Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 200/2010. Curtea de Apel Pitesti
| Comentarii |
|
Operator date 3918
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PITEȘTI
SECȚIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE
DOSAR NR- DECIZIA CIVILĂ NR. 200/R-CM
Ședința publică din 09 Februarie 2010
Curtea compusă din:
PREȘEDINTE: Nicoleta Simona Păștin JUDECĂTOR 2: Paulina Ghimișliu
JUDECĂTOR 3: Laura
Judecător -
Grefier
S-a luat în examinare pentru soluționare, recursul declarat de pârâtul MUNICIPIUL CÂMPULUNG PRIN PRIMAR, împotriva sentinței civile nr.1313/CM din 26 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au lipsit recurentul-pârât, Sindicatul Învățământ Preuniversitar "Muntenia", reprezentantul intimaților-reclamanți și, intimații-pârâți Școala nr.7 C și Centrul Bugetar Colegiul tehnic
Procedura este legal îndeplinită.
Recursul este scutit de plata taxelor judiciare de timbru.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, care învederează că prin serviciul registratură al instanței, s-a depus la dosar întâmpinare formulată de intimatul-reclamant însoțită de practică judiciară. Se mai arată că s-a solicitat judecata în lipsă.
Curtea rămâne în pronunțare asupra excepției de tardivitate a declarării recursului.
CURTEA
Asupra recursului civil de față, constată că rin p. acțiunea înregistrată la data de 02.07.2009 pe rolul Tribunalului Argeș, reclamantele și, reprezentate de Sindicatul Învățământ Preuniversitar Muntenia au chemat în judecată pe pârâții Școala nr. 7 C, Centrul Bugetar "Colegiul Tehnic C" și Orașul C - prin primar pentru ca, prin hotărârea ce se va pronunța, să fie obligați să le plătească prima de vacanță pe perioada 2005-2008 și pe viitor, actualizată cu indicele de inflație la data achitării sumelor în cauză și să facă rectificările corespunzătoare în carnetele de muncă ale reclamantelor, iar pârâtul Orașul C să fie obligat să asigure fondurile necesare achitării acestor drepturi salariale, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii, reclamantele au arătat că sunt îndreptățite la aceste prime de vacanță în temeiul art. 37 lit. g) din Contractele Colective de Muncă la nivel de de Învățământ din 2004 și 2005-2006, care prevăd expres că personalul din învățământ beneficiază de o primă de vacanță, în condițiile legii, care se acordă odată cu indemnizația de concediu. De asemenea, art.59 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006 și din cel pe anii 2007-2010 prevede că prin contractele colective de muncă de la celelalte niveluri se poate plăti, pe lângă indemnizația de concediu, o primă de vacanță. Acestea se coroborează cu dispozițiile art. 48, 50 alin. 2, 146 din Legea nr. 128/1997 care stipulează că personalul din învățământ beneficiază de premii și alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă și, de asemenea, că în măsura în care acest act normativ nu prevede altceva se aplică celelalte dispoziții din legislația muncii.
Reclamantele au mai susținut că nu li s-a acordat prima de vacanță, încălcându-se astfel de către pârâți dispozițiile art. 11 alin. 1 lit. c) și d) raportat la art. 30 alin. 1 din Legea nr. 130/1996 și dispozițiile art. 41 alin. 5 din Constituție.
Prin sentința civilă nr. 1313/CM/26.10.2009, Tribunalul Argeșaa dmis excepția prescripției dreptului la acțiune pentru anul 2005, admis în parte acțiunea și a obligat pe pârâții Școala nr. 7 C și Centrul Bugetar Colegiul Tehnic C să plătească reclamantelor drepturile bănești reprezentând prima de vacanță pe perioada 2006-2008, în raport de perioada efectiv lucrată de fiecare reclamantă în cadrul unității de învățământ pârâte, drepturi ce vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
A obligat pe pârâtul Municipiul C să vireze celorlalți pârâți fondurile necesare achitării drepturilor salariale solicitate, iar pe pârâții Școala nr. 7 C și Centrul Bugetar Colegiul Tehnic C la cheltuieli de judecată în sumă de 284 lei.
Pentru a pronunța această soluție, instanța de fond a analizat cu prioritate excepția prescripției dreptului la acțiune, reținând că aceasta este întemeiată întrucât cererea a fost introdusă la 02.07.2009, iar drepturile au fost solicitate începând cu anul 2005, nefiind respectat astfel termenul de 3 ani prevăzut de art. 3 din Decretul nr. 167/1958.
Pe fondul cauzei, tribunalul a reținut că reclamantele îndeplinesc funcții de cadru didactic - profesor în cadrul Școlii nr.7 Așa cum rezultă din analiza adeverințelor de la dosar acestea nu au beneficiat în perioada 2006-2008 de prima de vacanță.
Potrivit art. 241 alin. 1 lit. c) din Codul muncii, clauzele contractelor colective de muncă produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel. De asemenea, contractul colectiv de muncă la nivel național prevede la art. 8 alin. 2 că în raporturile de muncă dintre angajați și angajator se aplică, cu prioritate, reglementările mai favorabile pentru salariat, indiferent dacă acestea se găsesc sau nu în contractul colectiv de muncă sau în prevederile legale.
Potrivit art. 50 alin. 12 din Legea nr. 128/1997, personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă.
În acest sens, contractul colectiv de muncă unic la nivel de ramură de învățământ a prevăzut încă de la începutul apariției sale dreptul personalului didactic la prima de vacanță ce trebuia acordată în plus față de indemnizația de concediu.
Astfel, potrivit art. 37 lit. g) din contractul colectiv de muncă amintit, părțile contractante convin ca personalul din învățământ să beneficieze de o primă de vacanță, care se acordă odată cu indemnizația de concediu.
Executarea contractelor colective de muncă este, potrivit art. 30 din Legea nr. 130/1996, obligatorie pentru părțile semnatare.
S-a reținut că în cauză nu a intervenit nicio clauză de suspendare a acestui drept al personalului didactic la prima de vacanță, nr.OUG 146/2007 nefiind aplicabilă personalului din învățământ, ci categoriilor expres enumerate în preambulul acestui act normativ: polițiști, personalul din organele autorității judecătorești, funcționarii publici, personalul din administrația centrală din, funcționarii publici din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, personalul de la oficiile consulare, din misiunile diplomatice, din institutele culturale românești, precum și personalul din sectorul bugetar ale căror drepturi la primele de vacanță au fost suspendate.
În consecință, în baza art. 269 Codul munciia fost admisă în parte acțiunea, conform celor arătate mai sus, actualizarea cu indicele de inflație la data plății efective fiind dispusă în baza art. 161 alin. 4 Codul muncii.
În temeiul dispozițiilor art. 13 din nr.OUG 32/2001 pentru reglementarea unor probleme financiare, în raport de care începând cu anul 2001 finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale pe a căror rază acestea își desfășoară activitatea, a fost admisă acțiunea și față de pârâtul Orașul C, care a fost obligat să vireze celorlalți pârâți fondurile necesare achitării drepturilor salariale solicitate.
În fine, în cauză s-a făcut aplicarea dispozițiilor art. 274 Cod procedură civilă cu privire la cheltuielile de judecată.
Împotriva sentinței a declarat recurs pârâtul Municipiul C, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie astfel:
- Prima instanță nu a avut în vedere, chiar și din oficiu, excepția lipsei calității procesuale pasive, unitatea administrativ-teritorială nefiind parte în contractele colective de muncă, în contractele individuale de muncă sau în acordurile privind raporturile de serviciu ale persoanelor ale căror drepturi sunt susținute de Sindicatul Învățământ Preuniversitar Muntenia.
Întrucât temeiul pretențiilor îl reprezintă contractul colectiv de muncă unic la nivel național, nu sunt incidente dispozițiile legale conform cărora finanțarea instituțiilor de învățământ preuniversitar de stat se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ-teritoriale.
Un alt argument al acestui motiv de recurs este acela potrivit căruia municipiul nu procedează la calcularea drepturilor salariale, respectiv a primelor de vacanță ale cadrelor didactice, acesta fiind un atribut al altei instituții.
- O altă critică este aceea potrivit căreia pretențiile reclamanților nu sunt întemeiate. În condițiile în care sursa de finanțare o reprezintă bugetul public fie de stat, fie local, temeiul acțiunii trebuie să îl reprezinte în principal legea, și nu acordurile încheiate.
În drept, recursul este întemeiat pe dispozițiile art. 304 pct. 9 și art. 3041Cod procedură civilă.
Cererea de recurs a fost înregistrată la Tribunalul Argeș, în ziua de 9.12.2009 iar hotărârea instanței de fond a fost comunicată recurentului-pârât Municipiul C în data de 25.11.2009 potrivit procesului-verbal de predare întocmit și depus la fila 63 din dosar.
Dovada de comunicare conține mențiunile prevăzute de lege cu privire la numele, calitatea și semnătura persoanei care a primit hotărârea.
Aceasta înseamnă că de la data comunicării hotărârii și până la înregistrarea cererii de recurs au trecut mai mult de 10 zile, calea de atac fiind exercitată cu depășirea termenului prevăzut de dispozițiile art. 80 din Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, cu modificările ulterioare.
În cauză operează sancțiunea decăderii părții din dreptul de a mai exercita calea de atac, conform dispozițiilor art. 103 alin. (1) Cod procedură civilă, motiv pentru care recursul va fi respins ca tardiv formulat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge, ca tardiv, recursul formulat de recurentul-pârât MUNICIPIUL CÂMPULUNG - prin primar, cu sediul în C, județul A, împotriva sentinței civile nr. 1313/CM din 26 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-, intimați fiind reclamantele și, reprezentate de Sindicatul Învățământ Preuniversitar Muntenia, cu sediul în P,--6, județul A și pârâții ȘCOALA NR.7 CÂMPULUNG, cu sediul în C, str. - -, județul A și CENTRUL BUGETAR COLEGIUL TEHNIC CÂMPULUNG, cu sediul în C,-, județul
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi, 9 februarie 2010, la Curtea de Apel Pitești - secția civilă pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale și pentru cauze cu minori și de familie.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - -
Grefier,
Red.
Tehnored.
7 ex./15.02.2010
Jud. fond: /
Președinte:Nicoleta Simona PăștinJudecători:Nicoleta Simona Păștin, Paulina Ghimișliu, Laura
