Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 6508/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6508
Ședința publică de la 19 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Elena Stan
JUDECĂTOR 2: Florica Diaconescu
JUDECĂTOR 3: Cristina Raicea
Grefier - -
*****************************
Pe rol judecarea recursului formulat de reclamantul SINDICATUL INDEPENDENT, împotriva sentinței nr. 1407 din 5 martie 2009, pronunțată de TRIBUNALUL GORJ - SECȚIA. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE în dosarul nr-, în contradictoriu cu pârâta DIRECTIA GENERALĂ DE ASISTENTĂ SOCIALĂ SI PROTECTIA COPILULUI G, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au răspuns recurentul reclamant SINDICATUL INDEPENDENT, reprezentat de consilier juridic și intimata pârâta DIRECTIA GENERALĂ DE ASISTENTĂ SOCIALĂ SI PROTECTIA COPILULUI G, reprezentată de consilier juridic .
Procedura de citare legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Instanța, constatând cauza în stare de soluționare, a acordat cuvântul asupra recursului.
Consilier juridic pentru recurentul reclamant SINDICATUL INDEPENDENT, a pus concluzii de admitere a recursului, modificarea sentinței în sensul admiterii acțiunii.
Consilier juridic pentru intimata pârâta DIRECTIA GENERALĂ DE ASISTENTĂ SOCIALĂ SI PROTECTIA COPILULUI G, a solicitat respingerea recursului ca nefondat.
CURTEA:
Asupra recursului de față;
TRIBUNALUL GORJ prin sentința nr. 1407 de la 5 martie 2009 respins acțiunea formulată de către reclamantul Sindicatul Independent, împotriva pârâtei Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului
Pentru a se pronunța astfel instanța de fond a reținut că angajații pe care îi reprezintă reclamanta sunt salariații pârâtei și conform contractelor individuale de muncă, depuse în copie la dosar, s-au obligat să presteze muncă timp de 8 ore pe zi, respectiv 40 ore pe săptămână, așa cum este prevăzut la punctul H din contractul individual de muncă al fiecăruia dintre ei.
Reclamanta dorește ca angajații să-și desfășoare activitatea în ture de 12 ore, fără să facă însă dovada existenței unei negocieri în acest sens, în contractul colectiv de muncă sau unei dispoziții exprese în contractul individual de muncă.
Potrivit art. 112-113 Codul muncii, pentru anumite sectoare de activitate, unității sau profesii, se poate stabili prin negocieri colective sau individuale sau prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de lucru mai mică sau mai mare de 8 ore, iar modul concret de stabilire a programului de lucru va fi negociat prin contractul colectiv de muncă, în lipsa acestuia va fi prevăzut în regulamentul intern și poate funcționa numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă.
În cauza de față nu sunt îndeplinite condițiile prevăzute de textele legale citate, pârâta nu și-a dat acordul pentru desfășurarea activității în ture de 12 ore și nu există o dispoziție expresă în contractul individual de muncă, astfel că acțiunea este nefondată și a fost respinsă.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs reclamantul Sindicatul Independent, criticând soluția instanței de fond pentru nelegalitate și netemeinicie, întrucât în mod greșit a fost respinsă acțiunea în condițiile în care au fost depuse dovezi privind aprobarea dată de conducerea unității privind lucrul în program de 12 ore. Este invocată sentința nr.443/2007 a Tribunalului Gorj.
Recurenții arată că sunt încălcate prevederile art. 8 Codul muncii și sunt di8scriminați față de alți salariați și că instanța de fond prin soluția pronunțată le-a redus drepturile câștigate.
Recursul este nefondat.
Potrivit art. 109 alin.1 Codul muncii pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână.
Potrivit art. 112 alin.1 Codul muncii pentru anumite sectoare de activitate, unități sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale, ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mare sau mai mică de 8 ore, iar potrivit art. 113 Codul muncii modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de 40 ore va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau regulamentul intern.
Potrivit alin.2 al art. 113 Codul muncii programul de lucru inegal poate funcționa numai dacă este specificat expres în programul individual de muncă.
Observând contractele individuale de muncă ale membrilor de sindicat (filele 9-23 dosar fond) se constată că în cuprinsul acestora durata muncii este de 8 ore/zi și de 40 ore/săptămână, nefiind specificată posibilitatea desfășurării activității în ture, neexistând nici o dispoziție emisă de către conducerea unității angajatoare în sensul desfășurării activității în ture de 12 ore, nefiind prevăzut acest lucru în regulamentul intern.
De altfel, prin adresa 8976 din 25 iunie 2008, urmare a referatului 8831/2008 s-a precizat de către Consiliul Județean G - DGASPC G că o serie de categorii de salariați vor trece la un program de lucru de 8 ore.
Cererile prin care membrii de sindicat solicită trecerea de la un program de 8 ore la un program de 12 ore nu au primit aviz favorabil, neexistând nici o dispoziție emisă de conducerea DGASPC G prin care să se dispună desfășurarea activității în ture de 12 ore, astfel că solicitările acestora sunt neîntemeiate.
În ceea ce privește cererea formulată de la 12 septembrie 2007 prin care solicită program de 12 ore, mențiunea care a fost făcută pe această cerere este de aprobare, dar cu respectarea prevederilor legale și cu acordul Direcției Complexului de Îngrijire și Asistență. Ori, nu există nici un fel de aprobare din partea Direcției Complexului de Îngrijire și Asistență, astfel încât nici această cerere nu reprezintă o probă în sensul celor solicitate de reclamanți.
Față de aceste considerente și de prevederile art. 312 Cod pr.civilă recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul formulat de reclamantul SINDICATUL INDEPENDENT, împotriva sentinței nr. 1407 din 5 martie 2009, pronunțată de TRIBUNALUL GORJ - SECȚIA. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE în dosarul nr-, în contradictoriu cu pârâta DIRECTIA GENERALĂ DE ASISTENTĂ SOCIALĂ SI PROTECTIA COPILULUI
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 19 2009
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
15.12.2009
Red.jud.-
2 ex/AS
Fl.
Președinte:Elena StanJudecători:Elena Stan, Florica Diaconescu, Cristina Raicea
