ANEXĂ - REGULAMENT. - Ordinul MAI nr. 49/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Clubului Sportiv DINAMO Bucureşti

Index
Ordinul MAI nr. 49/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Clubului Sportiv DINAMO Bucureşti
ANEXĂ - REGULAMENT.
ANEXĂ

REGULAMENT

de organizare și funcționare a Clubului Sportiv DINAMO București

ANEXA Nr. 1

ORGANIGRAMA

Clubului Sportiv DINAMO București

ANEXA Nr. 2

DIAGRAMA

de relații a Clubului Sportiv DINAMO București

ANEXA Nr. 3

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

CLUBUL SPORTIV DINAMO BUCUREȘTI

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

conducerea Clubului Sportiv DINAMO București

2. Denumirea și codul postului:

președinte club sportiv

3. Poziția postului în statul de organizare:

1

4. Relații cu alte posturi:

a) ierarhice:

se subordonează nemijlocit secretarului general al Ministerului Afacerilor Interne și direct ministrului afacerilor interne și are în subordine întregul personal al clubului;

b) funcționale:

conduce și răspunde de întreaga activitate a Clubului Sportiv DINAMO București și are în coordonare nemijlocită: Financiar-contabilitate, Serviciul resurse umane, Compartimentul juridic, Compartimentul secretariat, documente clasificate și arhivă, Compartimentul relații publice;

c) de control:

controlează întreaga activitate a structurilor organizatorice ale clubului;

d) de reprezentare:

reprezintă clubul în raporturile cu conducerea Ministerului Afacerilor Interne, cu celelalte instituții publice din țară și din străinătate. Angajează clubul în raporturile cu persoanele juridice și fizice, poate da împuterniciri de reprezentare altor persoane din subordine;

e) relații cu autorități, instituții publice:

Comitetul Olimpic și Sportiv Român, federațiile sportive de specialitate, Ministerul Tineretului și Sportului, organizații internaționale și alte instituții publice, persoane fizice și juridice de drept public sau privat.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de elaborarea, fundamentarea și implementarea politicilor și procedurilor în domeniul sportului de performanță, corespunzătoare cerințelor în domeniu

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul:

ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului:

cel puțin comisar de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătire de bază:

studii universitare cu diplomă de licență/studii superioare de licență, ciclul de studii universitare, în domeniul științe juridice/educație fizică și sport;

3.2. pregătire de specialitate:

studii masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe:

cunoașterea sistemului sportiv de performanță;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

autorizație de acces la informații clasificate, nivel SECRET;

3.5. limbi străine citit/scris/vorbit:

cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel "bine“ pentru citit/scris/vorbit.

4. Experiență:

4.1. vechime în muncă/din care în M.A.I.:

7 ani/7 ani;

4.2. vechime în specialitate:

7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;

4.3. vechime în funcții de conducere:

4 ani în unități ale Ministerului Afacerilor Interne;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului:

6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

aptitudini manageriale (organizatorice, decizionale, de coordonare și control, de planificare, spirit de observație) de lucru sub presiunea timpului, o bună gândire analitică și conceptuală, operativitate în luarea deciziilor legale și oportune

6. Atitudini necesare/Comportament:

spirit de inițiativă, conduită morală ireproșabilă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, sociabil, flexibilitate în gândire, comportament adecvat (limbaj, vestimentație etc.)

7. Trăsături psihice și de personalitate:

apt pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

sediul Clubului Sportiv DINAMO București și al Centrului Sportiv DINAMO Brașov

2. Programul de lucru:

zilnic, 8 ore în intervalul orar 08,00-16,00, program prelungit și în zilele declarate nelucrătoare, sâmbătă și duminică, în funcție de calendarul competițional intern și internațional și de activitățile profesionale ce necesită rezolvarea acestora

3. Deplasări curente:

în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin prin fișa postului și a participării la competițiile sportive desfășurate în țară și străinătate, conferințe de presă, festivități de premiere a sportivilor etc., la sediul Ministerului Afacerilor Interne, la cele ale structurilor aflate în subordinea/coordonarea acestuia, Ministerului Tineretului și Sportului, Comitetului Olimpic și Sportiv Român, precum și la locurile de desfășurare a respectivelor activități

4. Condiții deosebite de muncă:

condiții de stres, activitate statică, de birou, presiunea timpului și calității lucrărilor, prezența în unitate în afara orelor de program, în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform dispozițiilor legale în vigoare, sistem alert de lucru, expunerea la radiații electromagnetice

5. Riscuri implicate de post:

nu este cazul.

6. Compensări:

- concediu suplimentar de 6 zile calendaristice;

- spor 10% expunere la radiații electromagnetice.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

Sarcini și îndatoriri:

- organizează, îndrumă, conduce și răspunde de întreaga activitate a Clubului Sportiv DINAMO București pentru îndeplinirea întocmai a atribuțiilor ce îi revin în domeniul sportului de performanță, conform prevederilor legale în vigoare, ordinelor și instrucțiunilor emise de ministrul afacerilor interne;

- coordonează direct activitatea structurilor financiar-contabilitate, resurse umane, juridic, secretariat, documente clasificate și arhivă, relații publice din cadrul clubului;

- asigură fundamentarea și elaborarea strategiei organizării și dezvoltării activității sportive a clubului pe cicluri olimpice;

- inițiază măsuri pentru actualizarea și punerea în concordanță cu realitatea a strategiei Clubului Sportiv DINAMO București, pe cicluri olimpice, aprobată de Consiliul de coordonare, în vederea creșterii eficienței managementului sportiv;

- dispune efectuarea de analize și studii în domeniul marketingului sportiv, al instruirii și metodicii, în vederea îmbunătățirii performanțelor sportive;

- asigură prin structurile din subordine, potrivit prevederilor legale, dinamica anuală de resurse umane și a competițiilor sportive interne și internaționale, la care clubul participă, cheltuielile de personal, logistica și cadrul organizatoric necesare bunei desfășurări a activității clubului în vederea obținerii de rezultate remarcabile;

- asigură personal și prin vicepreședinți funcționarea tuturor compartimentelor de muncă, în conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare și funcționare al clubului și cu dispozițiile legale în vigoare;

- asigură conlucrarea cu factorii responsabili din club pentru organizarea și desfășurarea întregii activități a clubului, în bune condiții și cu responsabilitate;

- acționează cu fermitate și răspundere pentru crearea pe toate planurile a condițiilor necesare realizării obiectivelor de performanță ale clubului, stabilind măsurile ce se impun pentru fiecare etapă de muncă;

- organizează periodic întâlniri, discuții și analize cu secțiile sportive și compartimentele de muncă, acționând pentru întărirea ordinii și disciplinei, precum și pentru creșterea răspunderii și competenței în îndeplinirea sarcinilor ce revin clubului;

- răspunde de încadrarea corespunzătoare a statelor de organizare ale clubului, de analiza posturilor și de respectarea disciplinei de stat, conform prevederilor legale în vigoare;

- în calitate de ordonator terțiar de credite desfășoară activitățile stabilite de legislația în vigoare;

- aprobă anual componența loturilor sportive și obiectivele de performanță ale secțiilor sportive, programul competițional intern și internațional al acestora, bugetul de venituri și cheltuieli, planul de dotare tehnico-materială și de modernizare a bazelor sportive ale clubului;

- aprobă realizarea de materiale publicitare și acțiunile destinate realizării de venituri proprii la bugetul clubului;

- aprobă stimularea materială, financiară și de altă natură, conform prevederilor legale, a sportivilor și personalului tehnico-administrativ al clubului și hotărăște măsurile disciplinare ce se iau împotriva celor care comit abateri;

- asigură respectarea legislației pe linie financiară și utilizarea eficientă a bugetului alocat;

- aprobă bilanțul contabil trimestrial și anual;

- răspunde pentru organizarea întregii activități de gestionare a patrimoniului clubului, pentru folosirea în condiții de maximă regularitate, eficacitate, economicitate și eficiență a tuturor resurselor materiale, financiare sau de orice altă natură, puse la dispoziție pentru realizarea misiunilor clubului, conform dispozițiilor legale în vigoare;

- urmărește și verifică permanent respectarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă a personalului, precum și de acordare a drepturilor cuvenite, de orice altă natură, personalului clubului, conform prevederilor legale în vigoare;

- la constatarea unor pagube, dispune de îndată, în scris, executarea cercetării administrative în termenele legale;

- aprobă modelele și machetele pentru realizarea de echipament, materiale și obiecte cu însemnele clubului.

Responsabilități:

- de planificare: planificarea activității proprii și a activității vicepreședinților;

- de raportare: încadrarea în termenele solicitate de conducerea Ministerului Afacerilor Interne;

- de lucru cu publicul: conform programului de audiențe, în funcție de solicitări;

- de luare a deciziilor: personal și în cadrul Consiliului de coordonare;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

asigură îndeplinirea tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin clubului

2. Indicatori calitativi:

asigură un management performant în domeniul sportului corespunzător strategiei clubului, pe cicluri olimpice, prin aplicarea unitară a regulamentelor legale în materie de sport

3. Costuri:

asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice clubului cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare alocate

4. Timp:

îndeplinește atribuțiile ce îi revin în timpul programului de lucru, alocă mai mult timp pentru stabilirea programului de perspectivă, de formare și achiziționare de sportivi de mare valoare competițională, pentru strategii, analiză și control, mai puțin timp pentru activitatea birocratică

5. Utilizarea resurselor:

utilizează, pentru realizarea eficientă a atribuțiilor de serviciu, computerul aflat în dotarea cabinetului președintelui

6. Mod de realizare:

individual și în echipă: este total dedicat activităților sportive, investește încredere în personalul din subordine și pune pe primul plan motivațiile și aspirațiile acestuia; simplifică procedurile birocratice; se implică direct în rezolvarea problemelor dificile apărute în activitatea clubului

Secretarul general al Ministerului Afacerilor Interne,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Titularul postului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

ANEXA Nr. 4

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

CLUBUL SPORTIV DINAMO BUCUREȘTI

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

conducerea Clubului Sportiv DINAMO București

2. Denumirea și codul postului:

vicepreședinte club sportiv (funcționar de securitate)

3. Poziția postului în statul de organizare:

2

4. Relații cu alte posturi:

a) ierarhice:

se subordonează direct președintelui clubului și are în subordine nemijlocită întregul personal al structurilor aflate în coordonare;

b) funcționale:

conduce și răspunde de întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită: Serviciul administrare patrimoniu, exploatare și investiții, Serviciul achiziții și marketing sportiv, Biroul intendență și suport tehnic, Compartimentul comunicații și tehnologia informației;

c) de control:

controlează întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită;

d) de reprezentare:

reprezintă conducerea clubului în relațiile cu terții, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin, potrivit delegării acordate de către președintele clubului;

e) relații cu autorități, instituții publice:

Comitetul Olimpic și Sportiv Român, federațiile sportive de specialitate, Ministerul Tineretului și Sportului, organizații internaționale și alte instituții publice, persoane fizice și juridice de drept public sau privat.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea în domeniul logistic și îndeplinește atribuțiile specifice funcționarului de securitate, conform prevederilor legale în vigoare.

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul:

ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului:

cel puțin inspector principal de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătire de bază:

studii universitare cu diplomă de licență/studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare, în domeniul științe juridice/economice/tehnice;

3.2. pregătire de specialitate:

studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe:

cunoașterea sistemului sportiv de performanță;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

autorizație de acces la informații clasificate, nivel STRICT SECRET;

3.5. limbi străine citit/scris/vorbit:

cunoașterea unei limbi străine de circulație internaționali la nivel "bine“ pentru citit/scris/vorbit.

4. Experiență:

4.1. vechime în muncă/din care în M.A.I.:

7 ani/7 ani;

4.2. vechime în specialitate:

7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;

4.3. vechime în funcții de conducere:

4 ani în unități ale Ministerului Afacerilor Interne;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului:

6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

aptitudini manageriale (organizatorice, decizionale, de coordonare și control, de planificare, spirit de observație) de lucru sub presiunea timpului, o bună gândire analitică și conceptuală, operativitate în luare deciziilor legale și oportune

6. Atitudini necesare/comportament:

spirit de inițiativă, conduită morală ireproșabilă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, sociabil, flexibilitate în gândire, comportament adecvat (limbaj, vestimentație etc.)

7. Trăsături psihice și de personalitate:

apt pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

sediul Clubului Sportiv DINAMO București și al Centrului Sportiv DINAMO Brașov

2. Programul de lucru:

zilnic, 8 ore în intervalul orar 08,00-16,00, program prelungit și în zilele declarate nelucrătoare, sâmbătă și duminică în funcție de calendarul competițional intern și internațional și de activitățile profesionale ce necesită rezolvarea acestora

3. Deplasări curente:

în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin prin fișa postului și a participării la competițiile sportive desfășurate în țară și străinătate, conferințe de presă, festivități de premiere a sportivilor etc., la sediul Ministerului Afacerilor Interne, la structurile aflate în subordinea/coordonarea acestuia, Ministerului Tineretului și Sportului, Comitetului Olimpic și Sportiv Român, precum și la locurile de desfășurare a respectivelor activități

4. Condiții deosebite de muncă:

condiții de stres, activitate statică, de birou, presiunea timpului și calității lucrărilor, prezența în unitate în afara orelor de program, în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform dispozițiilor legale în vigoare, sistem alert de lucru, expunerea la radiații electromagnetice

5. Riscuri implicate de post:

- nu este cazul.

6. Compensări:

- concediu suplimentar de 6 zile calendaristice;

- spor 10% expunere la radiații electromagnetice.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

Sarcini și îndatoriri:

a) conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea personalului aflat în coordonarea nemijlocită din cadrul Serviciului administrare patrimoniu, exploatare și investiții, Serviciului achiziții și marketing sportiv, Biroului intendență și suport tehnic, Compartimentului comunicații și tehnologia informației;

b) conduce nemijlocit activitatea de perfecționare a pregătirii personalului aflat în coordonare nemijlocită și controlează desfășurarea acestei activități, în conformitate cu planul de pregătire continuă, aprobat de președintele clubului;

c) propune președintelui clubului măsuri de promovare și recompensare, pentru personalul din coordonare;

d) prezintă lunar, trimestrial, semestrial sau anual rapoarte cu privire la îndeplinirea obiectivelor propuse;

e) decide personal asupra problemelor date în competență, raportează președintelui și informează Consiliul de coordonare;

f) păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale;

g) în calitate de funcționar de securitate are următoarele atribuții:

- pune în aplicare Ordinul ministrului de interne nr. S/353/2002, declasificat, și verifică respectarea prevederilor acestuia;

- întocmește programul de prevenire a scurgerii de informații clasificate pe care îl supune avizării Departamentului de Informații și Protecție Internă (D.I.P.I.) și aprobării șefului ierarhic;

- coordonează activitatea de protecție a informațiilor clasificate în toate componentele acesteia;

- asigură relaționarea cu D.I.P.I., pe linia protecției informațiilor clasificate;

- monitorizează activitatea de aplicare a normelor de protecție a informațiilor clasificate și modul de respectare a acestora;

- consiliază conducerea clubului în legătură cu toate aspectele privind securitatea informațiilor clasificate;

- informează conducerea clubului și D.I.P.I. despre vulnerabilitățile și riscurile existente în sistemul de protecție a informațiilor clasificate și propune măsuri pentru înlăturarea acestora;

- acordă sprijin reprezentanților autorizați ai D.I.P.I. pe linia verificării persoanelor pentru care se solicită accesul la informații clasificate;

- în colaborare cu D.I.P.I. organizează activități de pregătire specifică a persoanelor care au acces la informații clasificate;

- asigură păstrarea și organizează evidența certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces la informații clasificate;

- actualizează permanent evidența certificatelor de securitate și autorizațiilor de acces;

- întocmește și actualizează listele informațiilor clasificate elaborate sau păstrate de club pe clase și niveluri de secretizare;

- prezintă președintelui clubului propuneri pentru stabilirea obiectivelor, sectoarelor și locurilor de importanță deosebită pentru protecția informațiilor clasificate din sfera de responsabilitate și, după caz, solicită sprijin D.I.P.I.;

- efectuează, cu aprobarea conducerii clubului, controale privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecție a informațiilor clasificate;

- elaborează și supune aprobării președintelui clubului normele interne privind protecția informațiilor clasificate potrivit legii;

h) conform art. 23 din Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 810/2005**) pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în sistemele informatice și de comunicații - INFOSEC în unitățile Ministerului Afacerilor Interne:

- este responsabil pentru implementarea și asigurarea măsurilor de securitate, conform normelor în vigoare;

- pune la dispoziția șefului componentei de securitate pentru tehnologia informației și comunicațiilor - CSTIC lista cu certificatele de securitate/autorizațiile de acces la informații clasificate deținute de personalul Clubului Sportiv DINAMO București;

- monitorizează echipamentele care intră/ies din zonele de securitate.

Responsabilități:

- de planificare: planificarea activității proprii și a personalului aflat în coordonare directă;

- de raportare: raportarea către președintele clubului a modului de îndeplinire a sarcinilor și responsabilităților stabilite;

- de lucru cu publicul: conform programului de audiențe, în funcție de solicitări;

- de luare a deciziilor: personal și în cadrul Consiliului de coordonare;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

asigură îndeplinirea tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin structurilor aflate în coordonarea directă

2. Indicatori calitativi:

asigură un management performant în domeniul de activitate din competență prin aplicarea unitară a reglementărilor legale în materie

3. Costuri:

asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice clubului cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare alocate

4. Timp:

îndeplinește atribuțiile îi revin în timpul programului de lucru și în afara programului când situația o impune

5. Utilizarea resurselor:

utilizează, pentru realizarea eficientă a atribuțiilor de serviciu, computerul aflat în dotarea biroului

6. Mod de realizare:

individual și în echipă, investește încredere în personalul din subordine și pune pe primul plan motivațiile și aspirațiile acestuia; simplifică procedurile birocratice; se implică direct în rezolvarea problemelor dificile apărute în activitatea clubului

Secretarul general al Ministerului Afacerilor Interne,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Avizat

Departamentul de Informații și Protecție Internă

..........

Semnătura .......... Data ..........

Președintele clubului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Titularul postului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

ANEXA Nr. 5

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

CLUBUL SPORTIV DINAMO BUCUREȘTI

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

conducerea Clubului Sportiv DINAMO București

2. Denumirea și codul postului:

vicepreședinte club sportiv

3. Poziția postului în statul de organizare:

3

4. Relații cu alte posturi:

a) ierarhice:

se subordonează direct președintelui clubului și are în subordine nemijlocită întregul personal al structurilor aflate în coordonare;

b) funcționale:

conduce și răspunde de întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită: Secția jocuri sportive, Cabinetul medical sportiv;

c) de control:

controlează întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită;

d) de reprezentare:

reprezintă conducerea clubului în relațiile cu terții, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin, potrivit delegării acordate de către președintele clubului;

e) relații cu autorități, instituții publice:

Comitetul Olimpic și Sportiv Român, federațiile sportive de specialitate, Ministerul Tineretului și Sportului, organizații internaționale și alte instituții publice, persoane fizice și juridice de drept public sau privat.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea structurilor aflate în coordonarea nemijlocită și personalul din cadrul Secției jocuri sportive și Cabinetului medical sportiv, conform prevederilor legale în vigoare

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul:

ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului:

cel puțin inspector principal de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătire de bază:

studii universitare cu diplomă de licență/studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare, în domeniul științe juridice/educație fizică și sport;

3.2. pregătire de specialitate:

studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe:

cunoașterea sistemului sportiv de performanță;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

autorizație de acces la informații clasificate, nivel SECRET;

3.5. limbi străine citit/scris/vorbit:

cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel "bine“ pentru citit/scris/vorbit.

4. Experiență:

4.1. vechime în muncă/din care în M.A.I.:

7 ani/7 ani;

4.2. vechime în specialitate:

7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;

4.3. vechime în funcții de conducere:

4 ani în unități ale Ministerului Afacerilor Interne;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului:

6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

aptitudini manageriale (organizatorice, decizionale, de coordonare și control, de planificare, spirit de observație) de lucru sub presiunea timpului, o bună gândire analitică și conceptuală, operativitate în luarea deciziilor legale și oportune

6. Atitudini necesare/Comportament:

spirit de inițiativă, conduită morală ireproșabilă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, sociabil, flexibilitate în gândire, comportament adecvat (limbaj, vestimentație etc.)

7. Trăsături psihice și de personalitate:

apt pentru funcții de conducere.

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

sediul Clubului Sportiv DINAMO București și al Centrului Sportiv DINAMO Brașov

2. Programul de lucru:

zilnic, 8 ore în intervalul orar 08,00-16,00, program prelungit și în zilele declarate nelucrătoare, sâmbătă și duminică în funcție de calendarul competițional intern și internațional și de activitățile profesionale ce necesită rezolvarea acestora

3. Deplasări curente:

în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin prin fișa postului și a participării la competițiile sportive desfășurate în țară și străinătate, conferințe de presă, festivități de premiere a sportivilor etc., la sediul Ministerului Afacerilor Interne, la cele ale structurilor aflate în subordinea/coordonarea acestuia, Ministerului Tineretului și Sportului, Comitetului Olimpic și Sportiv Român, precum și la locurile de desfășurare a respectivelor activități

4. Condiții deosebite de muncă:

condiții de stres, activitate statică, de birou, presiunea timpului și calității lucrărilor, prezența în unitate în afara orelor de program, în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform dispozițiilor legale în vigoare, sistem alert de lucru, expunerea la radiații electromagnetice

5. Riscuri implicate de post:

- nu este cazul.

6. Compensări:

- concediu suplimentar de 6 zile calendaristice;

- spor 10% expunere la radiații electromagnetice.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

Sarcini și îndatoriri:

- conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea structurilor aflate în coordonarea nemijlocită și a personalului din cadrul Secției jocuri sportive și Cabinetului medical sportiv;

- conduce nemijlocit activitatea de perfecționare a pregătirii personalului din subordine și controlează desfășurarea acestei activități, în conformitate cu planul de pregătire continuă, aprobat de președintele clubului;

- propune președintelui clubului măsuri de promovare și recompensare pentru personalul din coordonare, conform prevederilor legale în vigoare;

- identifică, se implică și adoptă măsurile legale ce se impun în vederea atragerii de venituri proprii necesare pentru susținerea activității sportive de performanță din cadrul clubului;

- prezintă lunar, trimestrial, semestrial și anual rapoarte de analiză a activității cu privire la îndeplinirea obiectivelor sportive propuse și asumate;

- avizează documentele întocmite în vederea soluționării problematicii legate de pregătirea sportivă și participarea la competiții a sportivilor;

- avizează documentele întocmite în vederea rezolvării problemelor organizatorice și logistice necesare participării sportivilor la competițiile sportive;

- întocmește și propune spre aprobare președintelui clubului programul anual de selecție, de pregătire și de promovare a tinerelor talente către sportul de performanță;

- avizează documentele privind întocmirea planificărilor anuale ale antrenorilor, precum și cele referitoare la îndeplinirea obiectivelor de performanță;

- avizează documentele privind măsurile și activitățile specifice în vederea creșterii răspunderii și a competenței profesionale a antrenorilor;

- decide personal asupra sarcinilor și atribuțiilor date în competență, raportează președintelui despre îndeplinirea acestora și informează Consiliul de coordonare al clubului cu privire la deciziile luate;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

Responsabilități:

- de planificare: planificarea activității proprii și a personalului aflat în coordonare directă;

- de raportare: încadrarea în termenele solicitate/stabilite de președintele clubului;

- de lucru cu publicul: conform programului de audiențe, în funcție de solicitări;

- de luare a deciziilor: personal și în cadrul Consiliului de coordonare;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

asigură îndeplinirea tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin structurilor aflate în coordonarea directă

2. Indicatori calitativi:

asigură un management performant în domeniul de activitate din competență prin aplicarea unitară a reglementărilor legale în materie

3. Costuri:

asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice clubului cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare alocate

4. Timp:

îndeplinește atribuțiile ce îi revin în timpul programului de lucru, alocă mai mult timp pentru stabilirea programului de perspectivă, de formare și achiziționare de sportivi de mare valoare competițională, pentru strategii, analiză și control, mai puțin timp pentru activitatea birocratică

5. Utilizarea resurselor:

utilizează, pentru realizarea eficientă a atribuțiilor de serviciu, computerul aflat în dotarea cabinetului președintelui

6. Mod de realizare:

individual și în echipă, învestește încredere în personalul din subordine și pune pe primul plan motivațiile și aspirațiile acestuia; simplifică procedurile birocratice; se implică direct în rezolvarea problemelor dificile apărute în activitatea clubului

Secretarul general al Ministerului Afacerilor Interne,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Președintele clubului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Titularul postului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

ANEXA Nr. 6

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

CLUBUL SPORTIV DINAMO BUCUREȘTI

FIȘA POSTULUI

A. Identificarea postului

1. Compartimentul:

conducerea Clubului Sportiv DINAMO București

2. Denumirea și codul postului:

vicepreședinte club sportiv

3. Poziția postului în statul de organizare:

4

4. Relații cu alte posturi:

a) ierarhice:

se subordonează direct președintelui clubului și are în subordine nemijlocită întregul personal al structurilor aflate în coordonare;

b) funcționale:

conduce și răspunde de întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită: Serviciul organizare și instruire sportivă, Secția sporturi individuale, Centrul Sportiv Brașov;

c) de control:

controlează întreaga activitate a structurilor aflate în coordonarea nemijlocită;

d) de reprezentare:

reprezintă conducerea clubului în relațiile cu terții, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin, potrivit delegării acordate de către președintele clubului;

e) relații cu autorități, instituții publice:

Comitetul Olimpic și Sportiv Român, federațiile sportive de specialitate, Ministerul Tineretului și Sportului, organizații internaționale și alte instituții publice, persoane fizice și juridice de drept public sau privat.

5. Definirea sumară a atribuțiilor postului:

conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea structurilor aflate în coordonarea nemijlocită și personalul din cadrul Serviciului organizare și instruire sportivă, Secției sporturi individuale, Centrului Sportiv Brașov, conform prevederilor legale în vigoare

B. Cerințele postului

1. Categoria de personal ce poate ocupa postul:

ofițer de poliție

2. Gradul profesional necesar ocupantului postului:

cel puțin inspector principal de poliție

3. Pregătirea necesară ocupantului postului:

3.1. pregătire de bază:

studii universitare cu diplomă de licență/studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare, în domeniul științe juridice/educație fizică și sport;

3.2. pregătire de specialitate:

studii masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției sau în domeniul management;

3.3. alte cunoștințe:

cunoașterea sistemului sportiv de performanță;

3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor postului:

autorizație de acces la informații clasificate, nivel SECRET;

3.5. limbi străine citit/scris/vorbit:

cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel "bine“ pentru citit/scris/vorbit.

4. Experiență:

4.1. vechime în muncă/din care în M.A.I.:

7 ani/7 ani;

4.2. vechime în specialitate:

7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției;

4.3. vechime în funcții de conducere:

4 ani în unități ale Ministerului Afacerilor Interne;

4.4. perioada pentru acomodarea la cerințele postului:

6 luni.

5. Aptitudini și abilități necesare:

aptitudini manageriale (organizatorice, decizionale, de coordonare și control, de planificare, spirit de observație) de lucru sub presiunea timpului, o bună gândire analitică și conceptuală, operativitate în luarea deciziilor legale și oportune

6. Atitudini necesare/Comportament:

spirit de inițiativă, conduită morală ireproșabilă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, sociabil, flexibilitate în gândire, comportament adecvat (limbaj, vestimentație etc.).

7. Trăsături psihice și de personalitate:

apt pentru funcții de conducere

C. Condiții specifice de muncă

1. Locul de muncă:

sediul Clubului Sportiv DINAMO București și al Centrului Sportiv DINAMO Brașov

2. Programul de lucru:

zilnic, 8 ore în intervalul orar 08,00-16,00, program prelungit și în zilele declarate nelucrătoare, sâmbătă și duminică în funcție de calendarul competițional intern și internațional și de activitățile profesionale ce necesită rezolvarea acestora

3. Deplasări curente:

în vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin prin fișa postului și a participării la competițiile sportive desfășurate în țară și străinătate, conferințe de presă, festivități de premiere a sportivilor etc., la sediul Ministerului Afacerilor Interne, la cele ale structurilor aflate în subordinea/coordonarea acestuia, Ministerului Tineretului și Sportului, Comitetului Olimpic și Sportiv Român, precum și la locurile de desfășurare a respectivelor activități

4. Condiții deosebite de muncă:

condiții de stres, activitate statică, de birou, presiunea timpului și calității lucrărilor, prezența în unitate în afara orelor de program, în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, conform dispozițiilor legale în vigoare, sistem alert de lucru, expunerea la radiații electromagnetice

5. Riscuri implicate de post:

- nu este cazul

6. Compensări:

- concediu suplimentar de 6 zile calendaristice;

- spor 10% expunere la radiații electromagnetice.

D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului

Sarcini și îndatoriri:

- conduce, coordonează, îndrumă, controlează și răspunde de activitatea structurilor aflate în coordonarea nemijlocită și a personalului din cadrul Serviciului organizare și instruire sportivă, Secției sporturi individuale, Centrului Sportiv Brașov;

- conduce nemijlocit activitatea de perfecționare a pregătirii personalului din subordine și controlează desfășurarea acestei activități, în conformitate cu planul de pregătire continuă, aprobat de președintele clubului;

- propune președintelui clubului măsuri de promovare și recompensare pentru personalul din coordonare, conform prevederilor legale în vigoare;

- identifică, se implică și adoptă măsurile legale ce se impun în vederea atragerii de venituri proprii necesare pentru susținerea activității sportive de performanță din cadrul clubului;

- prezintă lunar, trimestrial, semestrial și anual rapoarte de analiză a activității cu privire la îndeplinirea obiectivelor sportive propuse și asumate;

- avizează documentele întocmite în vederea soluționării problematicii legate de pregătirea sportivă și participarea la competiții a sportivilor;

- avizează documentele întocmite în vederea rezolvării problemelor organizatorice și logistice necesare participării sportivilor la competițiile sportive;

- întocmește și propune spre aprobare președintelui clubului programul anual de selecție, de pregătire și de promovare a tinerelor talente, către sportul de performanță;

- avizează documentele privind întocmirea planificărilor anuale ale antrenorilor, precum și cele referitoare la îndeplinirea obiectivelor de performanță;

- avizează documentele privind măsurile și activitățile specifice în vederea creșterii răspunderii și a competenței profesionale a antrenorilor;

- decide personal asupra sarcinilor și atribuțiilor date în competență, raportează președintelui despre îndeplinirea acestora și informează Consiliul de coordonare al clubului cu privire la deciziile luate;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

Responsabilități:

- de planificare: planificarea activității proprii și a personalului aflat în coordonare directă;

- de raportare: încadrarea în termenele solicitate/stabilite de președintele clubului;

- de lucru cu publicul: conform programului de audiențe, în funcție de solicitări;

- de luare a deciziilor: personal și în cadrul Consiliului de coordonare;

- păstrează confidențialitatea informațiilor privind activitatea clubului, conform prevederilor legale.

E. Standarde de performanță asociate postului

1. Indicatori cantitativi:

asigură îndeplinirea tuturor atribuțiilor, sarcinilor și responsabilităților care revin structurilor aflate în coordonarea directă

2. Indicatori calitativi:

asigură un management performant în domeniul de activitate din competență prin aplicarea unitară a reglementărilor legale în materie

3. Costuri:

asigură planificarea, organizarea și desfășurarea activităților specifice clubului cu respectarea și încadrarea strictă în limitele resurselor materiale și financiare alocate

4. Timp:

îndeplinește atribuțiile ce îi revin în timpul programului de lucru, alocă mai mult timp pentru stabilirea programului de perspectivă, de formare și achiziționare de sportivi de mare valoare competițională, pentru strategii, analiză și control, mai puțin timp pentru activitatea birocratică

5. Utilizarea resurselor:

utilizează, pentru realizarea eficientă a atribuțiilor de serviciu, computerul aflat în dotarea cabinetului președintelui

6. Mod de realizare:

individual și în echipă, învestește încredere în personalul din subordine și pune pe primul plan motivațiile și aspirațiile acestuia; simplifică procedurile birocratice; se implică direct în rezolvarea problemelor dificile apărute în activitatea clubului

Secretarul general al Ministerului Afacerilor Interne,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Președintele clubului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Titularul postului,

..........

Semnătura .......... Data ..........

Publicate în același Monitor Oficial:

Comentarii despre Ordinul MAI nr. 49/2015 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Clubului Sportiv DINAMO Bucureşti