Contestație la executare. Jurisprudență. Decizia 1456/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMANIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze
cu minori și de familie, de
conflicte de muncă și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ NR.1456/ DOSAR NR-
Ședința publică din 24 noiembrie 2009
PREȘEDINTE: Dorina Rizea judecător
- - - judecător
- - - JUDECĂTOR 2: Mihail Lohănel
- - - grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra cererii de revizuire formulată de revizuentul ROMI împotriva deciziei civile nr.1077/R din data de 7 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Brașov în dosarul civil nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică, la pronunțare, se constată lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din 17 noiembrie 2009 când părțile prezente au pus concluzii în sensul celor consemnate în încheierea de ședință din acea zi, încheiere care face parte integrantă din prezenta decizie și când instanța, în vederea deliberării, a amânat pronunțarea la data de 24 noiembrie 2009.
CURTEA
Constată că prin cererea de revizuire înregistrată sub nr.798/6 noiembrie 2009, revizuentul Romi a solicitat revizuirea deciziei civile nr.1077/R/2009 pronunțată în dosarul civil nr.1837 de Curtea de APEL BRAȘOV referitor la constatarea datei de 25.07.2009 ca fiind data la care au încetat raporturile de muncă și în privința anulării actului de desfacere a contractului de muncă.
În motivarea cererii de revizuire se arată că instanța de recurs nu s-a pronunțat asupra cererii de anulare a actului nt.131/11.02.2009 intitulată "comunicare" și s-a pronunțat în afara obiectului pricinii, în sensul că, nu s-a solicitat să se constate data încetării raporturilor de muncă și nici să se constate că data de 25.07.2009 este data la care s-au încheiat relațiile de muncă cu pârâta.
În drept cererea de revizuire este întemeiată pe prevederile art.322 alin.2 și 5 Cod procedură civilă.
Prin precizările depuse la cererea de revizuire se solicită de revizuent anularea actului numit "comunicare" și pe cale de consecință să se dispună reîncadrarea pe postul deținut anterior cu plata despăgubirilor.
Examinând cererea de revizuire prin prisma motivelor invocate prevăzute de art.322 pct.2 și 5 Cod procedură civilă, curtea reține că cererea de revizuire este fondată pentru următoarele considerente:
Motivul de revizuire reglementat de art.322 pct.2 Cod procedură civilă prevede situațiile când instanța s-a pronunțat asupra unor lucruri care nu s-au cerut sau nu s-a pronunțat asupra unui lucru care s-a cerut ori a acordat mai mult decât s-a cerut.
Acest motiv de revizuire constituie o exigență a principiului disponibilității procesuale, principiu în conformitate cu care instanța este ținută să statueze numai în limitele în care a fost sesizată.
În speță, instanța de fond a fost sesizată cu o contestație împotriva deciziei nr.131/11.02.2009 intitulată "comunicare" prin care contestatorul era înștiințat că începând cu data de 01.03.2009 încetează contractul de muncă conform art.56 lit. j din Codul muncii, solicitându-se anularea acestui înscris, plata drepturilor restante începând cu 01.03.2009 și plata despăgubirilor morale în sumă de 30.000 de Euro.
Prin sentința civilă nr.1043/11.06.2009, Tribunalul Brașova admis în parte acțiunea, a constatat că raporturile de muncă dintre părți nu au încetat la data de 01.03.2009 și a obligat pârâta la plata către reclamant a concediilor medicale începând cu data de 01.03.2009.
S-a respins cererea reclamantului privind obligarea pârâtei la plata daunelor morale în sumă de 30.000 de Euro.
Împotriva acestei sentințe au declarat recurs reclamantul solicitând anularea actului nr.131/2009 emis de pârâtă și plata daunelor morale și pârâta solicitând respingerea petitului privind plata concediilor medicale și constatarea ca raporturile de muncă dintre părți nu au încetat la data de 01.03.2009.
Prin decizia civilă nr.1077/R/2009 Curtea de APEL BRAȘOVa respins recursului reclamantului și a admis recursul pârâtei, modificând în parte hotărârea atacată în sensul că a respins cererea de obligare a acesteia la plata concediilor medicale începând cu 01.03.2009.
Prin aceeași hotărâre s-a constatat că raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 25.07.2009.
Prima ipoteză prevăzută de art.322 pct.2 Cod procedură civilă vizează situația în care instanța s-a pronunțat extra petita, adică asupra unor lucruri care nu s-au cerut.
Raportându-ne la pretențiile solicitate de reclamant prin cererea de chemare în judecată și la soluțiile pronunțate în cauză mai sus menționate, curtea reține că instanța de recurs s-a pronunțat extra petita, în sensul că a constatat fără a fi investită în acest sens, că raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 25.07.2009 luând în considerare înscrisurile care atestau perioada concediilor medicale.
Însă așa cum susține și reclamantul, pe lângă faptul că nu a cerut această constatare, a beneficiat de concedii medicale și după această perioadă, depunând înscrisuri în acest sens.
A doua ipoteză prevăzută de art.322 pct.2 Cod procedură civilă este aceea în care instanța s-a pronunțat minus petita.
În acest caz principiul disponibilității a fost ignorat de instanța de fond și cea de recurs prin aceea că au omis să se pronunțe asupra unei pretenții care a fost dedusă judecății, respectiv asupra cererii privind anularea actului nr.131/11.02.2009 intitulat "Comunicare".
Prin urmare cererea de revizuire este fondată, în cauză fiind incidente prevederile art.322 pct.2 Cod procedură civilă.
Analizând cererea de revizuire prin prisma art.322 pct.5 Cod procedură civilă curtea reține că adeverința nr.27358/27.10.2009 emisă de Casa de Asigurări de Sănătate nu îndeplinește condițiile de înscris nou, reținut de partea adversă și neputând fi înfățișat în instanță de reclamant ca urmare a unei împrejurări mai presus de voința sa.
De altfel, înscrisul menționat nu are nici o înrâurire asupra soluției pronunțată în cauză.
Prin urmare, cererea de revizuire este fondată numai pe motivele prevăzute de art.322 pct.2 Cod procedură civilă, motiv pentru care decizia nr.1077/R/2009 pronunțată de Curtea de APEL BRAȘOV va fi schimbată în parte în funcție de împrejurările mai sus reținute care au determinat retractarea acesteia.
Astfel, soluția pronunțată de instanță ca fiind extra petita, respectiv constatarea că raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 25.07.2009 va fi înlăturată din dispozitivul deciziei atacate, dispozitivul fiind modificat în acest sens.
Referitor la soluția pronunțată de instanță ca fiind minus petita, respectiv anularea actului nr.131/2009 intitulat "comunicare", curtea va admite recursul reclamantului, va modifica în parte sentința atacată și va proceda la judecarea în fond a capătului de cerere omis (art.327 (1) teza I Cod procedură civilă).
Prin înscrisul nr.131/11.02.2009 intitulat "Comunicare" a fost înștiințat reclamantul că începând cu data de 01.03.2009 încetează contractul de muncă conform art.56 lit.j din Codul muncii, ca urmare a expirării termenului prevăzut în contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată.
În fapt, între părți a intervenit un contract de muncă încheiat pe o perioadă determinată inițial cuprinsă între o1.10.2008 și 1.01.2009, iar apoi prelungită prin act adițional, pentru încă două luni, respectiv până la data de 01.03.2009.
Începând cu data de 24.01.2009, reclamantul a intrat în incapacitate temporară de muncă, concediile medicale succedându-se fără întrerupere până la data de 23.10.2009.
Prin înscrisul nr.131/11.02.2009 intimata a dispus încetarea contractului de muncă începând cu data de 1.03.2009, perioadă în care reclamantul se afla în incapacitate temporară de muncă.
Ori, potrivit art.50 Codul muncii, contractul de muncă se suspendă de drept în cazul concediului pentru incapacitate temporară de muncă, indiferent că este încheiat pe durată determinată sau nedeterminată.
Prin urmare, într-o asemenea situație, contractul individual de muncă nu poate înceta prin împlinirea termenului pentru care a fost încheiat.
La încetarea suspendării, reclamantul (salariatul) are obligația de a se prezenta la locul de muncă pentru a-și relua activitatea până la expirarea duratei contractului iar angajatorul (pârâta) are obligația de a-l primi.
Pentru aceste considerente, înscrisul nr.131/2009 intitulat "comunicare" prin care s-a dispus încetarea raporturilor de muncă în perioada suspendării de drept a contractului individual de muncă al reclamantului, este ilegal emis și în consecință, curtea va dispune anularea acestuia și respectiv, a efectelor sale juridice, altele decât cele specifice suspendării contractului individual de muncă.
Judecând pe fond numai capătul de cerere omis, curtea va păstra celelalte dispoziții ale sentinței instanței de fond cu privire la soluționarea petitului referitor la plata daunelor morale, păstrând dispozițiile privind respingerea acestor pretenții.
De asemenea, va menține dispozițiile deciziei revizuite cu privire la recursul pârâtei, înlăturând din dispozitiv constatarea că raporturile de muncă dintre părți au încetat la data de 25.07.2009.
Pentru aceste motive, curtea în baza dispozițiilor legale menționate în considerente va admite cererea de revizuire și va schimba în parte decizia revizuită conform dispozitivului.
Pentru aceste motive,
În numele Legii
DECIDE:
Admite cererea de revizuire formulată de revizuentul Romi împotriva deciziei civile nr.1077/R/2009 pronunțată de Curtea de APEL BRAȘOV pe care o schimbă în parte în sensul că:
Admite recursul declarat de reclamantul Romi împotriva sentinței civile nr.1043/M/2009 pronunțată de Tribunalul Brașov pe care o modifică în parte în sensul că, dispune anularea înscrisului intitulat "comunicare" nr.131/11.02.2009 emis de pârâta Europe.
dispozițiile privind respingerea petitului de pretenții.
Menține celelalte dispoziții ale deciziei revizuite cu privire la recursul pârâtei.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi 24.11.2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR 3: Nicoleta Grigorescu
- - - - - -
GREFIER,
- -
Red. /23.12.2009
Dact./23.12.2009
- 4 exemplare -
Președinte:Dorina RizeaJudecători:Dorina Rizea, Mihail Lohănel, Nicoleta Grigorescu
