Drepturi salariale (banesti). Decizia 1032/2009. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - drepturi salariale -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 1032
Ședința publică din 3 septembrie 2009
PREȘEDINTE: Maierean Ana
JUDECĂTOR 2: Ciută Eugenia
JUDECĂTOR 3: Plăcintă Dochița
Grefier - -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâtul SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ "" B, cu sediul în municipiul B,-, prin reprezentant legal, împotriva sentinței nr.867 din 23 iunie 2009, pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă (dosar nr-).
La apelul nominal făcut în ședința publică s-a prezentat intimatul, lipsă fiind reprezentantul recurentei.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei după care, curtea, respinge cererea de acordarea unui termen formulată de unitatea recurentă întrucât aceasta nu a făcut dovada că juriștii unității sunt în imposibilitatea de a se prezenta în instanță la termenul de astăzi și constatând recursul în stare de judecată, a dat cuvântul la dezbateri.
Intimatul, reiterând motivele precizate în întâmpinare, a solicitat respingerea recursului ca nefondat și menținerea sentinței instanței de fond ca fiind legală și temeinică întrucât din probele administrate în cauză a dovedit efectuarea celor 4 ore sâmbăta și duminica.
Declarând dezbaterile închise, după deliberare,
CURTEA
Asupra recursului de față, constată:
Prin cererea adresată Tribunalului Botoșani la data de 17.03.2009, înregistrată sub nr-, reclamantul a chemat în judecată Spitalul Județean de Urgență "" B, solicitând obligarea acestuia la:
1) plata drepturilor bănești cuvenite pentru toate zilele de repaus săptămânal lucrate în intervalul 1.01.2008 - 30.09.2009, câte 4 ore pe zi;
2) majorarea salariului de bază lunar de la 789 lei la 829 lei începând cu data de 1.10.2008, conform nr.OG 17/2008;
3) plata diferenței de drepturi bănești pentru câte două ore pe zi lucrate în toate zilele de repaus săptămânal din intervalul 1.10.2008 - 31.05.2009, respectiv 52 + 100 ore, calculată în funcție de salariul de bază lunar de 829 lei;
4) plata diferenței de drepturi bănești calculată în raport cu salariul de bază lunar de 829 lei pentru orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, în perioada 1.10.2008 - 31.05.2009, respectiv 52 ore + 76 ore și plătite în funcție de salariul de bază lunar de 789 lei.
În fapt, reclamantul a arătat că are calitatea de salariat al pârâtului, prestând activitate de magaziner la magazia de alimente din cadrul serviciului.
De asemenea, că în perioada 1.01.2008 - 31.05.2009 a lucrat câte 4 ore zilnic în toate zilele de sâmbătă și duminică, fără a fi compensat cu zile libere și fără a exista posibilitatea acordării lor, întrucât aceasta ar fi implicat predarea gestiunii către o altă persoană. Reclamantul a susținut că programul său de lucru în aceste zile începea la ora 6 și se termina la 10 - 10,30 și prezența sa la locul de muncă era cerută de îndeplinirea următoarelor atribuții de serviciu:
- primirea pâinii în fiecare dimineață la ora 6,30, în funcție de numărul de bolnavi internați;
- eliberarea alimentelor și înscrierea operațiunii în fișele de magazie pentru a se calcula valoarea acestora până la ora 9,30;
- eliberarea alimentelor pentru copiii de la Secția exterioară contagioși și operarea lor în fișele de magazie.
Cu toate acestea, a susținut reclamantul, angajatorul i-a plătit drepturile bănești cuvenite numai pentru câte două ore zilnic și numai începând cu 1 octombrie 2008.
Totodată, reclamantul a arătat că, începând cu data de 1 octombrie 2008, era îndreptățit la majorarea salariului de bază lunar de la 789 lei la 829 lei, conform nr.OG 17/2008. Întrucât pârâtul nu a respectat prevederea legală arătată, reclamantul a solicitat obligarea acestuia la acordarea acestei majorări, precum și la acordarea diferenței de drepturi bănești în raport cu salariul majorat de 829 lei pentru orele din zilele de repaus săptămânal plătite, respectiv 52 ore din perioada 1.10.2008 - 31.12.2008 și 76 ore din perioada 1.01.2009 - 31.05.2009.
Pârâtul Spitalul Județean de Urgență "" Baf ormulat întâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii reclamantului ca nefondată.
În apărare, pârâtul a arătat că, pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă și duminică, reclamantul trebuia să primească timp liber și numai în situația în care nu era posibilă acordarea, se putea face plata în baza unui referat. Drept urmare, întrucât referatul a fost făcut numai în septembrie 2008, reclamantul și-a primit drepturile bănești începând cu luna octombrie 2008.
Deși reclamantul a fost prezent la serviciu în zilele de sâmbătă și duminică în perioada 1.01.2008 - 30.09.2008, pârâtul a susținut că acesta nu a respectat procedura prevăzută de art. 117 - 121 din Codul muncii, art. 14 din 2007 - 2010 și art. 114 din CCM pe ramură sanitară pe perioada 2008 - 2010, neavând acordul conducerii și nefiind întocmite pontaje corespunzătoare, așa încât, a considerat pârâtul, nu este îndreptățit la plata sumelor pretinse prin acțiune ( 10 și 39 dosar fond).
Cât privește pretenția reclamantului de majorare a salariului de bază începând cu data de 1.10.2008, conform nr.OG 17/2008, pârâtul a depus la dosar decizia nr. 7716 din 25.05.2009, prin care, potrivit art. 1, începând cu data de 1.10.2008, a stabilit salariul reclamantului la 829 lei.
Drept urmare, în ședința publică din 26.05.2009, reclamantul a declarat că renunță la judecata acestui capăt de cerere ( 28 dosar fond).
După administrarea probelor, Tribunalul Botoșani, prin sentința nr. 867/23.06.2009, a admis în parte acțiunea, obligând pârâtul să plătească reclamantului:
- drepturile salariale și sporul de 100% din salariul de bază pentru 312 ore lucrate sâmbăta și duminica în perioada 1.01.2008 - 30.09.2009;
- drepturile salariale și sporul de 100% din salariul de bază de 829 lei pentru 52 ore suplimentare lucrate sâmbăta și duminica în perioada 1.10.2008 - 31.12.2008;
- diferența de drepturi salariale și spor de 100% pentru 52 ore, rezultată în raport cu salariul de bază de 829 lei în loc de 789 lei, ore efectuate în perioada 1.10.2008 - 31.12.2008;
- drepturile salariale și sporul de 100% din salariul de bază de 829 lei pentru diferența de 100 de ore neachitate lucrate sâmbăta și duminica în perioada 1.01.2009 - 31.05.2009;
- diferența de drepturi salariale și spor de 100% pentru 76 ore, rezultată în raport cu salariul de bază de 829 lei, în loc de 789 lei, ore efectuate în perioada 1.01.2009 - 31.05.2009.
Totodată, a luat act de renunțarea reclamantului la judecata cererii privind majorarea salariului de la data de 1.10.2008.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că, din întâmpinarea pârâtului, coroborată cu nedepunerea foilor de alimente pentru perioada din acțiune ( 39 dosar fond), referatul 9784/13.11.2008 ( 46 dosar fond), procesul verbal încheiat la ședința Comitetului director din data de 21.11.2008 ( 45 dosar fond), facturile și listele de alimente din datele de 6 și 7 iunie 2009 (depuse de reclamant pentru exemplificarea activității desfășurate în zilele de repaus săptămânal și necontestate de pârât (filele 31-38 dosar fond), rezultă că reclamantul a desfășurat activitate timp de 4 ore zilnic în toate zilele de sâmbătă și duminică - calificate de art. 132 alin. 1 din Codul muncii ca repaus săptămânal - din perioada 1.01.2008 - 31.05.2009.
Referitor la plata muncii efectuate în aceste zile, reclamantul a susținut că nu a primit nici o sumă cu acest titlu pentru perioada 1.01.2008 - 30.09.2008, iar pentru perioada 1.10.2008 - 31.05.2009 i s-au achitat doar câte 2 ore zilnic, respectiv 52 ore pentru intervalul 1.10.2008 - 31.12.2008 și 76 ore pentru intervalul 1.01.2009 - 31.05.2009.
Potrivit art. 287 din Codul muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului or, în prezenta cauză, pârâtul nu a depus înscrisurile prevăzute de art. 163 alin. 1 din Codul muncii (state de plată semnate de reclamant sau orice alte documente justificative) pentru a dovedi plata drepturilor bănești pretinse de reclamant și nici alte dovezi privind compensarea timpului lucrat cu ore libere plătite.
Drept urmare, în baza art. 281 și art. 132 din Codul muncii, art. 41 alin. 3 lit. c din pe anii 2007 - 2010, art. 96 alin. 1 lit. a din CCM la nivel de ramură sanitară pe 2005 - 2007 și art. 114 alin. 8 din CCM la nivel de ramură sanitară pe perioada 2008 - 2010, tribunalul a admis aceste capete din cererea reclamantului și a obligat pârâtul să-i plătească acestuia salariul și sporul de 100% din salariul de bază pentru 312 ore lucrate sâmbăta și duminica în perioada 1.01.2008 - 30.09.2008 (78 zile x 4 ore zilnic) și pentru 152 ore lucrate în perioada 1.10.2008 - 31.05.2009 (reprezentând cele 2 ore/zi neplătite de pârât).
S-a mai observat că, deși potrivit deciziei nr. 181/11.04.2008 emisă de pârât ( 5 dosar fond), începând cu data de 1.04.2008, salariul de bază al reclamantului ar fi trebuit să fie de 809 lei, din statele de plată rezultă că în perioada aprilie - octombrie 2008 ( 15 - 21 dosar fond) i s-a acordat un salariu de bază de 789 lei.
Apărările formulate de pârât în sensul nerespectării de către reclamant a procedurii legale și contractuale pentru acordarea orelor suplimentare au fost înlăturate de către instanță, întrucât, astfel cum a arătat chiar pârâtul în întâmpinare ( 39 dosar fond), principalele atribuții în cadrul acestei proceduri revin angajatorului, neputându-se imputa reclamantului neîndeplinirea lor de către pârât.
În acest context, trebuie făcută mențiunea notorietății faptului că în zilele de repaus săptămânal bolnavii internați în secțiile Spitalului Județean nu pleacă la domiciliile lor, așa încât există prezumția, cu "puterea de a naște probabilitatea" (art. 1203 Cod civil), conform căreia, atât personalul medical, cât și personalul auxiliar, cum este cazul reclamantului - magaziner la magazia de alimente - își desfășoară activitatea și în aceste zile. Or, pârâtul nu a dovedit contrariul, neprobând că reclamantul ar putea să elibereze alimentele și să primească pâinea pentru zilele de sâmbătă și duminică într-o zi lucrătoare a săptămânii sau că, în realitate, a procedat astfel în perioada din acțiune.
Împotriva sentinței a declarat recurs în termen legal pârâtul, arătând că ar fi putut fi obligat la plata orelor lucrate suplimentar de reclamant numai dacă nu ar fi reușit să-i asigure timp liber corespunzător. A apreciat că reclamantul nu a avut nevoie de mai mult de o oră în zilele în discuție pentru a elibera alimente la bucătăria unității, nefiind efectuate și alte operațiuni (primire marfă, curățenie, etc.). În lipsa pontajelor cu timpul efectiv lucrat și a referatelor de necesitate, acesta nu a putut fi plătit.
Recursul va fi respins din considerentele ce succed:
Potrivit dispozițiilor art. 287 din Codul muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului.
Soluția criticată în recurs a fost fundamentată de prima instanță pe prezumția conform căreia personalul medical și cel auxiliar din cadrul spitalelor județene își desfășoară activitate și în zilele de sâmbătă și duminică, fiind de notorietate că în aceste zile bolnavii internați nu pleacă la domiciliu.
De altfel, pârâtul a recunoscut că reclamantul a fost prezent la serviciu în aceste zile, fără însă a propune și administra probe privind timpul efectiv lucrat de acesta.
Cum corect a reținut tribunalul, nu-i poate fi imputată reclamantului nerespectarea prevederilor privind acordarea orelor suplimentare, respectiv lipsa referatelor de necesitate și a pontajelor cu timpul efectiv lucrat, principalele atribuții în acest sens revenindu-i angajatorului.
Așa fiind, Curtea, văzând și disp. art. 312 al. 1. pr. civ.;
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge, ca nefondat, recursul declarat de pârâtul Spitalul Județean de Urgență "" B împotriva sentinței nr. 867 din 23 iunie 2009 pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă (dosar nr-).
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 3 septembrie 2009.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red. tehnored.
Ex.2, Jud.fond:;, 02.10.2009
Președinte:Maierean AnaJudecători:Maierean Ana, Ciută Eugenia, Plăcintă Dochița
