Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 108/2009. Curtea de Apel Suceava
| Comentarii |
|
Dosar nr- - drepturi bănești -
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL SUCEAVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA NR. 108
Ședința publică din 5 februarie 2009
PREȘEDINTE: Bârsescu Nicolae
JUDECĂTOR 2: Andrianu Virgil
JUDECĂTOR 3: Pungă Titus
Grefier: - -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâta- GRUP, cu sediul în municipiul B, Calea, nr. 239, sector 1, prin reprezentantul său legal, împotrivasentințeinr.1486din27 octombrie 2008, pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă, în dosarul nr-.
La apelul nominal s-a prezentat avocat care substituie pe avocat, pentru pârâta recurentă - GRUP B, lipsă fiind reclamantul intimat.
Procedura este legal îndeplinită.
S-au verificat lucrările dosarului, după care, instanța constatând recursul în stare de judecată, a acordat cuvântul la dezbateri.
Avocat pentru pârâta recurentă, reiterând motivele invocate în scris la dosar, a solicitat admiterea recursului, modificarea sentinței în sensul respingerii acțiunii, precizând că a achitat toate drepturile salariale în conformitate cu prevederile Contractului colectiv de muncă.
Declarând dezbaterile închise, după deliberare,
CURTEA
Asupra recursului de față, constată:
Prin sentința nr. 1486 din 27 octombrie 2008, Tribunalul Botoșani - secția civilă, a respins excepția prematurității introducerii acțiunii invocată de pârâta
A admis în parte acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta
A obligat pârâta să-i plătească reclamantului suplimentarea salarială pentru C 2007, potrivit art. 168 (1) din contractul colectiv de muncă, respectiv câte un salariu de bază mediu pe pentru anul 2007 precum și dobânda legală de la 17 iunie 2008 și până la data plății efective.
În fine a constatat că reclamantul a renunțat la judecata capătului de cerere privind plata de daune materiale în sumă de 2000 lei.
Pentru a hotărî astfel, instanța de fond a mai reținut că potrivit art. 168 din Contractul colectiv de muncă, aplicabil în anii 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 (filele 31 - 37 dosar), salariații acestei unități beneficiau de drepturi suplimentare în cuantum de un salariu de bază mediu pe unitate cu ocazia sărbătorilor de Paște și C, drepturi care trebuiau acordate cu 15 zile înainte de fiecare eveniment.
Cum pârâta nu a contestat existența acestui drept și nici n-a făcut dovada plății sale, conform art. 163 din Codul muncii, acțiunea reclamantului a fost admisă în parte.
Absența negocierilor nu conferă dreptului dedus judecății un caracter prematur.
Este vorba de suplimentări salariale aferente sărbătorilor de C (2007), respectiv Paște și C pentru anii 2004 - 2007.
Art. 168 alin. 1 din Contractul colectiv de muncă îi conferă dreptul pretins.
Pârâta, potrivit art. 163 (1) din Codul muncii, n-a făcut dovada achitării acestui drept.
În fine, pentru anul 2003, suplimentările au fost introduse în salariul de bază al fiecărui angajat din rețeaua (art. 168 alin. 2 din contractul colectiv de muncă).
Decizia Comisiei paritare nr. 3793 din 18 iunie 2007 la care pârâta face referire, precum și Decizia nr. 5140/2007, adoptată la 31 august 2007 de aceeași comisie, care reinterpretează clauza din art. 168 din contractul colectiv de muncă menționat anterior, a intervenit după încetarea efectelor fiecărui contract colectiv de muncă anual și intră în contradicție cu textul neechivoc al prevederii.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs
Pe fond, susține că a achitat toate drepturile salariale prevăzute în contractul colectiv de muncă, iar din anul 2003 drepturile salariale suplimentare au fost introduse în salariul de bază al angajaților.
Examinând actele și lucrările aflate la dosarul cauzei, Curtea reține că recursul B este nefondat.
Obiectul conflictului individual de muncă constă din plata unor drepturi salariale neacordate. În această situație, termenul pentru formularea cererii este de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, potrivit art. 283 alin. 1 lit. e din Codul muncii. Textul art. 168 alin. 1 și 2 din contractul colectiv de muncă se află în afara oricărei ambivalențe.
Potrivit acestui text, cu ocazia sărbătorilor de Paște și C, salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale.
Tot potrivit aceluiași articol, în anul 2003 suplimentările salariale menționate au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat.
Invocarea deciziei Comisiei paritare nr. 3793 din 18 iunie 2007, sub aspectul examinat, nu prezintă nici o relevanță juridică, după cum just a reținut prima instanță, știut fiind că drepturile angajaților nu pot face obiectul unor tranzacții, renunțării sau limitării (art. 18 din vechiul cod al muncii, art. 38 din Codul muncii în vigoare).
, potrivit art. 236 alin. 4 și art. 243 alin. 1 din Codul muncii, contractele colective de muncă constituie legea părților, așa încât executarea acestora este obligatorie.
În fine, dovada plății se face în condițiile art. 163 din Codul muncii, anume, în principal, cu statele de plată.
Or, în acest sens unitatea recurentă n-a făcut vreo dovadă.
Cum nu sunt justificate criticile recurentei SC SA B;
Văzând și art. 3041din Codul d e procedură civilă;
Constatând nefondat recursul acesteia, în temeiul art. 312 din același cod, urmează să fie respins.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâtaB - Membru Grup, prin reprezentanții săi legali, împotriva sentinței nr. 1486 din27 octombrie 2008pronunțată de Tribunalul Botoșani - secția civilă, în dosarul nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 5 februarie 2009.
Președinte, Judecători, Grefier,
Red.
Jud. fond
Tehnored.
Ex. 2 / 09.01.2009
Președinte:Bârsescu NicolaeJudecători:Bârsescu Nicolae, Andrianu Virgil, Pungă Titus
