Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 368/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 368
Ședința publică de la 21 Ianuarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 2: Florica Diaconescu
JUDECĂTOR 3: Elena Stan
Grefier - -
Pe rol, judecarea recursului formulat de pârâta REPREZENTANT LEGAL PENTRU SC SA, împotriva sentinței nr. 6411/17.11.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamanții, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, a răspuns recurenta pârâtă REPREZENTANT LEGAL PENTRU SC SA, reprezentată de consilier juridic, lipsind intimații reclamanți.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, punându-se în discuția părții prezente excepția tardivității recursului.
Consilier juridic pentru recurenta pârâtă REPREZENTANT LEGAL PENTRU SC SA, lasă la aprecierea instanței soluția ce se va pronunța cu privire la acest aspect.
CURTEA
Asupra recursului de față:
Prin sentința civilă nr. 6411/17.11.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj admis acțiunea formulată de petentii, și împotriva intimatei (fostă )
A obligat intimata să plătească petentului(ei) drepturile bănești cuvenite în funcție de vechimea în muncă conform art. 50 alin.1 din CCM valabil la data încetării contractului individual de muncă și neacordate la desfacerea contractului individual de muncă, reactualizate la data plății efective.
A obligat intimata la plata sumei de 150 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut că atât planul social, cât și amendamentele aduse acestuia nu reprezintă anexe ale contractului colectiv de muncă, chiar dacă sunt semnate de reprezentanții societății și reprezentanții sindicatelor.
Potrivit art.7 alin.2 din Legea nr.130/1996, contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea părților, iar potrivit art.25 alin.1 din același act normativ, "contractul colectiv de muncă se încheie în formă scrisă, se semnează de către părți, se depune și se înregistrează la direcția generală de muncă și protecție socială sau a Municipiului B, după caz" și se aplică în continuare de la data înregistrării.
Conform art. 31 din Legea nr.130/1996, modificările aduse contractului colectiv de muncă trebuie să respecte aceleași condiții ca cele prevăzute în art. 7 alin.2.
În raport de dispozițiile legale de mai sus, instanța a considerat că atât planul social, cât și amendamentele la acesta, au natura juridică a unor convenții, dar nu constituie anexe la contractul colectiv de muncă, pentru că nu îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr.130/1996.
Potrivit art.50 alin.1 din Contractul Colectiv de Muncă, la concediere, din motive care nu țin de persoana salariatului, angajatorul îi plătește, în funcție de vechimea acesteia, o indemnizație minimă de concediere " în cazul petentului -peste 10 ani vechime- 5 salarii medii nete.
Mai mult decât atât, alin.4 al aceluiași articol prevede, fără echivoc, că prevederile acestui articol se aplică și acestea.
În raport de prevederile art. 38 Codul Muncii, conform cărora "salariații nu pot renunța la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacție prin care se urmărește renunțarea la drepturile recunoscute de lege salariaților sau limitarea acestor drepturi, este lovită de nulitate".
Astfel, din interpretarea sistematică a amendamentului la acordul social prin care se menționează că "prevederile domeniului vizat în articolul 50 se completează cu prevederile Acordului Social însușit de părți, iar dacă există reglementări mai favorabile, se aplică acestea" rezultă că drepturile acordate se cumulează cu cele prevăzute în art. 50 din, și nicidecum nu se exclud, instanța obligând intimata la plata drepturilor prevăzute de art. 50 alin.1 din aplicabil la data concedierii.
Intimata nu și-a formulat apărarea și nu a administrat dovezi din care să rezulte că a achitat petenților cele 5 salarii medii nete la nivel de unitate prevăzute de art.50 alin.1 din contractul colectiv de muncă aplicabil la data concedierii.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta reprezentant legal pentru SC SA, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie, recursul fiind promovat la data de 23.12. 2008
Recursul este tardiv, în condițiile în care, potrivit prevederilor art.80 din Legea 168/1999, în materia litigiilor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțată de instanța de fond.
Articolul 103 cod procedură civilă precizează că, neexercitarea oricărei căi de atac în termenul legal atrage decăderea, în afara de cazul când partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei.
În speță, se constată că recurentul pârât a primit sentința la data de 09.12. 2008 conform dovezii de comunicare aflată la fila 52 dosar fond, astfel încât, potrivit prevederilor legale menționate mai sus, termenul de recurs împotriva acestei sentințe a expirat la data 19.12. 2008.
Întrucât recursul a fost înregistrat la Tribunalul Gorj la 23.12. 2008, iar recurentul nu a făcut dovada că depășirea termenului legal de recurs s-a datorat unei împrejurări mai presus de voința ei, instanța urmează să respingă ca tardiv recursul formulat de pârâtă.
Cauza fiind soluționată pe cale de excepție, instanța nu va mai analiza motivele de casare care vizează fondul litigiului, întrucât, potrivit prevederilor art.137 cod pr.civilă soluționarea cauzei pe cale de excepție face de prisos cercetarea în fond a pricinii
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
IDE
Respinge ca tardiv, recursul formulat de pârâta reprezentant legal pentru SC SA, împotriva sentinței nr. 6411/17.11.2008, pronunțată de Tribunalul Gorj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamanții,.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 21 ianuarie 2010.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.jud. - -.
Tehn. 2 ex.//26.01.2010
Red./ /
Președinte:Cristina RaiceaJudecători:Cristina Raicea, Florica Diaconescu, Elena Stan
