Drepturi salariale (banesti). Decizia 9817/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 9817
Ședința publică de la 05 2008
Complet constituit din:
PREȘEDINTE: Marin Covei
JUDECĂTOR 2: Mihaela Mitrancă
JUDECĂTOR 3: Daniela Vijloi
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA (fosta service) împotriva sentinței civile nr. 4074/23.06.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică lipsesc părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință care învederează că recursul este declarat și motivat în termen legal, iar prin serviciul registratură intimatul-reclamant prin avocat a depus împuternicire, chitanța cu onorariu avocațial și întâmpinare (2 exemplare) prin care solicită și judecarea potrivit art. 242 alin. 2 Cod proc. civ.
Curtea, având în vedere că se cere judecarea în lipsa părților, constată cauza în stare de judecată și o reține spre soluționare.
CURTEA:
Asupra recursului de față:
Reclamantul a chemat în judecată pe pârâta service solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligată la plata drepturilor bănești neacordate, conform art. 183 din Contractul Colectiv de Muncă la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze nr. 53346/25.04.2000 care este în vigoare și în prezent prin prelungirea sa conform actelor adiționale, respectiv indemnizația pentru alimentație, protecție și efort, pe o perioadă de trei ani, anterioară introducerii acțiunii.
În motivarea acțiunii, reclamantul a arătat că a fost salariatul pârâtei, începând cu data de 01.05.2004 până la data de 01.02.2008, conform contractului individual de muncă și mențiunilor făcute în carnetul de muncă.
Că, la momentul preluării activității de prestări servicii sonde și agregate operațiuni speciale de la SC SA B, a beneficiat de prevederile art. 174, alin. 1 din Contractul Colectiv de Muncă al SC SA, conform cărora personalul din activitățile de foraj, probe de producție, intervenții, reparații capitale sonde, etc. beneficiază de alimentație, protecție efort, în valoarea unei sume zilnice, reprezentând minim 1% din salariul minim de bază lunar, actualizat pe SC SA, iar potrivit alin. 2 al aceluiași articol, compensarea în bani a dreptului prevăzut în alineatul precedent, este interzisă.
A mai arătat reclamantul că, pârâta, prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004 a modificat art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, în sensul că, a prevăzut că dreptul privind alimentația protecție efort este compensat prin acordarea tichetelor de masă. reclamantul considerând această clauză nulă, în raport de dispozițiile art. 183 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură, ale Legii nr. 130/1996, coroborate cu art. 38 și 39 alin. 1, lit. f din Codul muncii.
În dovedirea acțiunii, reclamantul a depus, în copie, Contractul Colectiv de Muncă, la nivel de ramură pe anul 2006, în extras, Contractul Colectiv de Muncă al SC SA, în extras, pe anii 2003, 2004 și 2007, actul adițional nr. 3193/05.06.2004, adresele nr. 3860/24.04.2003, nr. 562/09.02.2004, nr. 405/27.01.2005, nr. 6152/21.11.2005, nr.1990/19.06.2007, emise de pârâtă, adresele nr. 504/11.06.2007 și nr. 1889/18.03.2008, emise de SC SA și carnetul de muncă, în extras.
Tribunalul Gorj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale, prin sentința nr. 4074/23.06.2008, pronunțată în dosarul nr-, a admis acțiunea formulată de reclamantul, și a obligat pe pârâta SC service SA ( în prezent SC SA), să-i plătească c/val. alimentației de protecție efort, în valoarea unei sume zilnice reprezentând minim 1% din salariul minim brut de bază la nivel de unitate pe perioada 26.03.2005 - 01. 02.2008, actualizat cu indicele de inflație, de la data plății efective și a sumei de 500 lei reprezentând cheltuielile de judecată.
Pentru a pronunța această soluție tribunalul a reținut că, reclamantul a fost salariatul pârâtei, în perioada 01.05.2004 - 01.02.2008, iar la momentul preluării activității de sondări și agregate operațiuni speciale, a beneficiat, în baza art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă al SC S A de o indemnizație privind alimentație protecție efort ca urmare a faptului că și-a desfășurat activitatea în condiții grele de muncă.
La data de 06.05.2004, pârâta a încheiat actul adițional nr. 3193, la Contractul Colectiv de Muncă nr. 9002/2003, prin care art. 174 din acest act a fost modificat în sensul că dreptul privind alimentația protecție efort este compensat prin acordarea tichetelor de masă.
Că, potrivit dispozițiilor art. 183, alin. 1 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze personalul din activitățile de foraj, probe de producție, intervenții, reparații capitale sonde, mine de petrol, montaj turle petroliere și săparea puțurilor pentru repararea coloanelor la sonde vor primi, la intrarea în schimb, alimente protecție efort, în limita unei sume zilnice ce va fi stabilită prin Contractul Colectiv de Muncă, la nivel de agent economic, iar potrivit alin. 3, nu este permisă compensarea în bani a dreptului prevăzut la alin. 1.
Prin modificarea dispozițiilor art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, pârâta a încălcat prevederile art. 8, alin. 2 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, potrivit căruia, contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, iar potrivit art. 24 din același act normativ, clauzele cuprinse în contractele colective de muncă negociate cu încălcarea prevederilor art. 8, sunt lovite de nulitate.
A apreciat tribunalul că, față de dispozițiile menționate mai sus, clauza prevăzută în art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, modificat prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004, este lovită de nulitate, reclamantului fiindu-i aplicabile dispozițiile art. 183 din Contractul Colectiv de Muncă, la nivel de ramură.
Întrucât, Contractul Colectiv de Muncă nr.9002/31.10.2003, modificat prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004, încheiat la nivelul societății pârâte este aplicabil și în prezent, în mod corect reclamantul a invocat nulitate clauzei prevăzute de art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, conform art. 283, alin. 1, lit. d din Codul muncii.
Împotriva sentinței a formulat recurs pârâta SC SAB, susținând că, instanța de fond, în mod greșit a reținut că, prin actul adițional nr. 1 la Contractul Colectiv de Muncă al SA din 31.10. 2003 s-a încălcat dispoziția ce stabilește interdicția compensării în bani a dreptului la alimentație protecție efort.
Că, prin acest act adițional nu a fost modificată natura dreptului, ci doar modalitatea concretă a îndeplinirii obligației, ce incubă angajatorului, către salariați pentru o alimentație corespunzătoare față de efortul depus datorită activității desfășurată în condiții grele și nu folosirea sumei în alte scopuri.
Recursul este fondat.
Verificând criticile formulate în recurs de pârâtă în raport de cererile formulate de părți, probele administrate cât și sub toate aspectele potrivit dispozițiilor art. 304, ind. 1 Cod procedură civilă curtea reține următoarele:
Reclamantul, angajat în cadrul pârâtei, în funcția de sondor, a beneficiat, în temeiul art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, în perioada 01.05.2004. - 01.02.2008, de alimentație protecție efort, în valoarea unei sume zilnice reprezentând minim 1% din salariul minim de bază brut lunar actualizat pe.
Conform art. 174 alin. 2, din același act normativ "nu este permisă compensarea în bani a alimentației protecție efort", tocmai datorită scopului pentru care aceasta a fost acordată, respectiv protejarea salariatului printr-o alimentație corespunzătoare față de efortul depus datorită activității desfășurate în condiții grele.
Prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004 a fost modificat art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, în sensul că "Dreptul privind alimentația protecție efort este compensată prin acordarea tichetelor de masă."
Actul adițional, prin care s-au modificat prevederile art. 174 din Contractul Colectiv de Muncă, în sensul că, acordare a alimentației protecție efort, în valoarea unei sume zilnice reprezentând minimum 1% din salariul minim de bază lunara fost înregistrat la Direcția pentru, Familie și Solidaritate Socială din cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.
În aceste condiții, clauza privind modalitatea de acordare a cestor drepturi, ce incubă angajatorului către salariații din activitățile de montaj -demontaj turle petroliere, curățirea rezervoarelor de țiței, săparea puțurilor pentru repararea coloanelor de sonde, sub forma tichetelor de masă, a devenit opozabilă tuturor salariaților, conform dispozițiilor art. 31 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă.
Cum prin cererea de chemare în judecată reclamantul a arătat că a primit tichete de masă, conform dispozițiilor contractuale, soluția tribunului prin care pârâta a fost obligată la plata unor sume de bani, în acest scop, este nelegală.
În considerarea celor prezentate urmează ca în temeiul art. 312, alin. 2 Cod procedură civilă să se admită recursul și să se modifice sentința în sensul că se respinge acțiunea.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de pârâta SC SA (fosta service) împotriva sentinței civile nr. 4074/23.06.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
Modifică sentința, în sensul că respinge acțiunea.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică, azi, 05 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - |
red. jud.
2 ex/IE/09.01.2009
fond:
Președinte:Marin CoveiJudecători:Marin Covei, Mihaela Mitrancă, Daniela Vijloi
