Drepturi bănești. Practica juridica. Decizia 867/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 867
Ședința publică de la 05 februarie 2010
Completul constituit din:
PREȘEDINTE: Manuela Preda Popescu
JUDECĂTOR 2: Corneliu Maria
JUDECĂTOR 3: Mihaela
Grefier:
Pe rol, pronunțarea în recursul declarat de reclamanții, și împotriva sentinței civile nr. 2393/12.06.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC SA, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică lipsesc părțile.
Procedura legal îndeplinită.
dezbaterilor și concluziile părților au fost consemnate în încheierea de ședință de la 22.01.2010, când instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea în cauză, inițial la 29.01.2010, ulterior la 05.02.2010, încheieri ce fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
CURTEA:
Asupra recursului civil de față:
Prin sentința nr. 2393 din 12 iunie 2009, Tribunalul Dolj, a respins acțiunea reclamanților, și, în contradictoriu cu pârâta SC SA.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut următoarele:
Reclamanții, au fost salariații societății pârâte până la data concedierii (anul 2008), având o vechime în petrol de peste 15 ani, astfel cum rezultă din carnetele de muncă atașate la dosarul cauzei, motivul pentru care acestora le-a încetat contractul individual de muncă fiind cel prevăzut de art.65, 66 din C muncii.
Potrivit disp.art.161 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe anul 2008 "La pensionare-indiferent de cauza pensionării-salariatul este premiat pentru întreaga activitate cu o sumă reprezentând două salarii avute la data pensionării.
Dacă salariatul are peste 15 ani vechime în petrol suma acordată va fi de patru salarii avute la data pensionării".
Din interpretarea acestor dispoziții contractuale reiese faptul că părțile contractante au avut în vedere situația premisă în care salariatul este pensionat ( pentru limită de vârstă, incapacitate de muncă, etc.), iar încetarea contractului individual de muncă se produce ca urmare a pensionării.
Reclamanții nu se află într-o atare situație, fiind concediați conform art.65 și 66 din C muncii pentru motive ce nu le pot fi imputabile. Faptul că ulterior concedierii au solicitat înscrierea la pensie întrucât îndeplineau condițiile legale de pensionare și au fost pensionați, așa cum rezultă din deciziile de pensie depuse la dosar, nu îi îndreptățește să solicite premiul prevăzut de art.161 din contractul individual de muncă, nefiind îndeplinite cerințele textului în persoana acestora.
Invocarea de către reclamanți a disp.art.52 din contractul colectiv de muncă valabil pe anul 2008 este nerelevantă, deoarece textul este inaplicabil speței dedusă judecății, nefiind întrunite în persoana reclamanților condițiile cuprinse în alin 1 al acestui articol.
Tribunalul a respins acțiunea, ca neîntemeiată.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamanții, și.
În motivarea recursului, se arată că instanța de fond nu a ținut cont de dispozițiile art. 52 alin. 1 și 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, iar recurenții care erau protejați de dispozițiile acestui articol, trebuia să beneficieze, pe lângă indemnizația de concediere și de prevederile art. 161 alin. 1 și 2 din contractul colectiv de muncă.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și urmează să îl respingă, pentru următoarele considerente:
Din actele dosarului a rezultat că reclamanților le-a încetat contractul individual de muncă la în anul 2008 în temeiul art.65 și 66 din Codul muncii,conform mențiunilor din carnetele de muncă al reclamatului.
Chiar dacă art.161 din contractul colectiv de muncă pentru perioada menționată prevede "La pensionare-indiferent de cauza pensionării-salariatul este premiat pentru întreaga activitate cu o sumă reprezentând două salarii, avute la data pensionării.
Dacă salariatul are peste 15 ani vechime în petrol suma acordată va fi de patru salarii avute la data pensionării", în cauză nu aplică aceste dispoziții.
Potrivit art. 52 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unității valabil la data concedierii reclamanților e pot desface, din inițiativa angajatorului, contractele individuale de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului (alin. 1), celor care au mai puțin de 3 ani până la pensionarea anticipată, iar în cazul în care salariatul protejat conform alin. 1 își dă acordul pentru desfacerea contractului individual de muncă, acesta beneficiază și de prevederile art. 161 alin. 1 și 2 și art. 166 alin. 1 lit.
Din redactarea textului art. 52, rezultă că partenerii sociali au înțeles să negocieze posibilitatea acordării cumulate a unei sume egale cu indemnizația de concediere și a premiului prevăzut la art. 161 numai pentru o anumită categorie de persoane, aceea a salariaților protejați de dispozițiile art. 52 alin. 1 și care își dau acordul pentru concediere.
Textul nart. 52 este clar, salariații protejați nu vor fi concediați. Dacă totuși se realizează, în condițiile art. 52 alin. 2 din contractul colectiv de muncă un consens și contractul individual de muncă încetează prin acordul părților, salariatul protejat are dreptul să primească de la angajator o sumă egală cu indemnizația de concediere care i-ar fi fost acordată în cazul concedierii și premiul cuvenit la pensionare.
Or, în speță, reclamanții au fost concediați în baza art. 65 din Codul muncii, iar la data pensionării nu mai aveau calitatea de salariați.
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și, în temeiul art. 312 din Codul d e procedură civilă, urmează să îl respingă.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanții, și împotriva sentinței civile nr. 2393/12.06.2009, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-pârâtă SC SA, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi 05 februarie 2010.
Președinte, - --- | Judecător, - - | Judecător, - |
Grefier, |
red.jud.
2 ex. /09.02.2010.
Jud. fond..
.
Președinte:Manuela Preda PopescuJudecători:Manuela Preda Popescu, Corneliu Maria, Mihaela
