Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 2374/2009. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția Civilă, de Muncă și Asigurări Sociale
pentru Minori și Familie
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ Nr. 2374/R/2009
Ședința publică din data 6 noiembrie 2009
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Gabriella Purja vicepreședintele instanței
JUDECĂTOR 2: Sergiu Cătălin Boboș Eugenia
-
GREFIER:
S-a luat în examinare, în vederea pronunțării, recursul declarat de către pârâtul CONSILIUL JUDEȚEAN M împotriva sentinței civile nr 598 din 9 iunie 2009 pronunțată de Tribunalul Maramureș în dosar nr-, privind și pe reclamantul intimat SINDICATUL CONSILIUL JUDEȚEAN M, având ca obiect litigiu de muncă - drepturi bănești.
dezbaterilor s-a consemnat în încheierea ședinței publice din data de 3 noiembrie 2009, respectiv în încheierea ședinței publice din data de 5 noiembrie 2009, încheieri care fac parte integrantă din prezenta decizie.
CURTEA
Prin sentința civilă nr. 598 din 9 iunie 2009 pronunțată în dosarul nr- al Tribunalului Maramureșs -a admis acțiunea formulată de reclamantul Sindicatul Consiliului Județean M în contradictoriu cu pârâtul Consiliul Județean
Pârâtul a fost obligat să acorde membrilor de sindicat G, a, a, G, și drepturile speciale pentru menținerea sănătății, securității muncii, precum și pentru îmbrăcăminte și hrană în cuantum de 300 lei lunar pentru fiecare angajat contractual și, respectiv, de 350 lei lunar pentru personalul aflat în gradele de debutant și asistent sau în primii cinci ani de activitate, conform art. 35 din contractul colectiv de muncă nr. 89 din 30.05.2008, începând cu data intrării în vigoare a acestuia, respectiv 30.05.2008.
Pentru a hotărî astfel, instanța a reținut că potrivit art. 35 din contractul colectiv de muncă, încheiat între Consiliul Județean M și personalul contractual din aparatul de specialitate al Consiliului Județean M, înregistrat sub nr. 89 din 30.05.2008, " salariaților li se acordă, lunar, drepturi speciale în cuantum de 300 lei, pentru menținerea sănătății, securității muncii, precum și pentru îmbrăcăminte și hrană. Pentru personalul aflat în gradele de debutant și asistent sau în primii cinci ani de activitate cuantumul drepturilor speciale va fi de 350 lei lunar".
Aceste drepturi speciale nu au fost acordate de către Consiliul Județean M întrucât nu au fost prevăzute în bugetul instituției.
Reclamanții, în virtutea acordului colectiv de muncă, au dobândit calitatea de creditori pentru obligațiile asumate de instituția semnatară a acestui acord și în această calitate au dreptul de a cere îndeplinirea exactă a obligației, în caz contrar având dreptul la dezdăunare.
Drept urmare, în temeiul art. 30 din Legea 130/1996, art. 67 lit. b din legea 168/1999 raportat la art. 35 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, acțiunea a fost apreciată ca fiind întemeiată.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs pârâtul CONSILIUL JUDEȚEAN M solicitând admiterea acestuia, modificarea hotărârii atacate, arătând că instituția recurentă nu a prevăzut în buget drepturile speciale lunare solicitate de reclamantul SINDICATUL CONSILIULUI JUDEȚEAN M, în reprezentarea membrilor săi - personalul contractual din instituție.
Intimatul SINDICATUL CONSILIUL JUDEȚEAN M prin întâmpinarea depusă la data de 16 octombrie 2009 solicită respingerea recursului formulat în cauză cu consecința menținerii hotărârii atacate ca fiind legală și temeinică (5-6).
Analizând recursul prin prisma motivelor invocate și a actelor atașate, Curtea de apel constată următoarele:
În mod corect s-a reținut de către instanța de fond că în luna mai 2008 între părți s-a încheiat Contractul colectiv de muncă, care prevede la art. 35 din capitolul "Drepturi speciale privind îmbunătățirea condițiilor de muncă sănătate și securitate în muncă", faptul că salariaților li se acordă, lunar, drepturi speciale în cuantum de 300 lei, pentru menținerea sănătății, securității muncii, precum și pentru îmbrăcăminte și hrană, iar pentru personalul aflat în gradele de debutant și asistent sau în primii cinci ani de activitate cuantumul drepturilor speciale va fi de 350 lei lunar.
Potrivit art. 7 alin 2 din Legea 130/1996, ontractele colective de munca, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților, iar conform art. 30 din același act normativ, executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru părți.
Cum pârâtul nu și-a executat de bunăvoie obligațiile asumate prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate, în mod temeinic s-a dispus obligarea acestuia la plata sumelor de bani restante.
Motivul de recurs invocat de pârât este nefondat, întrucât neprevederea în buget a sumelor datorate nu constituie un caz de exonerare de răspundere contractuală.
Pentru considerentele expuse, Curtea, în baza dispozițiilor art. 312 alin. 1. proc. civ. urmează a respinge ca nefondat recursul declarat de pârât.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de CONSILIUL JUDEȚEAN M împotriva sentinței civile nr. 598 din 9 iunie 2009 Tribunalului Maramureș pronunțată în dosar nr-, pe care o menține.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședință publică, azi 6 noiembrie 2009.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
- - --- - -
Red./
4 ex./19.11.2009
Președinte:Gabriella PurjaJudecători:Gabriella Purja, Sergiu Cătălin Boboș Eugenia
