Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 9202/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 9202
Ședința publică de la 23 Octombrie 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Mihaela Cotora Vicepreședinte Instanță
JUDECĂTOR 2: Dorina Stoichin Președinte Secție
JUDECĂTOR 3: Sorina Lucia Judecător
Grefier
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâtul MINISTERUL JUSTIȚIEI, împotriva sentinței civile nr. 2942/26.03.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații TRIBUNALUL GORJ, CURTEA DE APEL CRAIOVA și, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează că recursul este declarat și motivat în termenul legal și depunerea întâmpinării de către intimat.
S-a arătat că părțile au solicitat judecarea cauzei în lipsă, conform art. 242 pct. 2 cod procedură civilă.
Curtea constatând cauza în stare de soluționare a trecut la deliberări.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin acțiunea de față, reclamanta a chemat în judecată pe pârâții Tribunalul Gorj, Curtea de APEL CRAIOVA și Ministerul Justiției, pentru ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligați la plata drepturilor salariale rezultate între salariul de bază încasat și salariul minim brut de 880 lei, începând cu 01.01.2007, respectiv 1.000 lei începând cu 01.01.2008, precum și la plata în continuare a unui salariu minim brut de 1.000 lei, sume ce vor fi actualizate la data plății și obligarea intimatului Tribunalul Gorj să efectueze mențiunile corespunzătoare în carnetul de muncă.
În motivarea acțiunii a arătat că îndeplinește funcția de referent cu studii superioare în cadrul Tribunalului Gorj, având încheiat contract individual de muncă, iar începând cu 01.01.2007 pârâții i-au stabilit un salariu de încadrare de 461 lei, cu mult sub salariul minim brut de 880 lei, stabilit prin art. 40 prin CCM unic la nivel național pe anii 2007-2010.
Că, în raport de dispozițiile art.3 alin.1 lit. a din CCM la nivel național și art. 11 alin.1 lit. b din Legea nr.130/1996, angajatorul avea obligația să respecte clauzele CCM unic la nivel național privind aplicarea salariului minim brut de 880 lei pentru persoanele ce ocupă funcții care prevăd studii superioare.
În dovedirea acțiunii a depus ștatele de salarii pe lunile ianuarie, aprilie, octombrie și decembrie 2007, ianuarie 2008, precum și sentința nr.1556/2007 pronunțată de Tribunalul Dolj și extrase din CCM unic la nivel național.
Pârâtul Ministerul Justiției a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii, cu motivarea că reclamanta este încadrată pe postul de referent de specialitate în cadrul Tribunalului Gorj conform nr.OUG24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar și salarizată în baza anexelor nr. II și III la Legea nr.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariului de bază în sectorul bugetar.
Că, aceasta a beneficiat de majorări salariale în baza nr.OG3/2006 și nr.OG10/2007.
Că, reclamantei nu-i sunt aplicabile dispozițiile din CCM la nivel național pe perioada 2007-2010, drepturile salariale ale acesteia fiind stabilite prin acte normative speciale.
Deși au fost legal citați, ceilalți intimați nu și-au formulat apărările.
Tribunalul Gorj prin sentința nr. 2942 de la 26 martie 2008 admis acțiunea în pretenții formulată de reclamanta, împotriva pârâților Tribunalul Gorj, Curtea de APEL CRAIOVA și Ministerul Justiției
A obligat pârâții la plata diferențelor salariale cuvenite reclamantei, rezultate între salariul de bază încasat și salariul minim brut de 880 lei începând cu 01.01.2007 și 1.000 lei începând cu 01.01.2008 și în continuare, sumele urmând să fie actualizate la data plății.
A obligat pârâtul Tribunalul Gorj să efectueze mențiunile corespunzătoare în carnetul de muncă al petentei.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut că reclamanta este încadrată la Tribunalul Gorj în funcția de referent de specialitate, cu contract individual de muncă.
Potrivit dispozițiilor art. 3 alin.1 lit. a din CCM unic la nivel național și ale art. 11 alin.1 lit. b din Legea nr.130/1997, republicată, clauzele CCM unic la nivel național produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară, indiferent de natura capitalului social.
Astfel, potrivit dispozițiilor art.40 din pe anii 2007-2010 persoanele încadrate cu contract de muncă pe funcții ce necesită studii superioare trebuie să beneficieze de un salariu minim brut de 880 lei lunar, începând cu 01.01.2007 și 1.000 lei lunar începând cu 01.01.2008.
Din statele de plată ale reclamantei rezultă că salariul de încadrare al acesteia a fost sub salariul minim brut prevăzut de art. 40 din pe anii 2007-2010.
Prin sentința nr.2942 de la 26 martie 2008, Tribunalul Gorja admis acțiunea în pretenții formulată de reclamanta, fiind obligați intimații la plata diferențelor salariale cuvenite acesteia, dintre salariul de bază încasat și salariul minim brut de 880 lei începând cu 1 ianuarie 2007 și 1000 lei începând cu 1 ianuarie 2008 și în continuare, sumele urmând să fie actualizate la data plății.
A fost obligat intimatul Tribunalul Gorj să efectueze mențiunile corespunzătoare în carnetul de muncă al reclam,antei.
Pentru a se pronunța astfel, prima instanță a reținut că reclamanta este referent de specialitate cu contract individual de muncă și cum, potrivit art.3 alin.1 lit.a din CCM la nivel național, clauzele acestuia produc efecte pentru toți salariații la toți angajatorii din țară, indiferent de natura capitalului social, aceasta este îndreptățită la un salariu minim brut lunar de 880 lei.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs Ministerul Justiției, criticând soluția pentru nelegalitate și netemeinicie.
S-a invocat în principal excepția lipsei calității procesuale pasive a ministerului întrucât, atât personalul auxiliar de specialitate cât și personalul contractual este angajat de către președintele curții de apel, situație în care drepturile salariale trebuie stabilite la acest nivel.
Cea de-a doua critică a vizat modul greșit de interpretare și aplicare a prevederilor Contractului Colectiv de Muncă unic la nivel național la situația personalului contractual din sistemul justiției, care beneficiază de dispoziții speciale.
Recursul este fondat pentru următoarele considerente:
Sub aspectul calității procesuale pasive, în mod legal prima instanță a considerat că și Ministerului Justiției îi incumbă o obligație de plată în privința salariului personalului contractual angajat în instanțele judecătorești.
Ca atare, cadrul procesual în care se circumscrie litigiul a fost corect stabilit, după cum, corect s-au constatat a fi incidente în cauză și dispozițiile art.11 lit.d din Legea 130/1996 conform cărora "clauzele contractului colectiv la nivel național produc efecte pentru toți salariații încadrați în toate unitățile din țară".
Pornind de la acest text de lege, prima instanță aplică, fără a proceda la verificarea rațio amentului său juridic, coeficientul de ierarhizare 2 corespunzător studiilor superioare, la salariul minim brut negociat pe unitate, de 440 lei (art.40 din pe anii 2007-2010).
Or, în dispozițiile art.40 alin.3 din acest Contract se prevede că salarizarea personalului încadrat conform alin.1 se stabilește ținând cont și de standardele ocupaționale corespunzătoare ocupației respective.
Altfel spus, coeficienții minimi de salarizare se aplică la salariul minim negociat pe unitate și se referă la cerințele de pregătire profesională pe care trebuie să le îndeplinească persoana care ocupă un anumit post.
coeficienți nu se aplică în cazul în care titularul postului are o pregătire superioară celei necesare pentru ocuparea postului respectiv.
Toate aceste aspecte, inclusiv cel al statelor de plată a Tribunalului Gorj privind salarizarea în anul 20907 recurentei trebuie verificate de prima instanță pentru a se stabili dacă există, în mod concret, diferențe salariale.
Așa fiind în conformitate cu art.312 pr.civ. se va admite recursul formulat de pârâtul Ministerul Justiției împotriva sentinței nr.1942/16.03.2008 a Tribunalului Gorj, se va casa sentința și se va trimite cauza spre rejudecare la aceeași instanță.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursul formulat de pârâtul MINISTERUL JUSTIȚIEI, împotriva sentinței civile nr. 2942/26.03.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații-pârâți TRIBUNALUL GORJ, CURTEA DE APEL CRAIOVA și intimata-reclamantă.
Casează sentința nr.2942/2008 și trimite cauza spre rejudecare la aceeași instanță.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 23 octombrie 2008.
Președinte, Judecător, Judecător,
- - - - - - -
Grefier,
18.11.2008
Red.jud.-
4 ex/AS
Președinte:Mihaela CotoraJudecători:Mihaela Cotora, Dorina Stoichin, Sorina Lucia
