Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1659/2015. Tribunalul GORJ
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1659/2015 pronunțată de Tribunalul GORJ la data de 02-04-2015 în dosarul nr. 9173/95/2014
Dosar nr._
Cod operator 2443/2442
ROMÂNIA
TRIBUNALUL GORJ
SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 1659/2015
Ședința publică de la 02 Aprilie 2015
Completul compus din:
PREȘEDINTE L. R.
Asistent judiciar I. R. G.
Asistent judiciar C. P.
Grefier R. R.
Pe rol fiind soluționarea cererii pentru acordare drepturi bănești spor condiții vătămătoare formulată de reclamanta I. H. A. D., în contradictoriu cu pârâtul L. de A. C. B..
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns pentru reclamantă avocat Ș. S., lipsă fiind pârâtul.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care a învederat instanței faptul că pârâtul L. de A. C. B. a depus la dosar la data de 25.03.2015 răspuns la adresa înaintată de instanță, constând în buletinul de expertizare nr.123/2014, decizia nr. 4/12.12.2014 și buletinul de analize sanitare cu rezultatul determinărilor aeromicroflorei, după care,
Nemaifiind cereri de formulat si probe de administrat, constatând cauza în stare de judecată, instanța o retine spre soluționare și acordă cuvântul părților.
Apărătorul reclamantei, avocat Ș. S., a solicitat admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.
TRIBUNALUL
Deliberând asupra cauzei de față, constată următoarele:
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, sub nr._, reclamanta I. H. A. D. a chemat în judecată pârâtul L. de A. C. B.., solicitând ca prin sentința ce se va pronunța să fie obligat pârâtul L. de A. C. B. la plata sporului la salariu pentru condiții periculoase sau vătămătoare, începând cu luna decembrie 2014.
In fapt, reclamanta a arătat că este salariata ca personal didactic si din data de 01.07.2014, îndeplinind funcția de director in cadrul unității de învățământ parate.
Reclamanta a menționat că, în data de 28.11.2014, pârâtul L. de A. „ C. Brailoiu"din Tg-J. a făcut demersurile legale si a obținut buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de munca nr.123/2014 in vederea stabilirii locurilor de munca care prezintă riscuri de îmbolnăvire a salariaților. In acest act, la punctul 1, este prevăzut faptul ca „ in conformitate cu legea 63/2011 art.9, pct.l si 2 - personalul salariat ce isi desfășoară activitatea la următoarele locuri de munca: Birou director si director adjunct, Birou contabilitate, Birou secretariat, laborator informatica - lucrează la calculator si xerox fiind expus la radiații electromagnetice neionizate care pot duce in timp datorita duratei de expunere la sindrom asteno-vegetativ, la tulburări cardio-vasculare, la tulburări endocrine, modificări biochimice si tulburări vizuale datorita unei suprasolicitări vizuale datorita volumului mare de lucru".
A menționat reclamanta că față de cele precizate in buletinul de determinare prin expertizare emis de către I Direcția de Sănătate Publica Gorj, aceasta are dreptul să beneficieze de sporul de 15% pentru condiții vătămătoare.
A precizat reclamanta faptul ca, începând cu luna iunie 2013, acest spor a fost sistat fără temei legal personalului didactic si didactic auxiliar de către parata.
A arătat reclamanta ca are dreptul sa beneficieze de acest spor pe motiv ca este prevăzut in Legea nr.63/2011 privind încadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din învățământ,care la art.2 alin.3) din anexa nr.5 prevede:,,Pe lângă salariul de baza definit potrivit al"m.2), se acorda, după caz, indemnizația de zone izolate, spor de practica pedagogica, spor de predare simultana, compensații tranzitorii, spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare, spor de vechime in munca."
Tot reclamanta a precizat că aceleași drepturi se regăsesc transpuse si in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Sector de Activitate in Invatamant Preuniversitar înregistrat la M.M.F.P.S –sub nr._/02.11.2012 care in Capitolul IV intitulat „Salarizarea si alte drepturi salariale ", la art.34 alin.l)lit.c) prevede:„pe lângă salariul de baza personalul didactic si didactic auxiliar beneficiază, după caz, de sporuri pentru condiții de munca".
De asemenea, reclamanta a menționat faptul că pana in luna mai 2013 inclusiv, unitatea de învățământ a întreprins cele necesare pentru ca unii dintre salariații îndreptățiți sa beneficieze de sporuri pentru condiții periculoase sau vătămătoare, dovada fiind buletinul de determinare prin expertizare aferent anilor 2012-2013 in care Direcția de Sănătate Publica Gorj si Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj au constatat ca exista riscuri de îmbolnăvire a unor categorii de salariați care "lucrează la calculator si xerox fiind expuși la radiații electromagnetice neionizate care pot duce in timp, datorita duratei de expunere, la sindromul asteno-vegetativ, la tulburări cardio-vasculare, la tulburări endocrine, modificări biochimice si tulburări vizuale etc
Totodată, reclamanta a susținut faptul că in sistemul de învățământ de stat, preuniversitar, nivelul salarizării este scăzut in raport cu importanta naționala a acestui sector de activitate si consider injust sa nu beneficiez de acest spor atribuit legal, ca urmare a unor decizii ilegale.
In drept, reclamanta și-a întemeiat acțiunea pe prevederile art.2 alin.3 din anexa nr.5 la Legea nr.63/2011 precum si pe art.34 alin.l) lit.c) din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate in învățământul Preuniversitar.
Reclamanta a depus la dosar, în copie xerox următoarele înscrisuri: adeverința de salariat,
buletin de determinare prin expertizare a locurilor de munca pentru nr.123/2014; stat de plata pentru luna octombrie 2014, extras din Legea nr.63/2011, extras din C.C.M. Unic la Nivel de Sector de Activitate.
Deși legal citat pârâtul Liceului de A. „ C. Brailoiu" nu a formulat întâmpinare.
Analizând actele și lucrările dosarului, tribunalul urmează să respingă acțiunea de față cu următoarea motivare:
Reclamanta I.-H. A. D. este profesor titular în cadrul Liceului de A. „C. B.” îndeplinind funcția de director de la data de 01.07.2014, aspect ce rezultă din adeverința nr. 1937/10.11.2014 aflată la fila 4 din dosar.
Prin cererea de chemare în judecată, a solicitat obligarea pârâtului L. de A. „C. B.” la plata sporului pentru condiții vătămătoare sau, ca urmare a desfășurării activității în condiții periculoase. La dosar a depus copia buletinului de determinare prin expertizare a locurilor de muncă nr. 123/2014 emis de Direcția de Sănătate Publică Gorj, dar și decizia nr. 44/12.12.2014, prin care conducerea instituției de învățământ dispunea acordarea sporului pentru condiții vătămătoare în procent de 15% persoanelor menționate în această decizie.
Instanța constată că reclamanta nu a beneficiat de spor pentru condiții vătămătoare anterior emiterii acestei decizii, așa cum rezultă din notele înaintate de către pârât (fila 26 din dosar).
Potrivit art. 9 alin. 1 din Metodologia de calcul al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic stabilită în baza Legii nr. 63/2011, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Alineatul 2 stabilește că locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Până în prezent Guvernul nu a aprobat Regulamentul menționat, astfel că în conformitate cu prevederile art. 9 alin. 3, până la aprobarea acestui regulament, sporurile pentru condiții de muncă, aprobate în condițiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri și numai în măsura în care activitatea se desfășoară în aceleași condiții.
Instanța constată că dispozițiile art. 9 alin. 3 nu sunt îndeplinite, în condițiile în care reclamanta nu a beneficiat de sporul pentru condiții vătămătoare anterior emiterii deciziei nr. 44/12.12.2014, motiv pentru care acțiunea formulată de reclamantă urmează a fi respinsă.
Opinia asistenților judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea formulată de reclamanta I. Haidau A. D., CNP_, cu domiciliul in Tg-J., . Haidau, ., ., în contradictoriu cu pârâtul Liceului de A. „C. Brailoiu" cu sediul Tg-J., ., jud. Gorj.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, ce se depune la Tribunalul Gorj.
Pronunțată în ședința publică din 02.04.2015 la Tribunalul Gorj.
Președinte, L. R. | Asistent judiciar, I. R. G. | Asistent judiciar, C. P. |
Grefier, R. R. |
L.R/R.R.
2 ex. 15 Aprilie 2015
| ← Contestaţie decizie modificare unilaterală contract de muncă.... | Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr.... → |
|---|
