Speta drepturi salariale, banesti. Decizia 1404/2009. Curtea de Apel Galati
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL GALAȚI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ NR.1404
ȘEDINȚA PUBLICĂ DIN 14.12.2009
PREȘEDINTE: Alina Savin
JUDECĂTOR 2: Benone Fuică
JUDECĂTOR 3: Virginia Filipescu
GREFIER-- -
La ordine fiind soluționarea recursului declarat de recurenta - SA B, cu sediul în sector 1, Calea, nr.239, împotriva sentinței civile nr.831/15.12.2008 pronunțată de Tribunalul Vrancea în dosarul nr- în contradictoriu cu intimații-reclamanți, G, cu domiciliul ales la. av - F, Str. -.- Nr. 15, Bl. 15, Ap. 9, Județ V, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal a răspuns pentru recurentă av. în substituirea domnului av. cu delegație la dosar, lipsă fiind intimații.
Procedura completă.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Apărătorul recurentei depune la dosar practică judiciară.
Nemaifiind cereri de formulat, instanța constată cauza în stare de judecată și acordă cuvântul în dezbateri.
Apărătorul recurentei menționează că renunță la excepția necompetenței teritoriale a Tribunalului Vrancea.
Solicită admiterea recursului.
CURTEA:
Asupra recursurilor înregistrate la Curtea de APEL GALAȚI, Secția conflicte de muncă și asigurări sociale sub nr-:
Examinând actele și lucrările dosarului constată următoarele.
Prin sentința civilă nr. 831/15.12.2008 a Tribunalului Vrancea, s-au respins excepțiile prescripției, prematurității și lipsa calității procesuale active.
S-a admis acțiunea formulată de reclamanții, -, împotriva pârâtei SA B, având ca obiect drepturi bănești.
A fost obligată pârâta să plătească reclamanților drepturile salariale reprezentând aprovizionarea toamnă-iarnă, în cuantumul unui salariu minim pe ramură și cota anuală de gaze pentru anii 2005, 2006 și 2007, sume ce se vor actualiza în raport de rata inflației la data plății efective.
Pentru a pronunța această sentință, prima instanță a reținut următoarele.
Prin cererea înregistrată la data de 17 octombrie 2008 sub nbr- la Tribunalul Vrancea reclamanții, -, au chemat în judecată pe pârâta -,"SA solicitând ca aceasta să fie obligată să le achite drepturile bănești neacordate conform art.176 al.1 și 2 și art.187 din contractul colectiv de muncă pe anii 2005,2006 și 2007 reprezentând aprovizionarea de toamnă-iarnă în luna octombrie în cuantum de un salariu minim pe ramură pentru fiecare în parte și ajutorul material egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale începând cu 31.03.2005, pentru perioada lucrată efectiv de fiecare și actualizarea acestor sume în raport cu indicele de inflație.
În motivarea cererii lor reclamanții au arătat că pârâta nu a respectat dispozițiile art.176 al.1 și 2 și art.187 din CCM la nivel de ramură, neachitându-le drepturile pentru perioada 2005-2007, solicitând admiterea acțiunii și obligarea ei la plata acestor drepturi.
În dovedirea acțiunii lor reclamanții au depus la dosar acte.
Pârâta -,"SA a depus la dosar întâmpinare invocând pe cale de excepție prescripția dreptului la acțiune, prematuritatea acesteia și lipsa calității procesuale active a reclamanților. Susține pârâta că în cauză sunt incidente dispozițiile art.283 al.1 lit.e, împrejurare față de care acțiunea este prescrisă solicitând respingerea ei ca atare. În ce privește prematuritatea acțiunii susține pârâta că potrivit art.187 al.3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură cuantumul și condițiile de acordare a ajutorului social constând în contravaloarea unei cote de gaze naturale, vor fi stabilite prin contractele colective de muncă la nivele inferioare și cum negocierea acestor drepturi cu prilejul încheierii contractelor colective de muncă la nivel de unitate nu s-a efectuat, acțiunea formulată apare ca prematură.
Referitor la calitatea procesuală activă susține pârâta că reclamanții nu sunt creditori ai sumelor solicitate iar creanța pretinsă a fost acoperită prin compensare în sensul majorării salariului de bază.
Pe fondul cauzei pârâta consideră acțiunea ca fiind neîntemeiată întrucât în fapt drepturile pretinse au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat începând cu anul 1997.
În dovedirea susținerilor sale pârâta a depus la dosar acte.
Examinând actele și lucrările dosarului instanța a reținut următoarele.
Analizând, în temeiul art.137 al.1 cod procedură civilă excepțiile invocate instanța a reținut că acestea nu sunt fondate, pentru considerentele ce se vor arăta în continuare:
Excepția prescripției dreptului la acțiunenu poate fi primită.
Potrivit art.283 pct.1 lit.b se prescriu în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la acțiune cererile având ca obiect neexecutarea contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia. Acest text însă nu este incident în cauză întrucât drepturile ce fac obiectul prezentei cauze sunt drepturi cu caracter patrimonial ce intră în sfera de aplicare a art.283 pct.1 lit.c codul muncii, potrivit căruia termenul de prescripție este de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune.
Că este așa rezultă din însăși formulările din cuprinsul art.176 și art.187 care se referă la,suplimentarea drepturilor salariale" pentru aprovizionarea de toamnă-iarnă și la,ajutor material" pentru cota de gaze naturale.
Șiexcepția prematurității acțiuniieste nefondată.
Potrivit art.109 cod procedură civilă oricine poate să facă o cerere înaintea instanței competente. În anumite cazuri sesizarea instanței se poate face numai după îndeplinirea unei proceduri prealabile în condițiile stabilite de lege.
În speță, lipsa negocierilor asupra cuantumului sumelor datorate și a condițiilor de acordare ale acestora nu poate fi asimilată unei proceduri prealabile în sensul textului de lege suscitat, dreptul reclamanților fiind născut prin însăși prevederea acestora în cuprinsul contractului colectiv de muncă.
În fine, șiexcepția lipsei calității procesuale activeeste nefondată.
Calitatea procesuală activă presupune, într-adevăr așa cum susține și pârâta, existența unei identități între persoana reclamantului și cel care ar fi titular al dreptului afirmat. Împrejurarea că pârâta consideră că dreptul pretins de reclamanți nu este cert întrucât nu au fost stabilite condițiile și criteriile de acordare ale drepturilor ce fac obiectul prezentei cauze, nu este de natură a nega calitatea procesuală activă a reclamanților. și-au justificat calitatea procesuală activă prin indicarea obiectului cererii și a motivelor de fapt și de drept pe care se întemeiază pretenția lor, susținerile pârâtei vizavi de această excepție vizând fondul pretenției deduse judecății.
Pentru aceste considerente, instanța a apreciat că excepțiile prescripției prematurității și lipsei calității procesuale active sunt neîntemeiate, a fiiind respinse ca atare.
Pe fondul cauzei se rețin următoarele:
Reclamanții au fost sau sunt salariații pârâtei, împrejurare ce rezultă din copiile carnetelor de muncă depuse la dosar și din deciziile de încetare ale raporturilor de muncă atașate acestora.
Potrivit art.176 din contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze pe anul 2005, cu ocazia unor evenimente anuale: Paști, Ziua meseriei, C,precum și în luna octombrie(pentru aprovizionarea de toamnă-iarnă)salariații vor beneficia de osuplimentare a drepturilor salarialesub forma unui adaos în sumă fixă. în cuantum de un salariu minim pe ramură".
Acest text este reluat întocmai și în contractele colective de muncă încheiate în 2006 și 2007.
Potrivit art.187 pct.1 din același contract colectiv de muncă: salariații vor primi anual un adaos egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale, text prezent și în contractele colective de muncă încheiate la nivel de ramură pe anii 2006 și 2007.
Aceste prevederi nu au suferit modificări de conținut în perioada 2005,2006 și 2007, ele prevăzând fără echivoc că salariații beneficiază cu ocazia aprovizionării de toamnă-iarnă și anual de o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu minim pe ramură și o cotă de gaze, drepturi care însă nu le-au fost achitate.
Susținerea pârâtei că aceste suplimentări și adaosuri au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat nu poate fi primită.
Singura mențiune în acest sens se regăsește în contractul colectiv de muncă încheiat pe anul 1998, care la art.176 pct.1 prevedea,ajutorul material reprezentând contravaloarea unei cantități de gaze naturale a fost compensat prin CCM/1997". Contractul colectiv de muncă încheiat în 1997 în art.176 al.1 prevedea că,începând cu 01 iunie 1997 ajutorul material reprezentând contravaloarea a 4.000 mc de gaze naturale, ce se acordă fiecărui salariat, va fi inclus în salariul de bază. Modalitatea concretă de calcul va face obiectul unui act adițional la prezentul contract".
Acest act adițional nu a mai fost încheiat împrejurare față de care instanța apreciază că dreptul pretins nu a fost inclus în salariul de bază și este datorat de pârâtă separat de acesta și nu a fost achitat.
Acesta este și considerentul pentru care dreptul la o cotă anuală de gaze a fost prevăzut în continuare în cuprinsul contractului colectiv de muncă, în mod distinct, pârâta nefăcând dovadamodului concretîn care acesta a fost inclus în salariul de bază, astfel cum se precizează în textul citat mai sus.
Nici cu privire la aprovizionarea de toamnă-iarnă nu s-a făcut vreo dovadă în acest sens, pârâta nedepunând vreo convenție încheiată la nivel de agent economic care să prevadă introducerea în salariul de bază, astfel cum se arată în dispozițiile art.176 pct.6 din contractul colectiv de muncă.
Pentru aceste considerente, instanța constată că acțiunea este întemeiată, urmând aoa dmite și conform art.283 pct.1 lit.c codul muncii să oblige pârâta să achite reclamanților și intervenienților drepturile salariale reprezentând aprovizionarea de toamnă iarnă în cuantum de un salariu minim pe ramură și cota anuală de gaze, pe anii 2005, 2006 și 2007, în raport de perioada efectiv lucrată de fiecare, sume ce se vor actualiza în raport de rata inflației la data plății efective.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta B pentru următoarele motive de nelegalitate și netemeinicie.
1. A invocat faptul excepția necompetenței teritoriale însă, recurenta a renunțat la acest motiv de recurs la termenul de judecată din data de 14.12. 2009.
2. În mod greșit s-a respins excepție prescripției dreptului la acțiune, atât timp cât veniturile la care se referă art. 176 alin. 1 și 187 alin. 1,2,3 din CCM la nivel de ramură nu pot fi considerate drepturi salariale ci alte venituri reglementate ca măsuri de protecție socială și astfel devin aplicabile disp. art. 283 alin. 1 lit. e din codul muncii respectiv termenul de prescripție de 6 luni și nu de trei ani.
3.1.În ceea ce privește solicitarea reclamanților de a li se acorda drepturile salariale reprezentând aprovizionarea de toamnă-iarnă, a învederat că venitul anual în luna octombrie pentru această aprovizionare a fost introdus, în anul 1998, în salariul de bază al fiecărui salariat SA, potrivit disp. art. 168 alin. 3 din CCM pe anul 1997. Începând cu anul 2003, dreptul respectiv nu mai este prevăzut în CCM date fiind introducerea acestuia în salariu.
3.2. Referitor la acordarea unei cote de 4000 mc de gaze naturale pentru fiecare salariat, a arătat că, disp. art. 187 din CCM la nivelul ramurii energie electrică, petrol și gaze prevăd că salariații beneficiază de acest drept în cazul în care acesta nu a fost compensat prin majorarea salariului de bază. Potrivit disp. art. 176 din CCM la nivel de s-a prevăzut că ajutorul material reprezentând contravaloarea unei cantități de gaze naturale a fost compensat prin Contractul Colectiv de Muncă pe anul 1997.
4. Instanța de fond nu a observat că, potrivit prev. CCM la nivel de ramură există posibilitatea ca angajatorul să introducă în salariul de bază unele drepturi salariale, respectiv prev. art. 137 și 176.
În fapt, veniturile au fost introduse, din martie 1997, în salariul de bază al fiecărui salariat majorat în acest fel. Prin adresa nr. 2412/29.05.1998, sucursalele au fost înștiințate cu privire la aplicarea prev. art. 168 alin. 3 din CCM aferent anului 1997. Faptul că drepturile au fost incluse se poate constata prin corelarea modificărilor din cărțile de muncă pe anii 1998.
A solicitat admiterea recursului, modificarea sentinței recurate și respingerea acțiunii, în temeiul disp. art. 312 alin. 1, 3 în ref. la art. 304 indice 1.pr. civilă.
Intimații reclamanți nu au formulat întâmpinare.
Examinând hotărârea recurată prin prisma criticilor formulate de recurentă sub toate aspectele de fapt și de drept, în conf. cu disp. art. 3041Cod procedură civilă, Curtea apreciază că recursul este întemeiat pentru următoarele considerente:
Cu privire la termenul de prescripție a dreptului material la acțiune, instanța apreciază că se aplică termenul de 3 ani prevăzut de art. 283 alin. 1 litera c din codul muncii de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate.
Termenul de 6 luni prevăzut de litera eaa celuiași articol se aplică în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze a acestuia.
Susținerea recurentei în sensul că primele solicitate nu au caracter de drept salarial este contrazisă chiar prin conținutul art. 168 alin. 1 din CCM la nivel de unitate din care rezultă că aceste prime cuvenite salariaților sunt suplimentări ale drepturilor salariale.
În consecință, sunt incidente disp. art. 283 litera c) din codul muncii, fiind vorba de drepturi salariale.
În ceea ce privește fondul cauzei, argumentele recurentei pârâte sunt corecte.
Astfel, în mod corect a arătat recurenta pârâtă că reclamanților nu li se cuvin separat drepturile prevăzute de contractul colectiv de muncă la nivelul ramurii energie electrică, termică, petrol și gaze pe anii 2005, 2006 și 2007 respectiv o suplimentare a drepturilor salariale în luna octombrie, pentru aprovizionarea toamnă-iarnă, în cuantum de un salariu minim pe ramură și un ajutor material egal cu contravaloarea unei cote anuale de gaze naturale, întrucât acestea au fost incluse în salariul de bază prin negocierile încheiate la nivel de unitate.
Astfel, potrivit art. 176 alin. 1 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură s-a stabilit că în luna octombrie, salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale, în cuantum de un salariu minim pe ramură, pentru aprovizionarea toamnă-iarnă.
Acest drept este condiționat însă prin alin. 6 al aceluiași articol, în care se prevede că acest adaos se acordăîn condițiile în care, prin contractele colective de muncă încheiate la nivel de agent economic nu s-a convenit introducerea lui în salariul de bază.
De asemenea potrivit art.187 al.1, 2 și 3 din același CCM pe anii 2005,2006 și 2007 se prevede că salariații vor primi un ajutor material egal cu contravaloarea unei cote anuale de gaze naturale,în cazul în care acesta nu a fost compensat prin majorarea salariului de bază.
În speță prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate din anul 1997 s-a hotărât că începând cu acel an, aceste drepturi vor fi incluse în salariul de bază, iar ulterior nu au mai fost negociate separat, părțile negociind doar salariul de bază ca întreg, acesta fiind și motivul pentru care nu a mai fost prevăzut ulterior în contractele colective de muncă.
Faptul că nu s-au mai încheiat acte adiționale la contractul colectiv de muncă, prin care să se prevadă modul de calcul, ci salariile au crescut în baza unor adrese emise de Regia Autonomă a "" este irelevant și nu poate duce la concluzia că aceste drepturi salariale nu s-au inclus în salariul de bază, așa cum susțin reclamanții. Adresa nr. 412/29.05.1998 face pe deplin dovada că pârâta a făcut aplicarea prev. art. 168 alin. 3 din contractul colectiv de muncă la nivel de ramură și la nivel de unitate, fiind majorate salariile de bază și nu modifică sub nici o formă clauzele contractului colectiv de muncă ci, dimpotrivă este emisă în vederea aplicării acestora.
Referitor la situația Sucursalei V, ca dezmembrământ al B, care a fost înregistrată la ORC în data de 12.04.1998, iar la data de 01.06.1997 era o societate comercială pe acțiuni, Curtea reține că la momentul la care aceasta a fost inclusă în B, salariații au fost retribuiți potrivit grilelor de salarizare negociate la nivelul unității, care includeau drepturile menționate, nefiind necesară încheierea unui act special pentru situația lor.
În consecință, nu se poate reține că reclamanții nu și-a primit drepturile cuvenite, ci acestea au fost acordate conform voinței semnatarilor CCM, prin includerea lor în salariul de bază astfel că acțiunea este neîntemeiată.
De altfel, din analiza cărților de muncă ale reclamanților rezultă că au avut loc majorări ale salariilor în anul 1997, situație de fapt cese coroborează cu înscrisurile depuse de recurenta pârâtăși nu se poate pune problema că reclamanții ar fi avut salariile foarte mari prin creșterile respective.
Planul Social nu are legătură cu cauza, nefiind vorba de nici o modificare a contractelor colective de muncă ci, dimpotrivă, de interpretarea clauzelor acestora.
Pentru aceste considerente, în baza art. 312 alin. 1,2,3 și 304 indice 1 Cod de procedură civilă, instanța va admite recursul declarat de pârâtă și, în rejudecare, se vor respinge ca nefondată acțiunea.
Se vor menține celelalte dispoziții ale sentinței recurate.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Admite recursul declarat de pârâta - SA B, cu sediul în sector 1, Calea, nr.239, împotriva sentinței civile nr.831/15.12.2008 pronunțată de Tribunalul Vrancea în dosarul nr-.
Modifică în parte sentința civilă nr.831/15.12.2008 pronunțată de Tribunalul Vrancea și, în rejudecare:
Respinge ca nefondată acțiunea formulată de reclamanții ,
Menține celelalte dispoziții ale sentinței civile recurate.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 14.12.2009.
PREȘEDINTE JUDECATOR JUDECATOR
Grefier
Red./6.01.2010
Dact./4 ex/13.01.2010
FOND: -
Asis.jud.-
Președinte:Alina SavinJudecători:Alina Savin, Benone Fuică, Virginia Filipescu
