Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 1425/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze cu minori și de familie,de conflicte de muncă și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ Nr. 1425/ Dosar nr-
Ședința publică din 13 noiembrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Daniel Marius Cosma
JUDECĂTOR 2: Cristina Ștefăniță
JUDECĂTOR 3: Nicoleta
Grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra recursurilor declarate de reclamantul și de pârâta- - B,împotriva sentinței civile nr. 1253 din 27 august 2009, pronunțată de Tribunalul Brașov în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, se constată lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din data de 9.11.2009, când părțile au lipsit, cele constatate fiind consemnate în încheierea de ședință din acea zi, care face parte integrantă din prezenta, iar instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea pentru astăzi, 13.11.2009.
CURTEA:
Asupra recursului de față:
Constată că prin sentința civilă nr. 1253/2009 a Tribunalului Brașov, a fost admisă în parte acțiunea formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta B, cu sediul în B, str. - nr. 2 și, în consecință:
A fost obligată pârâta la plata către reclamant a sumei de 892,09 lei brut, indexare salarială de 12% pentru perioada noiembrie 2008 - aprilie 2009, la plata contravalorii reținerii salariale de 25% pentru perioada 01.11.2008 - 30.04.2009 și a sumei de 2727 lei reprezentând prima de pensionare.
Au fost respinse restul pretențiilor reclamantului.
Pentru a pronunța această sentință instanța a reținut următoarele:
Reclamantul a fost angajatul societății pârâte până la data de 01.07.2008, când a încetat contractul său de muncă pentru pensie de limită de vârstă, începând cu aceeași dată fiind angajat la și detașat la, până la data de 01.05.2009, când detașarea a încetat.
Potrivit dispozițiilor art.46 lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivelul societății pârâte, unul din adaosurile la salariul de baza constă în acordarea tichetelor de masă conform anexei 15, dispozițiile acesteia din urma stabilind că, în situația în care angajatorul nu poate acorda tichete de masă, grila de salarizare va fi indexată cu 12%.
Societatea pârâtă a calculat sumele la care reclamantul este îndreptățit cu acest titlu pentru perioada noiembrie 2008-30.04.2009, având în vedere că la această dată raporturile de muncă cu reclamantul au încetat, rezultând un total de 892,02 lei brut, la care reclamantul si-a redus pretențiile.
În privința reținerilor în cuantum de 25% din salariu, pârâta a invocat faptul că acestea au ca și temei dispozițiile contractului colectiv de muncă privind lucrul în acord colectiv și nerealizarea de către salariat a normei de muncă.
Apărarea pârâtei nu poate fi reținută, având în vedere dispozițiile art.164 Codul muncii, potrivit cărora, angajatorul nu poate face nici o reținere din salariu cu excepția cazului în care salariatul are o datorie scadenta, lichida și exigibilă, constatată prin hotărâre judecătorească.
În speță nu este incidentă excepția menționată, instanța constată că reținerile din salariu au caracter nelegal, urmând ca parata sa fie obligată la restituirea acestora pentru perioada solicitată, reclamantul având contracte de muncă cu fracțiuni de normă dar a desfășurat activitatea numai în cadrul pârâtei.
Pârâta nu a contestat acordarea primei de pensionare în temeiul dispozițiilor contractului colectiv de munca, ci doar cuantumul acesteia respectiv 2727 lei net, suma pe care instanța o va acorda, având în vedere că reclamantul nu a explicat modul de calcul al sumei pretinse și nici nu a administrat probe în susținerea pretenției sale.
Față de considerentele expuse, instanța de fond a admis în parte acțiunea și a acordat indexarea salarială pentru perioada noiembrie 2008-martie 2009 în cuantum de 892,02 lei brut, plata contravalorii reținerii salariale de 25% pentru perioada 01.11.2008 - 30.04.2009, a sumei de 2727 lei net reprezentând prima de pensionare.
Restul pretențiilor reclamantului au fost respinse ca nefondate, recompensa aferentă anului 2006 fost achitată în baza Sentinței civile nr. 468/M/2007, cum rezultă din borderoul din data de 04.10.2007, iar sumele reprezentând bonurile de masă au fost incluse în indexarea salarială prin Protocolul semnat în 10.01.2008 cu reprezentanții salariaților.
Nici salariul compensatoriu de 1441 lei nu se cuvine reclamantului, raporturile de muncă ale acestuia au încetat urmare acordului părților, potrivit art. 55 lit. b din Codul muncii și nu a disponibilizării potrivit art. 65 și 68 din Codul muncii, astfel că acesta nu beneficiază de salariu compensatoriu, potrivit art. 78 lit. d din CCM.
Împotriva acestei sentințe s-a declarat recurs de recurenta - - și de reclamantul, criticându-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
În dezvoltarea motivelor de recurs, în ceea ce privește recursul declarat de reclamantul, se arată că în mod nelegal s-a apreciat de instanța de fond faptul că bonurile de masă aferente perioadei martie 2007-august 2007 nu se cuvin întrucât în realitate plata acestor drepturi nu s-a realizat.
Mai este criticat și faptul că salariul compensatoriu nu a fost acordat, motivat de faptul că raporturile de muncă au încetat ca urmare a acordului părților, întrucât în realitate raporturile de muncă au încetat ca urmare a concedierii colective.
În recursul declarat de recurenta Societatea Comercială -, sentința este criticată pentru faptul că reținerile din salariu, în cuantum de 25 %, nu sunt rețineri abuzive ci sunt modul de salarizare stabilit în raport cu realizarea parțială a normei de lucru, corespunzătoare formei de salarizare în acord.
Se mai arată că unitatea recurentă este de acord cu plata sumei de 892,09 lei, indexare salarială de 12 % aferentă perioadei, noiembrie 2008 aprilie 2009, precum și a plății sumei de 2727 lei, reprezentând prima de pensionare.
Examinând sentința atacată în raport de criticile formulate instanța apreciază că ambele recursuri sunt fondate, urmând a fi admise, și sentința primei instanțe modificată în parte în sensul celor ce urmează în baza dispozițiilor art. 312 Cod procedură civilă.
În ceea ce privește recursul declarat de recurentul, referitor la critica ce vizează acordarea contravalorii tichetelor de masă aferentă perioadei martie - august 2007, din înscrisul depus la dosarul de fond fila 48 rezultă că acestea, au fost acordate în anul 2008 sub forma indexării grilei de salarizare de care a beneficiat fiecare angajat în cursul anului 2008. Prin urmare, pretențiile reclamantului, aferente acestei perioadei susmenționate, nu sunt întemeiate și în consecință critica privitoare la plata contravalorii tichetelor de masă nu poate fi primită.
În ceea ce privește critica legată de plata salariului compensatoriu ca urmare a încetării raporturilor de muncă prin concediere colectivă, se poate constata faptul că, reclamantului i-a încetat contractul de muncă în temeiul dispozițiilor art. 65 și 68 din Codul muncii, și nu prin acordul părților cum greșit s-a reținut, astfel că acest capăt de cerere este întemeiat și urmează să fi admis și sentința atacată modificată în acest sens.
În ceea ce privește recursul declarat de recurenta - -, referitor la prima critică din recurs privind obligarea la plata drepturilor salariale reținute în mod nelegal de unitatea angajatoare, instanța reține că ne aflăm în prezența unui mod de salarizare în acord și prin urmare drepturile bănești acordate salariaților sunt condiționate de îndeplinirea planului de lucru, de realizarea parametrilor de producție. Prin urmare nu ne aflăm în prezența unor rețineri nelegale din salariu, nefiind incident în cauză, textul de lege invocat de instanța de fond. Față de aceste considerente, instanța apreciază că sentința primei instanțe trebuie modificată în ceea ce privește acest capăt de cerere, în sensul respingerii pretențiilor formulate de reclamant.
De asemenea având în vedere poziția procesuală a acestei recurente, instanța urmează să mențină restul dispozițiilor din sentința atacată, cu privire la acordarea primei de pensionare precum și a indexărilor salariale de 12 % pentru perioada noiembrie 2008 aprilie 2009.
Față de toate aceste considerente instanța urmează să admită recursurile și să modifice sentința atacată în sensul celor mai sus arătate.
Pentru aceste motive,
În numele legii,
DECIDE:
Admite recursurile declarate de recurenții și - - B, împotriva sentinței civile nr. 1253/2009 a Tribunalului Brașov, pe care o modifică în parte în sensul că:
Înlătură din dispozitivul sentinței obligația de plată a contravalorii reținerilor salariale de 25% aferente perioadei 01.11.2008 - 30.04.2009 și obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 1.441 lei cu titlu de plăți compensatorii ca urmare a încetării raporturilor de muncă.
Menține restul dispozițiilor din sentința atacată.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 13.11.2009.
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - |
Grefier, |
Red./02.12.2009
Tehnoredact./10.12.2009 -5 ex.
Jud. fond,
Președinte:Daniel Marius CosmaJudecători:Daniel Marius Cosma, Cristina Ștefăniță, Nicoleta
