Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 6880/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 6880
Ședința publică de la 23 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Bodri
JUDECĂTOR 2: Marian Lungu
JUDECĂTOR 3: Doina Vișan
Grefier - -
Pe rol, pronunțarea asupra dezbaterilor ce au avut loc în ședința publică din data de 23 2009, privind recursul declarat de pârâtul SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ DR TR S, împotriva sentinței civile nr.1122/18.06.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul SINDICATUL SANITAS M PRIN PREȘEDINTE, având ca obiect drepturi bănești.
Procedura este legal îndeplinită, fără citarea părților.
Dezbaterile și concluziile părților în cauza de față, au fost consemnate în încheierea de ședință din data de 23 2009, care face parte integrantă din prezenta decizie.
În urma deliberării, s-a pronunțat următoarea soluție:
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința nr. 1122/18.06.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosar nr- s-a admis acțiunea precizată de reclamantul SINDICATUL SANITAS M PRIN PREȘEDINTE în numele membrilor de sindicat, C, împotriva pârâtului SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ D T
A fost obligat pârâtul să plătească reclamanților premiul anual pe anul 2008 și să acorde tichetele de masă sau contravaloarea acestora pe lunile ianuarie, februarie, martie 2009.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Reclamanții sunt angajați ai Spitalului Județean - Compartimentul primire bolnavi și sunt membrii de sindicat.
În virtutea art. 28 din Legea sindicatelor nr. 54/2003 a fost promovată prezenta acțiune de către Sindicatul Sanitas M acțiune însușită de membrii de sindicat.
Potrivit art. 96, alin.2 drepturile salariale ale angajaților cuprind printre altele și premiul anual, care se va plăti odată cu achitarea acestuia pentru personalul finanțat de la bugetul de stat.
Din adresa Direcției de Sănătate Publică M reiese că pentru personalul finanțat de la bugetul de stat premiul anual pentru anul 2008 fost achitat în totalitate în luna martie 2009.
Ca atare se constată întemeiată cererea reclamanților de plată a premiului anual pe anul 2008 față de dispozițiile legale mai sus amintite, apărarea pârâtei neputând fi primită, cu atât mai mult cu cât conform art. 103, alin.1 CCM toate drepturile bănești cuvenite salariaților se plătesc înaintea oricăror obligații ale unității.
Potrivit OUG 115/2004 așa cum a fost modificată, începând cu data intrării în vigoare a ordonanței, personalul încadrat în unitățile sanitare publice finanțate din venituri proprii realizate prin sistemul de asigurări sociale de sănătate beneficiază lunar de maximum 20 de tichete de masă.
În art. 94, alin.3 din CCM se prevede că în bugetul de venituri și cheltuieli vor fi cuprinse toate drepturile salariale prevăzute în CCM și sumele aferente pentru acordarea tichetelor de masă.
Împotriva sentinței a declarat recurs în termen SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ DR TR S invocând nelegalitatea și netemeinicia acesteia cu motivarea:
Așa cum a susținut constant și la instanța de fond, recurentul se află într-o situație financiară dificilă datorat necorelării legislației privitoare la salarizare în sistemul sanitar cu situația financiară efectivă din spitale, iar pe de altă parte numărului mic de internări, precum și tarifului practicat de Casa de Asigurări de Sănătate.
bugetul spitalului nu acoperă cheltuielile de personal și cele pentru materiale ce incumbă recurentei.
Plata salariilor la nivelul spitalului este realizată exclusiv din veniturile proprii realizate, bugetul spitalului depinzând în mod direct de volumul internărilor și de complexitatea cazurilor rezolvate.
În ceea ce privește plata premiului anual pe anul 2008, apreciază că eronat Tribunalul a înlăturat incidența art.28 din legea 388/2007 - Legea bugetului de stat pe anul 2008, în speța de față, text legal care permite recurentei să efectueze plata acestui drept până la finele anului 2009.
Recursul este nefondat.
Examinându-se sentința recurată în raport de criticile invocate în recurs se vor reține următoarele:
Este de principiu că, angajatorul are obligația plății potrivit legii a tuturor drepturilor salariale cuvenite personalului, aspecte de ordin administrativ sau financiar și eventuale disfuncționalități ale acestor aspecte, neputând afectata existența sau cuantumul drepturilor prevăzute imperativ del ege.
În baza art.103 al.1 din CCM, toate drepturile bănești cuvenite salariaților se plătesc cu prioritate față de alte obligații ale unității.
Pârâta nu și-a îndeplinit obligațiile de plată a drepturilor salariale solicitate de reclamantul-intimat prin acțiunea precizată, iar potrivit art.269 M:, angajatorul este obligat în baza a normelor și principiilor răspunderii civile contractuale să-l despăgubească pe salariat atunci când acesta a încercat un prejudiciu material din culpa angajatorului.
Art.94 al.3 din CCM prevede că în bugetul dev enituri și cheltuieli vor fi cuprinde toate drepturile salariale incluse în CCM și sumele aferente pentru acordarea tichetelor de masă.
În privința premiului anual pe anul 2008, art.96 al.2 din CCM prevede plata acestui drept către angajații din Sistemul sanitar, odată cu plata acestuia către personalul finanțat din bugetul de stat.
În speță s-a demonstrat că asemenea plată s-a făcut în Sistemul buget în cursul lunii martie 2009.
Față de cele arătate, se va aprecia legală și temeinică sentința recurată, urmând ca în baza art.312 al.1 pr.civilă să se respingă recursul declarat în cauză.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâtul SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ DR TR S, împotriva sentinței civile nr.1122/18.06.2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul SINDICATUL SANITAS M PRIN PREȘEDINTE.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 30 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud.
Tehn./Ex.2/08.12.2009
și
Președinte:Ioana BodriJudecători:Ioana Bodri, Marian Lungu, Doina Vișan
