Speta drepturi salariale, banesti. Decizia 396/2009. Curtea de Apel Pitesti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PITEȘTI
SECȚIA CIVILĂ, PENTRU CAUZE PRIVIND CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE
DOSAR NR- DECIZIE NR. 396/R-CM
Ședința publică din 03 Martie 2009
Curtea compusă din:
PREȘEDINTE: Paulina Ghimișliu JUDECĂTOR 2: Laura Ioniță
JUDECĂTOR 3: Nicoleta Simona
Judecător - -
Grefier
S-a luat în examinare pentru soluționare recursul declarat de reclamantul SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNT PREUNIVERSITAR "MUNTENIA" în numele și pentru reclamanții membrii de sindicat, împotriva sentinței civile nr.1421/CM din 08 decembrie 2008, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit recurenții-reclamanți și intimații-pârâți Grup Școlar "Astra" P, Centrul bugetar Grup Școlar "Astra" P și Municipiul
Procedura este legal îndeplinită.
Recursul este scutit de plata taxelor judiciare de timbru.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință, după care:
Având în vedere că s-a solicitat judecarea în lipsă, curtea rămâne în pronunțare asupra excepției privind tardivitatea formulării recursului.
CURTEA
Asupra recursului civil de față:
Prin cererea înregistrată la data de 29.09.2008 pe rolul Tribunalului Argeș, Sindicatul Învățământ Preuniversitar Muntenia a formulat acțiune în numele și pentru reclamanții, membrii de sindicat, și, în contradictoriu cu pârâții Grupul Școlar Astra P, Centrul Bugetar Grupul Școlar Astra P și Municipiul P - prin primar, în calitate de angajator, respectiv ordonatori de credite, pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligați la plata unui spor pentru condiții vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază pentru personalul care, în realizarea sarcinilor de serviciu, lucrează pe calculator cel puțin 50% din programul de lucru, atât de la data pronunțării sentinței cât și pe o perioadă de 3 ani anterioară depunerii cererii de chemare în judecată, în funcție de rata inflației la data plății efective.
În motivarea acțiunii se arată de către sindicat că salarizarea personalului din învățământ este reglementată în principal de prevederile Legii nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările și completările ulterioare, precum și de alte acte care reglementează salarizarea personalului bugetar, respectiv nr.HG281/1993, Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Învățământ înregistrat sub nr.5521/01/09.01.2004, Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2007-2010, Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel Național pe anii 2005-2006.
Se învederează că din dispozițiile actelor mai sus-menționate, în special din cele ale nr.HG281/1993 și ale contractelor colective de muncă la nivel de ramură, rezultă că personalul din învățământ beneficiază de acordarea unui spor de 15% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în condiții periculoase sau vătămătoare, indiferent că sunt personal didactic de predare și instruire/pregătire practică, didactic auxiliar și nedidactic.
Cu toate că prevederile invocate sunt clare, iar potrivit art.30 alin.1 raportat la art.11 alin.1 lit.c și d din Legea nr.130/1996, aplicarea acestora la nivelul ramurii de învățământ, în toate unitățile și instituțiile de învățământ și pentru toți salariații din învățământ este obligatorie, în marea majoritate a cazurilor, membrii de sindicat nu au beneficiat de sporul mai sus-menționat.
Se arată de către sindicat că în sistemul de învățământ există o serie de funcții a căror exercitare presupune utilizarea efectivă în procesul muncii, cel puțin 50% din timpul normal de lucru, a computerului, respectiv: informatician, profesor de informatică, inginer de sistem, laborant pentru informatică, analist-programator, analist-programator ajutor, operator control date, secretar, administrator financiar (de patrimoniu), bibliotecar (cu fond de carte informatizat), alte categorii de personal.
Personalul din învățământ, care pentru exercitarea funcțiilor de mai sus utilizează efectiv computerul cel puțin 50% din timpul normal de lucru, poate dobândi diferite afecțiuni, astfel că se impune asigurarea unui spor salarial pentru condiții vătămătoare.
În urma probelor administrate în cauză, Tribunalul Argeș, prin sentința civilă nr.1421/CM din 08 decembrie 2008, a admis acțiunea formulată și au fost obligați pârâții Grupul Școlar Astra și Centrul Bugetar Grupul Școlar Astra să plătească reclamantului pe perioada 29.09.2005 - 01.02.2007, iar reclamantei pe perioada 01.09.2007 - 08.12.2008, drepturile salariale reprezentând sporul de 15% din salariul de bază pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă cuvenit, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflație.
Au fost obligați pârâții Grupul Școlar Astra și Centrul Bugetar Grupul Școlar Astra să plătească restului reclamanților drepturile salariale reprezentând sporul de 15% din salariul de bază pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă cuvenit, pentru perioada 29.09.2005 - 08.12.2008, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflație.
Pârâtul Municipiul Paf ost obligat să vireze fondurile necesare achitării drepturilor salariale de mai sus.
S-a respins cererea reclamanților privind acordarea cheltuielilor de judecată.
S-a reținut de instanța de fond, la pronunțarea acestei sentințe, că eclamanții desfășoară activitate în funcțiile de profesor fizică, profesor inginer mecanic, profesor informatică, profesor chimie, laborant și profesor inginer electronist la Grupul Școlar Astra
Potrivit adeverințelor eliberate de angajator și depuse la dosar, aceștia, în realizarea sarcinilor de serviciu, lucrează pe calculator cel puțin 50% din programul de lucru.
Locurile de muncă existente la Grupul Școlar Astra P au fost expertizate de Direcția de Sănătate Publică A - Biroul Medicina, sens în care a fost întocmit buletinul de determinare nr.37/08.03.2005 de către Dr., medic primar medicina muncii.
Concluziile reținute în buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă la Grupul Școlar Astra P au relevat că la serviciile secretariat, contabilitate și analist programator din cadrul unității există calculatoare, imprimante, pentru fiecare post de lucru, aparate de copiat tip xerox și mașină de scris.
Salariații din cadrul acestor servicii care lucrează în activitate continuă la calculatoare în fața monitoarelor prezintă o serie de acuze medicale, printre care oboseala vizuală și generală, cefalee, lăcrimare, ceea ce denotă o suprasolicitare a aparatului vizual și a atenției.
Personalul care lucrează la aparatul de copiat tip xerox este supus unui cumul de noxe.
S-a concluzionat că salariații sunt expuși unui risc real de îmbolnăvire profesională sau legat direct de profesiune.
Deși sporul solicitat de reclamanți nu este prevăzut expres de Legea nr.128/1997, acesta este reglementat prin nr.HG281/1993, pentru salarizarea personalului din unitățile bugetare, precum și în Contractele Colective de Muncă la Nivel de de Învățământ, respectiv la nivel național.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul Sindicatul Învățământ Preuniversitar "Muntenia".
Se arată, în motivarea recursului formulat, că sentința instanței de fond este nelegală, întrucât în mod greșit s-a apreciat neacordarea cheltuielilor de judecată către acesta.
În acțiunea formulată reclamantul a solicitat obligarea pârâților la plata diferențelor de drepturi salariale reprezentând contravaloarea sporului de 15% din salariul de bază pentru condiții vătămătoare și, deși s-a admis acțiunea, instanța a respins capătul de cerere cu privire la cheltuielile de judecată.
Față de acest motiv se solicită admiterea recursului și modificarea sentinței instanței de fond în sensul acordării către reclamanți și a cheltuielilor de judecată solicitate, conform dovezilor depuse.
Recursul declarat de reclamant este tardiv.
Astfel, obiectul acțiunii de față îl formează drepturile salariale solicitate de reclamant pentru membrii săi, reprezentând sporul de 15% din salariul de bază pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă.
Este vorba astfel de un conflict de muncă intervenit între salariați și angajator, a cărui soluționare se face în baza Legii nr.168/1999 privind conflictele de muncă și a celorlalte dispoziții în materie.
Potrivit art.80 din Legea nr.168/1999 sus arătată, împotriva hotărârilor instanțelor de fond se poate declara recurs în termen de 10 zile de la comunicarea acestora.
În speță, sentința civilă nr.1421/CM din 08 decembrie 2008, pronunțată de instanța de fond, a fost comunicată recurentului, așa cum rezultă din dovada de primire și procesul-verbal de predare depus la dosar (218) la data de 23 decembrie 2008, existând semnătura și ștampila de primire.
Recursul a fost formulat și depus la Tribunalul Argeș la data de 09 ianuarie 2009, conform datelor de pe mențiunea de primire, termen la care cele 10 zile prevăzute pentru declararea recursului au fost depășite.
Fiind declarat după expirarea termenului prevăzut de lege, recursul formulat de Sindicatul Învățământ Preuniversitar "Muntenia" este tardiv și urmează a fi respins ca atare.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge, ca tardiv formulat, recursul declarat de reclamantul SINDICATUL ÎNVĂȚĂMÂNT PREUNIVERSITAR "MUNTENIA" în numele și pentru reclamanții membrii de sindicat, împotriva sentinței civile nr.1421/CM din 08 decembrie 2008, pronunțată de Tribunalul Argeș, în dosarul nr-, intimați fiind pârâții GRUPUL ȘCOLAR ASTRA PITEȘTI, CENTRUL BUGETAR GRUPUL ȘCOLAR ASTRA PITEȘTI și MUNICIPIUL PITEȘTI - prin primar.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 03 martie 2009, la Curtea de APEL PITEȘTI - Secția Civilă, pentru cauze privind Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale și pentru cauze cu Minori și de Familie.
,
Grefier,
Red.
Tehnored.
2 ex./05.03.2009
Jud.fond: /
Președinte:Paulina GhimișliuJudecători:Paulina Ghimișliu, Laura Ioniță, Nicoleta Simona
