Contestaţie act. Sentința nr. 2744/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2744/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 06-05-2014 în dosarul nr. 6383/63/2014
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
SENTINȚA Nr. 2744/2014
Ședința publică de la 06 Mai 2014
Completul constituit din:
PREȘEDINTE C. Uncheașu
Asistent judiciar C. O.
Asistent judiciar L. C. O.
Grefier L. R. M.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă privind cererea formulată de contestatorul G. E. în contradictoriu cu intimata ȘCOALA G. CU CLASELE I-VIII GIGHERA, având ca obiect contestație act - disjuns din_/63/2013.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns avocat C. M. pentru intimată, care depune la dosar împuternicire avocațială, lipsind contestatorul.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefiera de ședință, după care instanța rămâne în pronunțarea asupra excepției necompetenței funcționale a Secției Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale din cadrul Tribunalului D..
INSTANȚA
Asupra cauzei de față constată următoarele:
La data de 2.10.2013 contestatorul G. E. în contradictoriu cu intimata ȘCOALA G. CU CLASELE I-VIII GIGHERA, a solicitat instanței ca prin sentința ce se va pronunța, să se dispună anularea punctului C lit b) din contractul individual de muncă încheiat cu pârâta, constatarea contractului individual de muncă încheiat ca fiind pe durată nedeterminată, constatarea nelegalității și anularea concursului pentru ocuparea postului de șofer scos la concurs de către pârâtă în data de 12.09.2013, reintegrarea sa pe funcția de conducător auto al microbuzului școlar și plata tuturor drepturilor salariale de la încetarea activității până la reintegrarea în muncă.
In fapt, reclamantul a arătat că a fost salariatul pârâtei în funcția de șofer, începând cu data de 15.09.2009.
De la acea dată au fost încheiate în mod succesiv un număr de 7 contracte individuale de muncă pe perioadă determinată de 6 luni. La data de 5.10.2012 a fost încheiat sub anumite presiuni un contract de muncă a cărui perioadă nu a fost niciodată determinată (fiind in contradictie cu art. 82 al. 2 din Codul Muncii). Mai exact, perioada specificată de angajator a fost "05.10.2012-organizarea concursului/deblocarea postului"
La data de 12.09.2013 a fost organizat un concurs pentru postul de șofer ocupat de el, la care a mai participat un al concurent, dar acesta nu deține toate licențele și atestatele necesare ocupării unui astfel de post, aspect învederat comisiei dar ignorat de aceasta.
La data de 16.09.2013 a predat autovehiculul directorului școlii, printr-un proces verbal de predare primire, iar la data de 23.09.2013 a solicitat oficial pârâtei explicații cu privire la încetarea contractului de muncă precum și actele necesare pentru dosarul de șomaj, dar până la data chemării în judecată nu a primit nici un răspuns.
A mai arătat că contractul nu respectă condițiile de legalitate edictate de Codul Muncii, iar concursul pentru ocuparea postului de șofer s-a desfășurat în condiții de nelegalitate.
Reclamantul a mai solicitat anularea concursului pentru ocuparea potului de șofer din data de 12.09.2013 și să se dispună reintegrarea sa pe funcția deținută anterior.
A depus la dosar în copie: contractele individuale de muncă, bibliografia pentru concursul organizat in data de 12.09.2013, cererea de înscriere la concurs, anunțul privind organizarea concursului, cererea prin care a solicitat eliberarea unor documente pentru întocmirea dosarului de șomaj, contract de competentă profesională pentru transportul rutier național și internațional, cartea de identitate, carnetul de conducere, procesul verbal de predare – primire a autovehiculului, carnetul de muncă.
La data de 12.12.2013 pârâta a depus la dosar întâmpinare, prin care a solicitat respingerea acțiunii formulate.
Reclamantul nu a formulat contestație la comisia de contestații în termen de 48 de ore, termen prevăzut de disp.art 31 din Regulamentul – cadru aprobat prin HG 286/2011.
Concursul s-a desfășurat în condiții legale urmându-se procedura prevăzută de Regulamentul – cadru.
Prin adresa nr. 661/05.03.2013 emisă de I S J D. li s-a transmis că s-a aprobat deblocarea postului de muncitor necalificat ( șofer), treapta profesională II din cadrul unității, în vederea organizării concursului.
A arătat că cererea privind anularea pct C lit b din contractul individual de muncă este neîntemeiată, având în vedere că acest contract a fost încheiat în scris, cu acordul ambelor părți, cu respectarea prev art 82 alin 2 din Codul Muncii.
In speță, această durată determinată a contractului derivă din necesitatea desfășurării în condiții normale a activității la unitatea școlară, respectiv asigurarea transportului și prezenței elevilor la unitatea școlară, existând astfel posibilitatea ca durata să depășească 36 de luni.
Referitor la capătul de cerere privind constatarea nelegalității și anularea concursului pentru ocuparea postului de șofer scos la concurs, pârâta a invocat excepția de necompetentă a Secției Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a Tribunalului D. în soluționarea acestuia.
Instanta a dispus disjungerea capătul de cerere privind constatarea nelegalității și anularea concursului pentru ocuparea postului de șofer scos la concurs, formându-se dosarul nr._ .
Instanta urmează să admită exceptia necompetentei functionale a Sectiei Conflicte de Muncă, având în vedere disp.art.35 din regulamentul cadru din 23 03 2011 aprobat prin HG 286/2011 privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractul din sectorul bugetar plătit din fonduri publice "Candidatul nemultumit de modul de solutionare a contestatiei se poate adresa instantei de contencios administrativ in conditiile legii".
Va declina competenta de solutionare a cauzei in favoarea Sectiei de C. Administrativ a Tribunalului D..
Opinia asistenților judiciari este conformă cu hotărârea și considerentele prezente.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite exceptia necompetentei functională a Sectiei Conflicte de Muncă si Asigurări Sociale a Tribunalului D..
Declină competenta de solutionare a cauzei in favoarea Sectiei de C. Administrativ a Tribunalului D..
Fără cale de atac.
Pronunțată în ședința publică de la 06 Mai 2014.
PREȘEDINTE,
C. UncheașuAsistent judiciar, C. O.
Asistent judiciar, L. C. O.
Grefier, L. R. M.
Red. CU/4 ex/13.05.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
