Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 1577/2009. Curtea de Apel Pitesti
| Comentarii |
|
Operator date 3918
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PITEȘTI
SECȚIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE
DOSAR NR- DECIZIA CIVILĂ NR. 1577/R-CM
Ședința publică din 04 2009
Curtea compusă din:
PREȘEDINTE: Irina Tănase JUDECĂTOR 2: Lică Togan
JUDECĂTOR 3: Maria Ploscă
Judecător: - -
Grefier: - -
S-a luat în examinare, pentru soluționare, recursul civil declarat de pârâtul MUNICIPIUL CÂMPULUNG, cu sediul în Câmpulung,-, județul A, împotriva sentinței civile nr.238/CM din data de 6.02.2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, nu au răspuns părțile, respectiv: recurentul-pârât Municipiul Câmpulung, intimatul-reclamant Sindicatul Preuniversitar Muntenia, pentru membrii de sindicat, G, și și intimații-pârâți Grădinița cu Program Prelungit nr.2 și Centrul Bugetar nr.1 Cămine.
Procedura este legal îndeplinită.
Recursul este scutit de plata taxei judiciare de timbru.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează instanței că la dosarul cauzei au sosit relațiile solicitate intimatului-reclamant, respectiv s-a depus contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură, în copie.
Curtea constată recursul în stare de judecată și se retrage pentru deliberare.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față:
Prin acțiunea înregistrată la data de 20.10.2008, reclamanții, G, și, reprezentați de Sindicatul Preuniversitar "Muntenia" au chemat în judecată pe pârâții Grădinița cu Program Prelungit nr.2, Centrul Bugetar nr.1 Cămine și Orașul Câmpulung, solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunța să se dispună obligarea acestora la plata retroactivă a diferențelor de drepturi salariale reprezentând contravaloarea sporului de 10% din salariul de bază, pentru condiții penibile pentru personalul nedidactic: îngrijitori, fochiști, paznici, bucătari, etc. pe o perioadă de trei ani anterioară introducerii acțiunii, drepturi actualizate în funcție de coeficientul de inflație, defalcat pe fiecare lună, până la data plății efective.
În motivarea acțiunii s-a arătat că la data de 31.01.2005 a fost înregistrat la. cu nr.2001 Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006, publicat și în din 22.02.2005.
Potrivit acestuia, la art.40 alin.3 lit.a), salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
De asemenea, conform art.41 alin.3 lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010 înregistrat la.F sub nr.2895 din 29.12.2006, salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
Conform art.3 alin.1 lit.a) din același contract colectiv, clauzele acestuia produc efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile din țară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt).
Notificarea nr.44990/28.12.1999 a Ministerului Educației Naționale - Direcția Generală a Finanțelor evidențiază criteriile de normare a personalului nedidactic din învățământul preuniversitar și categoriile de personal nedidactic care îndeplinesc condițiile pentru acordarea unui spor de 10% din salariul de bază pentru condiții penibile.
În unele județe, B, C, I, M și Municipiul B acest spor se acordă îngrijitorilor în baza hotărârii comisiei paritare - / - sindicate reprezentative din învățământ.
Tribunalul Argeș, prin sentința civilă nr.238/CM din 6 februarie 2009, admis în parte acțiunea și a obligat pe pârâții Grădinița cu Program Prelungit nr.2 Câmpulung și Centrul Bugetar nr.1 Cămine Câmpulung să plătească reclamantelor, G, și sporul de 10% pentru condiții penibile pentru intervalul 20.10.2005 - 20.10.2008, raportat la perioada efectiv lucrată de fiecare reclamantă, drepturi ce vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
A respins acțiunea formulată de reclamanții, și.
A obligat pe pârâtul Orașul Câmpulung să vireze celorlalți pârâți fondurile necesare achitării acestor drepturi.
A obligat pe pârâții Grădinița cu Program Prelungit nr.2 Câmpulung și Centrul Bugetar nr.1 Cămine Câmpulung la cheltuieli de judecată în cuantum de 101,59 lei.
În adoptarea acestei soluții, instanța de fond a reținut că otrivitp. adeverințelor eliberate de către unitatea angajatoare, coroborate cu copia cărților de identitate și a carnetelor de muncă, reclamanții, în calitate de membrii de sindicat, își desfășoară activitatea în calitate de îngrijitori, paznici și mecanici.
Prin hotărâri ale Comisiei Paritare / - sindicate reprezentative din învățământ s-a dispus să se acorde sporul de 10% calculat la salariul de bază personalului nedidactic - îngrijitori care lucrează în unitățile de învățământ ce funcționează pe un singur schimb, potrivit art.36 lit.d) din contractul colectiv de muncă la nivel teritorial ramură învățământ.
Sporul solicitat de către reclamanți este reglementat la art.40 alin.3 lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă la Nivel Național pe anii 2007-2010, potrivit cu care salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
De asemenea, conform art.41 alin.3 lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010 înregistrat la.F sub nr.2895 din 29.12.2006, salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
Potrivit art.3 alin.1 lit.a) din același contract colectiv, clauzele acestuia produc efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile din țară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt ).
S-a reținut că notificarea nr.44990/28.12.1999 a Ministerului Educației Naționale - Direcția Generală a Finanțelor evidențiază criteriile de normare a personalului nedidactic din învățământul preuniversitar și categoriile de personal nedidactic care îndeplinesc condițiile pentru acordarea unui spor de 10% din salariul de bază pentru condiții penibile.
Față de cele reținute și în raport de dispozițiile art.40 alin.3 lit.a) și art.41 alin.3 lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, tribunalul a admis în parte acțiunea, în modalitatea mai sus prezentată.
Având în vedere că ceilalți reclamanți - membri de sindicat sunt paznici, iar pentru aceștia nu s-a făcut dovada caracterului penibil al activității desfășurate și faptul că prin hotărâri paritare s-a stabilit că acest spor se acordă doar îngrijitorilor, instanța a respins acțiunea reclamanților, și.
Împotriva sentinței civile nr.238/CM/6 februarie 2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, a formulat în termen recurs pârâtul Municipiul Câmpulung, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie, în sensul motivului de modificare prevăzut de art.304 pct.9 Cod procedură civilă, invocând aplicarea greșită a legii.
Motivând recursul, pârâtul susține că instanța a reținut greșit aplicarea Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, personalului nedidactic, și care nu prevede acordarea vreunui spor pentru aceștia. Acordarea unor astfel de sporuri este condiționată de existența unor factori de risc, așa încât acțiunea trebuia respinsă față de membrii de sindicat.
De aceea pârâtul solicită admiterea recursului, casarea sentinței și pe fond respingerea acțiunii.
Reclamantul Sindicatul Învățământ Preuniversitar "Muntenia" a formulat întâmpinare, solicitând respingerea recursului, apreciind că hotărârea pronunțată de instanța de fond este legală și temeinică.
Examinând recursul în raport de criticile formulate, dar și conform art.3041Cod procedură civilă, se constată că nu este fondat.
Potrivit dispozițiilor art.40 alin.(3) lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006, salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază, pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
Conform art.41 alin.(3) lit.a) din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, salariații beneficiază de un spor de 10% din salariul de bază, pentru condiții deosebite de muncă, grele, periculoase sau penibile.
Clauzele contractului colectiv de muncă produc efecte pentru toți salariații încadrați în unitățile din țară, în conformitate și cu dispozițiile art.241 alin.(1) lit.d) din Codul muncii.
Mai mult, chiar dacă Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe diferite perioade nu conține clauze referitoare la acordarea unui spor de 10% din salariul de bază personalului din învățământ, în speță îngrijitor, care își desfășoară activitatea în condiții penibile, dispozițiile contractului colectiv de muncă la nivel național, sunt obligatorii pentru toți salariații și angajatorii din țară, indiferent de forma de capital social.
Caracterul obligatoriu al Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național este garantat și de art.41 alin.(5) din Constituția României.
De aceea, în considerarea celor de mai sus, se apreciază că hotărârea pronunțată de instanța de fond este legală și temeinică, recursul nu este fondat și pe cale de consecință, în baza art.312 Cod procedură civilă, va fi respins.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul MUNICIPIUL CÂMPULUNG - prin primar, cu sediul în Câmpulung,-, județul A, împotriva sentinței civile nr.238/CM din 6 februarie 2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-, intimați fiind reclamanții, G, și, reprezentați de Sindicatul Preuniversitar "Muntenia", cu sediul în Pitești, B-dul. - nr.4-6, județul A și pârâții GRĂDINIȚA CU PROGRAM PRELUNGIT NR.2 Câmpulung, cu sediul în Câmpulung,-, județul A, și CENTRUL BUGETAR NR.1 CĂMINE Câmpulung, cu sediul în Câmpulung,-, județul
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 4 2009, la Curtea de APEL PITEȘTI - Secția Civilă pentru cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale și pentru cauze cu Minori și de Familie.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
Red.
Tehnored.
6 ex./20.11.2009
Jud. fond: /
Președinte:Irina TănaseJudecători:Irina Tănase, Lică Togan, Maria Ploscă
