Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 242/2008. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- drepturi bănești
ROMANIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 242
Ședința publică din 10 martie 2008
PREȘEDINTE: Apetroaie Eufrosina
JUDECĂTOR 2: Pungă Titus
JUDECĂTOR 3: Gheorghiu Neculai
Grefier: - -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâta SC SA S, cu sediul în-, județul S, prin reprezentanții săi legali, împotriva sentinței nr. 1450 din 5 decembrie 2007 pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă, în dosarul nr-.
Concluziile dezbaterilor au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 4 martie 2008, redactată separat și care face parte integrantă din prezenta și când pentru a da posibilitatea avocatului reclamanților intimați să depună concluzii scrise la dosar, potrivit art. 260 cod procedură civilă, s-a amânat pronunțarea pentru data de astăzi 10 martie 2007.
După deliberare,
CURTEA
Asupra recursului de față, constată:
Prin cererea introductivă de instanță, înregistrată sub nr- la ribunalul Suceava, reclamanții: Sindicatul "Calor" S, Sindicatul "-"S, Sindicatul Liber Independent S prin reprezentanții lor legali, în contradictoriu cu pârâții "" S, Municipiul S - prin Primar, Consiliul Local al Municipiului S au solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunța pârâta să fie obligați pârâții la plata sumelor reprezentând diferența dintre salariile acordate în baza grilei de salarizare prevăzute în Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol, gaze pe anul 2007, prin care s-a stabilit salariul minim pe ramură la 620 lei.
În motivarea acțiunii, reclamanții au arătat că prin Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul agentului economic "" S și Sindicate, s-a stabilit valoarea minimă a salariului de bază brut, astfel încât acesta să nu fie mai mic decât valoarea acestuia negociată la nivel de ramură.
Aceiași reclamanți au mai arătat că, până la următoarea negociere, valoarea minimă a salariului de bază brut, pentru un program complet de 170 de ore, este de 620 lei.
Pârâta, prin întâmpinare, a invocat excepția lipsei calității procesuale active și a lipsei de interes, excepții la care ulterior a renunțat, iar pe fond a arătat că reclamantul nu a probat suficient pretențiile invocate.
În sensul verificării legalității pretențiilor, pârâta a arătat că, având în vedere caracterul convențional al Contractului colectiv de muncă/ramură/2007, care între părți are putere de lege, instanța urmează să stabilească dacă acesta îi este opozabil, în condițiile în care pârâta nu a participat la negocierea Contractului colectiv de muncă/ramură/2007.
După verificarea probatoriului administrat în cauză și a susținerilor părților, prin sentința civilă nr. 1450/5 decembrie 2007, Tribunalul Suceavaa luat act de renunțarea reclamanților la judecată față de pârâții Municipiul S-prin primar și Consiliul Local al municipiului S; a respins ca nefondate excepțiile privind lipsa calității procesuale active, a lipsei de interes a reclamanților precum și excepția privind prematuritatea formulării cererii de chemare în judecată, invocate de pârâta SC SA
Totodată a admis acțiunea reclamanților în contradictoriu cu pârâții SC SA S, Municipiul S-prin primar și Consiliul Local al municipiului S și, în consecință, a obligat-o pe pârâta SC SA S să respecte Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze pe anul 2007, în sensul de a stabili nivelul minim al salariului de bază brut, la 620 lei; a obligat aceeași pârâtă la plata sumelor reprezentând diferența între salariile acordate în baza grilei de salarizare prevăzute în contractul colectiv de muncă pe anul 2007, încheiat la nivel de unitate, între SC SA S și sindicate și salariile cuvenite ca urmare a aplicării grilei de salarizare negociate, la cuantumul de 620 lei a salariului minim pe ramură, începând cu data intrării în vigoare a Actului Adițional nr. 397/12.02.2007 și până la plata efectivă a acestor drepturi actualizate în raport de rata inflației, la data efectuării plății.
Pentru a hotărî astfel, cu privire la excepția lipsei calității procesuale active a reclamanților, prima instanță a reținut că aceasta nu este dată, din interpretarea dispozițiilor art. 28 alin. 1 din Legea nr. 54/2003 rezultând că organizațiile sindicale în exercitarea atribuțiilor de apărare a drepturilor membrilor lor, au dreptul de a formula acțiune în justiție în numele membrilor lor, fără a avea nevoie de un mandat expres din partea celor în cauză.
Cât privește fondul cauzei, prima instanță a reținut că, prin Contractul colectiv de muncă încheiat pe anul 2007, părțile contractante, respectiv pârâta "" S, din partea administrației prin director general și reclamanții, din partea organizațiilor sindicale, alături de Sindicatul "" au convenit coeficienții de ierarhizare în raport de nivelul de calificare și gradul de răspundere cerut de munca depusă, în condițiile în care se desfășoară aceasta, prima clasă față de care au fost calculați acești coeficienți fiind la nivelul salariului de 468 lei.
Potrivit art. 130 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie termică, electrică, petrol și gaze, astfel cum a fost modificat prin actul adițional nr. 397/12.02.2007, până la următoarea negociere, valoarea minimă a salariului de bază brut pentru un program complet de lucru de 170 ore este de 620 RON, adică 3,647 RON/oră.
Clauzele fiecărui contract colectiv au valoare normativă, ele alcătuiesc un "drept al muncii" propriu.
Contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele încheiate la nivel superior (art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă și art. 238 alin. 1 Codul muncii ).
De asemenea, art. 24 alin. 1 din Legea nr. 130/1996 dispune că sunt lovite de nulitate absolută clauzele cuprinse în contractele colective de muncă negociate cu încălcarea prevederilor art. 8.
Or, în cauză, prima instanță reține că, în ceea ce privește stabilirea salariului minim pe ramură, contractul încheiat la nivelul "" S nu respectă dispozițiile legale privind contractul colectiv de muncă la nivel de ramură.
În atare condiții, acțiunea a fost admisă.
Împotriva sentinței a declarat recurs pârâta "" S, pe care a criticat-o pentru netemeinicie și nelegalitate.
În dezvoltarea motivelor, recurenta a arătat că prima instanță nu a cercetat fondul cauzei, solicitând în atare variantă trimiterea cauzei aceleiași instanțe pentru rejudecare, ori reținerea cauzei spre rejudecare.
Cât privește fondul, recurenta a arătat că hotărârea este dată cu aplicarea greșită a legii, în sensul că, deși în apărare au fost invocate drept criterii de salarizare nivelul de productivitate a muncii, prima instanță nu a luat în considerație susținerile formulate în acest sens.
Așa cum prevăd dispozițiile art. 3 din nr.OUG 79/2001, indicele câștigului salariului mediu nu poate fi mai mare decât indicele productivității muncii. Referitor la cele prezentate, recurenta precizează că, alăturat recursului, este anexa 3, în care este prezentat calculul comparativ, din care rezultă că nivelul productivității muncii la unitatea recurentă este mult inferior câștigului salarial mediu reglementat de art. 3 din nr.OUG 79/2001.
Verificând actele și lucrările dosarului, curtea constată că recursul nu este fondat.
Cu privire la motivul invocat de recurentă privind necercetarea fondului, curtea constată că pârâta a depus întâmpinare, a beneficiat de asistență juridică, încât nu se justifică cererea de casare a hotărârii primei instanțe.
Pe fond se reține că prioritate în speță o are legea specială - Legea nr. 130/1996 și nu nr.OUG 79/2001.
OUG nr. 79/2001 se referă la criterii de performanță, care nu are nici o legătură cu speța, întrucât productivitatea muncii reprezintă un criteriu de performanță, care este legat de managementul unității și nu de activitatea salariaților.
Prin Contractul colectiv de muncă încheiat pentru anul 2007, s-au stabilit coeficienții de ierarhizare în raport de nivelul de calificare și gradul de răspundere cerut de munca depusă, în condițiile în care se desfășoară aceasta, prima clasă față de care au fost calculați acești coeficienți fiind la nivelul salariului de 468 lei.
Potrivit art. 130 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol, gaze, astfel cum a fost modificat prin actul adițional nr. 397/12.02.2007, până la următoarea negociere, valoarea minimă a salariului de bază brut pentru un program complet de lucru de 170 de ore este de 620 RON, adică 3,6470 RON/oră.
Pe de altă parte, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele încheiate la nivel superior (art. 8 alin. 2 din Legea nr. 130/1996 și art. 238 din Codul muncii ).
De asemenea, art. 24 alin. 1 din Legea nr. 130/1996, dispune că sunt lovite de nulitate absolută clauzele cuprinse în contractele colective de muncă negociate cu încălcarea prevederilor art. 8.
Or, în cauză, curtea, ca și prima instanță, reține că, în ceea ce privește stabilirea salariului minim pe ramură, contractul de muncă încheiat la nivelul pârâtei angajator nu respectă dispozițiile legale privind contractul colectiv de muncă la nivel de ramură.
Cum soluția pronunțată de instanța de fond este legală și temeinică, în baza art. 312. pr. civ. recursul urmează a fi respins ca nefondat.
În baza art. 274. pr. civ. recurenta va fi obligată să plătească reclamanților intimați câte 1000 lei, cu titlu de cheltuieli de judecată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul declarat pârâta SC SA S, împotriva sentinței nr. 1450 din 5 decembrie 2007 pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă.
Obligă recurenta S să plătească intimatului Sindicatul Liber Independent S suma de 1000 lei cheltuieli de judecată, Sindicatului Calor S, suma de 1000 lei cheltuieli de judecată și Sindicatului - suma de 1000 lei cheltuieli de judecată.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 10 martie 2008.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red.
jud. fond,
Tehnored.
Ex.2/25.03.2008
Președinte:Apetroaie EufrosinaJudecători:Apetroaie Eufrosina, Pungă Titus, Gheorghiu Neculai
