Solicitare plata drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 40/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 40
Ședința publică de la 11 Ianuarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Marian Lungu
JUDECĂTOR 2: Doina Vișan
JUDECĂTOR 3: Ioana Bodri
Grefier -a -
************************
Pe rol, judecarea recursului formulat de reclamanții, G, G, C, împotriva sentinței nr. 2845 din 5 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata SC SA, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au răspuns avocat pentru recurenții reclamanți și avocat a pentru intimata pârâtă.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care;
Instanța, constatând cauza în stare de care învederează, a acordat cuvântul asupra recursului.
Avocat pentru recurenții reclamanți, a solicitat admiterea recursului, modificarea în parte a sentinței în sensul admiterii acțiunii privind acordarea drepturilor salariale corespunzătoare sărbătorii de paste pe anul 2008.
Avocat a pentru intimata pârâtă, a pus concluzii de respingere a recursului ca nefondat.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Prin sentinței nr. 2845 din 5 octombrie 2009, Tribunalul Dolja admis în parte acțiunea precizată reclamanții, G, -, G, C, -, -, -, -, în contradictoriu cu pârâta SC SA, cu sediul în B, str. - -, numărul 239, sect. 1.
A obligat pârâta către reclamanți la plata drepturilor bănești reprezentând suplimentări salariale corespunzătoare sărbătorilor de paște și C pentru anul 2007, calculate la nivelul salariului de bază mediu la nivelul societății, actualizate cu indicele de inflație începând cu data nașterii dreptului și până la data plății efective.
A respins capătul de cerere privind acordarea acestor drepturi pentru anul 2008
A obligat pârâta, în parte către reclamanți la câte 50 lei cheltuieli de judecată.
Pentru a se pronunța astfel, tribunalul a reținut următoarele;
Potrivit art. 168 alin. 1 din CCM la nivel de pe anul 2004 "Cu ocazia sărbătorilor de Paști și C salariații SNP SA vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe SNP SA. Cu minim 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care se acordă suplimentările salariale vor începe negocierile în vederea stabilirii concrete, modalității de acordare, condițiile, criteriilor și beneficiarilor".
Prin alineatul 2 ale aceluiași articol s-a menționat că "Pentru anul 2003, suplimentările de la alin. 1 vor fi introduse în salariul de bază ale fiecărui salariat, conform modalității și în condițiile negociate cu ".
Contractele colective de muncă la nivel de unitate pe anii 2005, 2006 2007, mențin textul art. 168 alin. 1, așa cum au fost prezentate mai sus.
În contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pe ani 2008, textul cunoaște următoarea modificare:
1) "În conformitate cu prevederile anterioare ale alin. 1 al art. 168 din Contractele colective de muncă, care au devenit inaplicabile începând cu anul 2003 în forma anterioară, cu ocazia sărbătorilor de Paști și C, angajații SC SA primeau suplimentări salariale sub forma unei prime (Prima de Paști și C)" în cuantum, de un salariu mediu de bază lunar la nivel SA, calculat pe lunile anterioare celor în care se acordă prima. Valoarea concretă, metoda de acordare, condițiile, criteriile și suplimentările primei de Paști și C erau stabilite în cadrul negocierilor cu -, care aveau loc cu cel puțin 16 zile înainte de fiecare pentru care Prima de Paște și C erau acordate.
2) Pe baza acordului dintre - SA începând cu anul 2003 primește de Paști și C au fost incluse în salariul lunar de bază al tuturor angajaților (care au beneficiat în acest fel de o creștere socială) devenind astfel parte a salariului de bază ca întreg, fără a mai fi în mod distinct individualizate și fără ca, după anul 2003, să poată fi modificate în mod distinct față de salariu.
Pentru înlăturarea oricăror neclarități, părțile înțeleg și confirmă prin prezenta faptul că, după anul 2003, primele de Paști și C au fost incluse în salariul lunar de bază al angajaților SA și de aceea nu au mai fost calculate și acordate în mod distinct salariaților SA. Această regulă se va aplica până la data la care și - vor conveni în mod expres, altfel:
Conform art. 1 alin. 1 din Legea 130/1999, contractul colectiv de muncă este convenția părților prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă.
Dreptul este recunoscut prin aceste contracte colective de muncă, iar art. 168 alin. 1 din CCM stipulează chiar baza de calcul al acestuia la salariul de bază mediu, la nivel de.
Pe fondul cauzei, instanța a admis în parte și anume, numai cu privire la drepturilor bănești reprezentând suplimentări salariale corespunzătoare sărbătorilor de Paște și C pentru anul 2007, drepturi ce vor fi calculate la nivelul salariului mediu pe societate și indexate de la data nașterii dreptului și până la data plății efective.
Având în vedere modificarea art. 168 din CCM la nivel de unitate pe anul 2008, instanța a respins cererea cu motivarea că ele nu se m,ai acordă, fiind incluse în salariul de bază conform negocierii clauzei de către patronat și sindicat.
Pentru perioada 2005 - 2007, instanța a înlăturat apărarea formulată de pârâtul în sensul că, au fost incluse în salariul de bază din anul 2003 interpretarea art. 168 alin. 2 din CCM la nivel de unitate nu înlătură indubitabil acordarea acestor drepturi.
Împotriva acestei sentințe au formulat recurs, G, G, C, criticând-o pentru netemeinice și nelegalitate.
In motivare se arata ca in raport de prevederile art.168 din contractul colectiv de munca la nivel de unitate in mod greșit instanța de fond a apreciat ca aceste drepturi au fost incluse in salariu, din modul de formulare al textelor rezulta ca aceste drepturi au fost incluse doar pentru anul 2003.
Ca prin actul adițional nr. 1090/2008 nu s-a eliminat dispoziția referitoare la acordarea primelor, ci s-a făcut o reinterpretare in favoarea societatii.
Prin urmare aceste dispoziții subzista in continuare iar intimata nu si-a respectat obligația de acordare a dreptului.
Ca nu existe probe din care sa rezulte ca aceste drepturi au fost incluse in salariu, situație care putea fi stabilita prin expertiza.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și urmează să îl respingă, pentru următoarele considerente:
Prin actul adițional pentru anul 2008 la Contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul SC SA B și înregistrat la B la data de 22.02.2008, au fost modificat conținutul art. 168 din contractul colectiv de muncă.
În noua redactare, textul are următorul conținut:
1.În conformitate cu prevederile anterioare ale alin. 1 al art. 168 din contractul colectiv de muncă, care au devenit inaplicabile începând cu anul 2003 în forma anterioară, cu ocazia sărbătorilor de Paști și C angajații SA primeau suplimentări salariale sub forma unei prime ("Prima de Paști și de C) în cuantum de un salariu mediu de bază lunar la nivelul SA, calculat pe lunile anterioare celor în care se acordă prima. Valoarea concretă, metoda de acordare, condițiile, criteriile și beneficiarii Primei de Paști și de C erau stabilite în cadrul negocierilor cu, care aveau loc cu cel puțin 15 zile înainte de fiecare pentru care Prima de Paști și C era acordată.
2.Pe baza acordului dintre și SA, începând cu anul 2003, Primele de Paști și de C au fost incluse în salariul de bază al tuturor angajaților(care au beneficiat în acest fel de o creștere salarială), devenind astfel parte a salariului de bază ca întreg, fără a mai fi în mod distinct individualizate și fără ca, după anul 2003, să poată fi modificate în mod distinct față de salariu. Pentru înlăturarea oricăror neclarități, părțile înțeleg și confirmă prin prezenta faptul că, după anul 2003, Primele de Paști și de C au fost incluse în salariul lunar de bază al angajaților SA și de aceea nu au mai fost calculate și acordate distinct salariaților SA. Aceasta regulă se va aplica până la data la care și vor conveni în mod expres altfel."
Din analiza dispozițiilor art. 168 din contractul colectiv de muncă în redactarea în vigoare de la data de 22.02.2008, se constată că pentru anul 2008 nu mai este prevăzută obligația de acordare a primelor de Paști și
Textul art. 168 nu a mai fost reprodus în forma și cu conținutul din contractele colective de muncă anterioare, partenerii sociali realizând o interpretare a situației suplimentărilor de Paște și de C începând cu anul 2003.
Rezultă în mod clar din redactarea textului art. 168 în vigoare pentru anul 2008, că acest drept a încetat să existe în mod distinct față de salariul de bază.
Textul în această reglementare este în deplin acord cu dispozițiile art. 176 alin 6 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul ramurii, conform căruia: "fiecare din adaosurile de mai sus (printre care și suplimentările salariale de Paște și C, ) se acordă în condițiile în care, prin contractele colective de muncă încheiate la nivel de agent economic, nu s-a convenit introducerea lui în salariul de bază".
Pentru aceste considerente, Curtea apreciază că instanța de fond a făcut o corectă aplicare a legii și interpretare a dispozițiilor contractuale.
În consecință, în temeiul dispozițiilor art. 312 din Codul d e procedură civilă, Curtea urmează să respingă recusul ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul formulat de reclamanții, G, G, C, împotriva sentinței nr. 2845 din 5 octombrie 2009, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimata SC SA
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 11 Ianuarie 2010
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, -a - |
Red. Jud.
2 ex. 21 Ianuarie 2010
Jud. Fond:
Președinte:Marian LunguJudecători:Marian Lungu, Doina Vișan, Ioana Bodri
