Obligaţie de a face. Sentința nr. 2188/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 2188/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 07-05-2015 în dosarul nr. 1920/95/2015
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 2188/2015
Ședința publică de la 07 Mai 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. R.
Asistent judiciar I. R. G.
Asistent judiciar D. C. P.
Grefier R. R.
Pe rol fiind judecarea acțiunii formulate de reclamantul C. C., împotriva pârâtului S.C. C. Energetic Oltenia S.A., având ca obiect „modificare unilaterală contract”.
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile
Procedura de citare a fost legal îndeplinită.
S-a făcut referatul oral al cauzei de către grefierul de ședință care a arătat instanței că reclamantul a depus la dosar, prin serviciul registratură, la data de 16.04.2015, cerere de renunțare la acțiune și la dreptul pretins, după care:
Fiind primul termen de judecată la care părțile sunt legal citate, instanța procedează la verificarea competenței, potrivit dispozițiilor art. 131 alin.1 din noul Cod de procedură civilă, și apreciază că este competentă general, material și teritorial să judece cauza de față, în temeiul dispozițiilor art. 269 alin.1 și 2 din Codul munci și art. 210 din Legea nr. 62/2011.
Față de cererea de renunțare la judecare a cauzei formulata de reclamant si prevederile art. 406 Cod de procedură civilă, instanța a reținut cauza spre soluționare.
TRIBUNALUL
Asupra cauzei de față:
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată la Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale la data de 23.03.2015, sub nr._, reclamantul C. C. a chemat în judecată pârâtul S.C. C. Energetic Oltenia S.A., pentru ca prin hotărârea ce se va pronunța să dispună:
- anularea Deciziei Directorului General Executiv al Societății C. Energetic Oltenia S.A., înregistrată în registru special sub nr. 916/09.03.2015 și în registru general sub nr. 7485/09.03.2015, prin care s-a dispus modificarea unilaterală a locului muncii și a felului muncii în sensul că, reclamantul a fost trecut din funcția de inspector protecție socială la UMC Jilț Sud - Sucursala Divizia Minieră - C. inspector social, în postul de electrician la Sectorul IV încărcare expediție al Unității Miniere de Carieră Jilț Sud din cadrul Sucursalei Divizia Minieră;
- repunerea părților în situația anterioară emiterii deciziei, în sensul reîncadrării în postul deținut anterior, acela de inspector protecție socială, Sucursala Divizia Minieră Târgu J. - Unitatea Minieră de Carieră Jilț Sud;
- acordarea tuturor drepturilor salariale reținute în mod nelegal, sume actualizate cu indicele de inflație la data plății efective, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea cererii reclamantul a arătat că, în calitate de salariat a Societății C. Energetic Oltenia S.A., conform contractului individual de muncă și a actelor adiționale, a fost încadrat ca inspector protecție socială - Divizia Minieră Târgu J. - Unitatea Minieră de Carieră Jilț Sud.
Reclamantul a mai arătat că face parte din organele colective de conducere ale sindicatelor din cadrul structurilor organizațiilor sindicale reprezentative, îndeplinind funcția de Vicepreședinte al Sindicatului „Mine Energie,, Jilț - Turceni - Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate Univers, conform sentinței nr. 14/01.09.2011 pronunțată de Judecătoria Motru în dosarul nr._, modificată prin încheierea din 22.09.2011.
Că, potrivit art. 29 din CCM la nivel de unitate, valabil până la data de 19.02.2015:
„Numirea în posturile de inspectori sociali, prevăzute în statul de funcții al S.C. C. Energetic Oltenia S.A. și subunităților sale, se va face de către administrație la propunerea organizației sindicale reprezentative semnatare al prezentului contract colectiv de muncă”, numărul total de inspectori sociali în cadrul S.C. C. Energetic Oltenia S.A. fiind de 38, conform Anexei nr. 19.
Art.30. Funcția de inspector social va fi ocupată numai de salariații care sunt aleși în
organele colective de conducere ale sindicatelor din cadrul structurilor organizațiilor sindicale
reprezentative și semnatare.
Retragerea avizului organizației sindicale care 1-a desemnat obliga S.C. C. Energetic Oltenia S.A. la schimbarea din funcție a persoanei numite ori, conform anexei 19 la CCM, acest aviz nu a fost retras, reclamantul fiind reînvestit în funcția de inspector
protecție socială la Unitatea Minieră de Carieră Jilț Nord a Sucursalei Divizia Minieră, conform deciziilor Directorului General.
Prin adresa nr. 7342/06.03.2015, înregistrată la subunitate sub nr. 6409/09.03.2015, reclamantului i-a fost adus la cunoștință că, începând cu 01.03.2015, a fost modificată structura organizatorică a societății, fiind desființate compartimentele inspectori sociali, fapt ce a condus și la desființarea postului ocupat de reclamant, oferindu-i-se postul vacant de electrician la Sectorul IV încărcare expediție al Unității Miniere de Carieră Jilț Sud din cadrul Sucursalei Divizia Minieră.
Potrivit dispozițiilor art. 41 (3) Codul Muncii, modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente: durata contractului, locul muncii, felul muncii, condițiile de muncă, salariul, timpul de muncă și timpul de odihnă.
Ori, prin decizia contestată de către reclamant, s-a dispus modificarea locului de muncă, o astfel de modificare neputând fi dispusă decât în condițiile art. 42 din Codul muncii, care reglementează delegarea sau detașarea.
Aceste elemente, conform dispozițiilor imperative ale Codului Muncii pot fi modificate doar cu acordul salariatului [art. 41 alin. (1)] și, doar cu titlu de excepție, în cazurile și condițiile prevăzute expres și limitativ prin art. 42-48 Codul muncii. Ca atare, deși angajatorul are într-adevăr, conform art. 38 (1) din CCM, posibilitatea să coreleze structura de personal cu nevoile unității, aceste prerogative putând fi exercitate doar în limitele legale anterior menționate.
Decizia contestata concretizează în fapt o măsură de modificare unilaterală a contractului de munca, cu caracter definitiv, sub aspectul unor elemente esențiale: funcția (postul si felul muncii) în condițiile în care în cauza nu este incidentă niciuna dintre situațiile de excepție prevăzute de art. 48 Codul muncii, care sa permită angajatorului să modifice unilateral contractul de munca.
În ipoteza art. 48 Codul muncii, măsura modificării unilaterale a contractului individual de munca are caracter temporar, în cauza, însă, măsura dispusă are caracter permanent și putea fi dispusă numai cu acordul părților, reclamantul considerând că au fost modificate unilateral elemente CIM, astfel:
- locul muncii: de la Compartimentului Protecția Mediului, la Sectorul IV încărcare expediție al Unității Miniere de Carieră Jilț Sud din cadrul Sucursalei Divizia Minieră și
- felul muncii: din inspector protecție socială, în electrician.
Odată cu emiterea deciziei contestate, unitatea angajatoare a modificat unilateral și salariul reclamantului, acesta fiindu-i diminuat cu 10 clase de salarizare.
Conform Principiului nediscriminării în cadrul raporturilor de muncă, reclamantul a considerat măsura dispusă de către angajator ca fiind nelegală și prin prisma încălcării dispozițiilor art. 10 din Legea nr. 62/2011, text ce prevede că sunt interzise modificarea și/sau desfacerea contractelor individuale de muncă ale membrilor organizațiilor sindicale pentru motive care privesc apartenența la sindicat și activitatea sindicală.
În drept, reclamantul și-a întemeiat cererea pe dispozițiile art. 17, 41, 252 și urm. Codul Muncii, art. 10 din Legea nr. 62/2011 a Dialogului social, art. 29 și 30 din CCM, raportat la dispozițiile art. 194 Cod procedură civilă.
Reclamantul a depus la dosar în copie xerox: C.I, adresa nr. 7342/06.03.2015 emisă de S.C. C. Energetic Oltenia S.A. prin care, începând cu data de 01.03.2015 a fost aprobată modificarea structurii organizatorice a societății, Decizia nr. 916/09.03.2015 prin care reclamantul a fost numit în postul de electrician la Sectorul IV încărcare expediție al Unității Miniere de Carieră Jilț Sud din cadrul Sucursalei Divizia Minieră.
Deși legal citat, pârâtul S.C. C. Energetic Oltenia S.A., nu a formulat întâmpinare și nu s-a prezentat la dezbateri.
La data de 07.05.2015, instanța a luat act de cererea reclamantului, depusă prin serviciul registratură, la data de 16.04.2015, prin care acesta a formulat cerere de renunțare la judecată și la dreptul pretins, împotriva pârâtului S.C. C. Energetic Oltenia S.A.
In conformitate cu art. 406 din noul Cod de procedură civilă:
,,(1) Reclamantul poate să renunțe oricând la judecată, în tot sau în parte, fie verbal în ședință de judecată, fie prin cerere scrisă.
(2) Cererea se face personal sau prin mandatar cu procură specială.
(3) Dacă renunțarea s-a făcut după comunicarea cererii de chemare în judecată, instanța, la cererea pârâtului, îl va obliga pe reclamant la cheltuielile de judecată pe care pârâtul le-a făcut.
(4) Dacă reclamantul renunță la judecată la primul termen la care părțile sunt legal citate sau ulterior acestui moment, renunțarea nu se poate face decât cu acordul expres sau tacit al celeilalte părți. Dacă pârâtul nu este prezent la termenul la care reclamantul declară că renunță la judecată, instanța va acorda pârâtului un termen până la care să își exprime poziția față de cererea de renunțare. Lipsa unui răspuns până la termenul acordat se consideră acord tacit la renunțare,,.
In speță sunt întrunite condițiile de mai sus, după cum urmează: reclamantul a renunțat la judecată prin cerere scrisă, formulată personal de acesta, înainte de primul termen de judecată, când nu este necesar acordul pârâtului.
In consecință, în baza art. 406 Cod de procedură civilă, se va lua act de renunțarea reclamantului la judecarea acțiunii.
Opinia asistenților judiciari este conform cu hotărârea și considerentele prezentate.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Ia act de renunțarea la judecată a reclamantului C. C., CNP._, domiciliat în Comuna Mătăsari, ., Județul Gorj, în contradictoriu cu pârâtul S.C. C. Energetic Oltenia S.A., Cod fiscal. RO30267310, cu sediul în Municipiul Târgu J., ., Nr. 5, Județul Gorj.
Cu drept de recurs în 30 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 07.05.2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, L. R. | Asistent judiciar, I. R. G. | Asistent judiciar, D. C. P. |
Grefier, R. R. |
Red.I.G. 11 Mai 2015/Ex.4.
| ← Contestaţie act. Sentința nr. 1941/2015. Tribunalul GORJ | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
