Jurisprudenta revendicare imobiliară. Decizia 372/2008. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civilă, de muncă și asigurări sociale,
pentru minori și familie
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR. 372/R/2008 | |
Ședința publică din 11 februarie 2008 | |
Instanța constituită din: | |
PREȘEDINTE: Sergiu Diaconescu | - - |
JUDECĂTORI: Sergiu Diaconescu, Tania Antoaneta Couți Ioan | - - - - - |
GREFIER: |
S-a luat în examinare, în vederea pronunțării, recursul declarat de reclamanții și împotriva sentinței civile nr.2122 din 01 noiembrie 2007 pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr-, privind și pe pârâta având ca obiect pretenții.
Se constată că mersul dezbaterilor și concluziile puse de reprezentanta reclamanților-recurenți, cu ocazia acordării cuvântului asupra recursului, au fost consemnate în încheierea ședinței publice din 07 februarie 2008, care face parte integrantă din prezenta decizie.
CURTEA
Deliberând, constată următoarele:
Prin sentința civilă nr.2122 din 01.11.2007, pronunțată de Tribunalul Cluj în dosarul nr- a fost admisă în parte acțiunea formulată de reclamanții reprezentat prin curator A și (fostă ) în contradictoriu cu pârâta SC SRL T, pârâta fiind obligată să achite reclamanților suma de 2.101 lei reprezentând drepturi bănești cuvenite defunctului, aferente lunii ianuarie 2007 și ajutor de deces, potrivit contractului colectiv de muncă.
S-a respins capătul de cerere privind plata ajutorului deces potrivit Legii nr.487/2006.
Pârâta a fost obligată să achite reclamanților suma de 494 lei, cheltuieli de judecată parțiale.
Pentru a hotărî astfel, prima instanță a reținut că prin declarația de acceptare a succesiunii sub beneficiu de inventar autentificată sub nr. 1185 din 07.05.2007 la BNP asociați, reclamantul reprezentat prin curator a acceptat, sub beneficiu de inventar, partea ce-i revine din moștenirea lăsată de defunctul.
Prin declarația depusă în copie la fila 7 dosar, reclamanta (fostă ) a acceptat, în mod expres, în calitate de nepoată de frate predecedat, partea ce-i revine din moștenirea lăsată de defunctul decedat la data de 26.01.2007.
Reclamanții au depus la dosarul cauzei copia contractului individual de muncă înregistrat la ITM sub nr. 80506 din 04.03.2004 și actul adițional nr. 3111 din 05.10.2005, din care rezultă că drepturile salariale ale defunctului au fost de 670 lei lunar.
Potrivit dispozițiilor art. 55 alin. 1 din Legea nr. 571/2003, sunt considerate venituri din salarii "toate veniturile în bani și/sau în natură, obținute de o persoană fizică ce desfășoară activitate a în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă.
Se cunoaște că elementele principale ale contractului individual de muncă sunt prestarea muncii și salarizarea acesteia de către angajator. Fiind un contract cu titlu oneros plata salariului constituie un element al său.
Salariul reprezintă remunerația în bani a muncii prestate în baza contractului individual de muncă, echivalentul muncii prestate de către angajat. Prin corelația dintre prestarea muncii de către salariat si salarizarea muncii de către angajator se respectă principiul echivalenței prestațiilor în contractele sinalagmatice - do ut des - respectiv poți pretinde numai în măsura în care dai.
Salariul constituie obiect dar și cauza contractului individual de muncă. Este obiect deoarece el constituie contraprestația pentru munca efectuată de către salariat, este cauză pentru că în vederea obținerii lui persoana fizică s-a încadrat în muncă.
Obligația principală a angajatorului este cea de plata salariului, orice reținere din salariu putând fi operată doar în cazurile si în condițiile prevăzute de lege. Reținerile din salariu, cu titlu de daune, se pot face doar în cazul în care datoria este scadentă, lichidă și exigibilă, constatată printr-o hotărâre judecătorească, definitivă și irevocabilă.
Conform dispozițiilor art. 162 alin. 1 din Codul Muncii, salariul se plătește direct salariatului titular sau persoanei împuternicite de către acesta. În caz de deces al titularului, drepturile salariale datorate până la data decesului sunt plătite, în ordine: soțului supraviețuitor, copiilor majori ai defunctului sau părinților acestuia. Dacă nu există nici una dintre aceste categorii de persoane, drepturile salariale sunt plătite altor moștenitori, în condițiile dreptului comun.
Pe de altă parte, dobândirea dreptului la concediul anual de odihnă este concomitentă cu încadrarea în muncă, iar durata lui este dependentă de timpul în care se prestează munca în anul calendaristic respectiv. Pentru a-și realiza finalitatea, concediul de odihnă trebuie să fie efectuat, compensarea în bani a acestuia fiind posibilă cu totul excepțional, în cazul în care contractul individual de muncă al salariatului a încetat înainte de a-și fi efectuat concediul.
Așa cum prevăd dispozițiile art. 127 alin. 1 din Legea nr.19/2000, asiguratul sau pensionarul, beneficiază de ajutorul de deces în cazul decesului unui membru al familiei sale, aflat în întreținerea sa și care nu are un drept propriu de asigurări sociale. Ajutorul de deces se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat și se acordă, la cerere, în baza Certificatului de deces.
În ceea ce privește indemnizația pentru concediu medical, potrivit dispozițiilor art. 11 alin.1 nr.OUG 158/2005, asigurații beneficiază de concedii și de indemnizații, în baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementărilor în vigoare. Conform art. 12 și 36 din același act normativ, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează: de către angajator, din prima zi pana în a 5-a zi de incapacitate temporară de munca; din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu: a) ziua următoare celor suportate de angajator, și pana la data încetării incapacității temporare de munca a asiguratului sau a pensionării acestuia; b) prima zi de incapacitate temporară de munca, în cazul persoanelor asigurate prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C și alin. (2). Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat în condițiile legii, care constituie document justificativ pentru plata. Plata indemnizațiilor se face lunar de către angajator, cel mai târziu odată cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru asigurații prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A și B;
Față de cele ce preced, având în vedere faptul că reclamanții au dovedit în parte pretențiile lor, instanța în temeiul art. 283 și următoarele din Codul Muncii, a admis în parte acțiunea acestora, respectiv a obligat-o pe pârâtă să le achite suma de 2.101 lei reprezentând drepturi salariale cuvenite defunctului, aferente lunii ianuarie 2007 și ajutor de deces potrivit Contractului colectiv de muncă.
Potrivit acelorași dispoziții legale, instanța a respins capătul de cerere privind plata ajutorului de deces potrivit Legii nr. 487/2005 întrucât, acest ajutor se acordă din bugetul asigurărilor sociale de stat, la cerere, pe baza certificatului de deces, așa cum dispun prevederile legale și nu de către angajator. Reclamanții nu au făcut dovada demersurilor pentru a obține acest ajutor.
Fiind în culpă procesuală, în temeiul art.274 proc.civ. pârâta a fost obligată să achite reclamanților suma de 494 lei cheltuieli de judecată parțiale.
Împotriva acestei hotărâri, reclamanții prin curator A ȘI au declarat recurs prin care au solicitat modificarea sentinței în sensul acordării ajutorului de deces conform Legii nr.487/2006.
În motivarea recursului s-a arătat în esență că ajutorul de deces se acordă de către angajator, conform art.135 lit. a din Legea nr.19/2000.
Examinând hotărârea în raport de motivele invocate, Curtea de Apel va admite recursul pentru următoarele considerente:
Contrar considerentelor hotărârii atacate, obligația acordării ajutorului de deces reglementat de art.126 alin.1 din Legea nr.19/2000 revine angajatorului, conform art.135 lit. a din același act normativ, care face referire la asigurații prevăzuți de art.5 alin.1 pct. I și II, în această categorie intrând și autorul reclamanților.
De asemenea, Curtea reține că art.51 din Contractul colectiv de muncă unic nr.2895 din 29.12.2006 la nivel național pe anii 2007-2010 permite în mod expres cumulul ajutorului de deces prevăzut de lege cu al ajutorului constând în cel puțin două salarii medii lunare pe unitate, ceea ce prima instanță le-a și acordat reclamanților, astfel încât apare întemeiată solicitarea acestora de a beneficia de ajutorul legal de deces, prevăzut de art.126 din Legea nr.19/2000, în cuantumul prevăzut de art.21 din Legea 487/2005, respectiv 1270 lei.
Pentru considerentele prezentate anterior, Curtea de Apel, în temeiul art.312 alin.3 raportat la art.304 pct.9 proc.civ. va admite recursul va modifica sentința și în consecință va admite acțiunea reclamanților obligând pârâta să achite reclamanților, suma de 1270 lei, ajutor de deces potrivit Legii nr. 19/2000.
Vor fi menținute celelalte dispoziții ale sentinței.
În temeiul art. 274.pr.civ. intimata T va fi obligată să plătească recurenților suma de 476 lei, cheltuieli de judecată în recurs(onorariu avocat-14).
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de reclamanții prin curator, () împotriva sentinței civile nr.2122 din 01.11.2007 a Tribunalului Cluj, pronunțată în dosar nr-, pe care o modifică și în consecință, admite acțiunea reclamanților și obligă pârâta să achite reclamanților, suma de 1270 lei, ajutor de deces potrivit Legii nr. 19/2000.
Menține celelalte dispoziții ale sentinței.
Obligă pe intimata să plătească recurenților suma de 476 lei, cheltuieli de judecată în recurs.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 11 februarie 2008.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
- - --- - -- -
Red./
3ex.6.03.2008
Președinte:Sergiu DiaconescuJudecători:Sergiu Diaconescu, Tania Antoaneta Couți Ioan
