Obligația de a face. Sentința 4/2008. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMANIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția de contencios Administrativ și Fiscal
Sentința nr. 4F/CA/2008 Dosar Nr-
Ședința publică din data de 21 ianuarie 2008
PREȘEDINTE: Maria Ioniche JUDECĂTOR 2: Clara Elena Ciapă
- - - - - JUDECĂTOR 3: Doina
- - - grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra acțiunii formulată reclamantul acțiunii formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâții Ministerul Internelor și Reformei Administrative și Comisia pentru Manageri Publici și chemata în garanție AUTORITATEA NAȚIONALĂ A VĂMILOR, având ca obiect - obligarea pârâtei la emiterea și comunicarea Deciziei Comisiei pentru Manageri Publici privind rezultatele evaluării performanțelor manageriale pentru anul 2005 și plata cheltuielilor de judecată.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, s-a constatat lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din 7 ianuarie 2008, care au fost consemnate în încheiere din acea zi, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, iar instanța pentru a da posibilitatea părților să depună la dosar concluzii scrise, în baza art. 146 Cod procedură civilă și în baza dispozițiilor art. 260 alin. 1 Cod procedură civilă, a amânat pronunțarea pentru data de 14 ianuarie 2008 și apoi pentru data de 21 ianuarie 2008.
CURTEA
Asupra acțiunii de față constată că:
La data de 24. 04.2007, reclamantul a chemat în judecată pe pârâții inisterul nternelor și eformei dministrative și omisia pentru anageri ublici p. B și a solicitat pe calea contenciosului administrativ să fie obligate pârâtele să efectueze evaluarea performanțelor manageriale pentru anul 2005, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii se arată că:
Pârâtul inisterul nternelor și eformei dministrative în calitate de succesor al Ministerului Administrației și Internelor prin Unitatea Centrală de Reformă în Administrația Publică, asigură Secretariatul Comisiei pentru Publici, care este un organism de interes general, independent și care are sediul și funcționează la pârâta 1.
În perioada 1.01.2005 - 10.05.2006, reclamantul a activat ca și manager public asistent la Autoritatea Națională a Vămilor - Direcția de Supraveghere și Control Vamal, iar după 10.05.2006, funcționat ca manager public asistent la Ministerul Finanțelor Publice - Oficiu de Plăți și Contractare Phare conform poziției 69-88 din Carnetul de muncă depus la dosar.
Mai arată că, în Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale cu nr. -/26.01.2007, emis de Ministerul Finanțelor Publice și întocmit de superiorul ierarhic a primit calificativul foarte bine.
La data de 16.02.2007, reclamantul a depus o cerere în vederea efectuării performanțelor manageriale pentru anul 2006, în termen de 30 de zile de la comunicare, dar pârâtele au refuzat în mod nejustificat să dea curs cererilor și dispozițiilor art. 14 alin. 3 din OUG nr. 56/2004 aprobată prin Legea nr. 452/2004 și art. 37 din Anexa la HG nr. 783/2005.
Prin refuzul pârâtelor de a efectua și finaliza evaluarea performanțelor manageriale pentru anul 2006, i se limitează dreptul la cariera profesională.
În drept și-a întemeiat pretențiile pe dispozițiile art. 55, 60, 60-1, 60-2 din Legea nr. 188/1999, art. 40 și Anexa la HG nr. 1209/2003, art. 14 din OUG nr. 56/2004 aprobată prin Legea nr. 452/2004, art. 7alin.(1) lit. c), 9 alin 81) lit. f și h), 36, 37 din HG nr. 783/2005.
În probațiune a depus înscrisuri: copie de pe carnetul de muncă și copie de pe Raportul de evaluare profesională individuală nr. -/26.01.2007, și copie de pe cererea din 16.02.2007 și dovada comunicării către pârâtă.
În concluzie, reclamantul a solicitat admiterea acțiunii astfel cum a fost formulată cu cheltuieli de judecată.
A timbrat legal acțiunea ( 3,35, 37 dosar).
În cauză, s-au depus înscrisuri de către reclamant la fila 5-26 dosar, sus menționate.
La termenul din 7.05.2007, reclamantul a formulat o cerere de conexare a acestui dosar la dosarul nr. 697/2007, ( 29-30) și copie de pe acțiunea din acel dosar (32-33 dosar), solicitând admiterea cererii de conexare, o copie de pe Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale a funcționarului public din 28.02.2005, 47,49,54 privind perioada 28.02.2005-28.02.2006 întocmit de către Autoritatea Națională a Vămilor B - contrasemnat de vicepreședinte la 28.02.2007( 49).
Față de acțiunea formulată de reclamant, pârâtul inisterul nternelor și eformei dministrative a formulat Întâmpinare, ( 57-58 dosar.), prin care a invocat excepția lipsei calității procesuale pasive, invocând faptul că "evaluarea performanțelor manageriale ale managerilor publici se aprobă de către Comisia pentru Publici pe baza evaluărilor de către grupurile de experți conform procedurilor aprobate de către această Comisie" și art. art. 3 din OUG nr. 56/2004.
În esență, pârâta pârâtul inisterul nternelor și eformei dministrative a solicitat admiterea acestei excepții și respingerea acțiunii față de acesta pe motiv că nu are calitate procesuală pasivă.
La termenul din 4.07.2007, reclamantul a depus o Notă de ședință(59-60 dosar) susținând în continuare că înțelege să se judece cu ambele pârâte, sens în care a depus înscrisuri de la 59 dosar pentru comunicare cu pârâtele și ( 61, 62și 65 dosar) emanate de la cele 2 pârâte, adresă către reclamantul, copie de pe Regulamentul de organizare și funcționare a Comisiei pentru Publici, adresa inisterul nternelor și eformei dministrative către Asociația din România, copia Ordinului nr. 788/6.05.2005, corespondența între Asociația din România și pârâtul inisterul nternelor și eformei dministrative.
Reclamantul și-a precizat acțiunea la fila 38-39 dosar, prin care a solicitat și obligarea pârâtelor în solicitat la plata sumei de 2669,82 RON, reprezentând diferențe salariale corespunzătoare unui salariu de bază mai mare cu 5% față, de cel avut în perioada 1.01.2006 - 31.03.2007, motivând că în lipsa raportului final de evaluare nu a putut fi promovat conform prevederilor legale.
De asemenea, cu privire la aceste drepturi diferențele salariale - a formulat și plângere prealabilă la pârâte, de la care nu a primit nici un răspuns( 41.42,43).
Reclamantul a inclus în precizarea de acțiune și a efectuat defalcat calculul acestor pretenții ( 41-43) și a precizat și temeiul de drept al precizării acțiunii -pretențiile și copii de pe Hotărârea judecătorească ca practică judiciară( 44-46).
Întrucât pârâtele nu au dat curs cererii reclamantului acesta și-a majorat pretențiile la termenul din 17.09.2007, prin Precizarea de acțiune înregistrată la 7.09.2007, în cuantum de 3916,26 RON cu procentul de 5% la salariu avut în 1.01.2006( 99-100) și copie de pe plângerea prealabilă.
Din lipsă de procedură, din lipsă de apărare pentru Comisia de Manageri Publici și față de cererea acesteia s-au acordat de mai multe ori termene, dat fiind lipsa poziției clare a pârâtei 2, și lipsa Raportului de evaluare final pentru anul 2006 și lipsa punctului său de vedere privind pretențiile reclamantului.
Văzând tergiversarea pârâtelor pentru clarificarea problemei în cauză, la ședința din 15. 10.2007, pârâta 2 Comisia pentru Manageri Publici a depus o copie de pe Decizia nr. 25 din 10.07.2007, de evaluare a performanțelor reclamantului, privind managerii publici Oficiu de Plăți Phare, fără a se preciza în decizie și nici pârâta pentru ce perioadă și pentru care an s-a efectuat evaluarea finală și s-a emis Decizia nr. 25/10.07.2007 și a depus Note de ședință (110-111) solicitând respingerea acțiunii formulate și precizate.
S-au mai depus copii de pe Cartea de muncă de către reclamant.
La termenul de judecată din 19 noiembrie 2007, Comisia pentru Manageri Publici a formulat Precizare de acțiune.
În esență, pârâta 2 solicitat să se constate că în prezenta cauză nu poate fi vorba despre un refuz nejustificat de soluționarea a unei cererii, dat fiind faptul că pentru a se putea emite și comunica Decizia, a fost și este necesar ca cele două evaluări, respectiv, cea a superiorului ierarhic și cea a grupului de experți să fie efectuate și să corespundă condițiilor impuse de prevederile legale incidente, astfel încât rezultatele acestor evaluări, rămase definitive, să poată sta la baza rezultatului final al evaluării profesionale individuale a reclamantului, s-a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată.
Pentru același motive, a apreciat că celelalte capete de cerere, fiind subsidiare primului capăt de cerere, trebuie respinse.
În temeiul art. 60 și următoarele din Codul d e procedură civilă înțelege că cheme în garanție instituțiile ale căror angajați aveau obligația dea întocmi corect și în termenele legale rapoartele de evaluare a reclamantului, respectiv Autoritatea Națională a Vămilor B, urmând că situația în care se va admite acțiunea reclamantului, să fie obligat de cel chemat în garanție să vireze sumele acordate reclamantului.
La întâmpinare Comisia pentru Manageri Publici a anexat înscrisuri ( 100 - 101), Decizia nr. 461 din 29 septembrie 2007, privind componența Comisiei pentru Manageri Publici.
În cauză, față de actele depuse de pârâta 2 și de lipsa calității de reprezentant al pârâtei, nefiind dovedită calitatea de președinte a Comisiei și ținând cont că nu are personalitate juridică Comisia pentru Manageri Publici instanța a acordat termen punând în vedere pârâtei să depună înscrisuri privind calitatea de reprezentant a pârâtei 2.
Cu privire la Întâmpinarea formulată de Comisia de manageri Publici și chemarea în garanție, reclamantul a formulat Nota de ședință 108 solicitând admiterea acesteia și a depus copie de pe e - mailul înaintat de Comisie, reclamantului solicitat pentru demararea procedurii de evaluare profesională pentru 2006.
La termenul din 19.11.2007, instanța s-a pronunțat asupra excepției lipsei calității procesuale pasive inisterului nternelor și eformei dministrative, motivat și pe care a admis-o, conform încheierii de ședință, iar asupra excepției lipsei de reprezentant a Comisiei Publici, instanța a solicitat din nou relații de la această pârâtă, prorogând pentru termenul următor.
S-au solicitat relații pârâtei 2 în acest sens.
La dosar pârâta 2 depus copie de pe procesul - verbal din ședința Comisiei pentru Publici - 10. 09.2007, și precizări, arătând că președinte al Comisiei este doamna, fără a face însă această dovadă cu acte, sens în care s-a acordat un nou termen și s-au solicitat din nou relații necesare.
Față de cele solicitate de instanță și pentru a se pronunța asupra excepției lipsei de reprezentat al pârâtei 2 Comisia pentru Manageri Publici a depus Precizări prin care a solicitat respingerea acțiunii, și a invocat faptul că nu are personalitate juridică, a depus copie de pe procesul - verbal al ședinței din 10.09.2007.
La termenul din 7 ianuarie 2008, reclamantul prezent personal a depus o cerere de micșorare a câtimii pretențiilor cu copie de cartea de muncă, copie de pe sentință a Curții de Apel Brașov ca și practică judiciară în materie.
În ce privește precizarea de acțiune - de micșorarea pretențiilor, instanța a apreciat că nu se impune comunicarea acesteia pârâtelor.
Așa fiind, instanța a acordat cuvântul pe fond față de actele de la dosar, amânând pronunțarea o săptămână pentru ca părțile să depună concluzii scrise.
Curtea, analizând actele și lucrările dosarului reține în fapt și în drept următoarele:
Reclamantul a avut calitatea de manager public - asistent la pârâta Autoritatea Națională a Vămilor B - Direcția Control în perioada 1.01.2005- 10.05.2006, iar în perioada 10.05.2006 - 12.11.2007 - ca manager asistent la Ministerul Finanțelor Publice - Oficiul Plăți și Contractare Phare, aspecte ce rezultă din copia și mențiunile efectuate în carnetul de muncă al reclamantului poziția 69-88.
În calitatea sa de manager public, pentru activitatea desfășurată anual trebuia să i se întocmească raportul de evaluare profesională individuală pentru activitatea sa.
Din întreg probatoriu de la dosar rezultă că reclamantul a depus diligențe către Ministerul Internelor și Reformei Administrative B și către Comisia pentru Manageri Publici pentru a intra în posesia acestui raport de evaluare finală, respectiv a Deciziei de rezultat final.
A formulat plângere prealabilă, atât cu privire la primul petit - de evaluarea performanțelor profesionale manageriale cât și cu privire la diferențele salariale ce le-ar fi încasat dacă ar fi avut la timp efectuată evaluarea.
Se constată că potrivit prevederilor art. 3 din OUG nr. 56 /2004 obligația evaluării profesionale manageriale individuale revine Comisiei pentru Manageri Publici.
Cum în cauză, abia la data de 15.10.2007 s-a comunicat la dosar o copie de pe Decizia de evaluare finală și rezultatele activității de manager public, pârâta 2 s-a conformat desigur sub aspectul cererii reclamantului de la petitul 1 din acțiune se reține că, aceasta la data pronunțării prezentei hotărârii a rămas fără obiect.
De altfel, și reclamantul recunoaște în ședință publică, că sub acest aspect, cererea a rămas fără obiect.
Pentru aceste motive, raportat la înscrisul de la fila 84 dosar, urmează a admite cererea reclamantului de obligarea pârâtei 2 la emiterea deciziei de evaluare finală a performanțelor manageriale ca fiind rămasă fără obiect.
În ce privește petitul 2 al acțiunii, instanța apreciază că cererea reclamantului formulată și precizată, respectiv sub aspectul micșorării câtimii este întemeiată și legală pentru următoarele considerente:
Activitatea de manager public a fost desfășurată de reclamant pentru anul 2005 la Autoritatea Națională a Vămilor B și apoi în 2006 la Ministerul Finanțelor Publice - Oficiul de Plății și Contractare Phare, iar evaluarea la timp a activității sale profesionale individuale, îi dădea posibilitatea reclamantului să beneficieze de anumite sporuri salariale să participe la examene de promovare sau în alte funcții în administrația publică.
Se reține că, prin neefectuarea raportului de evaluare la timp, prin neemiterea deciziei de evaluare a performanțelor profesionale pentru anul 2006, în timp util, pârâta 2 Comisia pentru Manageri Publici, i-a limitat dreptul de promovare în carieră și evident l-a lipsit pe reclamant de încasarea drepturilor salariale cuvenite gradului profesional.
În acest sens se reține și mențiunea din Decizia nr. 25/10.07.2007emisă pentru anul 2005, de evaluare a activității sale pentru anul 2005, la art. 1, 2 din care rezultă că acesta a fost promovat în gradul profesional de la "asistent" la "special" conform art. 11 alin. 2 lit. b din OUG nr. 56/2004, a fost reconfirmată treapta profesională, treapta 2 - promovare rapidă în grad profesional de la "asistent" la "special", reconfirmat statutul de manager public, deținut de reclamantul. Conform art. 3, rezultă că această decizie trebuia comunicată autorității publice unde reclamantul și-a desfășurat activitatea pentru a-și valorifica această decizie și dreptul său la promovare în cariera de manager public.
Întrucât decizia de evaluare profesională pentru anul 2005, s-a emis la data de 10.10.2007, și a fost comunicată aproape după 10 luni, desigur că reclamantul a fost prejudiciat în drepturile sale salariale, încât în loc să beneficieze de sporul de 5 % la salariu de bază avut la 1.01. 2007, acesta nu a încasat acest spor, ceea ce conduce la ideea că drepturile - diferențele salariale i se cuvin pe perioada 1.01.2007 - 12. 11. 2007- spor calculat la salariu de bază, calcul comunicat și pârâtei 2, efectuat dar defalcat de reclamant prin precizarea de acțiune depusă la dosar, la care pârâta nu a formulat nici un punct de vedere, nici nu a depus contracalculul acestor pretenții salariale, trecându-le sub tăcere.
Verificând dispozițiile art. 2,14,19 din OG nr. 56/2004 și Anexa la aceasta, raportat la prevederile art. 34 alin. 2 din OG nr. 10/2004 și art. 37,39 din HG nr. 783/2005 precum și prevederilor art. 40 alin. 1 și Anexa 3 din HG 1209/2003 și având în vedere Decizia nr. 465/2005 a Primului Ministru de numire a membrilor Comisiei de evaluare a managerilor publici, raportat la înscrisurile de la dosar, respectiv copia Deciziei nr. 25 din 10.07.2007 de constituirea Comisiei managerilor emisă de pârâtă se reține ca justificată cererea privind diferențele salariale.
Având în vedere faptul că reclamantul a depus la dosar copie de pe sentința nr. 78/2007 rămasă definitivă și irevocabilă prin care a fost obligată pârâta Autoritatea Națională a Vămilor să îi plătească diferențe salariale tot pentru neevaluarea profesională pentru perioada 1.01.2006 - 31.03.2007, desigur că, precizarea reclamantului cu privire la perioada pentru care solicită diferențele salariale este perioada cuprinsă între 1.04.2007-12.11.2007 conform cererii de micșorare a câtimii depusă la 7.01.2008 la dosar.
Ținând cont de faptul că, reclamantul și anterior prezentei, a obținut tot pe cale judecătorească diferențe salariale pentru aceleași rațiuni și argumente ca și cele prezentate mai sus, desigur că instanța a avut în vedere la pronunțarea hotărârii și aceste aspecte - legale dar și practica juridică unitară în materie.
Așa fiind, instanța va obliga pârâta 2 Comisia pentru Manageri Publici la plata sumei de 1377,11 lei către reclamant, cu titlu de diferențe salariale calculate în procent de 5 %, doar pentru perioada 1.04.2007-12.11.2007, constatând că această cerere este întemeiată și legală.
Instanța apreciază ca întemeiată și legală cererea formulată și precizată de reclamant, cu privire la obligarea pârâtei la plata sumei, de 1377,11 RON cu titlu de diferențe salariale calculate corespunzător unui salariu de bază mai mare cu 10% decât cel avut de reclamant la data de 1.01.2007 - 12.11.2007, dată la care reclamantului i-au încetat raporturile de serviciu prin acordul părților conform mențiunii de la poziția 92 din Carnetul de muncă.
Având în vedere faptul că, în ce privește excepția lipsei calității procesuale a pârâtei Ministerul Internelor și Reformei Administrative B, instanța a admis-o motivat prin încheierea de ședință din data de 19.11.2007 (142-143) instanța nu va reveni asupra acestei excepții, urmând a respinge acțiunea reclamantului față de această pârâtă, ca fiind formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.
În ce privește cererea formulată de pârâta Comisia pentru Manageri Publici de chemare în garanție a Autorității Naționale a Vămilor B, instanța, față de actele de la dosar urmează aor espinge ca neîntemeiată și nelegală, constatând că de fapt a fost obligată printr-o hotărâre judecătorească să-i plătească reclamantului diferențele drepturilor salariale pentru perioada pentru perioada 11.01.2006- 31.03.2007, iar în cauză nu se află în culpă.
Întrucât în cauză s-a reținut culpa pârâtei 2, chiar dacă aceasta a emis decizia, de evaluare a performanțelor profesionale a reclamantului pentru anul 2005, dar cu mare întârziere și pentru că cererea în pretenții a fost admisă, în baza art. 274 Cod procedură civilă, urmează a fi obligată această pârâtă la plata cheltuielilor de judecată ocazionate în cauză - taxă judiciară, timbru judiciar și onorariu avocat în cuantum de 804,30 lei conform chitanței de la dosar.
Față de considerentele de fapt și de drept expuse, urmează a înlătura apărarea pârâtei 2 Comisia pentru Manageri Publici ca neîntemeiată și nelegală formulată prin Întâmpinare și Concluzii scrise, depuse la dosar.
În ce privește cererea formulată de pârâta Comisia pentru Manageri Publici de chemare în garanție a Autorității Naționale a Vămilor B, instanța, față de actele de la dosar urmează aor espinge ca neîntemeiată și nelegală, constatând că de fapt a fost obligată printr-o hotărâre judecătorească să-i plătească reclamantului diferențele drepturilor salariale pentru perioada pentru perioada 11.01.2006- 31.03.2007, iar în cauză nu se află în culpă.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE:
Admite în parte acțiunea formulată și precizată de reclamantul cu domiciliu în B, str.-,. 205,.6 în contradictoriu cu pârâta Comisia pentru Manageri Publici cu sediul în B, nr. 1A, sector 1 și în consecință:
Obligă Comisia pentru Manageri Publici să-i plătească reclamantului suma de 1.377, 11RON reprezentând echivalentul diferențelor salariale pentru perioada 01.04.2007-12.11.2007, corespunzătoare unui salariu de bază mai mare cu 5% față de cel avut în perioada 01.04.2007 - 14.08.2007.
Respinge petitul 1 din acțiunea reclamantului cu privire la obligarea pârâtei să-i emită și să-i comunice Decizia Comisiei pentru Manageri Publici privind rezultatele evaluării sale profesionale de manager public pentru anul 2005, ca rămas fără obiect.
Respinge acțiunea formulată de reclamant față de pârâtul Ministerul Internelor și Reformei Administrative ca fiind formulată împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.
Respinge cererea formulată de pârâta Comisia pentru Manageri Publici de chemare în garanție a Autorității Naționale a Vămilor
Obligă pârâta Comisia pentru Manageri Publici să-i plătească reclamantului suma de 804, 3 lei cu titlu de cheltuieli de judecată.
Definitivă.
Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședință publică astăzi 21 ianuarie 2008.
Președinte, Judecător,
Grefier,
Red. - 21.01.2008
Dact. - 24. 01.2008/6ex
Președinte:Maria IonicheJudecători:Maria Ioniche, Clara Elena Ciapă, Doina
