Acțiune în constatare jurisprudenta. Decizia 1294/2009. Curtea de Apel Alba Iulia
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL ALBA IULIA
SECȚIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR.1294/2009
Ședința publică de la 7 decembrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Doriani Ana JUDECĂTOR 2: Stoica Manuela
- - - președinte secție
- - - JUDECĂTOR 3: Pop Mirela
- - - grefier
Pe rol se află soluționarea recursului declarat de pârâtul A, împotriva sentinței civile nr. 1158/2009 pronunțată de Tribunalul Alba în dosar nr-.
La apelul nominal făcut în cauză se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care se constată că s-a solicitat judecarea în lipsă și nu sunt alte cererii formulate la dosar împrejurare față de care instanța lasă cauza în pronunțare.
CURTEA DE APEL
Asupra recursului de față;
În deliberare se constată că prin acțiunea de dreptul muncii înregistrată pe rolul Tribunalului Alba, sub dosar nr-, reclamantul a chemat în judecată pârâții " " A I și Inspectoratul Teritorial d e Muncă A solicitând ca prin hotărârea judecătorească ce se va pronunța:
- să se constate că începând cu data de 18.02.2009, reclamantul își desfășoară activitatea pe perioadă nedeterminată, ca inginer consultant, în cadrul societății pârâte;
- să fie obligată pârâta de ordinul 1 să plătească la bugetul de stat a contribuțiilor pentru șomaj și, începând cu data de 18.02.2009;
- să fie obligată pârâta de ordinul 2 să efectueze cuvenitele mențiuni în carnetul de muncă al reclamantului, conform prezentei hotărâri la rămânerea ei definitivă.
În motivarea acțiunii a arătat că își desfășoară activitatea în cadrul societății pârâte, începând cu data de 18.02.2009, pe postul de inginer consultant, și că deși a semnat contractul individual de muncă, angajatorul a omis înregistrarea acestuia la. A I, în data de mai sus, fapt care l-a prejudiciat pe reclamant deoarece perioada lucrată nu apare înregistrată în carnetul de muncă.
În drept, a invocat art.111 Cod proc.civ. Decretul nr.92/1976, art.296 Codul muncii, art.21 din Legea nr.76/2002 și art.258 din Legea nr.95/2006.
Prin întâmpinarea depusă, pârâta " " AIa solicitat admiterea acțiunii reclamantului așa cum a fost formulată și precizată.
Pârâtul A, prin întâmpinarea depusă, a susținut că reclamantul nu figurează în evidențele instituției ca fiind salariat al societății pârâte și că pe perioada în litigiu, la. A nu au fost depuse contractul individual de muncă încheiat de părți și nici statele de plată a salariilor astfel, că în lipsa acestor acte pârâtul de ordinul 2 se află în imposibilitatea efectuării mențiunilor în carnetul de muncă în ce privește executarea acestui raport de muncă.
În drept, a invocat Legea nr.130/1999, republicată, Ordinul nr.747/1999 și Codul muncii.
Prin sentința civilă nr.1158/1.07.2009 pronunțată de Tribunalul Alba în dosar nr-, s-a admis acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâții " " A I și Inspectoratul Teritorial d e Muncă A, și în consecință:
- s-a constatat că, începând cu data de 18.02.2009, reclamantul își desfășoară activitatea în favoarea pârâtei " " A I, pe perioadă nedeterminată, în funcția de inginer consultant;
- a fost obligată pârâta de ordinul 1 ca, începând cu 18.02.2009, să procedeze la plata obligațiilor bănești față de bugetul asigurărilor de stat, reprezentând, și fond de șomaj;
- să fie obligat pârâtul A să efectueze cuvenitele mențiuni în carnetul de muncă al reclamantului.
Pentru a hotărî în acest mod, prima instanță a reținut, după examinarea actelor și lucrărilor, că s-a demonstrat existența raportului de muncă dintre reclamant și pârâta de ordinul de nr.1, raport care are la bază un contract individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată.
S-a mai reținut că potrivit art.2 din Legea nr.130/1999, angajatorii au obligația de a depune, la inspectoratele teritoriale de muncă, toate actele privitoare la încheierea, derularea și încetarea contractelor individuale de muncă și dovezile de calculare a salariilor deoarece numai munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă îi conferă salariatului vechime în muncă. Totodată, a mai reținut că în lipsa unor astfel de documente pârâtul de ordinul 2 nu poate efectua mențiunile solicitate în carnetul de muncă al reclamantului, astfel că este necesară depunerea acestor înscrisuri.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs, în termenul de 10 zile prevăzut de art.80 din Legea nr.168/1999, pârâtul A aducându-i critici pentru nelegalitate și netemeinicie și solicitând obligarea pârâtei la depunerea documentelor solicitate în vederea efectuării mențiunilor în carnetul de muncă al reclamantului.
În expunerea motivelor sale de recurs, a susținut că nu se opune admiterii acțiunii și că la. A nu au fost depuse contractul individual de muncă încheiat de părți și nici statele de plată a salariilor deși a solicitat expres acest lucru, astfel că, în lipsa acestor acte, pârâtul de ordinul 2 se află în imposibilitatea efectuării mențiunilor în carnetul de muncă în ce privește executarea acestui raport de muncă.
În drept, a invocat art.304 pct.9 Cod proc.civ. Legea nr.130/1999 și Ordinul nr.747/1999.
Verificând legalitatea și temeinicia sentinței atacate, prin prisma acestor critici precum și sub toate aspectele, conform art.304/1 Cod proc.civ. și din oficiu, în limitele stabilite de art.306 alin.2 Cod proc.civ. Curtea constată că recursul pârâtei A este fondat.
Potrivit art.2 din Legea nr.130/1999:
"(1)Carnetele de muncă ale salariaților încadrați la angajatorii prevăzuți la art. 1 se păstrează și se completează de către inspectoratele teritoriale de muncă în a căror rază teritorială își are sediul angajatorul.
(2) Angajatorii sunt obligați să depună la inspectoratele teritoriale de muncăla care se păstrează și se completează carnetele de muncă ale salariaților:
a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea și încetarea contractelor individuale de muncă, în termen de 5 zile de la perfectarea acestora;
b) lunar, dovezile de calculare a drepturilor salariale, până la data de 25 lunii următoare celei pentru care se face plata acestora."
În anexa nr.2 la Ordinul nr.747/1999, care reglementează procedura de înregistrare a contractelor individuale de muncă și modul de ținere a evidenței muncii prestate de salariații angajatorilor prevăzuți la art. 8 din Legea nr. 130/1999, cu modificările și completările ulterioare, precum și de înregistrare și evidență a convențiilor civile de prestări de servicii, se prevede:
" 2. Contractul individual de muncă produce efecte de la data încheierii sale. Dacă nu există dovezi scrise, data începerii prestării activității se consideră data încheierii contractului individual de muncă.
3. Dovada executării contractului individual de muncă se face prin prezentarea de către angajator a documentelor de plată a salariilor.
7. Angajatorii sunt obligați să depună la inspectoratul Teritorial d e muncă, în termen de 5 zile, actele privind executarea, modificarea și încetarea contractului individual de muncă, iar actele privind încheierea contractelor individuale de muncă urmează să fie depuse în termen de 20 de zile de la data încheierii lor."
"8. Înregistrarea contractelor individuale de muncă ale salariaților care prestează munca la angajatorii prevăzuți la pct. 1 se face la inspectoratul Teritorial d e muncă, numai după verificarea înscrierilor din carnetele de muncă, efectuate ca urmare a încetării contractului individual de muncă. "
"11. Carnetele de muncă ale angajaților cu contract individual de muncă se păstrează și se completează de inspectoratele teritoriale de muncă, prin serviciul de specialitate al acestora, iar înscrierile efectuate în carnetele de muncă vor fi verificate și certificate de persoana desemnată în acest scop prin decizia inspectorului-șef al inspectoratului Teritorial d e muncă."
"16. Pot fi înregistrate ca vechime în muncă sau, după caz, ca perioadă de contribuție la fondul de asigurări sociale, numai perioadele pentru care există state de plată a salariilor, principala dovadă de executare a contractului individual de muncă și, respectiv, numai perioadele de plată a cotizațiilor la fondul de asigurări sociale, pe baza contractului de asigurări sociale."
Prin urmare, toate operațiunile de ținere a evidenței muncii prestate de salariați în favoarea angajatorilor au la bază documentele justificative arătate mai sus, în lipsa lor inspectoratele de muncă neputând să efectueze nici un fel de înregistrare.
Ori, deși instanța de fond a reținut în considerentele hotărârii această imposibilitate, însușindu-și astfel punctul de vedere al pârâtei recurente, prin dispozitiv nu stabilește în sarcina pârâtei de ordinul 1, obligația de a depune dovezile de calculare a drepturilor salariale aferente perioadei în litigiu, făcând imposibilă punerea în executare a sentinței de către A, care nu poate efectua mențiuni în carnetul de muncă al reclamantului.
În consecință, se constată că dispozitivul hotărârii nu poate fi executat fiind incomplet, astfel că în temeiul art.105 Cod proc.civ. sentința instanței de fond este lovită de nulitate deoarece pricinuiește părții, care nu o poate executa, o vătămare care nu poate fi înlăturată decât prin desființarea ei.
Prin urmare, în temeiul șart.312 alin.5 Cod proc.civ. Curtea va admite ca fondat recursul declarat de pârâtul A și va dispune casarea sentinței atacate, cu trimiterea cauzei spre rejudecare aceleiași instanțe de fond.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite, ca fondat, recursul declarat de pârâtul împotriva sentinței civile nr.1158/1.07.2009 pronunțată în dosar civil nr- al Tribunalului Alba.
Casează sentința atacată și trimite cauza spre rejudecare aceleiași instanțe de fond: Tribunalul Alba -complet specializat conflicte de muncă și asigurări sociale.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 7.12. 2009.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
- -
Red.SM
Tehnored.SM/TM-2 ex
Jud.
Președinte:Doriani AnaJudecători:Doriani Ana, Stoica Manuela, Pop Mirela
