Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 4633/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 4633
Ședința publică de la 06 Iulie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Elena Stan
JUDECĂTOR 2: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 3: Manuela Preda
Grefier
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamanții G, G, împotriva sentinței civile nr.1280 din 26.02.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu pârâta SC SA,având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns avocat pentru intimata pârâtă, lipsind recurenții reclamanți.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care, instanța constatând că nu sunt cereri de formulat sau excepții de invocat apreciază cauza în stare de judecată și acordă cuvântul asupra recursului.
Avocat, pentru intimata pârâtă, solicită, în raport de motivele invocate în întâmpinarea scrisă, respingerea recursului.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Tribunalul Gorj, prin sentința nr. 1280/26.02.2009, a respins cererea formulată de petentii G, G, în contradictoriu cu intimata SC SA
Pentru a se pronunța astfel tribunalul a avut în vedere următoarele considerente:
Art. 187 din CCM reglementează venitul în cauză în cadrul protecției sociale a salariațior, împreună cu indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă determinată de boală profesională, boală în legătură cu profesia, accidente de muncă sau cazuri asimilate acesteia, tuberculoză etc.
Începînd cu 1997 sindicatul nu a mai negociat cu patronatul acordarea distinctă a ajutorului social constînd în plata contravalorii unei cote determinate de gaze naturale, ca urmare a introducerii în salariul de bază al fiecărui salariat al.
Așadar, inexistența unor negocieri cu privire la acordarea acestui ajutor și implicit,precum și mențiunea expresă de la art.176(1) al CCM potrivit căruia începînd cu anul 1997, articolul referitor la acordarea cotei de gaze a rămas fără obiect, avînd în vedere faptul că acest ajutor nu se mai acordă salariaților, fiind inclus în salariul angajaților.
Prin art. 176 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate se prevede că la nivelul, ajutorul social constînd în plata contravalorii cotei de gaze naturale a fost compensat prin CCM pe anul 1997 iar prin adresa 1818 din 21.07.1997 alin. 2(anexa nr.5) semnată de reprezentantul și reprezentantul se comunică sucursalelor - calculul fondului de salarii repartizat s-a făcut pe baza coeficientului de majorare mediu pe RA, care cuprinde și prevederile art. 176 din CCM în vigoare
Modificările aduse contractului colectiv de munca se comunica in scris organului la care se pastreaza si devin aplicabile de la data inregistrarii sau la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor. Conform art. 236 al. 4 din Codul muncii, contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
Normele enuntate subscriu asadar contractelor colective de munca (in egala masura ca si contractele individuale de munca ) vointei partilor semnatare, raportand aceste acte juridice cadrului general de reglementare a contractului ca act juridic bilateral. Legea statueaza in sensul ca dispozitiile contractului colectiv de munca reflecta vointa partenerilor sociali, care insa trebuie sa se manifeste intotdeauna in conformitate cu prevederile legale.
Astfel, textul art. 31 din Legea nr. 130/1999 cuprinde o norma permisiva, care da posibilitatea modificarii clauzelor contractului colectiv de munca ori de cate ori partile convin acest lucru, dar cu precizarea formalitatilor care trebuie indeplinite pentru a da eficienta unor astfel de modificari. Textul reia un principiu de baza aplicabil tuturor actelor juridice bilaterale in sensul ca ele pot fi modificate potrivit acordului de vointa al partilor dar numai pana la momentul incetarii efectelor acestuia.
Împotriva acestei sentințe au declarat recurs reclamanții arătând că în mod eronat instanța de fond a reținut că pârâta ar fi inclus în salariu contravaloarea cotei anuale de gaze naturale încă din 1997, în condițiile în care în acest fel s-ar lăsa posibilitatea angajatorului să stabilească în mod necontrolat salariul de bază, iar pe de altă par, dovada includerii acestor drepturi în salariu nu a fost făcută de către pârâtă.
S-a mai arătat că singura modalitate prin care s-ar fi putut introduce suplimentarea în salariul de bază era încheierea unui act adițional conform Legii nr. 130/1996, lipsa acestei condiții neputând fi suplinită prin adrese ori acordul.
Recurenta a solicitat, în principal, modificarea sentinței, cu consecința respingerii acțiunii, iar în subsidiar, casarea sentinței și trimiterea cauzei spre rejudecare în vederea administrării de probatorii, respectiv a unei expertize de specialitate contabilă prin care să stabilească dacă, în funcție de salariile de bază primite de reclamanți, contravaloarea cotei de gaze a fost sau nu inclusă efectiv în salariu.
Recursul este nefondat și va fi respins pentru următoarele considerente:
Potrivit art. 187 alin. 1 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de - salariații agenților economici nominalizați în Anexa 1 pct. B primesc anual un ajutor material egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale, iar la alin.2 al art. 187 se precizează faptul că de același drept beneficiază salariații avuți în vedere la alin.1 și cei ai agenților economici din industria petrolieră nominalizați în anexa 1, în cazul în care acesta nu a fost compensat prin majorarea salariului de bază.
Acordarea acestor drepturi se regăsește și art. 178 din CCM la nivel de grup de unități din industria petrolieră, unde se face aceeași mențiune în sensul că aceste drepturi vor fi introduse în salariul de bază și numai în situația în care nu s-a convenit prin act adițional la CCM introducerea în salariul de bază, va fi stabilită modalitatea concretă de acordare la nivelul agentului economic.
Această mențiune a introducerii dreptului reprezentând ajutorul material egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale în salariul de bază apare și în CCM la nivelul SC SA 1997, în care se precizează la art. 176 alin.1 că începând cu 01 iunie 1997 ajutorul material reprezentând contravaloarea a 4000 mc gaze naturale ce se acordă fiecărui salariat va fi inclus în salariul de bază.
Din adresa nr. 1721 din 18 iulie 1997 emisă de RA rezultă că la data de 16 iunie 1997 s-a semnat un protocol între RA și prin care s-a convenit majorarea veniturilor salariale cu 1.27 în medie pe regie începând cu data 01 iulie 1997, astfel încât sucursalele au fost înștiințate în acest sens și s-a solicitat trimiterea urgentă a situației pentru a se putea defalca fondurile de salarii pe sucursale.
Din adresele IP nr.1738 din 21 iulie 1997 și nr.1818 din 21 iulie 1997 rezultă faptul că acest coeficient de 1.27 s-a stabilit să se aplice la salariile de bază ale personalului, iar calculul fondului de salarii repartizat s-a făcut pe baza coeficientului de majorare mediu pe RA, care cuprinde și prevederile art. 176 alin.1 din CCM în vigoare, ultima adresă fiind semnată de reprezentantul și reprezentantul.
Prin urmare, este dovedit faptul că acest drept reprezentând ajutorul material egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale a fost introdus în salariul de bază al salariaților începând cu anul 1997, fiind astfel îndeplinită condiția prevăzută de art. 187 alin.2 din CCM la nivel de ramură.
Mai mult, din prevederile art. 176 din CCM pe anul 1998 rezultă că ajutorul material reprezentând contravaloarea unei cantități de gaze naturale a fost compensat prin CCM /1997, confirmând faptul că respectiva măsură a reprezentat tocmai includerea acestui ajutor în salariul de bază.
Aceste drepturi au fost stabilite și acordate, fiind incluse în salariul de bază la nivelul anului 1997, precum și în continuare în anii ulteriori, dar fără a mai exista alte negocieri în acest sens, astfel cum rezultă din prevederile art. 176 CCM /2008 în care se face precizarea că ajutorul material reprezentând contravaloarea unei cantități de gaze naturale a fost compensat prin CCM/1997, fiind inclus în salariul angajaților și va rămâne așa până când și vor conveni altfel.
Având în vedere aceste considerente, constatând că în cauză nu subzistă nici unul din motivele de casare sau modificare prev. de art. 304 pct. 1- 9 cod procedură civilă, în baza art. 312 alin. 1 cod procedură civilă rap. la art. 304, 304/1 cod procedură civilă, recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanții G, G, împotriva sentinței civile nr.1280 din 26.02.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu pârâta SC SA.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 06 Iulie 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - -- |
Grefier, |
Red. Jud.
2 ex/10.07.2009
fond: /
Președinte:Elena StanJudecători:Elena Stan, Lucian Bunea, Manuela Preda
