Plata drepturilor banesti, salariale. Speta. Decizia 9280/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIE Nr. 9280
Ședința publică de la 24 Octombrie 2008
Complet constituit din:
PREȘEDINTE: Mariana Pascu
JUDECĂTOR 2: Gabriel Viziru
JUDECĂTOR 3: Mihaela Mitrancă
Grefier: - -
.
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC Imobiliara SRL împotriva sentinței civile nr. 4162/13.06.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata-reclamantă, precum și cu chematul în garanție Spitalul Clinic Județean de Urgență C, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică a răspuns pentru intimata-reclamantă avocat -a, lipsă fiind părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință care învederează că recursul este declarat și motivat în termen legal, prin serviciul registratură recurenta-pârâtă a depus concluzii scrise, iar chematul în garanție întâmpinare (1 exemplar) și practică judiciară.
Avocat -a depune la dosar împuternicirea nr. -/22.10.2008, delegație de substituire și concluzii scrise.
Nemaifiind cereri de formulat și excepții de invocat se acordă cuvântul pe fondul recursului.
Intimata-reclamantă prin avocat -a pune concluzii de respingere a recursului și menținere a sentinței atacate drept temeinică și legală. Nu cere cheltuieli de judecată.
CURTEA:
Asupra recursului de față;
Prin sentința nr. 4162 din 13 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosar nr. 5152//63/2008, s-a admis acțiunea precizată formulată de reclamanta, în contradictoriu cu pârâta IMOBILIARA cu de Vede.
A fost obligată pârâta să plătească reclamantei premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual pentru perioada 15.07.2007 - 31.12.2007 și prima de stabilitate cuvenită conform art. 1 din HG nr. 670/2007, pentru anul 2007.
S-a respins cererea de chemare în garanție formulată de pârâtă împotriva chematului în garanție SPITALUL CLINIC JUDEȚEAN DE URGENȚĂ
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut că reclamanta a fost salariata Spitalului de Urgență C până la data de 15.07.2007, când aceasta din urmă încheiat contractul de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 cu pârâta IMOBILIARA SRL de Vede.
În conformitate cu prevederile art. 11 pct. 2 din acest contract unitatea pârâtă IMOBILIARA SRL de Vede "preluat personalul existent în conformitate cu legislația muncii în vigoare".
Prin. nr. 886/2006 al Ministerului Sănătății Publice privind externalizarea serviciilor medicale și nemedicale din unitățile sanitare s-a prevăzut la art. 3 din Norme că personalul preluat de către furnizorul de servicii medicale sau nemedicale de la unitatea sanitară va fi menținut pe toată perioada contractului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii și a Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară, iar la art. 4, s-a stabilit că drepturile salariale ale personalului preluat și celelalte drepturi se păstrează pe toată durata derulării contractului și se corelează cel puțin la nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru unitățile sanitare publice.
Aceste prevederi au fost inserate în contractul de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 de către părțile semnatare ( chematul în garanție și pârât), iar ulterior s-a încheiat contractul individual de muncă între pârâta IMOBILIARĂ și reclamantă.
Ulterior încheierii acestui contract, prin Hotărârea Guvernului nr. 670/28.06.2007, a fost acordat personalului din unitățile sanitare o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale, din luna anterioară celei în care se face plata odată pe an, în cursul trimestrului IV.
Reclamanta și-a precizat cererea la data 14.05.2008 solicitând să fie obligată pârâta la plata premiului lunar pe perioada 15.07.2007-31.12.2007,în conformitate cu prev.art.11 pct.2 alin.14,15,16,17 din contractul de prestări servicii și a indemnizației de stabilitate conform HG nr.670/2007.
Instanța a constatat că începând cu 15.07.2007 reclamanta a fost preluată în baza contractului de prestări servicii nr.2373/25.07.2007 de la Spitalul Clinic Județean de Urgență nr.1 C de către pârâtă care a încheiat contractul individual de muncă nr.6774/30.07.2007.
În conformitate cu prevederile art.11 pct.2,14-17 din contract pârâta s-a obligat să achite reclamantei drepturile salariale prev. în contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe toată durata contractului individual de muncă,urmând să fie corelate cel puțin la nivelul reglementărilor legale viitoare privind salarizarea și alte drepturi salariale specifice sistemului sanitar.
Pârâta avea obligația de a plăti premiul lunar conform art.93 alin.2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară 2005-2007,începând cu 15.07.2007,până la finele anului.
Cu privire la indemnizația de stabilitate instanța a constatat că, potrivit prevederilor HG nr. 670/2007, aceasta se plătește în cursul trimestrul IV și este egală cu salariul de bază minim corespunzător funcției, gradului sau treptei profesionale din luna anterioară celei în care se face plata.
În trim.IV al anului 2007 reclamanta nu mai era salariata chematului în garanție ci a pârâtei,care avea obligația să-i achite indemnizația de stabilitate prev.de HG nr.670/2007.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs pârâta criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
În motivarea recursului s-a arătat că drepturile solicitate de către reclamantă sunt condiționate de calitatea de salariat titular al unui contract individual de muncă încheiat cu angajatorul.
Reclamanta a avut calitatea de angajat al recurentei pentru perioada ulterioară datei de 15.07.2007, obligația corelativă dreptului operând în sarcina recurentei numai pentru această perioadă.
Pentru perioada anterioară reclamanta a avut calitatea de salariat al Spitalului Clinic Județean de Urgență C, obligația corelativă dreptului operând în sarcina acestuia.
A mai arătat recurenta că Ordinul 886/2006 al Ministerului Sănătății Publice accentuează condiționarea dreptului de salariat, iar în anul 2007 reclamanta a avut calitatea de salariat în raport cu doi angajatori.
Intimatul Spitalul Clinic Județean de Urgență C depune la dosar întâmpinare solicitând respingerea recursului.
Curtea constată a fi nefondat recursul pentru următoarele considerente:
Este adevărat că drepturile solicitate de către reclamantă sunt condiționate de calitatea de salariat a acesteia, așa cum susține recurenta.
Reclamanta are această calitate fiind salariată a recurentului începând cu 15.07.2007, așa cum susține chiar recurenta.
Potrivit art. 169 alin.1 din Legea 53/2003, salariații beneficiază de protecția drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia către un alt angajator potrivit legii.
Potrivit alin.2 al aceluiași articol drepturile și obligațiile cedentului care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului vor fi transferate integral cesionarului.
Reclamanta a devenit salariata recurentei urmare a contractului de prestări servicii intervenit între Spitalul Clinic Județean de Urgență C și recurentă prin care acestuia din urmă i-au fost cedate o parte dintre activitățile de curățenie și dezinfecție, precum și personalul aferent.
Prin contractul de prestări servicii încheiat cu spitalul s-a prevăzut expres că personalul preluat de recurentă va fi menținut pe toată perioada derulării contractului cu respectarea preved. codului muncii și a contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară,precum și a salarizării specifice sistemului sanitar iar drepturile salariale și celelalte drepturi prevăzute în contractele colective se păstrează pe toată durata contractului și se corelează la nivelul prevăzut de reglementările legale viitoare privind salarizarea și alte drepturi salariale specifice sistemului sanitar.
De asemenea prin contractul individual de muncă recurentul si-a asumat obligația să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege.
În această situație potrivit textului de lege mai sus enunțat și a obligațiilor asumate de recurentă prin contractele încheiate acesteia i-au fost transferate integral toate drepturile personalului respectiv ce decurgeau din raporturile sale de muncă cu fostul angajator.
Ca urmare recurentei îi revenea obligația de a acorda intimatei toate drepturile salariale inclusiv premiul lunar prev.la art 94 alin.2 lit.b din contratcul colectiv și prima de stabilitate prev.de HG 670 /2007.
Pentru considerentele expuse constatând că sentința atacată este temeinică și legală, în baza art. 312 Cod pr. civilă, recursul va fi respins ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta SC IMOBILIARA SRL împotriva sentinței civile nr. 4162/13.06.2008, pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații și Spitalul Clinic Județean de Urgență
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 24 Octombrie 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud.
2 ex/IE/24.11.2008
fond:
C
Președinte:Mariana PascuJudecători:Mariana Pascu, Gabriel Viziru, Mihaela Mitrancă
