Drepturi salariale (banesti). Decizia 428/2009. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.428/
Ședința publică din 17 Aprilie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Mihaela Neagu
JUDECĂTOR 2: Alina Savin
JUDECĂTOR 3: Marioara Coinacel
Grefier - - -
Pe rol fiind judecarea recursurilor declarate de reclamantul, domiciliat în G,-, --1,.128, jud.G și pârâții ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU -, împotriva sentinței civile nr.1529/2.12.2008 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul nr-,cauza având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns recurentul-reclamant și intimații-pârâți ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU - reprezentați de consilier juridic cu delegații la dosar.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că recurentul-reclamant a depus la dosar întâmpinare la recursul declarat de pârâtele ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU -;după care:
Reprezentantul recurentelor-pârâte depune la dosar împuterniciri cu nr.17/15.04.2009 și 37/15.04.2009 și răspunsuri la întâmpinarea formulată de recurentul-reclamant -.
Se înmânează recurentului-reclamant câte un exemplar de pe răspunsurile la întâmpinare formulate de intimatele-pârâte.
Recurentul-reclamant solicită apelarea cauzei la a doua strigare pentru a-i da posibilitatea să studieze cele 2 răspunsuri la întâmpinare înmânate la acest termen în instanță.
Curtea dispune apelarea cauzei la a doua strigare.
La a doua strigare a cauzei, la apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns recurentul-reclamant și intimații-pârâți ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU - reprezentați de consilier juridic cu delegații la dosar.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier;după care:
Recurentul reclamant - solicită să se ia act că renunță la recursul formulat de acesta, procedându-se la legitimarea recurentului-reclamant - posesor al seria nr.- eliberată de SPCLEP G la data de 20.10.2006,învederând că este mulțumit de hotărârea pronunțată de Tribunalul Galați.
Curtea ia act că recurentul-reclamant a precizat că înțelege să renunțe la recursul declarat de acesta.
Întrebat fiind, reprezentantul recurentelor-pârâte precizează că nu mai are alte cereri de formulat.
Nemaifiind alte cereri de formulat,curtea constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul părților în dezbateri.
Reprezentantul recurentelor-pârâte susține pe scurt motivele de recurs depuse în scris la dosar,consideră că după data de 15.08.2008 pârâtele nu mai datorează reclamantului drepturi salariale, solicitând în concluzie admiterea recursurilor așa cum au fost formulate.
Recurentul-reclamant -, cu privire la recursul declarat de recurentele-pârâte solicită respingerea acestora, considerând că trebuia să primească drepturi salariale până la data emiterii deciziei de încetare a raporturilor de muncă,respectiv 17.11.2008, întrucât de la acea dată au încetat raporturile de muncă cu cele două pârâte.
CURTEA
Asupra recursului privind conflictul de muncă de față;
Prin cererea cu nr-,înregistrată pe rolul Tribunalului Galați -secția civilă, reclamantul a solicitat obligarea pârâtelor Organizația de și Organizația de la plata drepturilor salariale cuvenite pe lunile iulie-august 2008, la plata
concediului de odihnă cuvenit pentru perioada efectiv lucrată și la completarea carnetului de muncă (astfel cum a precizat la data de 29.10.2008).
În fapt a susținut că a fost angajat al pârâtelor cu contract de muncă pe durată nedeterminată. Deși a prestat activitate în lunile iulie-august 2008,cei doi angajatori nu i-au plătit drepturile salariale cuvenite. Fără vreo motivare Președintele celor două asociații i-a cerut să nu mai vină la lucru. În condițiile în care pârâtele au înțeles să înceteze raporturile de muncă consideră că este îndreptățit la plata indemnizației de concediu de odihnă aferentă perioadei lucrate și la efectuarea cuvenitelor mențiuni în cartea de muncă.
În susținerea acțiunii a solicitat proba cu acte.
Pârâtele au formulat întâmpinare prin care au precizat că au achitat reclamantului toate drepturile salariale cuvenite pe lunile iulie-august 2008 inclusiv indemnizația de concediu de odihnă. Cu privire la raporturile de muncă au precizat că prin deciziile nr.04/17.11.2008 și respectiv 07/17.11.2008 s-a dispus încetarea contractelor de muncă prin demisie cu începere din data de 15.08.2008. În privința carnetului de muncă a solicitat să se rețină că acesta se află la ITM G și ca urmare nu poate dispune restituirea unui document care nu se află în posesia sa.
În susținerea poziției procesuale a solicita probe cu acte.
La data de 28.11.2008, cu ocazia dezbaterilor, reclamantul a confirmat faptul că a primit drepturile salariale cuvenite pe lunile iulie-august 2008, precum și indemnizația de concediu de odihnă. A solicitat să se aibă în vedere faptul că în cauză s-a dispus încetarea raporturilor de muncă la data de 17.11.2008 și ca urmare cei doi angajatori îi datorează despăgubiri pentru perioada cuprinsă între 15.08.2008-17.11.2008.
Prin Sentința Civilă nr.1529/02.12.2008 Tribunalul Galația admis în parte acțiunea și le-a obligat pe pârâtele Organizația de pentru - SC și Organizația de pentru să-i plătească reclamantului despăgubiri pentru perioada 15.08.2008 - 17.11.2008 reprezentând c/valoarea drepturilor salariale ce i s-ar fi cuvenit pentru această perioadă.
În motivare instanța a reținut că potrivit art. 8 din Legea 130/1999 și art. 9 din Legea 450/2006 carnetul de muncă al reclamantului se păstrează la inspectoratele teritoriale de muncă.
În aceste condiții, reclamantul se poate adresa ITM- G pentru a obține carnetul de muncă și din acest punct de vedere cererea sa prin care solicită obligarea angajatorului la restituirea cărții de muncă nu este întemeiată, deoarece posesia acestui document nu este la angajator.
În schimb a considerat că pârâtele datorează reclamantului drepturi salariale pentru perioada 15.08.2008-17.11.2008, pentru următoarele motive:
Reclamantul a fost angajat pe durată neterminată la Asociația de și la Asociația de.
Deși reclamantul a anunțat că dorește încetarea raporturilor de muncă prin demisie la data de 15.08.2008, sens în care a depus cerere scrisă la secretariatul celor doi angajatori(aspect necontestat în cauză), în cauză s-a emis decizie de încetarea a raporturilor de muncă abia la data de 17.11.2008.
Cele două decizii nr. 04/17.11.2008 și respectiv 07/17.11.2008 nu pot produce efecte retroactive astfel cum s-a dispus, deoarece a asemenea interpretare ar fi în contradicție cu art.969 alin. 2 Cod civil.
Disciplina muncii obligă la o asemenea interpretare deoarece în caz contrar raporturile de muncă ar fi supuse unor reguli arbitrare lăsate exclusiv la dispoziția angajatorului, cu consecințe negative asupra stabilității în muncă și asupra salariatului, parte subordonată în contractul de muncă.
În consecință data la care au încetat raporturile de muncă este data emiterii deciziilor nr. 04 și 07 din 17.11.2008, acesta fiind momentul la care angajatorul și-a exteriorizat voința de a înceta contractul cu reclamantul.
În condițiile în care cei doi angajatori au procedat deficitar la emiterea deciziilor de desfacerea a contractelor de muncă, se reține că reclamantul a avut calitatea de salariat până la 17.11.2008. Această calitate îi dă dreptul să încaseze drepturi salariale în conformitate cu art. 39 alin.1 lit. a Codul muncii.
Pentru considerentele mai sus menționate, potrivit art.969 cod civil în ref. la art.39 Codul munciis -a constatat că acțiunea este fondată în ceea ce privește acest capăt de cerere.
Împotriva acestei sentințe au formulat recurs pârâtele Asociația de și la Asociația de, precum și reclamantul.
În motivarea recursului lor, pârâtele au arătat că nu au putut emite deciziile de încetare a contractului individual de muncă întrucât reclamantul refuza să restituie documentele asociațiilor pe care le-a deținut pentru desfășurarea activității, astfel încât nu se știa situația exactă a organizațiilor.
Reclamantul a predat aceste documente cu proces-verbal abia la data de 14.11.2008-vineri, iar deciziile au fost emise la 17.11.2008.
Contractul individual de muncă a încetat însă, prin demisie la data de 15.08.2008, demisia fiind actul actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă.
Consideră că în mod greșit au fost obligate să plătească salariul până la data emiterii deciziei, având în vedere că potrivit art. 154 din Codul muncii salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă, iar după data de 15.08.2008 reclamantul nu a mai prestat nici o activitate pentru organizație.
Recurentul-reclamant nu și-a motivat recursul, iar ulterior la termenul din 17.04.2008 a declarat că renunță la acesta, apreciind că hotărârea Tribunalului Galați este legală și temeinică.
De asemenea a formulat întâmpinare la recursurile declarate de organizații, prin care a solicitat respingerea acestora ca nefondate, invocând și tardivitatea formulării lor.
Curtea constată că recursurile au fost formulate de pârâte la data de 24.12.2008-data poștei, iar față de data comunicării sentinței recurate 17.12.2008, acestea sunt declarate în termenul legal de 10 zile.
Examinând hotărârea recurată atât prin prisma criticilor formulate de recurenți cât și din oficiu, sub toate aspectele de fapt și de drept, în conf. cu disp. art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că recursurile declarate de pârâte sunt fondate pentru următoarele considerente:
Reclamantul a fost angajat pe durată neterminată la Asociația de și la Asociația de.
Reclamantul a anunțat că dorește încetarea raporturilor de muncă prin demisie la data de 15.08.2008, dar deciziile de încetare a raporturilor de muncă au fost emise la data de 17.11.2008.
Greșit a reținut instanța de fond că data la care au încetat raporturile de muncă este data emiterii deciziilor nr. 04 și 07 din 17.11.2008, acesta fiind momentul la care angajatorul și-a exteriorizat voința de a înceta contractul cu reclamantul.
Potrivit art.79 alin. 1 din Codul muncii, prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
La același articol, alin. 7 se prevede: "Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunțării totale ori parțiale de către angajator la termenul respectiv".
Ca urmare, în speță contractele individuale de muncă au încetat la data de 15.08.2008, fiind irelevant că deciziile care constatau această situație și în baza cărora s-a făcut înregistrarea în carnetul de muncă au fost emise ulterior.
De altfel, reclamantul nu a mai prestat nici o activitate după această dată, iar simpla calitate de salariat nu dă dreptul automat la plata salariului, întrucât potrivit art. 154 alin. 2 din Codul muncii, fiecare salariat are dreptul la un salariupentru munca prestată în baza contractului individual de muncă.
În consecință, în baza art. 312 Cod de procedură civilă, instanța va admite recursurile formulate de pârâte, va modifica în tot sentința recurată, iar în rejudecare va respinge acțiunea ca nefondată.
Va lua act că reclamantul a renunțat la recursul formulat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite recursurile declarate de pârâtele ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU, împotriva sentinței civile nr.1529/2.12.2008 pronunțată de Tribunalul Galați în dosarul nr-.
Modifică în tot sentința civilă nr.1529/2.12.2008 a Tribunalului Galați și în rejudecare:
Respinge acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâtele ORGANIZAȚIA DE PENTRU și ORGANIZAȚIA DE PENTRU, ca nefondată.
Ia act de renunțarea recurentului la judecarea recursului declarat în prezenta cauză.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 17 Aprilie 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
dec.jud.-/18.05.2009
Tehnored./2 ex./25 Mai 2009
Fond:-
Asistenți jud.--
Președinte:Mihaela NeaguJudecători:Mihaela Neagu, Alina Savin, Marioara Coinacel
