajează direcția în raporturile cu persoanele juridice și fizice, scop în care poate da împuterniciri de reprezentare altor cadre din subordine;

- relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private:

- colaborează în domeniul specific activității cu toate unitățile centrale și teritoriale ale M.A.I., cu direcțiile de profil din Ministerul Sănătății, din sistemul de apărare, ordine publică, siguranță națională și autoritate judecătorească, cu agenția națională sanitară veterinară și pentru Siguranța Alimentelor, cu alte institute, colegii, agenții, asociații, societăți comerciale.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- directorul Direcției medicale asigură implementarea politicii sanitare a Guvernului României și a Ministerului Sănătății în domeniul medical, farmaceutic și sanitar-veterinar adaptate la specificul M.A.I.;

- elaborează și aplică strategia proprie a Direcției medicale ca parte integrantă a strategiei generale a M.A.I.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal care poate ocupa postul:

- ofițer de poliție.

2. Gradul profesional necesar ocupării postului:

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. Pregătire de bază:

- studii superioare cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul sănătate, specializare medicină.

3.2. Pregătire de specialitate:

- studii de masterat sau studii postuniversitare ori, după caz, studii universitare de lungă durată, în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management ori management sanitar;

- confirmat medic primar.

3.3. Alte cunoștințe:

- cultură generală, informatică, economie de piață, protocol, cunoștințe tehnice în domeniul medical, legislația muncii.

3.4. Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

- autorizație de acces la informațiile clasificate nivel "STRICT SECRET“.

3.5. Limbi străine: citit/scris/vorbit

- cunoașterea - citit/scris/vorbit - a unei limbi de circulație internațională la nivel mediu.

4. Experiență:

4.1. Vechime în muncă, din care în M.A.I.:

- minimum 15 ani/minimum 12 ani.

4.2. Vechime în specialitate:

- 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției.

4.3. Vechime în funcții de conducere:

- 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale M.A.I.

4.4. Perioada pentru acomodare la cerințele postului:

- 3 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- manageriale (organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control); lucru sub presiunea timpului, spirit de observație, lucru în echipă, bun negociator, diplomație, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale.

6. Atitudini necesare/comportament solicitat:

- sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, capacitate de organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă.

7. Parametri privind starea sănătății somatice:

- apt pentru funcții de conducere.

8. Trăsături psihice și de personalitate:

- apt psihologic pentru funcții de conducere;

- inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv.

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

2. Programul de lucru:

3. Deplasări curente:

- în unitățile coordonate.

4. Condiții deosebite de muncă:

- expunere la radiații electromagnetice.

5. Riscuri implicate de post:

- stres psihic specific funcțiilor de conducere și cel datorat efectului nociv al radiațiilor emise de câmpurile electromagnetice.

6. Compensări corespunzătoare funcției similare celei de director la data de 31 decembrie 2009:

- 48% - indemnizație de conducere;

- 25% - spor pentru misiune permanentă;

- 30% - spor pentru condiții de pericol deosebit;

- 10% - spor pentru condiții deosebite, vătămătoare, grele și periculoase (condiții determinate de acțiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvență);

-12% - spor de confidențialitate, pentru acces la lucru cu documente clasificate;

- concediu de odihnă suplimentar;

- condiții speciale de muncă.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1. Sarcini și îndatoriri

a) munca desfășurată zilnic/săptămânal (pondere de 70%):

- organizează, îndrumă, coordonează, monitorizează și controlează activitatea structurilor din rețeaua sanitară a M.A.I., conform prevederilor legale, ordinelor, instrucțiunilor și regulamentelor emise de ministrul afacerilor interne - 15%;

- asigură aplicarea strategiei sanitare și a politicii Guvernului în domeniul medical, în scopul asigurării sănătății întregului personal asistat și al continuării procesului de reformă și modernizare a rețelei sanitare proprii - 5%;

- asigură, prin unitățile medicale subordonate direct, asistența medicală a tuturor efectivelor încadrate în M.A.I. și a celor aflate în asistență - 5%;

- asigură desfășurarea cu caracter permanent de către componentele din structură a activităților de control, sprijin și îndrumare în structurile centrale și teritoriale ale M.A.I. - 5%;

- aprobă detașarea, promovarea în funcție sau retrogradarea din funcție, trecerea în rezervă a agenților de poliție sau desfacerea contractului de muncă pentru personalul din subordine și avizează transferul personalului la alte structuri din sistemul de apărare, ordine publică, siguranță națională și autorității judecătorești - 5%;

- organizează și coordonează activitatea Comisiei centrale de expertiză medico-militară a M.A.I. - 10%;

- îndrumă și controlează modul de desfășurare în unități a principalelor acțiuni medicale profilactice, curative și de recuperare în rețeaua sanitară a M.A.I. - 4%;

- îndrumă și controlează activitatea de pregătire continuă de specialitate a personalului medical și farmaceutic din rețeaua sanitară a M.A.I., în acord cu reglementările Ministerului Sănătății - 3%;

- în cazul afecțiunilor pentru care încadrarea se poate face numai cu aprobarea Direcției medicale, acordă aceste aprobări, după caz, conform prevederilor baremului aprobat prin ordin al ministrului afacerilor interne - 5%;

- numește, definitivează și eliberează din funcție, suspendă sau pune la dispoziție, conform competențelor, întreg personalul din subordine - 5%;

- organizează și desfășoară audiențele, asigură rezolvarea petițiilor cetățenilor, potrivit competențelor - 5%;

- controlează activitatea sanitar-veterinară pentru păstrarea stării de sănătate a animalelor de serviciu și de reproducție - 3%;

b) munca desfășurată ocazional/temporar (pondere 20%):

- convoacă periodic și ori de câte ori este nevoie șefii unităților medicale subordonate, în vederea stabilirii unor strategii, acțiuni și sarcini comune, precum și pentru analiza activității desfășurate și executarea unor ordine ale conducerii ministerului, în domeniul medical, farmaceutic și sanitar-veterinar - 2%;

- participă la analizele ce au loc în unitățile centrale și teritoriale cu ocazia unor evaluări, controale și inspecții efectuate de Direcția medicală sau în comun cu alte unități ale aparatului central - 1%;

- supraveghează organizarea, conform reglementărilor în vigoare, a concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante de personal în rețeaua sanitară a M.A.I. - 1%;

- prezintă spre aprobare conducerii ministerului proiecte de acte normative interne privind reglementarea activității medicale, farmaceutice și sanitar-veterinare în unități - 2%;

- avizează înființarea, schimbarea sediului sau reorganizarea unităților medicale ale ministerului, precum și profilul, structura și normele de organizare și funcționare ale acestora - 2%;

- organizează și coordonează activitatea de instruire periodică a medicilor și farmaciștilor în probleme medico-sanitare de campanie și răspunde de întărirea capacității operative a direcției - 1%;

- organizează analiza stării de sănătate a efectivelor M.A.I. și prezintă conducerii ministerului rapoarte de informare - 2%;

- analizează gradul de dotare cu aparatură, utilaje medicale, materiale sanitare, la pace și mobilizare, și prezintă propuneri conducerii ministerului - 1%;

- propune conducerii ministerului numirea în funcție a directorului adjunct - 1%;

- aprobă încadrarea și reîncadrarea personalului în unitățile medicale subordonate, acordarea gradelor profesionale, înaintarea în grad a agenților de poliție din subordine, conform competenței - 1%;

- aprobă mutarea personalului din competență între subunități sau compartimente subordonate - 1%;

- aprobă angajarea, promovarea și desfacerea contractului de muncă a personalului contractual din subordine - 1%;

- este membrul Colegiului de conducere și al Consiliului de înzestrare al ministerului, sens în care prezintă periodic informări în ședințele de conducere, cu principalele concluzii rezultate din activitatea medicală în cadrul M.A.I., și face propuneri pentru eficientizarea muncii - 1%;

- analizează periodic cu șefii unităților medicale subordonate stadiul rezolvării problemelor de muncă și stabilește măsuri de eficientizare a întregii activități - 1%;

- aprobă trecerea la casare a unor materiale sanitare prevăzute în ordinele și instrucțiunile privind casarea bunurilor materiale în M.A.I. - 1%;

- aprobă prezentarea în mass-media a informațiilor și datelor specifice promovării profesiei, asigurării transparenței și caracterului deschis al activității de asigurare a asistenței medicale în M.A.I., cu aprobarea conducerii M.A.I. - 1%;

c) munca desfășurată anual (pondere 10%):

- aprobă planul anual de activități și măsuri, planurile semestriale ale direcției, precum și planurile trimestriale ale serviciilor - 3%;

- propune conducerii ministerului înaintarea în gradul profesional următor, înainte de expirarea stagiului minim în grad, a ofițerilor de poliție din subordine - 2%;

- reprezintă conducerea ministerului, prin delegare de competență la diferite întruniri - 3%;

- participă la întocmirea lucrărilor de mobilizare și se preocupă de organizarea și funcționarea corespunzătoare a unităților medicale subordonate în situații de urgențe civile - 2%.

2. Responsabilități:

a) de planificare:

- organizează și conduce activitatea de elaborare și realizare a programelor anuale de sănătate curative și de recuperare în rețeaua sanitară proprie, stabilind acțiunile prioritare în scopul creșterii calității actului medical;

- organizează și conduce activitatea de elaborare și realizare a programelor anuale și de perspectivă privind asigurarea asistenței medicale în cadrul M.A.I., stabilind acțiunile prioritare în scopul creșterii calității actului medical;

- organizează, conduce și controlează activitatea structurilor Direcției medicale și a unităților medicale din subordinea acesteia;

- organizează, planifică și verifică activitatea de control în domeniul medical în unitățile și structurile M.A.I. și informează factorii decidenți;

- coordonează activitatea de elaborare a planului anual de activități și măsuri, planurilor semestriale ale direcției, precum și a planurilor trimestriale ale serviciilor.

b) de raportare:

- prezintă conducerii ministerului rapoarte, informări, analize și studii privind asigurarea asistenței medicale în cadrul M.A.I. și starea de sănătate a efectivelor asistate.

c) de lucru cu publicul:

- aprobă programul și desfășoară audiențele, rezolvă petițiile cetățenilor, potrivit competențelor.

d) de luare a deciziilor:

- potrivit prevederilor legale în vigoare.

e) accesul la informații:

- gestionează informații clasificate la nivel "Strict secret“ și este obligat să cunoască și să respecte normele legale din domeniul protecției informațiilor clasificate;

- cunoaște și aplică prevederile normelor interne în materie la nivelul M.A.I., precum și celelalte acte normative în domeniul de referință;

- prelucrează numai datele cu caracter personal necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și acordă sprijin responsabilului cu protecția datelor personale pentru realizarea activităților specifice ale acestuia;

- informează, de îndată, conducerea M.A.I. și responsabilul cu protecția datelor personale despre împrejurări de natură a conduce la o diseminare neautorizată de date personale sau despre o situație în care au fost accesate/prelucrate date cu caracter personal prin încălcarea normelor legale, despre care a luat cunoștință, prin orice mijloace.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

- asigură îndeplinirea tuturor sarcinilor și responsabilităților care revin direcției și postului pe care îl ocupă.

2. Indicatori calitativi:

- asigură managementul performant al întregii activități privind asistența medicală în M.A.I., conform prevederilor legale, cerințelor postului, a ordinelor și dispozițiilor conducerii ministerului.

3. Costuri:

- asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice, cu respectarea prevederilor legale și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare aprobate în acest scop.

4. Timp:

- îndeplinește atribuțiile ce îi revin în timpul programului de lucru; alocă timp cu prioritate pentru activități de documentare, studiu, concepție, analiză și control.

5. Utilizarea resurselor:

- antrenează personalul direcției în activități de concepție, analiză și sinteză, dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează loialitatea față de instituție și integritatea morală a subordonaților în toate acțiunile pe care aceștia le întreprind.

6. Mod de realizare:

- individual și în echipă; conduce prin exemplu personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; utilizează la parametrii superiori facilitățile furnizate de programele de evidență pe calculator.

Secretar general,

..........

Data: ..........

Secretar general adjunct,

..........

Data: ..........

Titularul postului:

..........

Data: ..........

ANEXA Nr. 4

Ministerul Afacerilor Interne

Direcția medicală

NESECRET

Exemplar nr. ..........

nr. .......... din ..........

București

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

- conducerea

2. Denumirea postului:

- director adjunct (medical)

3. Poziția postului în statul de organizare:

- 2

4. Relații cu alte posturi:

- relații ierarhice:

- se subordonează nemijlocit directorului Direcției medicale;

- relații funcționale:

- coordonează activitatea serviciilor medicale din cadrul Direcției medicale;

- relații de control:

- desfășoară activități de control pe linie de specialitate, în unitățile subordonate;

- relații de colaborare:

- colaborează în domeniul specific activității cu toate unitățile centrale și teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne (M.A.I.), cu direcțiile de profil din Ministerul Sănătății, din sistemul de apărare, ordine publică, siguranță națională și autoritate judecătorească, cu Agenția Națională Sanitară-Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor, cu alte institute, colegii, agenții, asociații, societăți comerciale;

- de reprezentare:

- reprezintă Direcția medicală, în raporturile cu conducerea M.A.I., cu celelalte autorități și instituții din țară, în baza mandatelor.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- organizează și coordonează activitatea șefilor serviciilor medicale din cadrul Direcției medicale, precum și a șefilor unităților medicale subordonate Direcției medicale.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce

poate ocupa postul:

- ofițer de poliție,

2. Gradul profesional necesar

ocupării postului:

-

3. Pregătirea necesară

ocupantului postului:

3.1. Pregătire de bază:

- studii superioare cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul sănătate, specializare medicină.

3.2. Pregătire de specialitate:

- studii de masterat sau studii postuniversitare ori, după caz, studii universitare de lungă durată, în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management, ori management sanitar.

- confirmat medic primar.

3.3. Alte cunoștințe:

- cultură generală, informatică, economie de piață, protocol, tehnici în domeniul medical.

3.4. Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor:

- autorizație de acces la informațiile clasificate nivel "STRICT SECRET“.

3.5. Limbi străine: citit/scris/vorbit

- cunoașterea - citit/scris/vorbit - a unei limbi de circulație internațională, la nivel mediu.

4. Experiență:

4.1. Vechime în muncă, din care în M.A.I.:

- minimum 8 ani/minimum 5 ani.

4.2. Vechime în specialitate:

- 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției.

4.3. Vechime în funcții de conducere:

- 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale M.A.I.

4.4. Perioada pentru acomodare la cerințele postului:

- 3 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control; oportunitate și operativitate în luarea deciziilor; lucru sub presiunea timpului; spirit de observație; lucru în echipă; putere de mobilizare.

6. Atitudini necesare/comportament solicitat:

- sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, capacitate de organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă.

7. Parametri privind starea sănătății somatice:

- apt pentru funcții de conducere.

8. Trăsături psihice și de personalitate:

- apt psihologic pentru funcții de conducere.

- inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv.

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

2. Programul de lucru:

3. Deplasări curente:

- în unitățile subordonate Direcției medicale.

4. Condiții deosebite de muncă:

- expunere la radiații electromagnetice.

5. Riscuri implicate de post:

- stres psihic specific funcțiilor de conducere și cel datorat efectului nociv al radiațiilor emise de câmpurile electromagnetice.

6. Compensări corespunzătoare funcției similare celei de director adjunct la data de 31 decembrie 2009:

- 44% - indemnizație de conducere;

- 25% - spor pentru misiune permanentă;

- 30% - spor pentru condiții de pericol deosebit;

- 10% - spor pentru condiții deosebite, vătămătoare, grele și periculoase (condiții determinate de acțiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvență);

-12% - spor de confidențialitate, pentru acces la lucru cu documente clasificate;

- concediu de odihnă suplimentar;

- condiții speciale de muncă.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1. Sarcini și îndatoriri

a) munca desfășurată zilnic/săptămânal (pondere de 70%):

- îndrumă și urmărește executarea dispozițiilor directorului Direcției medicale referitoare la activitatea serviciilor direcției și a unităților medicale subordonate - 15%;

- urmărește modul de rezolvare a măsurilor propuse ca urmare a verificărilor efectuate în domeniul de activitate de către personalul Direcției medicale în unitățile M.A.I. -15%;

- urmărește respectarea și aplicarea legislației sanitare, a ordinelor ministrului afacerilor interne, ministrului sănătății, dispozițiile directorului Direcției medicale și prevederile regulamentelor și instrucțiunilor tehnice de specialitate - 10%;

- controlează respectarea prevederilor legale în vederea avizării și validării tuturor documentelor referitoare la expertiza medico-militară a personalului M.A.I. - 4%;

- colaborează cu organele tehnice de specialitate din cadrul ministerului (secretariat, financiar, juridic, logistic, protecția muncii etc.) pentru cunoașterea legislației în vigoare specifică domeniului medical și coordonează activitatea colectivelor constituite în cadrul Direcției medicale în cazul emiterii proiectelor de ordine, instrucțiuni și regulamente ale ministrului afacerilor interne și aplicarea acestora după aprobare - 10%;

- coordonează și controlează funcționalitatea sistemului informațional, la și de la nivelul unităților medicale subordonate; propune măsuri pentru îmbunătățirea și eficientizarea acestuia - 5%;

- urmărește rezolvarea în termen a cererilor, reclamațiilor și sesizărilor ce sunt repartizate Direcției medicale - 10%;

- urmărește respectarea regulamentului de ordine interioară în cadrul Direcției medicale - 5%.

b) munca desfășurată ocazional/temporar (pondere 20%):

- analizează periodic cu șefii serviciilor din direcție principalii indicatori ai stării de sănătate, în vederea adoptării de măsuri pentru îmbunătățirea acesteia - 5%;

- la dispoziția directorului direcției, face parte din comisiile pe domenii de activitate constituite la nivelul unității - 2%;

- coordonează executarea lucrărilor privind asigurarea medicală la mobilizare de către personalul din direcție cu atribuții pe această linie și în colaborare cu specialiștii Direcției generale management operațional - 2%;

- în cazul afecțiunilor pentru care încadrarea se poate face numai cu aprobarea Direcției medicale, analizează și propune directorului direcției acordarea acestor derogări, după caz, conform prevederilor baremului aprobat prin ordin al ministrului afacerilor interne - 2%;

- face propuneri pentru numirea în funcție a șefilor de serviciu din direcție, precum și a șefilor unităților medicale subordonate și locțiitorilor acestora - 1%;

- coordonează competent colectivele de îndrumare și control ce se deplasează la unitățile medicale subordonate, cele din aparatul central, precum și la celelalte unități din structura M.A.I. - 2%;

- preia atribuțiile directorului Direcției medicale în condițiile legii -1%;

- pentru promovarea în funcții de conducere din competența ministrului afacerilor interne, secretarilor de stat, secretarului general și inspectorilor generali, analizează și propune directorului Direcției medicale semnarea bilanțului stării de sănătate întocmit de medicul de unitate, care însoțește propunerea de promovare, în cazul în care acesta este înaintat Direcției medicale - 1%;

- urmărește elaborarea de rapoarte, informări, analize și studii privind asigurarea asistenței medicale în cadrul M.A.I. și starea de sănătate a efectivelor asistate în vederea prezentării conducerii ministerului - 2%;

- inițiază proiecte de acte normative din domeniul asistenței medicale și propune directorului Direcției medicale amendarea sau avizarea, după caz, a proiectelor de acte normative trimise spre consultare de către direcțiile centrale de specialitate ale M.A.I., Ministerul Sănătății, Colegiul Medicilor din România, alte structuri din cadrul M.A.I. sau din afara acestuia - 2%.

c) munca desfășurată anual (pondere 10%):

- coordonează planificarea anuală, trimestrială, lunară și săptămânală a principalelor activități ale serviciilor medicale din cadrul Direcției medicale privind acțiunile proprii de control și îndrumare la unitățile medicale subordonate, unități centrale, precum și acțiunile executate în colaborare cu Corpul de control al ministrului sau cu alte unități centrale, prezentând spre aprobare directorului direcției graficele întocmite - 2%;

- coordonează preluarea la mobilizare, după constituire, a spitalelor militare de rezervă și a punctelor medicale mobile de prim ajutor și triaj ale acestora - 1%;

- analizează și avizează gradul de dotare cu aparatură, utilaje medicale, materiale sanitare a unităților medicale subordonate - 1%;

- aprobă trecerea la casare a unor materiale sanitare prevăzute în ordinele și instrucțiunile privind casarea bunurilor materiale în M.A.I. - 1%;

- propune acordarea calificativului la evaluarea anuală a personalului de conducere din subordine, conform competenței - 1%;

- îndrumă și analizează modul de efectuare a examinării medicale periodice a personalului M.A.I., precum și a examinării medicale a candidaților pentru încadrare directă în unitățile M.A.I. sau care susțin examene de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI. - 2%;

- organizează și controlează activitatea de control în domeniul medical în unitățile și structurile MAI. subordonate - 1%;

- propune teme și susține cursuri de formare profesională a personalului nou-încadrat în M.A.I. - 1%;

2. Responsabilități:

a) de planificare:

- organizează și conduce activitatea de elaborare și realizare a programelor anuale și de perspectivă privind asigurarea asistenței medicale în cadrul M.A.I., stabilind acțiunile prioritare în scopul creșterii calității actului medical;

- organizează, conduce și controlează activitatea structurilor Direcției medicale și a unităților medicale de execuție din subordinea acesteia;

- planifică activitatea de control în domeniul medical în unitățile și structurile M.A.I. subordonate;

- coordonează activitatea de elaborare a planului anual de activități și măsuri.

b) de raportare:

- prezintă conducerii Direcției medicale/ministerului rapoarte, informări, analize și studii privind asigurarea asistenței medicale în cadrul M.A.I. și starea de sănătate a efectivelor asistate;

c) de lucru cu publicul:

- desfășoară audiențe;

d) de luare a deciziilor:

- potrivit prevederilor legale în vigoare;

e) accesul la informații:

- este obligat să cunoască și să respecte normele legale din domeniul protecției informațiilor clasificate;

- prelucrează numai datele cu caracter personal necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu și acordă sprijin responsabilului cu protecția datelor personale pentru realizarea activităților specifice ale acestuia;

- informează, de îndată, conducerea M.A.I. și responsabilul cu protecția datelor personale despre împrejurări de natură a conduce la o diseminare neautorizată de date personale sau despre o situație în care au fost accesate/prelucrate date cu caracter personal prin încălcarea normelor legale, despre care a luat cunoștință, prin orice mijloace.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

- asigurarea îndeplinirii tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin postului și structurilor repartizate spre coordonare;

- avizarea, anterior prezentării directorului, a situațiilor și lucrărilor întocmite de șefii structurilor coordonate;

- participarea la principalele activități și decizii manageriale ale direcției.

2. Indicatori calitativi:

- asigurarea realizării eficiente și la termen a obiectivelor, acțiunilor și măsurilor stabilite, conform prevederilor legale, cerințelor postului, ordinelor conducerii ministerului și directorului;

- lucrările avizate vor fi corecte, coerente, complete, concrete și viabile, cu limitarea intervenției șefului direct la mai puțin de 10% din acestea.

3. Costuri:

- asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare aprobate în acest scop.

4. Timp:

- îndeplinește atribuțiile ce-i revin în timpul programului de lucru; alocă timp cu prioritate pentru activități de documentare, studiu, concepție, analiză și control.

5. Utilizarea resurselor:

- antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor, dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea fată de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care acesta le întreprinde.

6. Mod de realizare:

- individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; delegă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în subordine.

Secretar general adjunct,

..........

Data: ..........

Director al Direcției medicale,

Data: ..........

Titularul postului:

..........

Data: ..........

ANEXA Nr. 5

Ministerul Afacerilor Interne

Direcția medicală

NESECRET

Exemplar nr. ..........

nr. .......... din ..........

București

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

- conducerea

2. Denumirea postului:

- director adjunct

3. Poziția postului în statul de organizare:

- 2/a

4. Relații cu alte posturi:

- relații ierarhice:

- se subordonează nemijlocit directorului Direcției medicale.

- relații funcționale:

- coordonează activitatea Structurii de securitate/C.S.T.I.C. și a Compartimentului metodologie, analiză și sinteză din cadrul Direcției medicale.

- relații de control:

- desfășoară activități de control pe linie de specialitate, în unitățile subordonate.

- relații de colaborare:

- colaborează în domeniul specific activității cu toate unitățile centrale și teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne (M.A.I.), cu direcțiile de profil din Ministerul Sănătății, din sistemul de apărare, ordine publică, siguranță națională și autoritate judecătorească, cu alte institute, colegii, agenții, asociații, societăți comerciale.

- de reprezentare:

- reprezintă Direcția medicală în raporturile cu conducerea M.A.I., cu celelalte autorități și instituții din țară, în baza mandatelor.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

- organizează și coordonează activitatea personalului din cadrul Structurii de securitate/C.S.T.I.C. și cea a Compartimentului metodologie, analiză și sinteză din Direcția medicală.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul:

- ofițer de poliție.

2. Gradul profesional necesar

ocupării postului:

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. Pregătire de bază:

- studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență - ciclul I Bologna.

3.2. Pregătire de specialitate:

- studii de masterat sau studii postuniversitare ori, după caz, studii universitare de lungă durată, în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management, ori management sanitar.

3.3. Alte cunoștințe:

- cultură generală, informatică, economie de piață, protocol, management.

3.4. Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor:

- autorizație de acces la informațiile clasificate nivel "STRICT SECRET“.

3.5. Limbi străine: citit/scris/vorbit

- cunoașterea - citit/scris/vorbit - a unei limbi de circulație internațională, la nivel mediu.

4. Experiență:

4.1. Vechime în muncă, din care în M.A.I.:

- minimum 8 ani/minimum 5 ani.

4.2. Vechime în specialitate:

- 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției.

4.3. Vechime în funcții de conducere:

- 4 ani vechime în funcții de conducere în unități ale M.A.I.

4.4. Perioada pentru acomodare la cerințele postului:

- 3 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

- organizatorice, decizionale, de planificare, conducere, coordonare și control; oportunitate și operativitate în luarea deciziilor; lucru sub presiunea timpului; spirit de observație; lucru în echipă; putere de mobilizare.

6. Atitudini necesare/comportament solicitat:

- sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă.

7. Parametri privind starea sănătății somatice:

- apt pentru funcții de conducere.

8. Trăsături psihice și de personalitate:

- apt psihologic pentru funcții de conducere;

- inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv.

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

2. Programul de lucru:

3. Deplasări curente:

- în unitățile subordonate Direcției medicale.

4. Condiții deosebite de muncă:

- expunere la radiații electromagnetice.

5. Riscuri implicate de post:

- stres psihic specific funcțiilor de conducere și cel datorat efectului nociv al radiațiilor emise de câmpurile electromagnetice.

6. Compensări corespunzătoare funcției similare celei de director adjunct la data de 31 decembrie 2009:

- 44% - indemnizație de conducere;

- 25% - spor pentru misiune permanentă;

- 30% - spor pentru condiții de pericol deosebit;

- 10% - spor pentru condiții deosebite, vătămătoare, grele și periculoase (condiții determinate de acțiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvență);

-12% - spor de confidențialitate, pentru acces la lucru cu documente clasificate;

- concediu de odihnă suplimentar;

- condiții speciale de muncă.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

1. Sarcini și îndatoriri

a) munca desfășurată zilnic/săptămânal (pondere de 74%):

- îndrumă și urmărește executarea dispozițiilor directorului Direcției medicale referitoare la activitatea structurilor direcției aflate în coordonare și a unităților medicale subordonate - 16%;

- urmărește modul de rezolvare a măsurilor propuse ca urmare a verificărilor efectuate în domeniul de activitate, de către personalul Direcției medicale, în unitățile M.A.I. - 6%;

- urmărește respectarea și aplicarea legislației, a ordinelor ministrului afacerilor interne, ministrului sănătății, dispozițiile directorului Direcției medicale și prevederile regulamentelor și instrucțiunilor tehnice de specialitate - 3%;

- inițiază proiecte de acte normative din domeniul asistenței medicale și propune directorului Direcției medicale, amendarea sau avizarea, după caz, a proiectelor de acte normative trimise spre consultare de către direcțiile centrale de specialitate ale M.A.I., Ministerul Sănătății, Colegiul Medicilor din România, alte structuri din cadrul M.A.I. sau din afara acestuia -10%.

- pune în aplicare și verifică prin structura de securitate respectarea la nivelul Direcției medicale a prevederilor legale în domeniul gestionării informațiilor clasificate - 4%;

- colaborează cu organele tehnice de specialitate din cadrul ministerului (secretariat, financiar, juridic, logistic, protecția muncii etc.), pentru cunoașterea legislației în vigoare specifice domeniului de activitate și coordonează activitatea colectivelor constituite în cadrul Direcției medicale a M.A.I., în cazul emiterii proiectelor de ordine, instrucțiuni și regulamente ale ministrului afacerilor interne și aplicarea acestora după aprobare - 10%;

- coordonează și controlează funcționalitatea sistemului informațional, la Direcția medicală și de la nivelul unităților medicale subordonate; propune măsuri pentru îmbunătățirea și eficientizarea acestuia - 5%;

- urmărește rezolvarea în termen a cererilor, reclamațiilor și sesizărilor ce sunt repartizate structurilor aflate în coordonare nemijlocită -10%;

- urmărește respectarea prevederilor legale referitoare la informațiile clasificate în cadrul Direcției medicale - 10%;

- urmărește respectarea regulamentului de ordine interioară în cadrul Direcției medicale - 5%.

b) munca desfășurată ocazional/temporar (pondere 12%):

- la dispoziția directorului direcției, face parte din comisiile pe domenii de activitate constituite la nivelul unității - 2%;

- coordonează competent, pe linia sa de muncă, colectivele de îndrumare și control ce se deplasează la unitățile medicale subordonate, la cele din aparatul central, precum și la celelalte unități din structura M.A.I. - 2%;

- coordonează actualizarea evidenței certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces - 3%;

- coordonează întocmirea programului de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării instituțiilor abilitate, iar după aprobare, acționează pentru aplicarea acestuia - 3%;

- elaborează, în vederea prezentării conducerii ministerului, rapoarte, informări, analize și studii în domeniul său de activitate - 2%.

c) munca desfășurată anual (pondere 10%):

- coordonează planificarea anuală, trimestrială, lunară și săptămânală a principalelor activități ale Structurii de securitate/C.S.T.I.C. și a Compartimentului metodologie, analiză și sinteză, privind acțiunile proprii de control și îndrumare la unitățile medicale subordonate, unități centrale, precum și acțiunile executate în colaborare cu Corpul de control al ministrului sau alte unități centrale, prezentând spre aprobare directorului direcției graficele întocmite - 3%;

- organizează și controlează activitatea de control pe linia sa de muncă în unitățile și structurile M.A.I. subordonate - 2%;

- propune teme și susține cursuri de formare profesională a personalului nou încadrat în Direcția medicală - 1%.

2. Responsabilități:

a) de planificare:

- organizează, conduce și controlează, pe linia sa de muncă, activitatea structurilor Direcției medicale;

- organizează, planifică și controlează, pe linia sa de muncă, activitatea de control în structurile Direcției medicale;

- coordonează activitatea de elaborare a sarcinilor planului anual de activități și măsuri, pe linia sa de muncă.

b) de raportare:

- elaborează în vederea prezentării conducerii ministerului rapoarte, informări, analize și studii pe linia sa de activitate.

c) de lucru cu publicul:

- desfășoară audiențe.

d) de luare a deciziilor:

- potrivit prevederilor legale în vigoare.

e) accesul la informații:

- răspunde pentru implementarea și asigurarea măsurilor de securitate, conform normelor în vigoare;

- pune la dispoziția factorilor de răspundere lista cu certificatele de securitate/autorizațiile de acces la informații clasificate deținute de personalul direcției;

- monitorizează echipamentele care intră/ies din zonele de securitate;

- gestionează informații clasificate la nivel "Strict secret“ și este obligat să cunoască și să respecte normele legale din domeniul protecției informațiilor clasificate;

- este șeful structurii de securitate pentru Direcția medicală;

- coordonează elaborarea normelor interne privind protecția informațiilor clasificate, potrivit legii, și le supune aprobării conducerii direcției;

- coordonează întocmirea programului de prevenire a scurgerii de informații clasificate și îl supune avizării D.I.P.I., iar după aprobare, acționează pentru aplicarea acestuia;

- coordonează activitatea de protecție a informațiilor clasificate în toate componentele acesteia;

- asigură relaționarea cu instituția abilitată să coordoneze activitatea și să controleze măsurile privitoare la protecția informațiilor clasificate, potrivit legii;

- monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora;

- consiliază și informează conducerea unității despre vulnerabilitățile și riscurile existente în sistemul de protecție a informațiilor clasificate și propune măsuri pentru înlăturarea acestora;

- acordă sprijin reprezentanților autorizați ai D.I.P.I., potrivit competențelor legale, pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informațiile clasificate;

- organizează activitățile de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informațiile clasificate;

- coordonează modul de păstrare și organizare a evidenței certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces la informațiile clasificate;

- monitorizează actualizarea permanentă a evidenței certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces;

- coordonează întocmirea și actualizarea listelelor cu informațiile clasificate, elaborate sau păstrate de unitate, pe clase și niveluri de secretizare;

- prezintă directorului Direcției medicale propuneri privind stabilirea obiectivelor, sectoarelor și locurilor de importanță deosebită pentru protecția informațiilor clasificate din sfera de responsabilitate și, după caz, solicită sprijinul instituțiilor abilitate;

- efectuează, cu aprobarea conducerii unității, controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate.

- exercită alte atribuții în domeniul protecției informațiilor clasificate, potrivit legii.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

- asigurarea îndeplinirii tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin postului și structurilor repartizate spre coordonare;

- avizarea, anterior prezentării directorului, a situațiilor și lucrărilor întocmite de lucrătorii structurilor coordonate;

- participarea la principalele activități și decizii manageriale ale direcției.

2. Indicatori calitativi:

- asigurarea realizării eficiente și la termen a obiectivelor, acțiunilor și măsurilor stabilite, conform prevederilor legale, cerințelor postului, ordinelor conducerii ministerului și directorului;

3. Costuri:

- asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice, cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare aprobate în acest scop.

4. Timp:

- îndeplinește atribuțiile ce-i revin în timpul programului de lucru; alocă timp cu prioritate pentru activități de documentare, studiu, concepție, analiză și control.

5. Utilizarea resurselor:

- antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor, dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea față de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care aceștia le întreprind.

6. Mod de realizare:

- individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; delegă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în subordine.

Secretar general adjunct

Data: ..........

AVIZAT

DEPARTAMENTUL DE INFORMAȚII ȘI PROTECȚIE INTERNĂ

Data: ..........

Director al direcției medicale

Data: ..........

Titularul postului:

Data: ..........

Publicate în același Monitor Oficial:

Comentarii despre Ordinul MAI nr. 176/2013 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei medicale