Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 434/2010. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția Civilă, de Muncă și Asigurări Sociale,
pentru Minori și Familie
DOSAR NR-
DECIZIA CIVILĂ Nr. 434/R/2010
Ședința publică din data 23 februarie 2010
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Cristina Mănăstireanu
JUDECĂTOR 2: Ioana Tripon
JUDECĂTOR 3: Dana Cristina
GREFIER:
S-a luat în examinare recursul declarat de GRUPUL ȘCOLAR OCNA prin reprezentant legal împotriva Sentinței civile nr. 1226 din 20 noiembrie 2009 a Tribunalului Maramureș pronunțată în dosar nr- privind și pe reclamantul intimat SINDICATUL LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT M și pe pârâtul intimat INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN M, având ca obiect litigiu de muncă - drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la prima și a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților de la dezbateri.
Procedura de citare este realizată.
Recursul este declarat și motivat în termen legal, a fost comunicat intimaților și este scutit de plata taxei judiciare de timbru și a timbrului judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care, se constată că la data de 10 februarie 2010 reclamantul a înregistrat la dosar întâmpinare solicitând respingerea recursului ca nefondat.
Instanța văzând că atât recurentul, prin cererea de recurs, cât și reclamantul-intimat, prin întâmpinarea formulată, au solicitat judecata în condițiile art. 242.proc.civ. constată că prezenta cauză se află în stare de judecată și o reține în pronunțare în baza actelor existente la dosar.
CURTEA,
Asupra recursului de față.
Prin acțiunea civilă înregistrată sub nr-, reclamantul Sindicatul Liber din Învățământ Mac hemat în judecată pârâții: Inspectoratul Școlar Județean M și Grupul Școlar Ocna, solicitând instanței obligarea pârâților la plata indemnizației, în cuantum de două salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, ce se acordă salariaților din învățământ care se pensionează la vârsta standard, conform Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ, actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că, potrivit art. 37 lit. e din Contractele Colective de Muncă Unice la Nivel de Învățământ pe anii 2003 -2004 și 2007-2008, coroborate cu art. 50 din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, salariații care se pensionează la vârsta standard primesc o indemnizație.
Reclamantele:, s-au pensionat pentru limită de vârstă începând cu 01.09.2006. Fiecare a formulat o cerere către Grupul Școlar Ocna solicitând acordarea indemnizației de pensionare, dar unitatea de învățământ a refuzat acordarea acestei indemnizații.
Pârâtul Inspectoratul Școlar Județean Mad epus întâmpinare, solicitând a se constata lipsa calității sale procesuale pasive și pe fondul cauzei, a solicitat respingerea acesteia ca neîntemeiată.
În probațiune s-au depus înscrisuri.
Prin sentința civilă nr. 1226 din 20 noiembrie 2009, Tribunalul Maramureșa respins excepția lipsei calității procesuale pasive invocată de pârâtul Inspectoratul Școlar M, a admis acțiunea civilă formulată de reclamantul Sindicatul Liber din Învățământ M, pârâții: Inspectoratul Școlar Județean M și Grupul Școlar Ocna fiind obligați la plata către reclamanții:, și a indemnizației, în cuantum de două salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, care se acordă salariaților din învățământ ce se pensionează la vârsta standard, conform Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ, actualizată cu rata inflației la data efectivă a plății.
Pentru a se pronunța astfel, prima instanță a reținut următoarele:
Potrivit art. 37 lit. e din Contractelor Colective de Muncă Unice la Nivel de Învățământ pe anii 2003 - 2004 și 2007 - 2008, coroborate cu art. 50 din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007 - 2010, salariații care se pensionează la vârsta standard primesc o indemnizație.
Potrivit prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național această indemnizație este egală cu cel puțin două salarii de bază avute în luna pensionării.
Art. 37 lit. e din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ prevede că această indemnizație este egală cu cel puțin un salariu de bază.
Conform art. 236 alin. 4 din Codul muncii "contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea părților", iar potrivit art. 243 alin. 1 "executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părți".
Reclamantele, s-au pensionat pentru limită de vârstă începând cu 01.09.2006. Fiecare a formulat o cerere către Grup Școlar Ocna prin care au solicitat acordarea indemnizației de pensionare, dar unitatea de învățământ a refuzat acordarea acestei indemnizații.
În ceea ce privește excepția lipsei calității procesuale pasive, invocată de Inspectoratul Școlar Județean M, s-a reținut că aceasta nefondată întrucât pârâtul emite deciziile de numire pe post a cadrelor didactice, conform metodologiilor de mișcare a personalului didactic și este semnatarul Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ.
Împotriva acestei sentințe civile a formulat recurs GRUPUL ȘCOLAR OCNA, prin reprezentant legal, considerând-o ca fiind nelegală și netemeinică pentru următoarele motive:
Reclamantele:, au fost înscrise la pensie pentru limită de vârstă începând cu 01.09.2006, fiind îndreptățite la plata unei indemnizații potrivit disp.art. 37 lit.e) din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe anii 2003 - 2004, neputând beneficia de disp.art.50 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007 - 2010.
Analizând recursul declarat de GRUPUL ȘCOLAR OCNA, prin reprezentant legal, prin prisma motivelor de recurs invocate și a dispozițiilor legale aplicabile în cauză, se reține că acesta este fondat pentru următoarele considerente:
Conform disp.art.50 alin.12 din legea nr.128/2007, în forma în vigoare la data pensionării reclamantelor, personalul didactic beneficiază de premii și de alte drepturi bănești prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă.
Conform disp.art.37 lit.e) din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe anii 2003-2004, persoanele ce se pensionează la vârsta standard au dreptul la o indemnizație de cel puțin un salariu de bază.
Astfel cum rezultă din deciziile de pensionare depuse la filele nr.11,19, 42, 51 și copiile carnetelor de muncă, reclamantele:, au fost înscrise la pensie pentru limită de vârstă începând cu data de 01.09.2006, fiind îndreptățite, potrivit disp.art. 37 lit.e) din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe anii 2003 - 2004, la plata unei indemnizații de cel puțin un salariu de bază.
În mod greșit prima instanță, deși prin dispozitiv a obligat pârâții la plata indemnizației conform Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ, a constat că reclamantelor le sunt aplicabile dispozițiile art. 50 din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007 - 2010, privind plata indemnizației în cuantum de două salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, prevederi care nu și-au produs efectele decât de la data de 01.01.2007.
Potrivit disp.art.48 alin.2 din Legea nr.128/1997 privind statutul personalului didactic, drepturile salariale suplimentare, drepturile cu caracter social, alte drepturi și facilități ale personalului didactic auxiliar și nedidactic al căror cuantum este stabilit de lege între limite minime și maxime, se negociază, în limitele legii, prin contractele colective de muncă încheiate între angajatori și organizațiile reprezentative din învățământ.
Având în vedere faptul că, în urma negocierii drepturilor suplimentare ce se cuvin persoanelor ce se pensionează la vârsta standard, atât Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe anii 2003-2004, cât și Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006, nu au prevăzut obligativitatea acordării unei indemnizații în cuantum de două salarii de bază avute în luna anterioară pensionării, se reține că în mod eronat instanța de fond a acordat reclamantelor indemnizația stabilită în această modalitate, conform disp.art.243 alin.1 din Codul muncii.
Curtea mai reține că stabilirea indemnizației la care erau îndreptățite reclamantele trebuie analizată în raport cu prevederile în vigoare la data pensionării acestora, 01.09.2006, când aplicabile erau disp.art.37 lit.e) din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ pe anii 2003-2004, ce nu prevedeau drepturi la nivel inferior celor stabilite prin art. 50 din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2005-2006, fiind respectate disp.art.238 alin.1 din Codul muncii.
Faptul că reclamantele au solicitat plata indemnizației abia în anul 2009 nu le îndreptățește la stabilirea cuantumului acesteia potrivit dispozițiilor art. 50 din Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007 - 2010, de aceste drepturi putând beneficia doar " salariații care se pensionează" începând cu data de la care aceste dispoziții convenționale își produc efectele, nu și cei care la data de 01.01.2007 aveau deja calitatea de pensionari.
De altfel, potrivit disp.art.241 alin.1 lit.d) din Codul muncii, clauzele contractului colectiv de muncă unic la nivel național produc efecte pentru toți salariații încadrați la toți angajatorii din țară, ori, la data înregistrării Contractului Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007-2010 la Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, reclamantele nu mai aveau calitatea de salariate.
Curtea mai reține că, în speță, reclamantele au solicitat acordarea indemnizației în cuantumul stabilit potrivit prevederilor convenționale ale art. 50 din Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național 2007 - 2010 și nu despăgubiri pentru eventuala discriminare a acestora față de alți salariați care s-au pensionat începând cu anul 2007.
Pentru aceste considerente, în temeiul disp.art.312 alin.2 din Codul d e procedură civilă, se va admite recursul declarat de GRUPUL ȘCOLAR OCNA, prin reprezentant legal, se va modifica în parte sentința pronunțată de către prima instanță, în sensul că pârâții vor fi obligați să plătească membrilor de sindicat:, și ndemnizația în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară pensionării, care se acordă salariaților din învățământ care se pensionează la vârsta standard, conform Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură învățământ, actualizată cu rata inflației, menținându-se restul dispozițiilor sentinței recurate care nu contravin prezentei decizii.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de GRUPUL ȘCOLAR OCNA prin reprezentant legal, împotriva sentinței civile nr. 1226 din 20 noiembrie 2009 Tribunalului Maramureș pronunțată în dosarul nr-, pe care o modifică în parte în sensul că:
Obligă pârâții la plata îndemnizației în cuantum de un salariu de bază avut în luna anterioară pensionării, care se acordă salariaților din învățământ care se pensionează la vârsta standard, conform Contractului colectiv de muncă la nivel de ramură învățământ, actualizată cu rata inflației, în favoarea membrilor de sindicat:, și.
Menține restul dispozițiilor sentinței recurate care nu contravin prezentei decizii.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședință publică din 23 februarie 2010.
PREȘEDINTE, JUDECĂTORI,
- - - - - -
GREFIER,
Red./Tehnored.:;
2 ex.- 22.03.2010.
Jud.fond.:- Tribunalul Maramureș:-
-
Președinte:Cristina MănăstireanuJudecători:Cristina Mănăstireanu, Ioana Tripon, Dana Cristina
