Drepturi patrimoniale. Jurisprudenta. Decizia 7125/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 7125
Ședința publică de la 07 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Doina Vișan
JUDECĂTOR 2: Ioana Bodri
JUDECĂTOR 3: Marian Lungu
Grefier - -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâta SC SA prin lichidator SRL, împotriva sentinței civile nr.6207/20.11.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul - având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns consilier juridic pentru recurenta pârâtă SC SA prin lichidator SRL și avocat A pentru intimatul -
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care,
Nemaifiind cereri de formulat se acordă cuvântul părților pentru a pune concluzii.
Consilier juridic pentru recurenta pârâta SC prin lichidator SRL, pune concluzii de admiterea recursului conform motivelor depuse la dosar.
Avocat A pentru intimatul -, solicită respingerea recursului ca nefodat.
CURTEA
Asupra recursului de față,
Prin sentința nr.6207/20.11.2008 a tribunalului Dolja fost admisă acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta SA.
A fost obligată pârâta să plătească reclamantului suma de 10.927 lei reprezentând diferențe salariale dintre salariul de bază minim ce trebuia plătit și cel acordat efectiv pe perioada ianuarie 2005- octombrie 2008 sumă netă actualizată până la data de 31.10.2008
A fost obligată pârâta către reclamant la plata cheltuielilor de judecată în sumă de 100 lei reprezentând onorariul de expert.
Pentru a pronunța această sentință prima instanță a reținut că reclamantul este angajatul societății pârâte ca bobinator la punctul de lucru C - ( ).
La data de 31.07.2008 această societate și-a schimbat denumirea în SA B astfel după cum rezultă din certificatul eliberat de ONRC B.
Pe perioada cât au lucrat la pârâtă nu au fost acordate salariile de baza conform prevederilor CCM pe anii 2005 - 2008 și anume:
- în art. 128 alin. 5 din CCM 2005 - februarie 2008 în cadrul SC SA și al sucursalelor, salariul de bază minim este de minimum 1,76 ori mai mare decât salariul minim pe economie.
La salariul stabilit în condițiile articolului 128 alin. 5 din CCM se menționează că potrivit art. 129 CCM se mai aplică un coeficient de salarizare în funcție de categoria de personal angajat.
Dispozițiile privind această modalitate de salarizare au fost menținute în perioada 2005 - 2008, iar după data de 05.06.2008, salariul reclamantului trebuia calculat avându-se în vedere protocolul încheiat în aceiași data între sindicatul și unitatea pârâtă.
Instanța a reținut că potrivit concluziilor raportului de expertiză că în perioada Ianuarie 2005-31.05.2008, pârâta nu a acordat reclamantului salariul de bază minim prevăzut de art. 128, al. 5 și art. 129 din contractul colectiv de muncă, iar după data de 01.06.2008 salariul cuvenit reclamantului nu a fost stabilit potrivit protocolului încheiat în data 05.06.2008 și a prevederilor art. 126 al. 2 și art. 127 din CCM pe anul 2008,
Diferențele salariale cuvenite reclamantului în perioada Ianuarie 2005- Octombrie 2008 sunt în sumă netă de 10.927 lei, astfel cum au fost calculate de expertul contabil, sumă care este reactualizată cu coeficientul de devalorizare al monedei naționale până la data de 31.10.2008.
Prin urmare având in vedere și dispozițiile art. 287 din Codul muncii potrivit cărora deși îi revenea sarcina probei, pârâta nu a depus dovezi din care să rezulte că s-au achitat aceste drepturi bănești, instanța a admis acțiunea astfel cum a fost precizată și va obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 10.927 lei reprezentând diferențe salariale dintre salariul de bază minim ce trebuia plătit și cel acordat efectiv pe perioada Ianuarie 2005- Octombrie 2008 sumă netă actualizată până la data de 31.10.2008.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs în termen legal și motivat SC SA B, arătând în esență că, instanța de fond s-a pronunțat cu încălcarea CCM, deoarece expertiza stabilită a luat în calcul art. 128, iar când a calculat conform art.129, mai puțin alin.4, care menționează că valoarea salariului minim pe SC SA se stabilește prin negociere cu pentru fiecare semestru, cu precizarea dacă acesta se introduce sau nu în grila stabilită conform anexei 3 bis.
S-a mai arătat că la nivel de unitate au fost stabilite adrese din care rezulta salariul minim, mediu, și brut pe care expertul nu le-a luat în calcul.
Legal citat, intimatul nu a depus întâmpinare la dosar.
Examinând sentința prin prisma motivelor de recurs invocate, cât și din oficiu în conformitate cu dispozițiile art.304 indice 1.pr.civ.:
Recurenta nu a acordat intimatului reclamant salariul de bază potrivit art. 128 și art. 129.pr.civ. din CCM.
Conform art.128 al.5 din CCM, în cadrul SC SA și al sucursalelor salariul de bază minim este de minimum 1,76 mai mare decât salariul minim pe economie actualizat. Această sumă reprezintă salariul la care este îndreptățit un muncitor necalificat, ce își desfășoară activitatea la SC SA, iar fiecare salariat calificat are dreptul la un coeficient de majorare diferențiat în funcție de felul muncii, conform anexei cuprinse în CCM.
În cazul intimatului, care are funcția de bobinator, coeficientul de majorare este de 1,42.
Față de dispozițiile legale arătate mai sus și față de faptul că reclamantului nu i-au fost plătite diferențele salariale, Curtea reține că instanța de fond în mod corect a omologat concluziile raportului de expertiză efectuat în cauză de expert și HG a admisă acțiunea.
Așa fiind, Curtea în baza art.312 pr.civ. va respinge recursul, ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâta SC SA prin lichidator SRL, împotriva sentinței civile nr.6207/20.11.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul -.
Pronunțată în ședința publică de la 07 2009
Decizie irevocabilă.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.jud.
Ex.2/12.01.2010
Jud.fond
Președinte:Doina VișanJudecători:Doina Vișan, Ioana Bodri, Marian Lungu
