Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 387/2008. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - drepturi bănești -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 387
Ședința publică din 8 aprilie 2008
PREȘEDINTE: Apetroaie Eufrosina
JUDECĂTOR 2: Gheorghiu Neculai
JUDECĂTOR 3: Pungă Titus
Grefier - -
Pe rol judecarea recursului declarat de reclamanta cu domiciliul în municipiul S,-,. 34,.,. 3,. 12, împotriva sentinței nr. 71 din 10 ianuarie 2008 pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă - în dosarul nr-.
La apelul nominal s-a prezentat care substituie pe avocat, pentru pârâta intimată SA B, lipsă fiind reclamanta-recurentă.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care, instanța constatând recursul în stare de judecată, a acordat cuvântul la dezbateri.
Avocat, pentru pârâta intimată, a cerut respingerea recursului ca nefondat, cu cheltuieli de judecată întrucât reclamanta nu a lucrat în tură continuă. De asemenea, a mai arătat că în dosarele care sunt pe rolul Tribunalului Suceava, la interogatoriu, reclamanții au arătat că au lucrat 12 cu 24 ore și niciodată 24 ore. Totodată, a mai arătat că la exploatările de țiței se lucrează 24 ore.
Declarând dezbaterile închise, după deliberare,
CURTEA
Asupra recursului de față, constată:
Prin cererea adresată Tribunalului Suceava și înregistrată sub nr. 5331/86/27.08.2007 reclamanta a solicitat în contradictoriu cu pârâta SC "" SA B obligarea pârâtei să-i plătească drepturile bănești pe care i le datorează pentru sistem de tură continuă - 15% conform art. 134 alin. 1 lit. "e" din Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de societate, drepturi bănești actualizate în raport de indicele de inflație la data plății.
În motivarea cererii reclamanta a arătat că a lucrat în perioada ianuarie 2000 - 20.11.2006 în funcția de vânzător la Stația de Distribuție nr. 3 S, în program de tură continuă.
Pârâta a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
A arătat pârâta că programul de lucru al reclamantei era de 12 ore urmate de 24 ore libere și nu a lucrat în sistem de tură continuă, fapt ce ar fi justificat acordarea sporului de 15% prevăzut de art. 134 alin. 1 lit. "e" don Contractul colectiv de muncă.
Tribunalul Suceava - secția civilă - prin sentința civilă nr. 71 din 10 ianuarie 2008 a respins ca nefondată acțiunea formulată de reclamanta.
Împotriva sentinței susmenționatei a declarat recurs reclamanta.
Potrivit art. 134 lit. e din Contractul colectiv de muncă încheiat între SNP "" SA și salariați, personalul care lucrează în sistem de tură continuă beneficiază de un spor de 15%.
Contractul colectiv de muncă explică și ce presupune " continuă", respectiv lucrul în două sau trei schimburi care acoperă integral cele 24 de ore ale unei zile.
Rezultă cu destulă evidență că, pentru a putea beneficia de acest spor de 15% reclamanta trebuia să lucreze personal, în două sau trei schimburi care să fi acoperit integral cele 24 de ore ale unei zile.
Art. 155 din Codul muncii stabilește că salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile precum și alte adaosuri.
Așadar acest spor de 15% ar reprezenta un drept salarial.
Or, potrivit dispozițiilor art. 154 alin. 1 din același act normativ, salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat.
În condițiile în care programul de lucru al reclamantei așa cum rezultă din foile colective de prezență depuse la dosar și din interogatoriu, era de 12 ore lucrate cu 24 de ore libere, această parte nu trebuie să beneficieze de sporul de 15% pe care contractul colectiv de muncă îl acordă persoanelor a căror activitate continuă acoperă cele 24 de ore ale unei zile.
Dacă s-ar da noțiunii de "tură continuă" interpretarea pe care a dat-o reclamanta ar însemna că personalul oricărei societății cu program de lucru "non-stop" să beneficieze de spor de tură continuă, chiar dacă programul de lucru al fiecărui salariat nu ar fi de 24 de ore.
Acțiunea reclamantei este neîntemeiată, în condițiile în care, dacă s-ar urma o asemenea interpretare, ar însemna de fapt ca partea să beneficieze de drepturi salariale pentru o muncă pe care nu a prestat-o efectiv, respectiv pentru 12 ore care au fost lucrate de alt personal, într-un alt schimb.
Sporul de 15% la care se referă art. 134 lit. e din contractul colectiv de muncă se acordă personalului care a lucrat 24 de ore continuu, esențial fiind nu programul de lucru continuu al unității, ci programul salariatului.
Este un spor prevăzut în favoarea salariatului și nu a unității angajatoare.
Cum nu se poate impune în sarcina pârâtei angajator obligația de a achita drepturi bănești pentru o muncă ce nu a fost efectiv prestată de reclamantă, în condițiile în care salariul, cauza juridică a obligației persoanei angajate, reprezintă totalitatea drepturilor bănești cuvenite pentru munca prestată, văzând și dispozițiile art. 154 și 155 din Codul muncii și art. 134 lit. e din Contractul colectiv de muncă, urmează ca instanța să respingă acțiunea privind plata drepturilor bănești reprezentând sporul de tură continuă de 15% ca nefondată.
Pentru aceste motive,
În numele Legii,
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de reclamanta împotriva sentinței nr. 71 din 10 ianuarie 2008 pronunțată de Tribunalul Suceava - secția civilă - în dosarul nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 8 aprilie 2008.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red.
Dact.
Ex. 2/22.04.2008
Președinte:Apetroaie EufrosinaJudecători:Apetroaie Eufrosina, Gheorghiu Neculai, Pungă Titus
