Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 495/2008. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE CIVILĂ Nr. 495/
Ședința publică de la 30 Aprilie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Nicoleta Grigorescu
JUDECĂTOR 2: Anca Pîrvulescu
JUDECĂTOR 3: Maria Carmen
Grefier șef sectie -
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de reclamant împotriva sentinței civile nr. 255/13 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Covasna în dosar nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică se constată lipsa recurentului reclamant, precum și a intimatei pârâte SC SA.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că recursul este declarat în termen și scutit de plata taxei de timbru.
Se constată că prin motivele de recurs s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, potrivit art 242 pct. 2 Cod procedură civilă.
Față de actele și lucrările dosarului, precum și față de motivele recursului, instanța rămâne în pronunțare.
CURT EA
Asupra recursului civil de față:
Constată că prin sentința civilă nr. 255/13.03.2008, Tribunalul Covasnaa admis în parte acțiunea formulată de reclamantul cu domiciliul în mun. Sf. G,-, jud. C, în contradictoriu cu pârâta cu sediul în B, nr.239, sector 1, și în consecință:
A obligat pârâta la plata către reclamant a sumei de 6631 lei cu titlu de drepturi salariale suplimentare neacordate pe anii 2005, 2006 și 2007 precum și la plata sumei de 427,71 lei cu titlu de daune.
A respins restul pretențiilor.
Pentru a pronunța această sentință, prima instanță a reținut următoarele:
În speță se solicită drepturi care trebuiau acordate cu ocazia sărbătorilor de Paști, de C pentru 2004, 2005, 2006, iar cei care au lucrat și în 2007 și pentru acest an.
Potrivit art.168 al.1 din contractul colectiv de muncă " cu ocazia sărbătorilor de Paști și C salariații SA vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu mediu pe SA. Cu minim 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care pentru care se acordă suplimentările vor începe negocierile cu în vederea stabilirii valorii concrete, a modalității de acordare, a condițiilor, criteriilor și a beneficiarilor."
Alineatul 2 din același articol 168 prevede expres că " în anul 2003 suplimentările salariale de la alineatul (1) au fost introduse în salariu de bază al fiecărui salariat".
Aceste dispoziții referitor la includerea suplimentărilor salariale în salariul de bază doar pe 2003 sunt reluate și în dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat pe anii 2005, 2006, fără a se face vreo mențiune că suplimentările salariale pentru anii următori vor fi incluse în salariile de bază ale salariaților, ceea ce înseamnă că suplimentările salariale pentru 2004, 2005, și în continuare nu au fost introduse în salarii așa cum se susține, ci trebuiau calculate și acordate distinct.
În cauza de față nu s-au mai purtat negocieri din 2003 cu privire la drepturile salariale suplimentare, deși în contractul colectiv de muncă se specifică că doar pentru anul 2003 se includ în salariile de bază, fără a se dispune în acest sens și pentru viitor, și fără să se specifice în acest sens și în contractele colective de muncă încheiate ulterior acestui an.
Prin urmare societatea nu și-a îndeplinit obligațiile de a negocia cu, conform dispozițiilor art. 168 CCM, dispoziții care au fost menținute în contractele încheiate în toți anii.
Tribunalul mai reține că reclamantul este angajatul societății pârâte, conform mențiunilor din carnetul de muncă depus la dosar, iar potrivit art. 168 al.1 din CCM trebuia să beneficieze de suplimentări salariale cu ocazia sărbătorilor de Paști și
Întrucât conducerea patronatului începând cu 2004 nu s-a mai întâlnit cu conducerea federației salariaților pentru a negocia potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă, acordarea acestor suplimentări salariale nu a mai avut loc.
Instanța reține că potrivit art. 969 Cod civ. " convențiile legal făcute au putere de lege între părțile contractante" și prin urmare dispozițiile din contractele colective de muncă pe care reclamatul își întemeiază pretențiile nu sun desființate, astfel că trebuie să își producă efectele juridice avute în vedere de părți la data încheierii.
Mai mult decât atât pârâta nu a făcut dovada că într-adevăr aceste suplimentări salariale ce trebuiau acordate cu ocazia sărbătorilor de Paști și C au fost incluse în salariile salariaților, cu atât mai mult cu cât ele variază de la an la an.
Pârâta a depus în alte dosare, de ex-, - care au fost soluționate la același termen de judecată, xerocopiat și atașat și la prezenta cauză, un tabel cu salariile medii pe unitate începând cu anul 2003, din care rezultă că salariul de bază mediu pe în luna martie 2004 fost de 790 lei, în luna noiembrie 2004 fost de 799 lei, în aprilie 2005 fost de 850 lei, în noiembrie 2005 de 927 lei, în martie 2006 fost de 1047 lei, în noiembrie 2006 fost de 1160 lei, iar în martie 2007 de 1260 lei, sens în care constatând că nu au fost respectate prevederile contractelor colective de muncă pe 2004, 2005 și în continuare instanța a admis acțiunea în parte, sumele la care pârâta a fost obligată fiind stabilite în funcție de datele furnizate de aceasta, și a respins pentru aceleași considerente restul pretențiilor solicitate de reclamant, cu mențiunea că se impune și acordarea de daune conform art. 161 al.4 din codul muncii.
Împotriva sentinței a declarat recurs reclamantul solicitând modificarea în parte a acesteia, în sensul admiterii în totalitate a cererii de chemare în judecată.
În dezvoltarea motivelor de recurs este criticată neacordarea sumei de 10930 lei drepturi salariale, rezultând din cumularea salariului mediu pe anii 2005, 2006 și 2007.
Se evidențiază faptul că din documentele depuse de SA rezultă o sumă mult mai mică, considerând că este impozitat de două ori pentru aceeași sumă.
Examinând sentința în raport cu actele, lucrările dosarului și cu motivele de recurs, Curtea reține următoarele:
Din adeverința nr. 47/50208 emisă de Membru Grup rezultă care au fost salariile de bază medii pe în lunile anterioare acordării drepturilor solicitate, fiind dovada că pretențiile reclamantei trebuie raportate la dispozițiile art. 168 al. 1 din contractul colectiv de muncă, conform cărora valoarea primelor solicitate se calculează în funcție de salariul de bază mediu.
Calculând valoarea primelor prin raportare la salariul de bază mediu indicat în cuprinsul acestei adeverințe, respectiv pentru primele de Paști pentru 2005 - 850 lei, pentru 2006 -1047 lei, pentru 2007 - 1260 lei, iar pentru primele de C pentru 2005 -927 lei, pentru 2006 - 1160 lei și pentru 2007 - 1387 lei, prima instanță a pronunțat o hotărâre legală și temeinică.
Potrivit art. 55 Cod fiscal și următoarele, la executare urmează a fi impozitată orice sumă ce reprezintă venituri salariale, legea prevăzând expres veniturile exceptate de la impunere, sumele în cauză nefăcând parte din acea categorie.
Pentru aceste considerente, în baza prevederilor art. 312 al. 1 Cod procedură civilă, Curtea va respinge recursul declarat de recurentul reclamant împotriva sentinței civile nr. 255/13.03.2008 a Tribunalului Covasna.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de recurentul reclamant împotriva sentinței civile nr. 255/13.03.2008 a Tribunalului Covasna.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică azi 30 Aprilie 2008
Președinte, Ptr. - - aflată în concediu medical,semnează Vicepreședinte Instanță | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier șef sectie, - |
Red 9.06.2008
Dact AG 17.06.2008/ 2 ex
Jud fond /
Președinte:Nicoleta GrigorescuJudecători:Nicoleta Grigorescu, Anca Pîrvulescu, Maria Carmen
