Pretentii civile. Speta. Decizia 7435/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 7435
Ședința publică de la 15 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Moțățăianu
JUDECĂTOR 2: Camelia Șelea
JUDECĂTOR 3: Marin Panduru
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului formulat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.2617/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant, având ca obiect "drepturi bănești".
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns intimatul reclamant, personal, lipsind recurenta pârâtă.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, învederându-se tardivitatea recursului declarat de pârâtă, întrucât nu a fost introdus în termenul legal, după care, se acordă cuvântul părții prezente asupra cauzei.
Intimatul reclamant, solicită respingerea recursului ca tardiv formulat și pe fondul cauzei, respingerea acestuia ca nefondat.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Prin sentința nr. 2617/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, s-a admis acțiunea formulată de petentul, împotriva intimatei SC SA și a fost obligată la plata către petent a contravalorii diferențelor neacordate din drepturile bănești reprezentând prima de Ziua Meseriei pentru anul 2006, respectiv diferența dintre prima de Ziua Meseriei prevăzută de art. 176 al. 1 și 2 din CCM pe anul 2006 și prima de Ziua Meseriei acordată de intimată în anul 2006.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut:
Petentul a fost salariatul intimatei asa cum rezulta din mentiunile efectuate in carnetul de munca ale acestuia, la 20.12.2006.
Conform dispozițiilor art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze,Cu ocazia unor evenimente anuale, Paste, Ziua meseriei, C precum si in luna octombrie( pentru aprovizionarea de toamna - iarna), salariatii vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa. Fiecare din adaosurile de mai sus vor avea un cuantum minim de un salariu minim pe ramura, stabilit conform prevederilor prezentului contract.
Mai mult decat atat, potrivit disp.art.243 din Codul Muncii executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru parti.
Neindeplinirea obligatiilor asumate prin contractul colectiv de munca atrage raspunderea partilor care se fac vinovate de aceasta.
Față de dispozițiile legale menționate mai sus, instanța consideră că, intimata nu a respectat in totalitate prevederile disp. art. 176 alin.1 si 2 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură energie electrică, termică, petrol și gaze, respectiv acordarea unei suplimentari a drepturilor salariale, sub forma unui adaos in suma fixa, in cuantum de un salariu minim pe ramura, acordind doar 100 lei pentru fiecare salariat, restul diferentei nemai fiind acordata.
În consecință, instanta va obliga intimata la plata către petent a contravalorii diferentelor neacordate din drepturile banesti reprezentind prima de Ziua Meseriei pentru anul 2006, respectiv diferenta dintre prima de Ziua Meseriei prev.de art 176 al 1 si 2 din CCM pe anul 2006 si prima de ziua meseriei acordata de intimata in anul 2006.
Instanta constată că au fost încălcate dispozițiile art.238 din Codul Muncii, care prevăd că, toate contractele colective de muncă nu pot conține clauze care să stabilească drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel superior, aceeași reglementare fiind prevăzută și în alin.2 al aceluiași articol pentru contractele individuale de muncă.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta SC SA, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie, întrucât conform prevederilor art. 15 din CCM -2005 al SC Energetic SA "interpretarea unitară a clauzelor acestuia se face de comisia paritară Administrație-Sindicat constituită la nivelul societății.Conform prevederilor art. 6 din Regulamentul de Organizare și Funcționare a Comisiei Paritare, anexa 3 din CCM menționează: comisia va dezbate problemele care vor apărea asupra modului de aplicare a contractelor colective de muncă, emițând hotărâri cu caracter obligatoriu, în scopul prevenirii conflictelor de muncă. Aceste prevederi referitoare la comisia paritară s-au menținut și în CCM -urile ulterioare.
Conform hotărârii nr. 7/2006 a comisiei paritare, pentru anul 2006 drepturile solicitate pentru prima de Ziua Meseriei (Ziua și Ziua Minerului) au fost acordate de către angajator, respectiv 100 lei.
Recursul se va respinge ca tardiv.
Verificând dacă recursul a fost formulat în termenul legal de 10 zile prevăzut de art. 80 din Legea nr. 168/1999, Curtea apreciază că este tardiv și se respinge în consecință, făcând de prisos verificarea motivelor invocate.
Astfel, recurenta pârâtă a primit sentința instanței de fond la data de 04.06.2009, conform procesului - verbal de îndeplinire a procedurii de comunicare aflat la fila 27, dosar fond, data precizată de agentul procedural, și a depus recursul la Tribunalul Gorj la data de 18.06.2009, conform ștampilei de primire a recursului de la fila 2 recurs, deci peste termenul legal.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca tardiv, recursul declarat de pârâta SC SA, împotriva sentinței civile nr.2617/20.05.2009, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosar nr-, în contradictoriu cu intimatul reclamant.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 15 2009.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. Jud. IM
.Red.DO/05.01.2010
Președinte:Ioana MoțățăianuJudecători:Ioana Moțățăianu, Camelia Șelea, Marin Panduru
