Drepturi salariale (banesti). Decizia 689/2008. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMANIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția conflicte de muncă și asigurări sociale
Decizia civilă nr. 689/R/ Dosar Nr-
Ședința publică din 5 iunie 2008
PREȘEDINTE: Ligia Vâlcu
JUDECĂTORI: Ligia Vâlcu, Camelia Juravschi Gheorghe Burdea
G -
Grefier: - -
Pe rol fiind judecarea recursului declarat de pârâta SC SA împotriva sentinței civile nr. 274 din 20 martie 2008, pronunțată de Tribunalul Covasna în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică se constată lipsa recurentei pârâte SC SA B și a intimatului reclamant.
Procedura îndeplinită.
Se constată depus la dosar un punct de vedere al intimatului.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Constată că prin sentința civilă nr. 274/20.03.2008 s-a admis în parte acțiunea formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta SC SA și în consecință:
A fost obligată pârâta la plata către reclamant a sumei de 9900 lei cu titlu de drepturi salariale suplimentare neacordate pe anii 2005, 2006 și 2007 precum și la plata sumei de 410,4 lei cu titlu de daune.
Au fost respinse restul pretențiilor.
Pentru a pronunța această sentință instanța a reținut următoarele:
Potrivit art.168 al.1 din contractul colectiv de muncă " cu ocazia sărbătorilor de Paști și C salariații SA vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu mediu pe SA. Cu minim 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care pentru care se acordă suplimentările vor începe negocierile cu în vederea stabilirii valorii concrete, a modalității de acordare, a condițiilor, criteriilor și a beneficiarilor."
Aceste dispoziții referitor la includerea suplimentărilor salariale în salariul de bază doar pe 2003 sunt reluate și în dispozițiile contractului colectiv de muncă încheiat pe anii 2005, 2006, fără a se face vreo mențiune că suplimentările salariale pentru anii următori vor fi incluse în salariile de bază ale salariaților, ceea ce înseamnă că suplimentările salariale pentru 2004, 2005, și în continuare nu au fost introduse în salarii, ci trebuiau calculate și acordate distinct.
În cauza de față nu s-au mai purtat negocieri din 2003, pentru simplul motiv că aceste drepturi salariale au fost incluse începând cu acest an în salariu de bază al angajaților, deși în contractul colectiv de muncă se specifică că doar pentru anul 2003 se includ, fără a se dispune în acest sens și pentru viitor, și fără să se specifice în acest sens și în contractele colective de muncă încheiate ulterior acestui an.
Întrucât conducerea patronatului începând cu 2004 nu s-a mai întâlnit cu conducerea federației salariaților pentru a negocia potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă, acordarea acestor suplimentări salariale nu a mai avut loc.
Mai mult decât atât pârâta nu a făcut dovada că într-adevăr aceste suplimentări salariale ce trebuiau acordate cu ocazia sărbătorilor de Paști și C au fost incluse în salariile salariaților, cu atât mai mult cu cât ele variază de la an la an.
Conform adresei nr. 655/25.01.2005 depusă la dosar de reclamant începând cu data de 01.01.2005 salariu mediu brut la nivel de a fost de 1400 lei, potrivit adresei nr. 713 începând cu data de 15.05.2006 salariul mediu brut a fost de 1850 lei, iar începând cu data de 01.06.2007 conform adresei 504/11.06.2007 salariul mediu brut la nivel de societate a fost de 2000 lei.
Raportat la aceste valori și suplimentările salariale pe perioada menționată în acțiune instanța constată că acțiunea este întemeiată doar în parte, ținând cont și de data modificării valorii de referință a salariului mediu brut, sens în care va admite doar în parte acțiunea potrivit dispozitivului prezentei, și va respinge restul pretențiilor la care reclamantul nu este îndreptățit pentru considerentele deja expuse.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs pârâta "" SA arătând că instanța a calculat pretențiile în funcție de alt criteriu decât cel prevăzut în contractul colectiv de muncă, în concret, în funcție de salariul mediu brut în loc de salariul de bază mediu.
indicate de reclamant sunt cu totul altele decât cele la care eventual ar fi avut dreptul.
Reclamantul a calculat primele pretinse pornind de la informațiile cuprinse în adresele, din care rezultă salariul mediu brut.
In final, prin motivele de recurs se invocă faptul că valoarea acestor sume este cea brută, conform dispozițiilor art.55 Cod fiscal și urm.
Recursul nu este fondat pentru următoarele considerente:
Cuantumul drepturilor salariale suplimentare în perioada 2005 - 2007, fost acordat de prima instanță în funcție de salariul de bază mediu conform art.168 alin.1 din Contractul colectiv de muncă. Este de notorietate faptul că cele două noțiunisalariul mediu brutșisalariul de bază mediusunt distincte din punct de vedere contabil.
In acest sens recurenta a depus adeverința nr.2919/2007 din care rezultă care au fost salariile de bază medii pe în lunile anterioare acordării drepturilor salariale solicitate.
Instanța de fond a soluționat corect acțiunea în funcție de prevederile Contractului colectiv de muncă și de datele din adeverința invocată.
Salariul de bază mediu pe a fost de 850 RON în luna aprilie 2005 și de 927 RON în luna noiembrie 2005; pentru anul 2006, salariul de bază mediu a fost de 1047RON în luna martie și respectiv de 1160 RON în luna noiembrie, iar pentru anul 2007, același salariu a fost de 1260 RON în luna martie.
In privința caracterului sumei - net sau brut -, acest aspect nu poate fi invocat "omisso medio" pentru prima oară în recurs.
Față de cele mai sus expuse, în temeiul art.312 Cod proc.civ. recursul va fi respins.
Pentru aceste motive,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de SC SA împotriva sentinței civile nr. 274/2008 a Tribunalul Covasna.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică azi 5 iunie 2008.
Președinte, Judecător, JUDECĂTOR 2: Camelia Juravschi Gheorghe Burdea
- - - - G -
Grefier,
- -
Red. - 6.06.08
Dact. - 27.06.08
2 ex.
Președinte:Ligia VâlcuJudecători:Ligia Vâlcu, Camelia Juravschi Gheorghe Burdea
