Pretentii civile. Speta. Decizia 1350/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze cu minori
și de familie,de conflicte de muncă
și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ NR. 1350/ DOSAR NR-
Ședința publică din 3 noiembrie 2009
PREȘEDINTE: Roxana Maria Trif judecător
- - - judecător
- - judecător
- grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra recursului declarat de pârâta B împotriva sentinței civile nr.1255/M din 27 august 2009, pronunțată de Tribunalul Brașov în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, se constată lipsa părților Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din 20 octombrie 2009 când părțile au lipsit, așa cum rezultă din încheierea de ședință din acea zi, încheiere care face parte integrantă din prezenta decizie și când instanța, în vederea deliberării, a amânat pronunțarea la data de 27 octombrie 2009 și apoi la 3 noiembrie 2009.
CURTEA:
Asupra recursului de față:
Constată că prin cererea formulată și înregistrată pe rolul acestei instanțe la data de 25.06.2009, reclamantul a solicitat instanței, în contradictoriu cu pârâta, obligarea acesteia să - i achite sumele de 925 lei reprezentând indexarea salarială cu 12% pentru perioada noiembrie 2008- aprilie 2009, 2570 lei brut rețineri salariale nelegale în cuantum de 25% aferente perioadei 01.11.2008-05.06.2009, 5481,60 lei prima de pensionare, 550 lei recompensă pentru anul 2006, 504 lei bonuri de masă aferente perioadei martie 2007 - august 2007 și 1441 salariu compensatoriu, conform Contractului colectiv de muncă.
Prin sentința civilă nr.1255/M/2009 Tribunalul Brașova admis în parte acțiunea civilă a reclamantului, cu domiciliul în, str. - nr. 1,. 2, județul B, în contradictoriu cu pârâta B, cu sediul în B, str. - nr. 2 și, în consecință, a obligat pârâta la plata către reclamant a sumei de 648,58 lei brut, indexare salarială de 12% pentru perioada noiembrie 2008 - aprilie 2009, la plata contravalorii reținerii salariale de 25% pentru perioada 01.11.2008 - 30.06.2009, a sumei de 5310 lei brut reprezentând prima de pensionare și a sumei de 1.441. lei brut cu titlu de salariu compensatoriu.
A respins restul pretențiilor reclamantului.
Fără cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel s-a reținut că reclamantul a fost angajatul societății pârâte până la data de 01.11.2008, când a încetat contractul său de muncă pentru pensie de limită de vârstă, începând cu aceeași dată fiind angajat la și detașat la, până la data de 01.04.2009 când detașarea a încetat ( fila 4 ).
Potrivit dispozițiilor art.46 lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivelul societății pârâte, unul din adaosurile la salariul de baza constă în acordarea tichetelor de masă conform anexei 15, dispozițiile acesteia din urma stabilind că, în situația în care angajatorul nu poate acorda tichete de masă, grila de salarizare va fi indexată cu 12%.
Societatea pârâtă a calculat sumele la care reclamantul este îndreptățit cu acest titlu pentru perioada noiembrie 2008-01.04.2009, având în vedere că la această dată raporturile de muncă cu reclamantul au încetat, rezultând un total de 648,58 lei, la care reclamantul si-a redus pretențiile.
În privința reținerilor în cuantum de 25% din salariu, pârâta a invocat faptul că acestea au ca și temei dispozițiile contractului colectiv de muncă privind lucrul în acord colectiv și nerealizarea de către salariat a normei de muncă.
Apărarea pârâtei nu a putut fi reținută, având în vedere dispozițiile art.164 Codul muncii, potrivit cărora, angajatorul nu poate face nici o reținere din salariu cu excepția cazului în care salariatul are o datorie scadenta, lichida și exigibilă, constatată prin hotărâre judecătorească.
În speță nu este incidentă excepția menționată, instanța a constatat că reținerile din salariu au caracter nelegal, urmând ca parata sa fie obligată la restituirea acestora pentru perioada solicitată, reclamantul având contracte de muncă cu fracțiuni de normă dar a desfășurat activitatea numai în cadrul pârâtei.
Pârâta nu a contestat acordarea primei de pensionare în temeiul dispozițiilor contractului colectiv de munca, ci doar cuantumul acesteia respectiv 5310lei brut, suma pe care instanța a acordat-o, având în vedere că reclamantul nu a explicat modul de calcul al sumei pretinse și nici nu a administrat probe în susținerea pretenției sale.
Raporturile de muncă ale reclamantului au încetat urmare concedierii potrivit art. 65, 68 din Codul muncii, astfel că acesta beneficiază de salariu compensatoriu, potrivit art. 78 lit. d din CCM ( fila 38 ).
de considerentele expuse, instanța a admis în parte acțiunea, urmând a fi acordata indexarea salarială pentru perioada noiembrie 2008-martie 2009 în cuantum de 648,58 lei brut, plata contravalorii reținerii salariale de 25% pentru perioada 01.11.2008 - 30.06.2009, a sumei de 5310 lei brut reprezentând prima de pensionare și a sumei de 1.441 lei brut cu titlu de salariu compensatoriu.
Restul pretențiilor reclamantului au fost respinse ca nefondate, recompensa aferentă anului 2006 fiind acordată reclamantului prin sentința civilă nr. 468/M/2007 ( fila 66 ), iar sumele reprezentând bonurile de masă au fost incluse în indexarea salarială prin Protocolul semnat în 10.01.2008 cu reprezentanții salariaților ( fila 68 ).
Deși a solicitat cheltuielilor de judecată, reclamantul nu a făcut dovada acestora, astfel că nu au fost fi acordate.
Împotriva sentinței a declarat recurs pârâta B invocând prevederile art.304 Cod procedură civilă.
În dezvoltarea motivelor de recurs se critică petitul privind plata sumei de 2570 lei brut reprezentând rețineri abuzive în cuantum de 25% aferente perioadei 01.11.2008 - 30.04.2009 susținându-se că raporturile de muncă au încetat la data de 01.12.2008 iar reținerile nu sunt ilegale și petitul privind plata sumei de 1441 lei brut reprezentând contravaloarea unui salariu compensatoriu, întrucât raporturile de muncă au încetat prin acordul părților, motiv pentru care reclamantul nu beneficiază de aceste drepturi compensatorii.
Examinând sentința prin prisma motivelor de recurs și a prevederilor art.304 ind.1 Cod procedură civilă curtea reține că recursul este nefondat pentru următoarele considerente:
Petitul privind plata sumelor reținute ilegal este corect soluționat de prima instanță, întrucât în cauză sunt incidente prevederile art.164 alin.1 și 2 Codul muncii potrivit cărora nici o reținere din salariu nu poate fi operată de angajator cu excepția cazului când datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă.
Critica referitoare la plata unui salariu compensatoriu este nefondată întrucât reclamantul beneficiază de prevederile art.78 lit.d din Codul muncii deoarece raporturile de muncă au încetat la data de 20.07.2009 ca urmare a concedierii potrivit art.65, 68 din Codul muncii, situație ce rezultă din dispozițiile finale ale contractului individual de muncă, încheiat între părți (fila 58 dosar fond).
Pentru aceste considerente, în baza art.312 (1) Cod procedură civilă, curtea va respinge recursul și va menține ca legală hotărârea recurată.
Pentru aceste motive,
În numele Legii
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâta B împotriva sentinței civile nt.1255/M/2009 pronunțată de Tribunalul Brașov pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi 03.11.2009.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR 2: Dorina Rizea
- - - - - -
GREFIER,
Red. /05.11.2009
Dact. /12.11.2009
- 4 exemplare -
Jud. fond -
-
Președinte:Roxana Maria TrifJudecători:Roxana Maria Trif, Dorina Rizea, Mihail
