Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 2944/2014. Tribunalul DOLJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2944/2014 pronunțată de Tribunalul DOLJ la data de 12-05-2014 în dosarul nr. 16464/63/2013
Dosar nr._
ROMÂNIA
TRIBUNALUL D.
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința nr. 2944/2014
Ședința publică de la 12 Mai 2014
Completul compus din:
PREȘEDINTE - C. C.
Asistent judiciar - Ș. I.
Asistent judiciar - M. G. M.
Grefier - M. Ș.
Pe rol, judecarea cauzei Litigii de muncă, privind pe reclamantul C. M. cu domiciliul în mun. C., ., nr. 5, .. 3, ., în contradictoriu cu pârâtul S. NAȚIONALĂ DE TRANSPORT FEROVIAR DE CĂLĂTORI "CFR CĂLĂTORI" S.A., cu sediul în mun. București, .. 38, sector 1, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au răspuns: reclamantul, prin avocat E. P., iar pârâtul prin consilier juridic R. M..
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care,
Avocatul reclamantului arată că angajatul nu s-a putut prezenta în instanță pentru susținerea cererii de renunțare la judecată și solicită să se ia act de această cerere.
Reprezentantul pârâtului se opune cererii de renunțare la judecată formulată de reclamant.
Nemaifiind alte cereri de formulat si probe de administrat, instanța constată cercetarea judecătorească încheiată potrivit dispozițiilor art. 244 N.C.P.C. și acordă cuvântul asupra fondului cauzei.
Avocatul reclamantului solicită admiterea acțiunii, fără cheltuieli de judecată.
Reprezentantul pârâtului solicită respingerea acțiunii reclamantului, conform întâmpinării depusă la dosar.
INSTANȚA
Asupra cauzei de față, constată:
Prin cererea înregistrată la data de 09.12.2013 la această instanță sub nr._, reclamantul C. M., în contradictoriu cu pârâta S. NAȚIONALĂ DE TRANSPORT FEROVIAR CĂLĂTIORI - CFR CĂLĂTORI – REVIZIA VAGOANE C.. a solicitat obligarea pârâtei la plata diferențelor de salariu pe perioada 01.01.2011 – 20.06.2012, diferențele dintre salariul de încadrare calculate la un salariu minim brut de 600 lei și drepturile salariale de care ar fi trebui să beneficieze calculate pentru o valoare a salariului de bază minim brut de 700, corespunzător clasei 1 de salarizare, avute și sporurile aferente, (în conformitate cu legislația muncii și cu sentința pronunțată de Tribunalul D. pentru perioada 2009 – 2010), cu plata de daune interese constând în, actualizarea sumei datorate, cu rata inflației, la care să fie adăugată dobânda legală.
În motivarea cererii, reclamantul a arătat că este angajat al pârâtei cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, iar prin CCM la nivel de unitate pe anii 2011-2012 angajatorul a calculat drepturile salariale ignorând salariul minim de 700 lei și a aplicat formula de calcul plecând de la salariul minim brut de 600 lei.
În acest fel a încălcat drepturile salariaților obținute prin hotărâri judecătorești anterioare și prevederile art.7 din CCM la nivel de grup de unități potrivit cărora "salariile de bază corespunzătoare fiecărei clase de salarizare se stabilesc în funcție de coeficienții de ierarhizare și de formula de calcul din anexa 1" plecând de la o valoare a salariului minim brut de 700 lei ce rezultă din art. 41 alin. 3 litera a din CCM unic la nivel de ramura transporturi pe anii 2008-2010 .
Potrivit art.41 alin. 3 lit. a) din CCM unic la nivel de ramura transporturi pe anii 2008-2010 s-a prevăzut că „Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de 1 ianuarie 2008 și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri ori indemnizații incluse în acesta.”
Reclamantul a mai invocat și disp. art.7 alin 4 CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008 prelungit prin act adițional nr. 370/20.06.2008 cu 48 luni până la data de 20.06.2012 conform art. 4 .
Reclamantul a mai susținut că, angajatorul din culpă, cu nerespectarea prevederilor art. 38, 236 din Codul Muncii, nu i-a achitat drepturile salariale cuvenite prin raportare la salariul bază de 700 lei pe lună.
În drept a invocat disp. art. 270 C.civ, art.41 alin.5 din Constituția României, art. 38, art.41 alin.3 lit.a și b, art.3, art.5 alin.6, art.123 alin.1 și 2, art.37, art.40 alin.2.lit.c, art. 236 alin 1 si 4, art. 236 alin. 1, 2, art. 238 alin.1, 2,3,art.241 alin.1.lit.c, art. 243 alin. 1 si 2, art.156, art. 161 alin.1, 4, art.166 alin. 1, art. 281 alin.1.lit.c, art. 284 alin. 2 Codul muncii, art.28, art.132, art.133, art.142 din Legea nr.62/2011, privind Dialogul social, art.7 alin.2, art.1084 și art.1088 din C.civ, art.451 NCPC, art.268 alin.1.lit.c Codul muncii actualizat, Contractul Colectiv de munca la nivel de unitate pe anii 2011-2012, Contractul Colectiv de Munca la nivel de G. de Unități din Transportul Feroviar, Contractul Colectiv de Munca la nivel de ramură transporturi.
Reclamantul a solicitat judecarea cauzei în lipsă .
A depus la dosar, în copie, următoarele acte: cartea de identitate, acte adiționale la contractul individual de muncă, extras CCM la nivel unitate pe anul 2011-2012 și 2012-2014, CCM la nivel de grup de unități din transportul feroviar pe anii 2006-2008, act adițional nr 370/20.06.2008, CCM unic la nivel de ramura transporturi nr.722/2008 pe anii 2008 – 2010.
La data de 06.01.2014, reclamantul a depus la dosarul cauzei prin serviciul registratură înscrisuri privind procedura medierii.
Pârâta a depus întâmpinare în care a solicitat respingerea acțiunii ca neîntemeiată deoarece potrivit CCM la nivel de ramură și cel la nivel de grup de unități nu au mai fost valabile în anii 2011 – 2012, iar CCM la nivel de unitate din anii 2011 și 2012 nu au prevăzut stabilirea salariilor în raport de salariul de bază 700 lei.
A depus la dosar adresa nr.171/DDS/21.03.2011, Act Adițional nr.429/28.12.2010 la CCM la nivel de G. de Unități din Transportul Feroviar pe anii 2006-2008.
Reclamantul a formulat răspuns la întâmpinare în care a reiterat argumentele din acțiune inițială.
Instanța a încuviințat proba cu actele depuse la dosar pentru ambele părți.
A anexat în copie sentința nr.6528/03.10.2012, pronunțată de Tribunalul D. în dosarul nr._ .
La data de 11.04.2014, se constată depusă la dosar cerere de renunțare la judecată a reclamantului, datată din 09.10.2013(fila 91).
Având în vedere că această cerere de renunțare nu cuprinde datele de identificare ale reclamantului, instanța a dispus citarea acestuia cu mențiunea de a se prezenta în ședință publică în vederea manifestării de voință pentru renunțarea la judecată, reclamantul neconformându-se acestor dispoziții.
Analizând actele și lucrările dosarului, instanța a reținut următoarele:
Reclamantul a fost angajatul societății pârâte inclusiv în perioada vizată, așa cum rezultă din acte depuse la dosar.
În ceea ce privește cererea de renunțare la judecata actiunii de la fila 91, formulată de reclamant fără mentionarea datelor de identificare, și față de atitudinea procesuală a pârâtei față de această cerere, instanța considera că renunțarea reclamantului nu poate fi făcută decât cu acordul expres al pârâtului, iar în speță reprezentantul juridic al pârâtei a cerut respingerea acțiunii în totalitate, inclusiv a cererii de renunțare, motiv pentru care instanța constată că nu sunt îndeplinite conditiile cerute de lege prevăzute de dispoz. art.406 NCPC, pentru ca instituția renunțării la judecată să producă efecte, urmând să respingă această cerere de renunțare a reclamantului și să treacă la soluționarea cauzei pe fond.
Potrivit art.41 alin. 3 lit. a) din CCM unic la nivel de ramură transporturi pe anii 2008-2010 s-a prevăzut că „Salariul de bază minim brut la nivelul ramurii transporturi, valabil din data de 1 ianuarie 2008 și negociat pentru un program complet de lucru de 170 ore medie/lună, este de 700 lei, adică 4,12 lei/oră, salariul fiind stabilit fără alte sporuri, adaosuri ori indemnizații incluse în acesta.”
Cu privire la valabilitatea CCM Unic la nivel de R. Transporturi 2008-2010, încheiat la data de 19.12.2007 si înregistrat la MMFES sub nr.722/03/24.01.2008, instanța retine ca acesta s-a aplicat cu începere de la 01.01.2006 si pana la data de 31.12.2010, astfel încât acesta nu mai era valabil și în perioada 2011 si 2012 pentru care reclamantul solicită drepturile bănești.
Cu privire la valabilitatea CCM la nivel de grup de unități instanța reține următoarele:
CCM la nivel de grup de unități pentru anii 2006 – 2008 a fost înregistrat la Direcția de Muncă și Protecție Socială sub nr. 2836 din 28.12.2006 și potrivit art. 4 din cuprinsul său s-a aplicat de la data înregistrării la autoritatea competentă, producând efecte timp de 24 de luni.
Reclamantul invocă faptul că CCM la nivel de grup de unități din transport feroviar pe anii 2006-2008 si-a prelungit valabilitatea cu 48 luni, respectiv până la data de 20.06._, dată fiind modificarea art. 4 prin Actul adițional înregistrat la MMFES cu nr.370/20.06.2008.
Art 4 din CCM la nivel de grup de unități așa cum a fost modificat prin Actul adițional înregistrat la MMFES cu nr. 370/20.06.2008 prevedea următoarele:" Prezentul contract colectiv de muncă la nivelul grupului de unități feroviare se aplică de la data înregistrării, producând efecte timp de 48 luni" .
Instanța constată că prin actul adițional invocat de reclamanți s-a modificat cuprinsul art. 4 în sensul că a fost modificată perioada pentru care producea efecte contractul respectiv de la 24 de luni la 48 de luni.
Acest termen se calculează de la data "înregistrării" contractului colectiv și nu de la data înregistrării actului adițional prin care s –a modificat perioadă de valabilitate. Cele 48 de luni se calculează așadar de la 28.12.2006 data "înregistrării" contractului colectiv la nivel de grup de unități și s-a împlinit la 28.12.2010 .
Că aceasta a fost voința părților contractante rezultă și din faptul că prin actul adițional nr. 629/04.01.2011 părțile au stabilit că perioada de valabilitate a aceluiași contract se mai prelungește până la 31.01.2011. Dacă ar fi fost corectă interpretarea făcută de reclamant în sensul că CCM la nivel de grup de unități a fost prelungit prin primul act adițional cu 48 de luni de la data actului adițional (adică 26.06.2008 plus 48 de luni egal 20.06.2012) nu ar mai fi fost necesar ca părțile să mai încheie și să înregistreze cel de-al doilea act adițional la CCM la nivel de grup de unități, actul adițional nr. 629/04.01.2011 care a prelungit valabilitatea doar până la 31.01.2011.
Așadar, CCM la nivel de grup de unități pentru anii 2006 – 2008 nu a fost valabil și în perioada pentru care reclamantul solicită drepturile bănești și nu se poate vorbi de o încălcare a acestuia.
Reclamantul a mai invocat și teoria dreptului câștigat, având în vedere că prin hotărâre judecătorească pârâta a fost obligată să îi plătească diferențele dintre drepturile salariale calculate la nivelul salariului de baza minim brut de 700 lei și drepturile salariale efectiv plătite, pe anii 2009-2010, iar ulterior pârâta nu a mai avut în vedere acest salariu minim, revenind la salariul minim de 600 lei.
Instanța constată că hotărârile judecătorești prin care li s-au acordat aceste diferențe de drepturi salariale au avut în vedere dispozițiile CCM Unic la nivel de R. Transporturi 2008-2010 care în anii 2011- 2012 nu au mai fost valabile, motiv pentru care nu se poate reține această teorie, pentru fiecare perioadă analizându-se distinct prevederile legale aplicabile. Prin hotărârile judecătorești pronunțate în baza CCM la nivel de ramură transporturi, pentru perioada de până la 31.12.2010 instanța nu a dispus și pentru viitor.
Pe de altă parte, CCM la nivel de unitate din anii 2011 și 2012 nu au prevăzut stabilirea salariilor în raport de salariul de bază 700 lei, ci în raport de valoarea de 600 lei, valoare pe care pârâta a respectat-o.
Față de cele arătate mai sus, instanța va respinge acțiunea ca neîntemeiată .
Opinia asistenților judiciari este conform cu hotărârea și considerentele prezentate.
PENTRU ACESTE MOTIVE
IN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamantul C. M. cu CNP:_, cu domiciliul în mun. C., ., nr. 5, .. 3, . în contradictoriu cu pârâta S. NAȚIONALĂ DE TRANSPORT FEROVIAR DE CĂLĂTORI "CFR CĂLĂTORI" SA-REVIZIA VAGOANE C., cu sediul în mun. București, .. 38, sector 1.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Declarația de apel se va depune la Tribunalul D. .
Pronunțată în ședința publică de la 12 Mai 2014.
PREȘEDINTE C. C.
Asistent judiciar Ș. I. Asistent judiciar M. G. M.
Grefier M. Ș.
Red.Jud.C.C./As.Jud.MGM
4 ex/23.05.2014
| ← Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
